5安保管理程序

安保管理程序文件修订记录表版本/版次修订内容修订日期修订部门A0新订20XX-6-10人力资源部XX有限公司文件编号LHR-WI-005版本/版次A0页码2/6文件名称安保管理程序生效日期1.目的:为确保公司财产不受损失，保护厂区人身及财物安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，维护管辖区域内公共秩序做好治安消防工作，向企业提供安全服务。特制订本制度。2.范围:适用于企业管辖区域（生产区、办公区和生活区）内安全保卫服务的控制。3.权责:3.1保安队：全面负责管辖区域内的安全监管与消防保卫服务。3.2人力资源部:负责对安全保卫服务工作的质量进行监督。4.定义：安全保卫工作是维护企业管辖区域正常生活、工作秩序，保障员工人身安全和财产安全，增强安全感，对树立企业良好形象有极其重要意义。5.程序与流程：5.1、出入门禁：5.1.1凡本公司员工均应熟读“员工守则”，自觉履行各项义务。维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。a.不得携带各种违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入厂区和工作、生活场所。b.未经批准不得擅自带熟人进入生产区参观和食堂就餐。c.不得私带公物出厂变为己有。d.出入需主动接受门卫保安人员的安全监督和检查，对有携带行李包出入门禁的，执勤保安要礼貌请当事人自行打开以便查看是否有携带公司物品出门，驱车离厂的，也请当事人配合自行打开后备箱以供查看。对不配合的情况，执勤保安要立即报告上级或相关接受访问单位负责人到场处理。5.1.2外来人员：门卫对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作：a.首先询问来意，填写“访客登记单”然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后回收“访客登记单”并存档备查。b.来访人员如因工作需要进入生产区参观、考察或学习时，应由接待部门填写“非生产人员进入审批单”，经审核批准后并按“生产区外来人员管理制度”程序，由接待人陪同进出。未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。5.2公司财产保卫凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到：机开勤护理、下班必停机、机停关电源、锁门才离开等，并做好下列各自的工作。5.2.1火灾防护a.仓库、车间及办公场所内严禁吸烟或擅自携带引火物品。b.危险品周转库存放的各种易燃、易爆、易中毒等危险品不得超出一周用量，并经常保持良好的通风状态。c.各车间用于消毒和生产的酒精应控制在日用量范围。d.灭火设备应照规定设置，并放在明显容易取用的地点，并定期检查，应保持随用状态。e.电器及线路不得使用过大的保险丝，电器设备使用后，应关闭电源。f.使用氧气乙炔焊接时应注意附近有无易燃物品，必要时迁移。g.食堂使用的炉灶、煤气应防渗漏，下班时应关闭各阀门。5.2.2盗窃防范a.现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中。b.值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻。C.未经批准，不得携带各种物品出厂，否则保安人员不得放行。d.窃案发生后，应保护好现场，并立即上报公安机关侦办。5.3．保安值勤保卫5.3.1凡本公司保安人员，除自觉遵守“员工守则”外，均应熟悉本制度，为维护公司秩序，认真履行下列义务。a.服从总经办的命令，接受行政办的管理和监督。b.待人接物须谦恭有礼不得怠慢，特别注意不得有骚扰歧视虐待的情形。c.值勤时态度宜严肃且精神焕发。d.处理各种工务必须公正廉洁。e.工作规范，作风严谨；不得泄漏公司机密。f.不得酗酒、赌博、滋事。g.应明确公司的组织、环境及各级人员的姓名。h.登记出入访客，控制无关人员进入工厂区域；核查出入人员、车辆所携带的物品，防止物品丢失及危险品进入工厂区域。5.3.2保安人员的职责：a.有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对。b.预防盗窃、火灾及其他危险事项。