酒店安全生产管理制度77z

酒店安全生产管理制度酒店安全生产管理制度11.1目的为明确酒店生产安全事故的报告和调查处理职责和程序特制定本规定。本规定适用于酒店生产经营活动中发生的人身伤亡事故或者造成直接经济损失的非伤亡事故。本制度适用于本酒店所有部门。2.1事故报告时限2.1.1事故报告符合国家法规的规定，员工或宾客重伤及以上人员伤亡事故、火灾事故、重大道路交通事故、重大治安保卫事故等应在1小时内向当地政府主管部门报告，并保护事故现场及有关证据；2.1.2自事故发生之日起30日内，事故导致的伤亡人数发生变化的，应当及时补报；2.1.3道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故导致的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。2.1.4发生一般(Ⅲ级)旅游安全事故，在1小时内报告所在区县旅游、公安等有关行政管理部门和区、县人民政府。行政管理部门，2小时后再次报告。2.1.6发生重大(I级)旅游安全事故，立即报告市旅游、公安等有关行政管理部门，视事故处理情况随时再报。四.事故已经造成或者可能导致的伤亡人数(包含下落不明的人数)2.2.2旅游安全事故报告的内容应符合《北京市旅游安全事故报告门派出调查组或委托本酒店调查。调查前需保护好现场。2.3.2本酒店组成的事故调查组应由保卫部、人力资源部等人员参配合调查，并确定配合协助调查的人员。2.3.3事故发生部门和班组的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并如实提供有关情况和资料。2.3.4事故调查应确定事故性质和分类，事故调查取证包含：有关2.3.5事故调查形成调查报告，调查报告中包含事故发生过程及经济损失、事故原因及其分析、事故责任分析，并针对原因明确提出整是指人的不安全行为和物的不安全状态等，间接原因包含技术原因、教育原因、身体原因、精神原因、管理原因等2.3.6本酒店组成调查组的事故调查报告应由调查组负责人编制，店负责接收并根据报告要求进行内部分析处理。发生的原因，并针对原因采取预防措施。2.4.2事故处理遵循事故原因查不清不放过、事故责任者没有得到处理不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取有效事故调查的资料和事故处理决定；采取的整改和防范措施和落实情况等。2.4.4保卫部建立事故登记台账，对本单位历年的事故情况进行收集、整理与统计分析，探寻事故发生的规律，为安全管理提供决策参2.5.1为每一位员工(包含事实用工关系的人员，包含外来务工人员)缴纳工伤保险，并保存有效期内的工伤保险缴费证明材料。2.5.2员工发生工伤事故，酒店及时办理工伤申报手续，并保存申并将鉴定结果及时通知个人或其家属。2.5.4按国家和北京市赔付标准对受伤员工进行赔偿，并保留赔付2.5.5根据本酒店风险情况，依据国家法规和保以本单位依法应该承担的赔偿责任为保险标的责任保险，以保证本酒店及人员、宾客在遇到财产损失、伤亡时根据北京市赔付标准得到2.5.6为旅游团队提供交通、住宿、餐饮、购物、娱乐等服务时，依据《中华人民共和国旅游法》及相关实施规定，建立责任保险制度，为旅游者投保人身伤亡和财产损失责任险。3.2本制度自印发施行之日起执行。酒店安全生产管理制度2健身房服务员对前台领班负责，对领班明确提出的安全生产工作要求负有直接落实责任，在健身房区域内对安全生产负有直接责任，并做好以下工作：(一)认真学习和遵守各项安全生产法律法规及规章制度，服从管理，不违反劳动纪律，不违章作业，积极参加安全生产活动及安全生产教育和培训。(二)严格按操作规程和工作程序精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。