加油加气站项目部ppe使用指引及管理制度_第1页
加油加气站项目部ppe使用指引及管理制度_第2页
加油加气站项目部ppe使用指引及管理制度_第3页
加油加气站项目部ppe使用指引及管理制度_第4页
加油加气站项目部ppe使用指引及管理制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

XXX有限责任公司加油加气站项目部PPE使用指引及管理制度PPE使用指引及管理程序记录日期版本修订主要内容编制批准2016.2V1.01.编制PPE使用指引及管理制度XXXXXX2018.10V2.01、细化制度要求和指引2、增加领用记录和检查表XXXXXX第1页共第1页共11页1目的本细则为施工现场使用、佩戴PPE提供指引,目的是给到进入施工现场的人员清晰的PPE佩戴指引,降低未正确佩戴PPE带来的风险2适用范围本程序适用于xxx有限砸人公司负责的所有加油加气站施工项目,以及进入施工现场的所有人员,包含工人、管理人员、甲方人员和访客等。入场后进行PPE使用规范指导。3PPE选用标准3.1佩戴标准序号工作内容安全帽安全鞋工作服5点式安全带护目镜护耳罩防割手套呼吸面具反光衣1高空作业••••2切割、打磨作业•••••3风炮作业•••••4玻璃作业••••5进入密闭工作••••••6石棉作业••••7其它工作(运营油站和所有存在交通风险的工作)••••8其它工作(在建油站)•••9访客•••3.2产品说明安全鞋需选用防砸、防穿刺型号禁止选用短衣短裤作为工作服;工作服若自带反光条,可不穿反光衣第2页共第2页共11页5点式安全带要求为带缓冲器的金属双大挂钩类型;运营油站需为铝合金双大挂钩3.3PPE产品标准及适用类型XXX有限责任公司在选购PPE时,参考表中列出的生产标准以采购到符合质量标准的PPEXXX有限责任公司序号保护类型PPE名称企业代码/标准图示1头部保护安全帽ANSIZ89.1-23GB2811-27EN3972眼部/面部保护安全眼镜ANSIZ87.1EN16611面罩ANSIZ87.1EN166GB/T3609.1-281护目镜(防液体化学品飞溅)ANSIZ87.1EN166焊接面罩ANSIZ87.1EN379GB3609-283足部保护雨靴(用于混凝土浇筑等)GB21148-27安全防砸鞋ANSIZ41EN345GB21148-274手部保护防化学品危害EN420&388GB12624-90土3防切割EN420,EN407&EN388GB12624-900^焊接热工作业相关EN407&EN388GB12624-90A—绝缘手套ANSIZ359.1&ANSIA10.32EN361GB6095-2011,GB24543-29EN60903GB12624-90ANSIS3.19GB5893-1986GB5893-1986ANSIZ359.1&ANSIA10.32GB6095-29,GB24543-296防坠落保护单系索ANSIZ88.2GB2626-26防护罩(用于ANSIZ88.2可燃气体探测器8身体保护工作服GB12014-29耳塞EN3525听力保护ANSIZ3.19耳罩EN352全身式安全带EN361ANSIZ359.1&ANSIA10.32GB6095-29微型逃生呼吸器GB23394-29滤罐式呼吸器ANSIZ88.2(用于油气涂装GB23394-297呼吸保护作业)GB2626-26GB12358-26EN50194缓冲式系索EN361打磨、破碎作业GB23394-29防尘)GB2626-26XXX有限责任公司劳保用品管理制度一、目的为了保障员工的安全与健康,同时为了加强对劳保用品领用和使用的管理,结合本公司生产的实际情况,制定本管理制度。二、劳保用品发放范围公司根据各个生产岗位的实际情况,配备相应的劳保用品种类和发放标准,定时、定量地发放相关的劳保用品。三、劳保用品概念本制度所指的劳保用品:是指劳动者在生产过程中为避免受到伤害或职业危害所配备的必要的劳动防护用品。劳保用品种类本制度所指的劳保用品主要包括:劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋防护服、雨衣长乳胶手套、电焊手套、防水手套、帆布手套、线手套防尘罩、防毒罩安全帽、工作帽防护眼镜、墨镜防噪音耳罩、防水围裙、皮围裙、布围裙、套袖四、劳保用品管理部门公司采购部负责劳保用品的各项管理一一采购、保管、登记、发放、退库后的废弃处理。五、劳保用品管理第5页共第5页共11页劳保用品发放标准,执行“既保证员工工作需要,又不浪费”的原则;不强调平均或攀比。