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文档简介

雇佣合同保姆1.背景在生活中有很多时候我们需要请保姆来照顾家人或者照看家里的小孩和老人，及时签订一份雇佣合同可以为雇主和保姆双方避免很多麻烦，确保双方的利益和权利得到保障。2.合同内容合同内容包括以下方面：2.1雇主及保姆基本信息雇主和保姆双方都必须在合同中准确填写姓名、身份证号码、联系地址、联系方式等基本信息。可以在合同中明确规定，在合同履行期间，如双方任意一方提供虚假信息所导致的一切法律责任均由提供虚假信息的一方承担。2.2工作期限明确保姆的工作起始日期和结束日期，如果双方之间没有明确约定工作期限，则合同在下文所述情形下终止。在合同履行期间，保姆不能未经雇主同意私自中断工作，否则保姆应承担因此产生的一切法律责任。2.3工作内容明确保姆的工作内容，包括但不限于照顾孩子、照顾老人、协助家务等方面。同时也需要明确一些具体内容，比如：保姆需要每天几点开始上班、每天需要工作几小时，具体听从雇主的安排。保姆在工作中应保护雇主的利益，不得利用工作之机盗窃或其他不良行为。否则，一切财产和法律责任均由保姆承担。2.4工作时间和休息时间在合同中，明确保姆的工作时间以及休息时间，并明确安排保姆每天的作息时间。保姆得到的工资已经包含了每日的饮食费用和乘车费用，保姆和雇主也可以根据协议调整。2.5工资和保险在合同中有明确规定，保姆的工资应该由雇主按双方协商后规定的金额及时支付。同时需要指出，保姆的工资应该包括薪资、补助和奖金。保姆在工作中应若有工伤，由雇主按照国家的相关规定承担保险。2.6合同变更和终止在合同中需要明确规定双方可以约定终止合同的条件。在履行期间，如果保姆有需要离开工作，需提前向雇主请假。同时也需要说明双方当事人可以协议变更合同内容，保姆可以终止合同的情形，例如雇主支付薪资不足或只要求保姆做其他事情等。2.7违约责任在合同中应明确规定如何处理双方违约时的责任。比如，保姆在工作中需要保护了雇主的财产，不得偷盗、不得滥用职权，如有违规行为，则需要承担违规造成的经济损失。3.结语总之，雇佣保姆需要双方签订一份雇佣合同，以避免后续的各种不必要的法律纠纷。本文简单介绍了合同主要的内容，

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