(三)正确分析、判断和处理各种事故隐患，消除或控制危险因素，如发生事故能正确处理，及时、如实向领班报告。(四)正确操作、精心维护本岗位使用的设备设施和用具，保证其正常有效使用，保持健身房区域环境整洁。(五)上岗必须按规定着装、佩戴工牌，妥善保管和正确使用各种防护用具和消防器材。(六)积极参加健身房的各项业务技能培训，有权拒绝违章指令，对他人违章操作的行为应予以制止和劝阻。(七)做好客人物品保管，及时提示客人贵重物品存放。(八)工作时注意安全操作，所使用的电器设备、器械要经常检查，发现问题后严禁使用并及时修理。负责对健身房内设备、设施进行认真检查、保养。(九)认真搞好防火、防盗工作，发现问题及时处理或汇报领班，班前检查总电源是否切断，避免火灾事故的发生。酒店安全生产管理制度3一.为了加强酒店的安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障酒店、客人和员工的生命和财产安全，推动酒店经营管理的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规的规定，二.酒店设安全生产管理委员会，由总经理任主任委员，副主任委员由人事经理担任，以协管酒店安保工作。安全生产管理委员会其他委员由各部门负责人担任，并由总经理任命。安全生产管理委员会的常设办事机构为保安部，安全生产日常工作由保安部负责，档案管理由总经理办公室负责。各部门及下属企业负责人为本部门(公司)的安全生产责任人，各岗位主管(领班)为本岗位的安全生产责任人。三.各部门应根据本部门各岗位的工作特点，依照国家及行业的有关劳动安全规定及技术标准，制定和不断健全本部门各类劳动安全管四.各部门制定的各类劳动安全管理规章制度，须报酒店安全生产五.在发生安全事故时，可根据酒店总经理指示成立事故处理小组，并按酒店制定的《安全管理工作程序和报告制度》进行妥善处置。1.生产过程中的安全，是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。2.事故及伤亡事故，是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急3.工伤(包含职业伤害),是指劳动者在工作或其他职业活动中因意外事故伤害和职业病导致的伤残和死亡。4.危害，是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏5.危险源(危险的根源),是指可能导致人员伤亡或物质损失事故6.安全生产，是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事7.劳动安全管理，是指企业以国家法律法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营活动的安全状况实施有效制约的一切8.安全生产责任制，是指根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。2.有生理缺陷或生理条件不符合要求的人员上岗操作、值班。3.上岗操作准备不充分，与同伴联系、配合不当。4.操作姿势不正确，用力过猛，速度过快，工作位置不当。6.以身体代替工具，或以抛递代替手传等不安全动作。9.未使用或错误使用防护用品、工具或穿着不安全的服装。2.温度过高或过低，空气不流通，湿度过大。9.设有高温、高压、转动、带电、易碎、易然易爆、有毒、有放射10.人员流动大、有机动车进出、玻璃门、玻璃墙、双向门、转弯十、酒店劳动安全生产实行酒店、部门、班组三级管理。1.组织、指导各部门贯彻落实国家的安全生产方针和有关政策、规2.教育各部门管理人员尊章守法，带头搞好安全生产。3.听取各部门安全生产方面的情况汇报，发现问题及时找有关人员4.协调各部门安全生产工作，调查、布置、指导、检查安全生产情5.负责随时检查、通报各部门劳动安全管理的执行情况，对出现的各类不安全问题及职业伤害事故进行调查分析，并明确提出处理意见1.