员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品,禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪作私用劳保用品领用采取以旧换新的方式,各项目部在领用劳保用品时必须交旧才能领新。各项目部在发放时详细记录每位在职员工领用劳保用品的情况,员工在领取劳保用品时应签字确认。因工作岗位调整或其它特殊原因,致使当月所发放的劳保用品不够用时,经所在部门经理及以上主管领导批准,可以办理劳保用品的领用手续。遇节假日或员工有病假、事假、工伤、外出学习培训等情况连续未在生产岗位超过一周的,在发放生产作业用劳保用品时,根据未出勤的日期长短,酌情减少发放数量,由采购部与各项目部配合执行。若当月未能执行的,则顺延到次月执行。以旧换新回收的劳保用品,由采购部负责统一分类保管。劳保用品若因存在自身质量问题导致不能正常使用的,各项目部必须及时汇总情况,并将剩余劳保用品退回采购部换领新的劳保用品。若因员工在使用中人为损毁或丢失,则当月劳保用品由员工自行解决。六、劳保用品发放时间及以旧换新界定劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋公司依据岗位危害给职工配备劳保鞋、绝缘鞋或雨鞋,以避免职工脚部伤害事故。职工经培训合格后进入项目工作应在当日由所在项目部安排人员至库房免费领用1双劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋(依据岗位不同领用)。公司为专职的电工配发高压绝缘劳保鞋。员工在职期间请假连续超过15天的,劳保鞋换领期限则按该员工请假的天数顺延。不在更换期内的无特殊原因进行领用或以旧换新的需按公司购买原价的20%现金补偿后给予发放,半年内因丢失或不能以旧换新的按公司购买原价的50%现金返补偿后给予发放。不在更换期内的职工因辞职、离职、辞退人员,安全鞋、绝缘鞋、雨鞋等劳动保护用品,个人必须退还公司项目部处理,若未退还应按公司购买的实际价格给予赔偿,由财务部从工资中给予扣除。个人购买的不在换发范围内第6页共第6页共11页防护服、雨衣、反光衣入场发放防护服。各项目部安排人员凭使用的旧防护服到PH处签名登记后领取同等数量的新防护服,交一领一。采购部在每季度末对领用的数量汇总后进行登记。防护服只用于在工作间内工作时按生产作业要求规定穿着。雨衣按照发放标准一年一领,以旧换新,交一领一。手套等(长乳胶手套、电焊手套、防水手套、帆布手套、线手套)入场发放的手套。各项目部安排人员凭使用的旧手套到PH处签名登记后领取同等数量的新手套,交一领一。采购部在每季度末对领用的数量汇总后进行登记。沾染油污的线手套按照危险废物进行分类储存并移交至废料桶。防尘罩、防毒罩入场发放所需的罩。各项目部安排人员凭使用的旧罩到PH处签名登记后领取同等数量的新罩,交一领一。公司为接触职业危害因素的岗位配置防尘罩和防毒罩。采购部在每季度末对领用的数量汇总后进行登记。安全帽、工作帽新员工进入公司根据生产岗位工作的需要,发放一顶安全帽或工作帽。安全帽、工作帽的发放,执行“以旧换新”制度,领用时交旧领新。采购部在每季度末对领用的数量汇总后进行登记。防护眼镜、墨镜新员工进入公司根据生产岗位工作的需要,发放一副防护眼镜。或墨镜防护眼镜、墨镜的发放,执行“以旧换新”制度,领用时交旧领新。第7页共第7页共11页采购部在每季度末对领用的数量汇总后进行登记。防噪音耳罩、防水围裙、皮围裙、布围裙、套袖公司为噪音超标岗位(打磨工、整形工)配备防噪音耳罩。同时执行“以旧换新”制度,领用时交旧领新。防噪音耳罩、防水围裙、皮围裙、布围裙、套袖执行以旧换新管理,领用时交旧领新。采购部在每季度末对领用的数量汇总后进行登记。一次性劳保用品一次性耳塞、一次性乳胶手套作为一般固体废物按照公司规定进行处理。一次性用品由采购部按照按生产岗位限额领用的方式。七附录:《劳保领用表》《劳保用品检查记录表》劳保用品领用表第8页共第8页共11页序名称数量领用人领用时间1工作服2套2安全鞋2双3安全帽1顶4反光背心1件5护目镜1件6工具包1件7班组劳保用品2套(包含上述1-5)8收纳箱1个91011121314151617181920个人劳保用品检查记录表名称检查人是否合格处理方式(更换、维修)备注第9页共第9页共11页职责-个人劳保用品检查周期和责任人,见下表:名称周期责任人检查人安全帽每月班组长使用者安全鞋每月班组长使用者反光背心每月班组长使用者五点式安全带每次使用前生产经理班组长护目镜和耳塞每次使用前班组长使用者呼吸设备每次使用前生产经理安全员防尘面具每次使用前班组长使用者防护手套每周班组长使用者雨衣/户外风衣每次使用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论