药房个人工作总结

药房个人工作总结药房个人工作总结篇1

自踏入医学殿堂的那一刻起，我便深深的认识到，精医术，懂人文、有理想、有创新是新时期下的医务人员所具备的素养。下面我简洁的对这个月的工作作个总结。

一、在思想方面

作为一名药学专业的人员，我深深的认识到只学习书本上的学问是远远不够的，是不能学以致用的，理论和实践相结合才能把我们所学的学问带给人们。零售药房的顾客大多是对药品认识较少的非专业人员，所以在对顾客销售药时，要尽可能多的向顾客说明药品的用处和性能，对每一位顾客要负责。从瑞泰店转到中山店，无论在哪家药房我都严格遵守各项规章制度，以老员工为模范，需心求教，仔细工作，大大的扩展了自己的学问面，丰富了思维方法，切实体会到了工作的真正意义。在近两个月来的工作过程中，我已经由第一个月的盲目被动转化了主动主动，找到了方向，找到了一套属于自己的思维方式。我也充分的认识到“遇到问题总找别人的缘由等于灭亡〞的真理。当遇到困难临时无法解决时，必定会有一个新的想法在你脑中出现，从而很好的解决眼前的困难。

二、在学习方面

“师傅领进门，修行在个人〞。虽然药房的员工都不是从教育事业的，但是“三人行，必有我师焉！〞他们在药房的销售方式正在我脑中浅移默化，我也“择善而从之，其不善者而改之。〞在中山店期间，我仔细审视了第一个月的工作状况，改善了学习方法，制定了学习计划，从而到达了意想不到的效果。药品的重要性，那是勿庸置疑的。那货架上满目琳琅的药品，就像一个个汉字，只有把握得越多越牢，才能写出好的句子，短文。而那联合用药就像成语，只有理解了它真正的含义，才能作出绝伦的篇章。药品也像文武百官，各有各的作用，各尽其职，只有用对了人，才能到达需要的效果。

三、在销售方面

我也慢慢在向顾客销售一些简洁的药品了。销售是最锻炼与人处事、说话的。在接待患者时，由于许多患者购置所需药品时需咨询，所以，向患者介绍药品时，要很娴熟，以提高顾客对药房的信任度。

四、在生活方面

通过近两个月的生活，我已经适应了这里的生活环境。与室友相处融洽，遇到困难时相互帮助，不分彼此。但是在吃的方面不是很习惯，领导说吃素好，我也明白吃素很好。但是我们正是长身体的时候，正直壮年，需要大量的养分来补充每天所消耗的能量。我们不像你们，我们长得瘦，没有资本吃素。期望生活能得到相应的改善。领导也说要知足常乐，但是我觉得知足常乐不好，知足长乐没上进，时代不同了，不行同日而语。

药房个人工作总结篇2

一、企业培训基础环境

XX年度，我公司的各级分支机构中，有区域司理、店长、见习店长153名，实际培训153人，培训率为100%，匀称每人96天/年；执业药师、药师共有212人，全部参与继承教育和岗位培训；康健咨询师培训到达89人。目前在基地培训贮备人员达159人。

公司现有500平方电教养培训中心一间；1个药师培训基地，2个店长培训基地，8个康健咨询师培训基地；培训教官14名。

XX年秋，公司的培训基地被杭州市人事局给予“杭州市大学生见习基地〞称号。XX年4月在中百药店联盟大会上被行业推广，一系列的做法获得50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业确实定。四川杏林大药房、贵州芝林大药房等支配了20多名见习店长前来学习沟通。

二、主要阅历和亮点

〔一〕立异一种模式：实训基地模式

公司的培训不停是每年的重点内容，以往有请进来学校先生的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，然则只是一味的接受“上面讲、下面听〞讲座的形式，枯燥、死板，提不起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快；还有一些是“听听兴奋、想想冲动，回到岗位，无法行动〞。消费了大量的人力物力财力，在实际工作中不能施展和贯彻执行，影响了培训的信念。

在XX年底，公司领导痛下决心，开展培训革新，把300平米的古墩店作为试验田，改造了电教养的培训中心。陈金良董事长说：“在岸上学游泳，永久弗成能成为游泳健将的。〞我们摸着石头过河，实行了实训模式，边试验、边讨论、边开拓。教官既是学习者，又是实践者和讨论者。为了更好地落实培训任务，公司以岗位和技能学习相结合，以实际工作作为培训的出发点和落脚点，树立起学考用实践培训机制，即用什么就学什么、考什么。指导思想是培训不是你学了若干光阴，会了若干内容，而是在工作你会用若干。