在酒店安全生产管理委员会的领导下，对本部门执行安全生产规章制度的情况进行经常性的监督检查，对各岗位、设备的安全操作和2.向酒店安全生产管理委员会提交安全生产书面工作意见，主要包含：针对部门的安全隐患明确提出防范措施、隐患整改方案、安全技3.参与制定酒店和部门防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施及危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责督促实施。4.经常进行现场安全检查，及时发现、处理事故隐患。如有重大问5.对本部门员工进行安全生产的宣传、培训和教育工作。十三.主管(领班)安全生产职责：1.认真执行酒店和部门制定的各项安全管理规章、规定和制度，对本班组员工在生产工作中的安全健康负责。2.经常教育、检查本班组员工正确使用机械、电气设备、工具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。3.督促本班组员工搞好文明生产，保持工作地点的卫生整洁。4.对本班组员工进行安全操作方法的指导和检查，随时纠正违章作5.如遇伤亡事故应立即报告，并保护现场，参加调查，分析原因，1.遵守劳动纪律，执行酒店和部门制定的安全规章和安全操作规程，听从指挥，杜绝一切违章操作现象的发生。2.保证本岗位工作地点、设备、设施和工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，正确使用防护用品。3.认真学习安全知识，提升操作技术水平，关心安全生产情况，向酒店和部门明确提出合理化建议。4.发现事故隐患和不安全因素要及时向部门和酒店有关部门汇报。5.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场和报告上级领导，并6.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安7.积极参加各种安全活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识。8.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。十五.酒店安全生产管理委员会负责制定酒店安全生产管理方面的规章制度，分类汇集国家颁发的劳动安全法律法规，以及各部门制定的安全生产管理规定、操作规程和发生安全事故的档案资料，建立酒店安全生产管理档案。酒店安全生产管理档案存放到总经理办公室，并指定专人负责整理、保管。十六.各部门(公司)负责制定本部门安全生产管理规定和操作规程，汇总本部门劳动安全监督检查报表及分析资料，建立相关档案，及时交安全生产管理委员会存档。十七.各岗位安全生产责任人负责建立本岗位安全生产管理档案，内容包含国家相关法律法规、酒店和部门制定的各项安全生产管理的规章制度、安全生产操作流程，以及收集各类安全事故的案例汇编等。十八.酒店安全生产管理委员会可随时抽查各部门管理档案和各岗位的劳动安全状况，发现问题及时督促整改。各部门须将改善后的情况以书面形式报至安全生产管理委员会，由小组检查核实后才可终结，5.对危害生命安全和身体健康的行为有批评和检举权。二十、员工在劳动安全方面的义务：3.在劳动过程中按要求佩戴和使用劳动防护用品。4.根据实际工作情况积极明确提出合理化建议1.酒店对劳动安全教育实行酒店、部门、班组三级培训制度。2.新入职员工必须接受由酒店人事培训部组织实施的有关劳动安全、法律法规政策、典型案例和事故教训的教育。3.新入职员工上岗前必须接受由部门组织实施的有关劳动安全教育及实际操作培训，经考核合格后方可上岗。4.各岗位负责人应对员工进行日常工作安全培训，经常检查员工有关劳动安全的执行情况，并根据员工实际工作中出现的违反安全作业现象及时给予纠正及教育。