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文档简介

版临时工劳动合同背景在现代社会中，市场需求下降和经济不稳定等因素导致企业对员工的需求不断减少，进而诞生了劳务派遣、临时工等新型就业形态。临时工在短期内为企业提供某些业务方面的支持，促进企业业务的高效开展。为了保障临时工的权益，更好地规范劳动合同关系，需要制定一份专门的版临时工劳动合同。甲方与乙方本合同由甲方和乙方缔结，以下是双方的详细信息：甲方：指用人单位，全称为________，地址为________，法定代表人为________，统一社会信用代码为________。乙方：指劳动者，全称为________，地址为________，身份证号为________，联系电话为________。劳动合同期限本劳动合同采用固定期限，合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____个月。本合同届满前，甲方与乙方都可以与对方协商一致续期或解除合同。如无协商或协商未果，合同到期的次日终止。工作内容乙方的具体工作内容如下：任务1任务2任务3工作时间乙方的工作时间从每天____时起至每天____时止，与甲方正式员工的工作时间一致。乙方每周工作__天，每日工作时长不得超过8小时，超过8小时的部分甲方应按法定的劳动报酬标准支付加班费。工资及福利待遇甲方应按照国家有关规定，为乙方提供岗位风险增加岗位津贴、职业健康检查、工作伤害保险等福利待遇。乙方的工资总额为每月人民币________元，由甲方以月结的方式向乙方支付。乙方提供的劳动服务应为试用期外的正常劳动服务，不适用试用期工资。保密协议乙方同意在工作期间和服务终止后不泄露任何甲方机密资料或商业机密，并承担此类信息泄露所造成的经济损失。乙方同意承担因泄露机密而发生的补偿、赔偿和其他损失等责任。职业危险及健康如乙方在工作时发生工伤或职业病，应立即报告甲方并前往医院进行治疗。甲方为乙方提供的职业健康检查费用由甲方承担。合同终止以下任何情况出现之一，将视为本合同终止：合同期满。双方协商一致解除合同。乙方严重违反工作纪律和法律法规。甲方因不可抗力因素无法继续提供服务。争议解决如在执行本合同过程中发生争议，双方应及时友好地沟通解决。如果沟通未果，双方可以通过协商、仲裁等方式解决，如若解决不了，应向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求。其他条款本合同未尽事宜，双方可协商补充协议。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。签署经双方协商，本劳动合同于________年____月____日在________签订

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