〔二〕看法技能两手抓

只有通过培训能力最终使本身成为一名职业化的今世药学工。职业化最通俗的理解便是：肯学、肯干、会干。职业化主要包括看法和技能两个方面，“看法选择一切〞。公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、治理制度，对学员进行思想教育，通过改失常度来转变行为，强化行为来固定模式。

关联用药、慢性病防治、自我药疗、处方审核、康健教育等专业化的“药学办事〞是培训课程的重中之重，药品零售行业区分于其他商业零售的最大特征便是专业化，这就要求全部工作人员尤其是药学技巧人员，必需全面掌握新时期的“药学办事〞理念。门店一线培训合格的员工必需到达低级药师的稽核标准。

〔三〕主攻三大范畴：药师、店长、和康健咨询师

药师是主要专业主干，作为药品流向患者的最终把关者，药师的继承教育和学问更新也就显得尤为紧急。在实际雇用来的药师中，有很大一部分滥觞于生产企业、批发流通企业、外省通过资格认定获得职称的环境，这样他们在零售门店就不了解药品零售行业的基础规则，从审核调配医师处方到店内药品的分类治理，从用药咨询指导到跟踪收集不良反映、gsp认证和实施，gsp与企业经营治理之间的关联，医疗保险政策都有个全新的重新学习重新适应历程，还有很大一部分药师专业学问和技能老化。

店长是门店经营的魂魄人物，的必要熟识天天好大药房一线工作流程，熟知公司的治理方法和运作方法，经营指标、人员治理，团队扶植等紧急工作。外来的店长对新公司的运作必要有专人引路。

店员分外是刚从学校卒业的学生广泛存在三大问题：一是不熟识需要的药品专业学问，不能充分了解所保举的药品，没有信念正确指导顾客购置使用；二是短缺零售行业的办事理念，店员定位不准，不能吸引顾客；三是对本店陈设储存的药品的地位、价格、作用、产地、规格、疗效等不了解，面对顾客的扣问不能做细致专业的解答，不能满足顾客的需求。

针对人员岗位和必要技能的不合，公司分手树立不合的培训基地，选择不合条理的教官，选择不合的课程，分手培训。对付公司过程、企业文化、治理制度等通用的课程，就由培训中心统一支配课程。消除入职前的各类重要心情，建立主动地执业心态，进行执业生涯教育，确立在公司中的企业定位。

〔四〕改善四化培训课程：详实化、根基化、针对化、模块化

1、详实化

药店培训是很普遍的，小到营业人员的1个站姿、1句话语、1个补货计划、1张标价签；大到1个药疗，1种药品、1张处方、药品监督治理司法律例、医疗保险等相关政策学问等等，培训内容繁多繁杂。我们把以上技能和学问按照3种岗位全部分化，做成具体详实的课程，此中理论占20%，现场实衙魅占70%，集体运动占10%。

2、根基化

从根基抓起——树立一个使每一位学员都能会学、都能学好的根基教授教化模式。对付一个公司成长而言，根基治理起着选择性作用，夯实根基是一个公司成长最紧急的步骤。根基制胜，没有什么绝招奇招。所培训的课程全部是岗位的基础技能和基础学问。我们觉得初始培训不是培育办理疑难杂症的问题，而是办理授之以渔的事情。我们所接受的课程不是精英化、理论化的课程，而是像教练教授教化员学车一样，全部是根基性的课程。

3、针对化

培训要有针对性，与公司实际工作慎密联系，也要了解员工的愿望，结合公司必要。颠末客看阐发，仔细制订每个员工将来成长范畴和偏向，每个人都树立培训档案，有每个员工的培训计划，他们的设置自己便是很有针对性和目的性的。而且，其培训内容也是针对员工的个人短板，根据企业在成长中遇到的问题来设定的，员工通过学习，最终要到达可以或许进步个人技能和办理企业实际问题的目的。

4、模块化

培训是一个继续历程，对员工实行集中3个月的标准化继续的课程，在3个月中，在确保培训光阴的根基上，让每个人要通过每个模块的稽核。药师培训有近36个小模块，店长培训有近45个的小模块，营业员有近23个小模块，学员哪个模块是弱项，找出短板，增添该模块的学习。

〔五〕强化五项机制：考试稽核机制、员工鼓舞机制、评比沟通机制、流程闭环机制、科学评估机制

1、考试稽核机制

主要是各个模块一个一个严格稽核，考试及格就发毕业证书。再便是毫不低落稽核标准，严格统一稽核。学员没有通过稽核的继承留在基地学习，一般毕业是3个月，约有10%的人会延长培训光阴，在实际培训中，在基地培训光阴最长的一名见习店长是9个月。

