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新组织行为学课件第7章群体心理与行为群体心理与行为的定义群体心理与行为是研究群体内个体之间相互作用的心理学领域。它探讨了群体对个体行为的影响以及群体中人际关系、合作和决策等方面的因素。群体心理与行为的重要性1协同效应群体的协同作用可以产生比个体更大的效果，促进创新和高效工作。2社会支持群体提供社会支持，减轻个体的压力和孤独感，提高福祉。3社会认同群体使个体能够建立自我认同和身份感，增强归属感。4决策质量群体决策可以集思广益，减少个体的决策偏见，提高决策质量。群体与个体行为的区别1相互依赖性群体行为通常涉及成员之间的相互依赖性，个体行为主要关注个人目标。2集体性质群体行为涉及群体的目标、价值和标准，个体行为更多地与个人利益相关。3社会影响群体行为受到其他成员的看法和影响，个体行为更多地取决于内部因素。4社交动态群体行为涉及成员之间的合作、竞争和沟通，个体行为更多地关注自身表现和成就。群体的特征和分类群体大小群体可以小到几个人，也可以大到数百人甚至更多。群体目标群体可以追求共同的目标，如学术研究、商业项目或者社会运动。群体结构群体可以有明确的角色和职责分工，也可以是松散自由的组织形式。群体文化群体可以有自己的价值观和行为准则，形成独特的群体文化。群体心理的影响因素领导风格领导者的风格和行为对群体的凝聚力和效果产生重要影响。群体认同成员的群体认同程度涉及到归属感和对群体目标的认同感。群体规模群体规模的大小会对成员的互动和参与程度产生影响。群体决策和影响力共识建立群体通过讨论和协商来达成共识，并最终做出决策。权威影响权威人士的观点和决策能够对群体产生重大影响。社会标准成员会参考群体内部的社会标准和行为准则来做出决策。群体动力与团队建设1目标设定明确群体的目标和任务。2角色分工确定成员的角色和责任

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