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文档简介

员工福利保险服务协议1.范围本协议适用于公司的所有员工，公司包括其所有子公司和附属公司。2.保险服务公司将为员工提供以下保险服务：(1)医疗保险公司将为员工提供规定的医疗保险计划。该计划将包括医疗费用、药品费用、住院费用和手术费用，并将遵循计划条款进行支付。(2)长期护理保险公司将提供长期护理保险给所有员工。该计划将包括康复费用和家庭服务费用，并将遵循计划条款进行支付。(3)残疾保险公司将提供残疾保险给所有员工。该保险计划将包括失能期间的收入补偿和残疾患者的额外费用，如私人护理费用及住宅改造费用。(4)生命保险公司将提供一份符合法律规定的基本生命保险计划给所有员工。该计划的保额将根据职位和工资等级进行计算，并将在员工离职时取消。(5)其他保险公司可能提供其他类型的保险，如意外保险、退休保险等。3.福利计划变更在必要时，公司保留随时更改或取消福利计划的权利。4.福利保险费用公司将承担所有福利保险费用。5.福利保险的限制在以下条件下，将有限制或排除福利保险：(1)健康状况员工如果被诊断出患有已知的不可治愈或相对较长时间的疾病，则不能选择投保某些福利保险计划。(2)工作绩效福利保险计划对员工绩效的要求会在适当的申请操作步骤中阐明。(3)保单要求福利保险计划某些类型的计划可能对员工年龄、性别、是否吸烟等需求设置限制。(4)取消和更改员工执行取消或更改福利保险计划所涉及的程序、时间和费用将由各福利保险供应商独立指定。6.生效日期和终止本协议自最初签署日生效，对于所有员工有效。此协议和其中规定的福利保险计划将持续有效，直至本公司决定变更或取消该协议。如有必要，公司将通知员工进行重新协商。员工在接收本协议的通知或接受新协议后生效。7.其他条款本协议不修改、增添或削减公司与员工之间的任

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