标准劳动用工合同范本2篇

标准劳动用工合同范本(2)标准劳动用工合同范本(2)精选2篇（一）劳动合同甲方：（雇主的名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者的姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的和内容1.1甲方同意雇佣乙方担任职位：________（具体职位）1.2乙方同意接受甲方的雇佣，并按照乙方职位要求和甲方的安排执行工作任务。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2若劳动合同期满后乙方继续工作，双方重新签订劳动合同，视为雇佣关系继续存在。第三条工作时间3.1乙方每周工作小时数为____小时。3.2工作时间为每日____时至____时，每周工作____天，休息____天。第四条工资和福利待遇4.1乙方的月工资为人民币____元。4.2乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体内容请见甲方内部规定。第五条工作地点5.1乙方的工作地点为甲方公司内部的指定地点。第六条劳动保护和职业安全6.1甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和职业安全的条件，确保乙方的身体健康和人身安全。6.2乙方应按照甲方要求使用劳动保护用具和设备，并参加相关安全培训和演练。第七条社会保险和公积金7.1甲方按照法律规定为乙方办理社会保险和公积金，并按时缴纳相关费用。7.2乙方应积极参加社会保险和公积金，并按规定享受相关待遇。第八条违约责任8.1如果一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所受的损失。第九条争议解决9.1本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。9.2合同双方如发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同解除10.1双方协商一致，可以解除本合同。10.2发生以下情况之一，本合同自动解除：-乙方死亡或被宣告死亡；-乙方因工伤或职业病导致丧失劳动能力；-法律、法规规定的其他情况。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：标准劳动用工合同范本(2)精选2篇（二）[公司名称][公司地址][联系电话]劳动用工合同甲方：[雇主姓名]身份证号码：[雇主身份证号码]联系电话：[雇主联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方招聘乙方并由乙方实施工作事宜达成如下协议，并共同遵守：1.工作内容1.1乙方将在甲方公司担任[职位名称]，负责执行相关工作任务。1.2乙方同意按照甲方的安排和要求履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点2.1乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为[公司地址]。2.2如乙方工作需要调动，经协商一致后双方可变更工作地点。3.劳动合同期限3.1本劳动合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。合同期满后，双方如无异议，可续签新的劳动合同。3.2若乙方离职或甲方解雇乙方，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方。4.工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周[工作时长]小时。4.2乙方享有根据国家法律规定的各项休假权益，具体休假安排双方另行协商。5.工资和福利待遇5.1甲方将根据乙方的工作表现及绩效，按时支付工资。工资支付方法为[工资支付方式]，支付日期为每月[工资支付日期]日。5.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。5.3甲方将根据公司规定为乙方提供其他福利待遇，具体待遇另行约定。6.保密和竞业限制6.1乙方在职期间及解聘后，应对甲方涉及商业秘密及其他保密信息予以保密，不得擅自泄露或利用。6.2乙方同意在劳动关系解除后的一定期限内，不在与甲方相同或竞争的行业从事相同或相近的工作。7.终止劳动合同7.1乙方违反本劳动合同内容的规定，甲方有权解除合同，并有权采取相应的法律措施。7.2甲方连续[连续违约期限]期限内，未支付乙方工资或违反其他重要条款，乙方有权解除合同。7.3如合同代表人或乙方身故、丧失劳动能力，本合同自动解除。8.其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商并签署书面补充协议。8.2本劳动合同的任何修改、解释和争议解决，双方应本着友好协商的原则达成一致。甲方（雇主）：