2、员工鼓舞机制

“培训、稽核、使用、酬劳〞相结合的培训鼓舞机制是激发人们内在动力的紧急道路。在培训之初，参训员工要提出申请，做出本身的许诺，发出本身的誓言——流血流汗不堕泪，失落皮失落肉不失落队。赞助参训员工树立起“毕生学习〞的看念，变“要我学〞为“我要学〞。

从坚决信念抓起—一让各人信任没有一个学欠好的学员，并把信念酿成信念和行动。每期培训开学初，基地要举办演讲会，主题都是“没有一个学欠好的学员〞，用本身的亲身阅历来说明没有教欠好的学生，建立和鼓吹范例事例。在实际培训历程中，公司没有主动镌汰一个学员，只有4名学员因为自身家庭缘由退出学习。

在学习之中，第一，设定目标，调动个人学习的力量。第二，结对帮扶，调动团队互助的力量。第三，分外关注，调动感情的力量。教官和学员同吃同住，不仅关切他们的工作，也关切他们的生活、思想、感情，以全方位的人文关怀鼓舞学员奋发图强。

在稽核停止，举行毕业典礼，在全公司每月的治理干补垠会上隆重表彰，让他本身陈述本身培训过程和取得的造诣，全场近200人为他拍手庆贺，共享胜利的喜悦，公司董事长亲自揭橥证书和鲜花。很多店长在表彰大会上兴奋得热泪盈眶，欣喜欲狂。

3、评比沟通机制

学员之间的阅历沟通必弗成少。培训工作不能仅仅局限于教官的集中带教，还要充分施展学员自身的资源，通过集体运动、野外拓展、早晚会讲评等方法增添他们之间的沟通。通过新老学员之间的阅历沟通，可以到达传帮带的后果，使新进学员尽快熟识工作；通过学员内部的阅历沟通，可以使彼此熟识和了解，加强他们的集体意识和团队意识。

4、流程闭环机制

在每一次培训中都引入学习---稽核---跟踪—改良的闭环治理机制。此中培训稽核包括对学员的稽核、教官的稽核和培训治理人员的稽核。其重点是教官的带教实效、学员的工作实况跟踪、所学学问的运用率、培训是否导致行为转变，通过反馈信息实现培训的改良，通过稽核晋升培训的后果。

5、科学评估机制

必需树立科学的培训评估机制，包括培训资格检察制度、培训基地培育考评制度、日常教授教化治理制度、教官才能评估制度、培训成果评估制度等，通过评估对比、匆忙进基地之间、教官之间、学员之间良性竞争。

三、只有实训能力培育有用性人才，只有实训能力查验实效

通过1年多的培训实施，门店的经营业绩广泛晋升40-300%，顾客满意率到达100%，职工的奖金上升200-400%，员工去职率从原来的8%降低到2%。员工真正学到了技能，找到了个人的信念和胜利的定位。培训基地的设立，更好的办理了公司人才贮备的问题，办理了经营模式复制的问题，办理了企业的效益进步的问题。

药房个人工作总结篇3

本人于20xx年7月毕业了，从毕业至今始终从事药房工作。几年来，在上级领导的关怀和带着下，同事们的帮助支持下，我不断加强业务学问的学习，对工作精益求精，从一个一无所知的小丫头转变成一个专业学问丰富、工作能力突出，能够独挡一面的合格的药剂人员。现将参与工作以来的学习工作状况如下：

一、政治思想方面，勤于学习，努力提高自身的政治思想觉悟

在学习思索中增添思想道德水平、完善学问结构、提升工作能力。用党的方针政策武装自己的头脑，并主动向党组织靠拢。不断提高自我的政治思想觉悟和工作责任感，做到恪尽职守、廉洁自律，兢兢业业的履行好本职工作。

二、道德品质方面，真诚待人，努力提高个人的思想道德修养

思想上主动上进，仔细学习党的重要指导思想和“与时俱进〞的时代特色。时刻以党的优良传统，从严要求自己，在工作中爱岗敬业、敬重领导、团结同事，努力协作同事做好各项工作，团结友爱，营造和谐良好的工作气氛。微笑对待病人，能急病人之所急，做到耐烦、细心、热心和“三仔细〞〔仔细听取病人的陈述、仔细向病人解说药品的相关学问，仔细回答病人提出的有关问题〕，热情患者为服务。爱惜公共财产，树立环保节能意识，做到人离灯熄，不浪费单位的一水一电。

三、遵纪守法方面，严于律己，廉洁奉公，树立正确的社会主义荣辱观

明确自己的工作职责，严格遵守国家的各项法律法规，严格遵守职业纪律和单位的各项规章制度，服从上级领导的支配。实践党的群众路线教育活动，树立“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻〞和“全心全意为患者服务〞的世界观、人生观和价值观，坚决政治信念，自觉地筑起拒腐防变的思想防线。在工作中做到不私自收费，不收受药品回扣，不私自选购使用医药产品等。仔细学习《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，用正确的思想和法律学问装备自己的头脑，以法律和规章为准绳，做好药品的各项管理工作，特殊是特别药品的管理，严格执行相关法律法规的各项规定。

