合同范本-劳务合同2篇

合同范本-劳务合同合同范本-劳务合同精选2篇（一）劳务合同甲方：_____________________〔委托方〕乙方：_____________________〔承接方〕根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方为甲方提供劳务的事宜，达成如下合同：一、合同内容1.1劳务内容：乙方为甲方提供的劳务包括但不限于___________________。1.2工作地点：_____________________〔详细工作地点〕。1.3工作时间：双方约定的工作时间为每周______小时，详细工作时间为______________。1.4效劳期限：本合同自__________年______月______日起，至__________年______月______日止。二、权利和义务2.1甲方的权利和义务：〔1〕向乙方提供劳务所需的工作环境、工作条件和工作设备；〔2〕按照约定支付乙方劳务报酬；〔3〕按照相关法律法规和劳动合同的约定履行雇主的义务。2.2乙方的权利和义务：〔1〕按照甲方的委托提供劳务，并保证劳务的质量；〔2〕按照约定的工作时间和工作地点履行劳务；〔3〕按照劳动合同约定的要求履行劳动者的义务。三、劳务报酬和支付方式3.1劳务报酬按照以下方式支付：〔1〕报酬金额：每月实际工作天数乘以单位报酬；〔2〕支付周期：甲方将在每月___号之前支付乙方当月应得的劳务报酬。3.2乙方应仔细核对劳务报酬，并在收到报酬后签字确认。四、劳动保护和平安卫生4.1甲方应为乙方提供劳动保护和平安卫生条件，确保乙方在工作过程中的人身平安和安康。4.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的劳动保护和平安卫生规定，自觉保护自身的人身平安和安康。五、违约责任5.1假设一方违背本合同的约定，给对方造成损失的，应承当相应的违约责任。5.2对于乙方违约的情况，甲方有权终止合同，并要求乙方支付相应的违约金。六、合同解除及终止6.1本合同经双方协商一致可以提早解除，但需提早_______天书面通知对方，并履行相应的清算和结算程序。6.2以下情况发生时，本合同自动终止：〔1〕乙方死亡；〔2〕乙方丧失民事行为才能或限制民事行为才能；〔3〕发生不可抗力情况，使得合同无法继续履行。七、其他约定事项7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。7.2本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决，或根据相关法律法规处理。7.3本合同履行过程中如有争议，双方应首先进展友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：日期：日期：合同范本-劳务合同精选2篇（二）劳动合同管理制度一、背景说明劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的法律文件，具有约定双方权利和义务、标准劳动关系的功能。为了标准用人单位对劳动合同的管理，制定本劳动合同管理制度。二、适用范围本劳动合同管理制度适用于公司内部所有劳动合同的签订、变更、终止等相关事宜。三、劳动合同的签订1.用人单位应当按照国家法律法规和企业开展需要，合理确定劳动用工需求，并采取公平、公正、公开的原那么招聘员工。2.用人单位与劳动者签订劳动合同前，应当对劳动者的身份、学历、工作经历等进展核实，确保信息真实可靠。3.劳动合同的签订应当采取书面形式，并由双方签字确认。劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等事项。4.用人单位应当将劳动合同的一份存档，并向劳动者提供一份正本或复印件。四、劳动合同的变更1.劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并以书面形式进展确认。2.劳动合同的变更事项包括但不限于工作任务调整、工资待遇调整、工作地点调整等。3.用人单位有正当的理由需要变更劳动合同的，应当提早与劳动者协商，并征得劳动者同意。五、劳动合同的终止1.劳动合同期满或完成工作任务的，劳动合同终止。2.劳动者在试用期内，未通过考核的，劳动合同终止。3.劳动者严重违背公司规章制度或劳动合同约定的，用人单位有权解除劳动合同。4.劳动者提出解除劳动合同的，应提早一个月书面通知用人单位。5.劳动合同终止应当采取书面形式，并由双方协商确认。6.劳动合同终止后，用人单位应当及时办理相关手续，如结算工资、社会保险等。六、其他规定1.用人单位应当定期回忆劳动合同管理情况，发现问题及时改正，并对劳动合同管理制度进展修订和完善。2.对于劳动合同管理中存在的争议，应当通过协商解决，如