5.组织实施培训的部门必须制定相关表格，注明组织部门、日期、时间、具体内容，所有参加培训人员均须签名确认。二十二.酒店员工安全知识宣传栏由人力资源部负责，定期刊出。二十三.特殊作业工种人员，如从事司机、电工、锅炉、烧焊、油气等工作的，须持证上岗并定期参加相关部门举办的安全学习及审证。二十四.酒店按国家有关规定，根据实际需要选派人员参加注册安1.酒店根据员工的工作性质定期发放相关的劳动保护用品，如安全帽、眼镜、听力护具、防护套、手套、防坠落护具、防护鞋等。2.劳动防护用品的选择、采购、保管、发放由人事培训部、供应部、仓管部及使用部门负责，安全生产管理委员会组织进行督促检查。3.所选劳动防护用品必须保证质量，各项指标符合国家标准和行业标准，穿戴舒适方便，不影响操作。4.劳动防护用品发放根据酒店安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给。5.劳动防护用品的发放标准及使用期限按酒店制定的《工作制服和6.员工对领用的劳动保护用品必须妥善保管、正确使用、经常检查，对失去保护功能的劳动防护用品必须及时更换，不得继续使用。7.凡专业性强、结构比较复杂，使用要求严格或急救备用的劳动防护用品，应由使用部门安排专人负责保管；凡适合个人身体规格或随班组使用的，宜分散个人使用保管。二十六.对在劳动安全方面表现突出并作出成绩的部门、班组和个人，按酒店《员工手册》及相关奖惩实施办法酌情给予表扬和奖励。二十七.对因违反劳动安全管理规定和操作流程，造成安全事故的部门、班组和个人，按酒店《员工手册》及相关奖惩实施办法酌情给二十九、根据国家颁发新的法律法规及形势发展，酒店安全生产管理委员会应对本规定做适时修改。酒店安全生产管理制度4在提升企业效益的前提下，积极发动职工开展技术革新，改善劳健全安全生产工作制度，措施具体，执行认真，检查经常，达到防患安全生产责任制第一条协助酒店安全生产领导小组推行本单位的安全生产和劳动保护工作，切实贯彻执行国家的劳动保护政策、法规和制度，并结合本酒店具体情况，健全群众性的安全管理组织。第二条负责制定酒店和本部门安全生产工作计划，并定期检查计划的完成情况，认真做好各种安全生产管理记录。第三条组织、协助制定或健全各级安全生产岗位责任制和各种机械设备的安全操作规程，并对这些制度、规程的贯彻执行情况定期进第四条认真做好新职工的安全生产三级教育工作，每季度对职工进行安全生产的宣传教育工作，特别要抓好特殊工种的培训、复训、换发证工作，严格执行特殊工种持证上岗操作制度。第五条定期对酒店工作场所进行安全检查，并协助解决问题，特别对易燃易爆等危险场所和各种机械设备作重点检查，查出的事故隐患应定人、定措施、限期整改。第六条发生重设备事故和因工工伤事故要及时报告上级主管部门，并协助有关人员参加调查和处理，同时要明确提出防止事故的措施，第七条做好季节性的安全生产、劳动保护工作，并按规定督促职暑降温、防寒保暖和安全用电等工作。第八条做好外来施工人员的安全管理工作，并做好安全协议的签第九条督促有关部门做好女职工的特殊劳动保护工作。安全生产例会制度第十条及时沟通、协调各部门各工种安全生产责任制的执行情况，通报上月奖罚和事故隐患落实整改情况。第十一条各部门应根据实际情况定期或不定期召开安全生产会议，贯彻落实酒店安全生产领导小组会议精神。安全生产检查制度第十二条酒店安全生产领导小组每两个月进行一次安全检查，督促检查各部门安全生产开展的情况。第十三条酒店安全管理人员定期对配电间、锅炉房、电梯机房、冷冻机房、易燃、易爆危险场所等进行重点检查。第十四条对检查出的隐患及不安全因素，应定人、定措施、限期整改，如发现重的事故隐患，检查人员有权指令停止生产(或作业),并第十五条对酒店新建、改建、扩建工程项目要按劳动部门规定，认真做好基建过程中安全检查和监督工作。