四、工作实绩方面，尽心尽职，踏实工作，努力提高工作效率，完成各项任务

主动把握各种药物的成效及构成，牢记各种药品的摆放位置。在药品调配核发中，严格根据调剂操作规程进行，做到“四查十对〞，确保药品发放无误。对患者礼貌、热情、大方，说话看法和气文明，仔细、认真交待药品的用法用量和有关禁忌；向患者细致讲解中药饮片的煎煮的方法及有关留意事项，让患者能够放心的使用，为患者提供用药常识和安全、有效、经济的优质药学服务。药品进入药房后，仔细做好药品的验收、日常储存养护和特别药品登记工作。

为保证药品质量，本着药品“先进先出〞的原则，做好药品效期管理，对滞销、近效期药品准时与临床科室沟通，以便准时合理应用，削减药品的浪费。每季度协助科室主任做药品的盘点和核算工作，做到帐物相符。同时每月做好处方点评和抗菌药物的监控工作，规范处方书写，避开抗菌药物的滥用，削减不良反应的发生。并被单位评为“20xx年度优秀员工〞的称号。

五、学习方面，擅长思索，虚心学习，不断完善自我，丰富自己的专业学问

依据工作需要，自己在主动接受中药学的新学问，稳固中药学理论学问的基础上，还主动参与药学学问的专业培训，并于20xx年1月药学大专顺利毕业。通过药学大专的学习，对各类药品的作用特点、临床适应症、用法用量、不良反应、药物互相作用、配伍禁忌等方面的专业学问都有很大的提高。不断充实和更新自己的业务技能，了解药学新动向，娴熟把握药学专业学问和基本操作技能，理论联系实际，用专业学问更好地服务于患者。并主动参加单位组织的业务学习和讲课工作，做好合理用药宣扬，为削减抗菌素的应用和药物不良反应的发生尽一份心，出一份力。

在总结成果的同时，我清醒地认识到，在各方面还存在着很多不尽如人意的地方。在今后的学习和工作中，我将主动行动起来，自觉加强重要思想的学习，努力把握专业文化学问，不断提高自身的.综合素养和业务能力，争取更上一层楼！

药房个人工作总结篇4

时光消逝，转瞬间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的药房工作人员不难，但要做一名优秀的药房工作人员就不那么简洁了。我认为：一名好的工作人员不仅要为人谦和正直，对事业仔细兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我作为一名年轻的中药工作人员需要学习的东西还许多许多。

一、作为一名药房工作人员，要想完成工作的责任，首先必需具备员工素养，树立正确的世界观和人生观。

在这一年中我仔细参与各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名药房工作人员，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，如今的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心认真想想如何能的好一些。

二、在学习中我仔细听取阅历，认真记录，并在活动后的空余时间仔细思索推敲，有目的的在药房中进行一些尝试。

在工作中，我仔细投入，仔细学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还许多。在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，去图书馆翻阅、网上查询有关相关资料，去书城自费购置与教育教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助的确很大。

今年，我慢慢认识到工作的重要性。也让我从一个不爱读书不爱学习的人选择继续深造，而且我还会一步一步不断增加学问，开阔自己。自从我的工作量加大了，我就学会了自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项工作，力求周全、精确，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。接触新的工作，让我获得了新的收获。时间过得很快，回顾这一年，感受颇深。似乎很劳碌，却感到很充实而有意义，有压力的同时也有了工作的动力。

最近因为医院的销售量越来越大，工作量一下增加了许多，但我们还是有顺序有支配的做好每一件事情。同事们在一起开快乐心的上班，让我们在工作的时候也制造了许多乐趣。心情好了做事也有劲了。

三、在部门领导、同事的指导和自己的不断努力下，觉得自己还是在渐渐成长。

在这一年里，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己的缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己在技术上有所提高。

严于律己，一年来我始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同事，虚心谨慎，不断改良工作作风；坚持做到不利于医院事不做。与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把全部工作圆满完成。

四、通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成果。

但这还远远不够，尤其在工作人方面上还显得稚嫩。一路走来，步履匆忙，不觉间已到20xx年的尾声。回首一年来的工作和生活，感悟良多。平常忙劳碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的缺乏，为来年的工作做好支配和计划，一年来，我做了肯定的工作，也积累下了工作阅历，但距领导和同事们的要求还有不少的差距、在今后的工作中，我将克服缺乏，以对工作高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责的做好各项工作。多关怀同事，团结部门全部成员共同努力工作，不辜负领导和同事们对我的期望。

