2024年劳务派遣合同书模板

劳务派遣合同书模板合同编号：_______甲方（劳务派遣单位）：_______乙方（被派遣劳动者）：_______根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳动工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容和工作地点2.1甲方根据用工单位的需求，派遣乙方到用工单位从事_______工作。2.2乙方同意按照甲方和用工单位的要求，按时到指定地点报到，并服从甲方和用工单位的管理。三、劳动报酬和福利待遇3.1甲方应按照国家规定的最低工资标准，支付乙方工资，具体金额为____元/月。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方应保证乙方在工作期间的人身安全和身体健康，提供必要的劳动保护措施。4.2甲方应按照国家规定的劳动时间和休息休假制度，合理安排乙方的工作和休息。五、合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。5.2在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前三十天书面通知甲方；如甲方因生产经营需要提出解除合同，应提前三十天书面通知乙方。六、违约责任6.1双方同意，任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2双方同意，如甲方未按时足额支付乙方工资，应按应付金额的____%向乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方同意，如合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（劳务派遣单位）：_______乙方（被派遣劳动者）：_______签订日期：____年____月____日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.场合一：短期项目用工应用场合：适用于甲方短期项目需要大量劳动力的情况。注意事项：明确合同期限，约定项目完成后的合同终止方式。2.场合二：季节性用工应用场合：适用于甲方因季节性需求增加，需要增加劳动力的情况。注意事项：明确季节性用工的时间范围，约定季节性工作结束后的合同终止方式。3.场合三：临时替岗用工应用场合：适用于甲方员工临时请假或离职，需要找人替岗的情况。注意事项：明确替岗期限，约定替岗期间的工资待遇和福利。4.场合四：企业外包服务应用场合：适用于甲方将某项业务外包给乙方，乙方提供相应服务的情况。注意事项：明确外包服务的内容和要求，约定服务质量和验收标准。5.场合五：实习生安排应用场合：适用于甲方需要安排实习生进行实践学习的情况。注意事项：明确实习生的实习期限，约定实习期间的工资待遇和培训安排。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.工资发放问题问题：甲方拖欠或克扣乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解工资发放的具体原因。若甲方恶意拖欠或克扣工资，乙方可以向当地劳动监察部门投诉。2.社会保险缴纳问题问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应提醒甲方履行法定义务，为乙方缴纳社会保险。若甲方拒不履行，乙方可以向当地社会保险征收机构投诉。3.劳动保护和劳动条件问题问题：甲方未提供必要的劳动保护措施，或违反劳动时间和休息休假制度。解决办法：乙方应向甲方提出改善劳动条件和保护措施的要求。若甲方拒不改进，乙方可以向当地劳动监察部门投诉。4.合同变更、解除和终止问题问题：甲方或乙方单方面变更、解除或终止合同。解决办法：双方应严格按照合同约定的程序进行变更、解除或终止。若一方违约，另一方可以要求其承担违约责任。三、原始合同所需的详细附件1.乙方联系复印件：用于核实乙方身份信息。2.乙方学历证明：用于证明乙方具备相应的专业技能。3.乙方健康证明：用于证明乙方身体健康，符合工作要求。4.甲方营业执照复印件：用于证明甲方的合法经营资格。5.用工单位委托书：用于证明甲方有权代表用工单位签订合同。6.社会保险缴纳证明：用于证明甲方依法为乙方缴纳社会保险。劳务派遣合同真不赖，条款内容要记牢，甲乙双方要平等，自愿公平不能少。合同期限要明确，开始结束要写好，工作岗位要固定，工作地点要指定。工资待遇要合法，按时支付不能拖，五险一金要缴纳，合法权益要保障。劳动保护要到位，安全健康要重视，工作时间要合理，休息休假要保证。变更解除要书面，双方签字才算数，违约责任要承担，赔偿损失不能逃。争议解决要依法，协商仲裁或诉讼，合同附件