医师聘用免责协议

医师聘用免责协议

医师聘用免责协议1

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都同意签订本聘任协议。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在部门岗位工作。

二、聘任工作地点为：。

三、聘任期限：自年月日起至年月日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。

四、聘任待遇：

聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币元;其中税前根本工资元/月，税前绩效工资元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币元;其中税前根本工资元/月，税前绩效工资元/月。

其他：

五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。

六、聘任考核：

1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责状况进展考核。

2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责状况的工作小结。

3、乙方同意根据甲方的考核方法承受考核。

4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“根本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方人事档案一份。

甲方：(盖章)

乙方：(签字)

法定代表人或托付人：

年月日

年月日

医师聘用免责协议2

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

甲方因进展需要，依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，聘请乙方为高级参谋。经双方协商订立以下协议，共同遵照履行：

一、乙方为甲方供应全面、勤勉、慎重的业务及治理效劳。

二、高级参谋的职责是：为甲方的经营和治理活动供应参谋效劳，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。

三、高级参谋的工作范围：

1、应甲方要求，就甲方的经营、治理方面的重大决策供应意见;

2、承受甲方托付，参加合同谈判;

3、参加甲方的重大经济活动、工程建立、合作、合资、投资的谈判、可行性讨论，提出建议和意见;

4、受托办理其他事务;

四、高级参谋的工作方式：为松散式的工作方式，详细工作时间、地点，依据甲方的提议，随时联系商定。

五、双方的权利和义务：

1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见;甲方应积极帮助乙方开展工作，为乙方供应有关的状况和必需的资料及办公条件，保证参谋顺当履行职责;

2、乙方有权了解与办理事务有关的状况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、治理和对外活动的状况，参与甲方召开的有关的会议;乙方有义务保守在参谋工作中了解到的甲方的机密和有关状况。

3、乙方办理甲方的事务时，甲方应无偿向乙方律师供应办公场所、办公用品等必要的办公条件。

4、假如乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的工程并为甲方带来利益的，甲方将视状况对乙方进展不同程度的嘉奖。

六、参谋效劳费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付参谋费万元。付款时间为：付款方式为：

七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不行分割之组成局部。因履行本协议而发生争议，双方协商解决。

八、本协议书有效期为一年，自2022年1月1日起至2022年12月31日止。合同期满后可以续签。

九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。

甲方：

乙方：

电话：

电话：

年月日

医师聘用免责协议3

甲方(单位)：

乙方(姓名)：

身份证号码：

依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

一、本协议期限为：年，自年月日起至年月日止。

二、工作任务：

1、甲方安排乙方在

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4、因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。

5、乙方每月到岗时间

三、劳动酬劳：

甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳其它按商定补充)。

四、劳动纪律：

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生

制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方商业机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进展批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。

五、协议的终止、变更、续签和解除：

1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、具有以下状况，乙方可以解除本协议：甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

5、任何一方提前解除协议，均应提前1月通知对方。

6、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

7、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：

法定代表人签字：

乙方：

签订日期：年月日

医师聘用免责协议4

甲方：_______________

乙方：_______________

身份证号：_______________

联系电话：_______________

依据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方公平协商全都，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限为年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、岗位及职务

1.甲方聘用乙方的工作岗位为_______。

2.聘用期内甲方有权依据工作需要调整乙方工作，或乙方因特别缘由提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。

三、权利与义务

1.甲方应向乙方明确工作职责，供应必要的工作条件，爱护乙方的合法权益。

2.甲方应依据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、治理、考核、奖惩。

3.乙方应仔细行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方安排的工作任务和经济指标。

4.乙方必需遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。

四、劳动酬劳及保险福利待遇

依据甲方人事用工和安排制度的规定，乙方的劳动酬劳由岗位工资和效益工资两局部组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含根底工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时依据考核目标分值发放。

五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的.原则，依法变更聘用协议局部条款。

2.经甲乙双方协商全都，可以解除聘用协议。协商全都解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业隐秘和特别职位或重要职位上任职的，必需在离任审计前方可解除聘用协议。

3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

4.乙方有以下情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的。

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;

5.乙方有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：(1)严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;(2)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)汇漏甲方商业隐秘，造成重大影响或经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的。

6.乙方有以下情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不正值经营，或有违反法律法规行为;

六、违约责任

甲