我将在将来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好

药房个人工作总结篇5

20xx年度工作已尽尾声，药房工作也不例外，作为药房管理人员，对于药房的工作有了更深刻的认识，流程性的工作也更加细致与准时。同时随着綦江县药监局与县卫生局质量互查工作的开展及督导，我院药房的系统化工作也已完善并拥有了属于自己的模式与体系。在这一年中，药房仔细贯彻执行药政管理的有关法律法规，在上级部门和各级领导的关怀和支持下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕卫生院的工作重点和要求，全体员工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。现将20xx年度药房工作总结如下：

一、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。

药房是直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。

1、我药房的药剂人员固定为一人，但随着业务量的增加，药剂人员配备也渐渐紧急，工作也随机加大，为了完善药房工作，提高工作效率，也为了方便病人，在满足其要求的前提下，首先做好与病人的沟通，告知其耐烦等待，药房人员协作将方剂尽快调配；其次在城区药房饱和的状况下，与病人进行协商，留取病人的联系方式，告知病人我们将尽快调配处方并电话通知取药，以免增加其在购药过程中的等候时间。

2、通过完善工作流程、机动配备人员、与病人沟通等一系列措施，保障了药房工作的正常运作，提高工作效率，有效转变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。也充分表达了全体人员的主动性，齐心协力，克服困难。

3、做好每周提药、每月药品检查工作。把每一项工作做实做细，为下一步的工作开展打好基础。每天当班人员进行药品整理和收支核算。为保证信息系统药品运行数据的精确性，随时核对计算机。严格执行操作规程和处方制度，年度检查工作进行顺利，库存药品做到账本相符，账物相符，无差错事故发生。且检查药品做到了心里有数、摆放合理、整齐。

二、做好药品管理。

药品入库后，仔细做好进药的查对和验收，药品的效期管理和药品的日常养护。在工作中依据季节的改变和门诊的用药状况准时调整进药计划少量多次进药，做到药品常用常新，同时还能节约大量的进药资金。

三、做好财务对账工作。

1、依据药房统一管理及要求，于每天进行结账并报表。特别状况接受上级的统一支配准时结账。盘库结束后准时汇总相关信息送交财务，做到药房帐物相符，本年度基本做到了结账准时、精确。

2、20xx年我药房未开展医保刷卡实时结算工作。

四、规范抗菌药物管理。

严格处方管理，根据药剂人员处方调配操作规程调配处方，严格比对。每日与医生进行处方检查，准时发觉问题、准时更正。加强抗生素药物的合理使用的管理，每季度开展例会，检查处方用药状况，作出处方点评工作，每月做好抗菌药物动态监测，了解抗菌药物的使用状况。

五、做好药房各种表格的登记。

1、药品不良反应/事件报告表：加强对药品不良反应的监测与收集工作，准时向上级卫生部门报告，利用院内的有利条件与护士长准时做好沟通。本年度未发生药品不良反应。

2、温湿度、冰箱温度登记：加强医院药房药品的管理，对库房药品的存储条件进行规范，每日观看温度、湿度的改变，并做好登记工作。随时观看及调整冰箱温度，并准时登记。

七、加强业务学习，努力提高服务质量。

仔细学习药物学问，严格根据《医院处方管理制度》《药房调剂工作制度》《药房调剂职责》的规定调剂药品，坚持清查比对，严防发生差错事故，娴熟把握了药房调剂工作制度，药房调剂职责。一年来做到了全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐烦解答问题，在不断的实践中提高自身素养和业务水平。20xx年度，我们在劳碌中顺利完成了各阶段的工作任务，同时感谢医院各科室、各级领导的支持，感谢各项检查的有利开展，综合全年质量互查结果，药房质量检查还有不尽人意之处，，但作为药剂管理人员我们需要以质量考核为基准上去评价自己的工作，我们在努力的完善自我。今后我们会在各项缺乏中弥补自己的缺点，渐渐完善各项工作。

药房个人工作总结篇6

从2月5日到7月5日工作时间5个月，共在药房、药厂和药库的8个科室工作:中药房、门诊药房、保健药房、住院药房、中药制剂室、一般制剂室、药检室、药库。由于工作时间紧急，中心摆药室、药理科和药品选购中心只是了解一下。工作的过程就是我成长的过程。

从7月5日到8月24日共6周的时间是在中药房工作，经过中药房的系统工作培训，我学习到了中药处方的识别、审查和按方发药，常见中药饮片的鉴定，中药入库和库存管理(包括特别药品的管理)，认识新药；系统的了解一些中药的药性、药理、药味及其药物配伍和药物禁忌等。