第十六条针对酒店的特点以及季节变化情况，对安全用电、防暑降温、防汛防台、防寒保暖等工作，进行预防性的季节检查，并参加事故隐患整改制度第十七条开展经常性的安全生产检查工作，以查制度、查隐患为内容，依靠职工边检查、边整改、边落实防范措施。第十八条职工在工作中要严格执行酒店的各项规章制度和各种安全操作规程，防止人为的事故隐患发生。第十九条发现事故隐患要及时加以整改，并做好整改记录。第二十条事故隐患一般要求当天给予整改，凡事故隐患或苗子一时不能解决的，应及时报酒店安全生产领导小组研究决定。第二十一条事故隐患整改要及时，整改率达到100%的部门则给予一定的奖励，整改不及时或低于100%的则给予一定的处罚。高处作业管理制度第二十二条高处作业的基本定义：1.高处作业：凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高度进行的作业，均称为高处作业。2.坠落高度基准面：通过最低坠落着落点的水平面，称坠落高度基3.最低坠落着落点：在作业位置可能落到最低点，称为该作业位置4.高处作业高度：作业区各作业位置相应坠落高度基准面之间的垂直距离中心最值，称为该作业区的高处作业高度。1.高处作业高度在2m~5m时，称为一级高处作业。2.高处作业高度在5m~15m时，称为二级高处作业。3.高处作业高度在15m~30m时，称为三级高处作业。4.高处作业高度在30m以上，称为特级高处作业。第二十四条高处作业的种类和特殊高处作业的类别：高处作业的种类分为一般高处作业和特殊高处作业两种，特殊高1.在阵风风力六级以上的情况下进行高处作业，称为强风高处作业。2.在高温或低温环境下进行的高处作业，称为异温高处作业。3.降雪时进行的高处作业，称为雪天高处作业。4.降雨时进行的高处作业，称为雨天高处作业。5.室外完全采用人工照明进行的高处作业，称为夜间高处作业。6.在接近或接触带电体条件下进行的高处作业，统称为带电高处作7.在无立足点或无单靠立足点的条件下进行高处作业，称为悬空高8.对突然发生的各种灾害事故进行抢救的高处作业称为抢救高处作业。除特殊高处作业外的高处作业，称为一般高处作业。第二十五条审批手续和要求在登高作业前，必须按分级管理要求，先向本部门负责人明确提出，并填写登高作业审批表。高处作业前必须切实落实安全措施，分级管理部门要到现场检查安全措施落实情况，不符合要求的不予批准第二十六条高处作业审批范围和权限1.登高在石棉瓦、纤维板瓦、玻璃钢瓦、油毛毡屋或棚以及长期被酸雾蚀和年久失修的房屋，登高二人以上(含二人),或登高5m以上(含5m)必须经店领导批准。2.登高一人在5m以下，由工程部领导批准。4.审批者必须对安全负责，应深入现场落实防护措施，并指派专人指挥或监护。参加作业的人员除严格执行操作规程外，应互相配合协5.登高作业审批表由安全管理人员签单，经有关领导批准后一式二第二十七条高处作业人员遇有下列情况不准进行作业：1.作业人员患有心脏病、高血压、癫痫病、精神病、美尼尔氏症、严重贫血、严重关节炎、手脚残缺伸张僵直及视力低差(近视600度)等3.露天遇雨、雷电、雾、严重冰冻、下雪和6级风的天气；8.临时性设备与建筑物之间的通道跳板没有足够的宽度和强度的；9.石棉瓦、纤维瓦、油毛毡、玻璃钢瓦长期被酸雾蚀、年久失修等第二十八条高处作业人员必须做到的安全要求：3.在离地面2m以上(含2m),无固定栏杆的高处作业时，必须使用安全带(电工调换照明灯、熔丝除外，但使用的梯子必须有人扶好);5.未经检查的简易屋面、玻璃棚、屋沿口、墙顶不准攀、踏；6.凡拆下的实物、需要安装的零部件和工具必须用专用工具传递，8.高处作业地段，必须用红白旗或红白带划出禁戒线，严禁筏作人员入禁戒区内，凡有必要进入现场的工作人员，必须戴好安全帽；9.站在竹梯上操作时，梯子底脚应装置防滑垫物，梯子与地面的角度保持60度左右。第二十九条需要经常在登高操作中使用的机械设备、空中管道、仪表、阀门等，应设置固定扶梯或操作平台，不准使用移动梯子。1.梯子脚应有防滑装置(劳动车外胎包脚),人字梯中下梯档用8mm2.