c.维护厂风厂纪和公司秩序。D.公司内警戒警备事项。e.厂区绿化环境的日常维护管理。f.仓库所有进出物品的装卸及监督检查。g.公司大门值勤。1)注意公司员工及外来宾客的出入。2)各种报刊邮件的签收登记。3)人员携带出厂的包裹检查。4)防止不良分子进厂扰乱。5)注意进出员工的服装是否整齐。6)监督打卡并协助行政办整理员工每天出、缺勤情况。7)饮水机护理及换水。8)巡逻值勤8.1值勤保安应坚守岗位，特别是对财务、仓库、职工食堂等重要地段，应实行24小时监控，负责维护公司安全。8.2巡逻时应认真检查不得做其他事务或与其他人闲谈。8.3遇有意外事故时应立即报告上级处理或报警。8.4巡逻时应注意下列事项：8.4.1厂区内外有无盗匪潜伏。8.4.2厂内和厂房周围门窗及水电开关是否关闭或损坏。8.4.3风雨雷电是否殃及公司财物，危及员工的安全位置要设有明显标志和防范措施。8.4.4有无火种发生之迹象。8.4.5有无在公司内酗酒、赌博或在禁烟区吸烟和其他伤风化事项。8.4.6纷争或聚众喧哗的防止与取缔。8.4.7确保厂区内无重大火灾、刑事和交通事故。8.5停车场及交通秩序：维护工厂区域内车辆停放及交通秩序，调节、疏导人、车流量，防止厂区秩序混乱、交通堵塞和未经许可停泊，对厂区内停放的车辆遭受破坏、盗窃等异常情况及时进行登记，报告有关部门并协助处理。8.6消防公共设施、设备、消防器材的完好状况。8.7及违章处理：及时发现、应对、处理突发事件，控制现场，防止事态恶化；按规定程序处理违章行为。8.8综合管理控制8.8.1安全管理工作的现场和内部管理，定期向领导汇报。8.8.2组织保安人员的在职培训，提高保安的综合素质。8.8.3检查各班在岗工作状况、各项管理制度、安全防范措施落实情况，根据实际情况调整工作流程，发现问题及时处理并向领导汇报，将有关情况记录在相关表格上。8.8.4督促厂区内安全、消防设施的使用情况，定期组织消防知识培训，每半年组织一次消防实战演习，不断提高安全员的防火意识和灭火作战能力。8.8.5负责厂区安全员巡逻路线图的制订，并根据实际需要调整改变巡逻路线、方式和方法。8.8.6配合有关部门处理厂区内各种违章行为、突发事件，调解员工间的纠纷。8.9保安队长控制8.9.1对本班各岗位工作负责，每日须检查各岗位履行职责情况，主要包括：考勤纪律、岗位卫生、物品摆放、装备佩带、操作规程、精神面貌、服务礼仪等，并在相关表单上予以记录。8.9.2熟悉掌握管理服务区域的整体状况，妥善处理各种突发事件，超过权限的及时报告领导。8.9.3负责各岗位工作表格、停车发票及凭证有领用发放，相关质量记录的收集检查，按月及时上缴资料管理员。对于收取的各类费用必须及时按规定上缴财务部。8.9.4监督厂区内各类公共设施及其标识和消防设施的完好情况，及时与控制中心协调维修事宜。8.9.5保安岗位是为维护工厂正常安全生产，生活秩序而设置；保安的一个重要职责是维护本厂员工人身财产安全不受伤害。工厂不会使用保安对工厂员工进行恐吓，殴打等强迫性劳动；保安仅为防止未经许可的人或车辆进入厂区范围内并防止有人盗窃工厂财物。保安不得对员工采取搜身或其它强制限制人身自由的措施。8.10巡逻管理8.10.1按照巡逻路线、巡查点进行巡逻，灵活机智，发现问题及时记录、报告，对可疑人员及时进行盘查清理。8.10.2对厂区内单车、摩托车的不规则摆放进行整理，对道路泊车、停车秩序进行监管，检查车厢内存放物资，发现可疑情况或安全漏洞应及时做出处理和报告。8.10.3按程序要求对装修户进行过程监督，对施工人员违章作业要及时制止并向领导报告，并联系装修管理员到现场处理。8.10.4熟悉厂区内各种设施的位置，注意公用设施等情况，发现违章或受破坏，及时处理并向领导报告。8.10.5监督厂区内公共卫生情况，发现不合格之处，及时通知相关人员进行处理。8.10.6检查各路口消防通道是否畅通，消防设备器材是否完好无损，安全疏散标识是否醒目、正确，有无消防隐患。8.10.7制止外来人员或部门员工的违章行为。8.10.8维护管辖区域的公共秩序。8.10.9将巡查中发现的问题和异常事件记录在相关表单上，并由处理完成人签字确认。8.10.10发现形迹可疑人员，必须及时通知上级人员并密切监视、进行跟踪，如其有违法、犯罪活动要设法制止，并及时报告上级处理。8.10.11发现火情，按照相关程序执行。8.11值班管理控制8.11.1建立值班室，总值班员负责监督管理当班期间各部门发生情况妥善处理，发生紧急