从8月25日到9月9日共计2周的时间在门诊药房工作学习，在梁老师细心指导下，让我第一次认识了几百种西药，了解西药配伍，学习西药在药理(药动学和药效学)、适应症、药品归类、不良反应和药物禁忌等学问。了解电脑在医药学方面的应用和所起到的重要意义。学习药品入库和按处方发药，还有特别药品的管理，如贵重药品的专人专柜和毒麻药品，每周一大点，次次登记入表的管理。

从9月10日到9月23日共计2周的时间在保健药房工作，在崔老师身上学习到了学问要扎实，看法要仔细，发放药品要一丝不苟，不能有一点的马虎；工作上遇到问题要准时解决，弄清晰出错的环节。在保健药房里，进一步学习西药及中成药品的药理、适应症、不良反应和药物禁忌，熟识常见药品；审查处方、发放药品、使用电脑登记药品入库和传帐。在发放药品期间，认识到了药品有生产厂家、进口和国产、剂量规格的不同，给我在以后药品的发放带来了许多方便。

从11月17日到11月30日共计2周的时间在住院药房工作，在这里认识到了针剂、片剂、养分液体和大液体是分开来发放的，这样给药品的发放带来了很大的方便。在住院药房工作期间，主要是在针剂和养分液体两个地方工作，在此我更好的学习到了针剂管理和养分液体的管理。在针剂室里，我学习了针剂依据抗微生物药、抗肿瘤药、解热镇痛及非甾体抗炎镇痛药、麻醉用药、循环系统用药、专科用药等分类管理。了解药品从一级库传到二级库的各个环节。在这里，我系统的熟识了针剂发放和管理。在养分液体发放室里，我认识了许多氨基酸、脂肪乳、激素类等养分液体药物，对以后在医院工作打下坚实的基础。

从9月24日到11月2日共计6周的时间在药厂工作，工作的科室共计4个，依次是药检室、中药制剂室、一般制剂室，灭菌制剂室。

在药检室里，学习使用检测仪器，如检测0.5%碘伏溶液中，学习使用碾钵、烧杯、量筒、吸管、容量瓶、滴定管等，熟识溶解和滴定终点等学问。还接触使用精密仪器，如万分之一电子天平，紫外光谱色谱仪，超声波谱仪及高效液相色谱仪等。在张老师指导下操作液固分别提取，色谱分析，回收液体和滤渣等，还学习操作西洋参的粉碎、过筛、灌胶囊包装、检测颗粒大小是否符合等。

在中药制剂室里，认识了一大批中成药品，如胃得安片，胃乐舒颗粒、玄麦柑橘颗粒、退烧冲剂，复方酸揸颗粒等，学习一批药，从制膏剂，加工生产，再到包装出厂的整个过程。亲自参加生产胃乐舒、胃得安、退烧冲剂的生产。

药房个人工作总结篇7

一、严守公司的规章制度，以员工的标准要求自己。

实习期间，我严格遵守公司的一切工作管理制度，自觉以老员工规范严格要求约束自己，虚心求教，利用可利用的时间来熟识药品的成分成效以及禁忌症还有其陈设的位置，在工作中主动主动帮店长及药师做一些力所能及的事情，一方面减轻了店长及药师的工作量更重要的是给了自己一个可以锻炼的机会，让自己可以独立的去分析推断解决事情，不仅开阔了视野扩大了学问面也提高了实际操作应变能力。

二、如何提高自己的专业学问。

专业学问才是最真的东西，最过硬的资本，有了它你可以很自信的去销售无论对什么样的顾客，因为你知道你知道的东西他们不知道，只有你才可以给他们答案，很羡慕那些资深的药师，俗话说的好：师傅领进门，修行在个人。我珍惜每一次公司支配的培训，在培训中仔细的听讲记笔记回去主动的复习，还有就是多看多听，孔子说的好三人行必有我师焉，所以当其它门店需要人帮忙时我都会主动主动的去帮忙，为的就是从不同的人那里学到更多自己不懂的不知道的学问，取其精华去其糟粕，不断的来完善自己，让自己的专业学问更上一层楼。

三、对销售技巧的认识。

我们每天都期望本店的营业额有个更高更好的飞跃，怎么样才能到达目的地呢，我个人认为专业学问语言技巧真诚微笑这些都决定着营业额。销售人员有了很强的专业学问，再有语言上的表达又是让你无可挑剔然后面带着微笑真诚的关怀你的病情，我想任何人都不会拒绝真心关怀自己的人，将心比心，人生病的时候是其最脆弱的时候，你一句真诚的问候一句真心的叮嘱和吩咐会让他对你有了信任有了依靠，这时你就可以用你所学到的学问去帮助他人为他人服务，解决了顾客的问题同时也到达了自己的需求，岂不快哉!