竹梯上端加一根牢固的备用绳，使用时要用绳子系紧，防止操作3.梯子不能有缺档、开裂和霉烂、虫蛀现象，如有上述不符合安全4.人字梯中间两侧应有长铁钩钩牢，防止突然张开或收拢；5.梯子长度不够时，不能用凳子、台子、箱子、桶等作为垫具使用，6.梯子与地面的夹角以60度为宜，两脚受力面必须均匀；8.梯子必须实行分级管理、编号、登记、造册、落实专人负责，不动用明火作业的审批管理制度第三十一条为了防止火灾和事故的发生保证宾客和职工生命和国家财产的安全，酒店必须制订和落实动用明火作业管理制度。第三十二条在禁止区域动火，必须提前24小时向保卫部门书面申请，审核批准后方可动火。第三十三条保卫部接到书面申请后，应派专职人员到实地安全检查，并要有书面记录。落实了可靠的安全措施后才能批准动火。第三十四条动火期间保卫部门要指定专职人员进行现场监护，并随时注意各种情况，发目前不安全因素应立即阻止动火。第三十五条操作人员必须经过培训并持有劳动局下发的有效的特殊工种操作证，操作时必须严格执行安全操作制度。第三十六条二.三级动火，保卫部门接到申请后应及时向酒店安全生产领导小组书面汇报，经审核批准后，才能实施动火审批手续，并指定2人以上专职人员现场监护。第三十七条凡未经保卫部门和安全生产部门批准在酒店动用明火者，一律视为违酒店安全生产管理制度，对造成重隐患事故者要处罚。承发包工程的安全管理制度第三十八条酒店工程、基建、动力等部门在发包工程项目的同时必须签订酒店装修改造工巢全协议书和承发包工巢全管理协议书第三十九条协议书一式五份一份送酒店工程部一份由承包单位留存一份报工程经理室一份送所在区劳动部门另一份存档第四十条发包部门应对承包单位进行店纪、店规和安全生产教育第四十一条发包部门要督促承包单位在施工现场挂有明显的安全第四十二条承包单位因工程需要动用明火应提前24小时向发包部门明确提出申请经批准后方可动火动火期间双方必须要有监护人员监护第四十三条承包单位要严格贯彻酒店装修改造工巢全协议书的各项条款和承发包工巢全管理协议书的条款第四十四条其他事项遵照有关规定执行化学危险物品管理制度第四十五条化学危险物品主要是指易燃、易爆物品、剧毒品、蚀品、放射物品、氧化剂等五类第四十六条任何化学危险物品装卸、运输时必须指派专门车辆、司机和随车押运人员装卸时应妥善包装轻拿轻放严防震动、摩擦、撞击、重击、重压和倾倒性质互相抵触和灭火方法不同的化学危险物品不得同车装运夏季装运应尽量安排在早晨或夜间进行第四十七条所有化学危险物品必须区别性质科学分类合理储存在非燃烧材料建成的干燥、阴凉、通风不错并有防晒、防火、防潮、防高温的专用房屋内任何部门不得擅自把油漆、酒精等化学危险物脾存后才能存放但应受时间和数量的限制第四十八条管理、保管化学危险物品的人员应经过专门培训各种化学危险物品入库前应严格执行验收手续发现标志脱落包装缺损、不严或重量误差等情况应立即上报部门领导妥善处理第四十九条库房使用明火检修设备时必须将易燃、易爆物品搬离还必须会同保卫部等部门落实安全防火措施第五十条化学危险物品仓库必须使用防爆电气设备安全生产奖罚管理制度第五十一条为了教育员工遵章守纪，推动企业安全生产管理，特制定本奖罚制度。下列对象应受表扬和物质奖励：第五十二条下列对象应受到处分和罚款2.发生轻伤、重险肇事故的部门、班组及有关人员。工伤事故管理制度第五十三条员工在生产过程和工作过程中发生的伤亡事故，应根据企业职工伤亡事故报告和处理规定要求进行调查、登记、统计上报，第五十四条凡轻伤事故歇工在一个工作日以上者，必须按规定填写职工伤亡事故登记表，并及时报酒店工程部经理室。不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施第五十六条如发生重伤亡事故，必须保持现场，并立即报告酒店领导，同时配合有关人员组织事故调查和分析处理。第五十七条虽未造成重事故，但已构成险肇事故，应组织进行调查分析，采取防范措施，做到防患于未然。