2024年竞业保密协议完整版doc

协议编号：_______竞业保密协议公司名称：____________________注册地质：____________________联系人：____________________联系方式：____________________姓名：____________________联系号：____________________住质：____________________联系方式：____________________鉴于乙方在甲方任职期间，将接触并了解甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等保密信息，为保护双方的合法权益，根据《合同法》、《反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在职期间及离职后的竞业禁止和保密义务达成如下协议：第一条保密信息1.1保密信息包括但不限于甲方的商业计划、财务信息、客户信息、市场策略、技术秘密、研发资料、产品设计、生产流程、管理制度等。1.2乙方在职期间及离职后，应对所掌握的保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息。第二条竞业禁止2.1乙方在职期间，不得自营或为他人经营与甲方相同或相近的业务，不得担任与甲方有竞争关系的企业的股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员等职务。2.2乙方离职后【】年内，不得在与甲方相同或相近的行业从事与甲方相同或相近的业务，不得担任与甲方有竞争关系的企业的股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员等职务。2.3乙方承诺在竞业禁止期内，如发现与甲方有竞争关系的商业机会，应立即通知甲方，并将该商业机会告知甲方。第三条保密义务的终止3.1乙方在职期间，保密义务的终止时间为乙方离职后【】年。3.2如保密信息已公开，或根据法律规定、法院判决等需向第三方披露的，保密义务终止。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的竞业禁止和保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方违约行为所获得的利益的【】倍，且不低于【】万元。4.2乙方违反本协议给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此所受到的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后与本协议具有同等法律效力。6.3本协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：【年】年【月】月【日】日附件：1.保密信息清单2.竞业禁止期内的商业机会告知书3.甲方营业执照复印件4.乙方联系复印件注意事项：1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本协议签订后，甲乙双方应严格遵守，如一方违反，另一方有权要求违约方承担违约责任。3.本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员竞业保密协议：增加条款：a.高级管理人员离职后的股票期权处理；b.高级管理人员离职后的客户资源交接；c.高级管理人员离职后的知识产权归属。2.技术人员竞业保密协议：增加条款：a.技术人员离职后的技术成果归属；b.技术人员离职后的技术秘密保护；c.技术人员离职后的研发项目交接。3.销售人员竞业保密协议：增加条款：a.销售人员离职后的客户资源交接；b.销售人员离职后的销售渠道保护；c.销售人员离职后的市场策略保密。4.创业公司竞业保密协议：增加条款：a.创业公司创始人离职后的股权处理；b.创业公司离职员工的投资机会告知；c.创业公司离职员工的商业计划保密。5.跨国公司竞业保密协议：增加条款：a.不同国家法律法规的适用；b.不同国家税收政策的处理；c.不同国家商业秘密的保护。附件列表及要求说明：1.保密信息清单：要求：详细列出甲方要求乙方保密的所有信息，包括但不限于商业计划、财务信息、客户信息、市场策略、技术秘密、研发资料、产品设计、生产流程、管理制度等。2.竞业禁止期内的商业机会告知书：要求：乙方承诺在竞业禁止期内，如发现与甲方有竞争关系的商业机会，应立即通知甲方，并将该商业机会告知甲方。3.甲方营业执照复印件：要求：证明甲方的合法经营身份，确保本协议的有效性。4.乙方联系复印件：要求：证明乙方的合法身份，确保本协议的有效性。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反竞业禁止条款：解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。2.保密信息泄露：解决办法：甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，并追究其法律责任。3.乙方离职后的知识产权归属：解决办法：在协议中明确乙方离职后的知识产权归属，避免纠纷。4.不同国家法律法规的适用：解决办法：在协议中明确适用哪个国家的法律法规，避免跨国纠纷。5.乙方在竞业禁止期内发现商业机会：解决办法：乙方应立即通知甲方，并将该商业机会告知甲方，避免违反竞业禁止条款。注意事项：1.确保协议的合法性，遵循相