四、对人际关系的理解。

都说大学是进入社会的一个过度期，然而我却认为实习期才真正的是进入社会的一个过度期。大学里的感情其实还是很单纯的，没有那些明争暗斗没有利益上的冲突，而社会就截然不同了，为了一点点的利益本来关系很好的朋友顿然就成了敌人，恶言相向，刚刚从校内出来的自己很是困惑，想不明白为什么会变成这样呢?

值得吗?如今的我好像理解了一些，这就是社会，这就是现实。以前的我们始终沉迷在自己梦幻般的国度里，没有真正的去了解自己生活的这个社会，如今的我从自己的天地里渐渐地走出来了不会再天真的只活在自己的世界里无视其他的存在。对一些自己接受不了转变不了的事情自己只有接受不再埋怨，对那些自己不观赏不认同的人，在工作上合作生活上疏远，对那些和自己思想相左的人就是任何话语都是无用的。凡事做到自己心中有数就好了，或许是因为自己还很年轻还很稚嫩还很天真有时在冲动的状况下还是会做错事情，或许正是这样自己得到了丰富的阅历，才懂得如何完善的处理事情，随着时间的消逝自己在渐渐地成长着，也成熟了很多，人生就是这样，只有经受的多懂得的才会更多，人际关系的处理是一门很难学的课程，或许我学一辈子也不会学明白，要活到老学到老的。

总之在恒泰我经受了很多也学到了很多，绝不止以上几点，在这里我就不一一详诉了，有些东西只可意会不行言传的，在有些感情面前这些语言就微乎其微了，我真的很幸运遇到了许多好的人，真的很感谢他们，此时的感谢是如此的渺小，最真诚的祝愿给他们，是他们教会了我许多的东西，教我怎么看待问题分析问题解决问题，这些都会成为我实习期最值得回忆的，我想有些事情会始终的影响着我，更会激励我更好的走下去，同时也会让我更顽强的面对人生道路上更多的荆棘的。

药房个人工作总结篇8

20xx年我在中药房的工作中，仔细学习和贯彻执行国家的各项药事法律法规，严格遵守各种规章制度，理论联系实际，遵守医院劳动纪律，上班不迟到、不早退、不无故脱岗。做到了出满勤，干满点，团结科室同志。全心全意为临床服务，为患者服务。

在中药房工作以来，我的业务素养都有较大的提高。在工作期间，主动参与岗位培训，以礼待人。热情服务，耐烦解答问题，为患者提供一些用药的保健学问，在不断的实践中提高自身素养和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。

一、完善工作流程，提高工作效率，方便病人、护士

中药房是直接面对病人和护士的重要窗口，严格做到“四查十对〞，再次，由于中成药和中药饮片在同一个窗口，为了更高效有序的服务，专人负责窗口审方和发药，专人负责称取中药饮片，既保障了药房工作的正常运行，提高了工作效率，又避开差错事故，也充分表达了全体人员齐心协力，克服困难的主动性。

二、做好药品计划、药品盘点工作。

把每一项工作做实、做细、且一丝不苟，为下一步的工作展开打好基础。

三、加强业务学习，努力提高服务质量。

每季度仔细学习药物学问，严格根据《医院处方管理制度》《药房调剂工作制度》《药房调剂职责》的规定调剂药品，坚持“四查十对〞严防发生差错事故，娴熟把握了药房调剂工作制度，药房调剂职责。近一年来做到了全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐烦解答问题，在不断的实践中提高自身素养和业务水平。

今后的工作方向：继续改善服务看法和提高服务质量，发觉问题、出现问题要准时纠正解决，结合工作实际主动改善服务看法。

总之，回顾一年来的工作，我将继续发扬主人翁的思想，刻苦学习，踏实工作，在今后的工作中迎接新的起点、新的机遇、新的挑战，我有信念我做的会更好。

药房个人工作总结篇9

本人自XX年XX月从事医药工作以来，不知不觉在西药房工作已经XX个月了，从生疏到认识，从熟识到如今融入这个团队中。我深刻感受到了这是一个很有活力很有战斗力的团队，特别荣幸能成为这个团队中的一员。本人喜爱这个岗位，作为一名药剂工作人员，在药房的日常工作中，本人兢兢业业，全心全意的为每个患者服务，努力创造优质窗口服务形象。同时在领导和同事们的关怀与支持下，目前，总体上适应并熟识药房岗位的各项工作，现将个人工作总结汇报如下：