第五十八条对违安全操作制度，不遵守有关规定而发生事故的责任者，要及时进行批评教育，情节严重的要追究责任，严肃处理。员工工作时间考勤和休息休假管理制度第五十九条职工每日工作8小时，每周工作40小时，实行这一工时制度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。第六十条因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并按照劳动部门《有关企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》执行。第六十一条妥善安排好职工休息休假，做到劳逸结合。酒店安全生产管理制度5第一章、总则第一条、为了加强招待所的消防安全管理，保护客人、员工和公共财产安全，以预防为主，杜绝重、特火灾事故的发生。做好应付各种突发事件的准备，减少火灾损失，根据有关法律、法规和公司《消防安全管理制度》,结合招待所实际，特制订本制度。第二章、消防组织机构第二条招待所成立消防领导小组。成员如下：组长：招待所经理副组长：招待所副经理第三条、消防领导小组主要职责：2组织制定消防安全规章制度和灭火预案。3组织落实消防安全责任制和消防安全岗位责任制。4立足自防自救，对员工进行防火安全教育，领导义务消防队，组5布置、检查、总结消防工作，定期向消防部门报告消防工作。6定期组织防火检查，及时消除各种隐患，保证疏散通道畅通和消第四条、根据公司规定，招待所组建义务消防分队，由副经理任队长，队员从在岗职工中选取。第五条、义务消防分队主要职责：1贯彻执行招待所消防工作要求，负责消防知识的普及。2按规定进行防火检查，消除火险隐患。3了解本单位的重点防火部位和灭火方法。了解建筑物的结构、消防水源及消防设施和灭火器材的配备分布情况。4火灾初起时要积极组织人员疏散和实施灭火，并及时报告公司领及时发现整改隐患，能有效扑救初起火灾。第三章、消防安全负责制第六条、招待所消防安全实行逐级负责、分工负责、专业负责、第七条、各部门经理消防安全岗位职责：1负责领导本部门的消防安全工作，具体落实防火工作有关规定和2把防火工作纳入本部门工作的议事日程，布置检查消防工作，及时处理和整改隐患。3落实辖区内，消防设施和器材的管理责任。4一旦发生火灾时，要迅速组织人员疏散客人至指定地点，搞好善1在总经理的领导下，全面负责招待所内部的消防工作。2认真传达、贯彻消防工作方针政策，健全招待所的消防管理制度。3建立健全义务消防组织，有计划开展教育和训练，配备和管理好酒店安全生产管理制度6法人代表XXX为我店消防安全责任人，具体职责如下：3.组织实施消防安全责任制和消防安全岗位责任制。4.立足自防自救，对员工进行防火安全教育、领导义务消防队，组5.布置、检查、总结消防工作，定期向消防部门报告消防工作。3.了解本店各重点部位，了解消防器材的性能及操作方法。5.积极参加抢救和扑灭火灾或疏散人员，保护现场。1.员工必须严格遵守防火安全制度，人人参2.了解自身岗位的工作环境，操作的设备及物品情况，知道安全出口的位置和消防器材的摆放位置，懂得消防设备的使用方法，必须知道消防器材的保养措施。4.严禁员工将货物堆放到灭火器的周围。严禁在疏散通道上堆放货物，保证疏散通道的畅通和灭火器材的正常使用。5.如发现异色、异声、异味，须及时报告负责人，并采取相应措施6.当发生火灾火警时，首先保持镇静，不可惊慌失措，迅速查明情况向酒店负责人汇报，并积极采取措施，利用附近的灭火器，进行初期火灾扑救，关闭电源，积极疏散店内的顾客，有人受伤，先救人，1.每年开展多种形式的消防宣传和教育，提升全体员工的消防安全2.定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到思想重视，知4.对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。5.对新员工进行岗前消防培训，经考试