一、加强药学理论学习，提高个人政治素养

加强药学基础理论学问学习，不断充实和更新自己的学问，了解和把握药学界的学术新动向，娴熟把握药学基础理论、基本学问和基本操作技能，利用药学专业学问指导合理用药。做到恪尽职守、廉洁自律、与时俱进，仔细负责的履行好本职工作，圆满的完成了各项工作任务。

二、加强工作的责任感和敏锐感，努力完成各项任务，提高工作效率。

明确自己的工作职责，严格遵守医院的各项规章制度，主动熟识并把握各种药品的成效及构成，牢记各种药品的摆放位置。在药品发放中，能严格根据调剂操作规程进行，做

到“四查十对〞。对患者礼貌、热情、大方，说话看法和气文明，仔细、认真交代药品用法和有关留意事项，为患者提供安全、有效、经济的优质药品和药学服务。

三、工作目标和计划

这XX个月以来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有许多缺乏，比方：工作能力和服务水平还有待加强和提升。在此，我感谢领导给予我的关怀与支持，今后我肯定严格要求自己，加强学习，努力提升业务能力，争取尽快的时间把握好药房的各项工作。全力提升药房优质的窗口服务形象，为药房更美妙的明天奉献自己的一份力量。

药房个人工作总结篇10

20xx年工作规划20xx年过去了，这一年来在胡院长的正确领导下，中药房无论是经济效益与社会效益，都取得了很好的成果，全年完成700多万，但是还有许多地方做得还不够，离病人的要求相隔很远。新的一年又开始了，我们紧跟着医院的工作部署，努力和超额完成医院交给我们的各项指标，落实执行好各项规章制度，做放心药房，特将新的一年作出新的工作规划

一、从基础做好，整理清洁药房药房的干净清静是赢得顾客的第一印象，留住病人处方，离不开药房的工作秩序与环境，在新的一年里我们决心转变药房那种脏、乱、差的现象，把药品排列整齐，药房布局合理，造成一种顾客认可的放心药房。

二、提高药品质量，增添满意度药品的真伪优劣，也是我们赢得信任的重要关键，这需要我们依法、遵法，来不得半点虚假，我们必需对每一个品种从进货到配剂，严格筛选，对号入座，依法炮炙，从严保管，防止霉烂变质，虫伤鼠咬，对患者的各项要求在允许的条件范围，尽量到达满意，不断提高中药饮片质量，扩大经营方式，创造更大的经济效益。

三、坚持学习，创一流服务窗口药房是一个重要的服务窗口，全体药剂人员必需坚持学习，学习新的经营，新的服务理念，学习微笑服务，赢得广大顾客患者的信任，通过学习，提高了中药剂人员的自觉性，使大家在工作上做到精益求精的看法，对顾客患者满腔热情的看法，做到从窗口进出的处方，一律要保证在医院上用最好的药，用最好的口碑留住病人，留住处方，不得流失。

四、严格实物管理，做到金额无亏损，遵守药房药品的实物管理，是每个药剂人员的自觉责任感，做到药房无亏损，只能从每个药剂人员的自觉性提高做起，我们每个员工，肯定要爱惜集体财产，到处严谨，对借药兑药的行为协作医院，尽量掌握。

五、遵守各项规章制度一个团队的优胜，决定于严格的遵守各项制度，不折不扣遵守上级规定的各种有效方案，药房也是一支较大的队伍，我们会严抓纪律，遵守上、下班制度，团结协作，我信任在新的一年的不断努力下，药房会有一个崭新局面，请领导信任。

药房个人工作总结篇11

一年来，在卫生院党委的领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，主动践行群众路线，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，强化“以病人为中心〞的服务理念，较好的完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成果，现将主要工作总结如下：

一、科室建设

20xx年，门诊部实行按章管理的方法，把科室人员的服务看法、在岗在位作为管理的重点，多次开会组织学习，进行教育整顿，通过整顿，平常强调人员在岗在位，如今病人找不到医护人员现象较往年明显削减。在加强管理的同时，强化安全意识，扎实有效的做好了安全防事故的工作，严格落实各项规章制度和操作规程，彻底查找担心全因素、隐患，严格落实应聘、实习人员的审查制度。门诊部全年无一例医疗责任事故或差错事故发生，但是仍旧存在一些安全隐患。

二、抓好医德医风建设

工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养。

三、加大安全管理力度，保障医疗安全

制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位医护人员必需树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感和事业心。

加强监督管理，保障护理安全为提高护理队伍的整体素养，本着“加强基础护理、注重护理安全〞的原则，从基础护理抓起，催促护理人员严格执行操作规范，仔细书写护理文书。要求做到语言文明、看法恳切、解释耐烦、服务细心、精确周到、亲切爱护。

四、培育高素养人才，做好科研工作

一个科室医疗质量的高低取决于技术人员素养。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人员，科