技术培训计划方案(5篇)

1/8技术培训打算方案〔通用5篇〕技术培训打算方案120xx——20xx学年度信息技术培训方案。一、培训目的使宽阔教师能够了解和把握计算机有用根本操作学问与技能。使宽阔教师能够运用计算机进展简洁的教育教学信息处理。使宽阔教师能够比较娴熟的运用多媒体技术为教育教学及教学治理服务。二、培训对象在校的全部教职员工。术培训打算将来产生的后果自己负责。计算机有用技术考核。三、培训的内容与要求根本操作局部①文件及文件夹的建立、命名、保存、②文件及文件夹的删除、移动、重命名。③文件内容的复制、剪切、修改和删除、④查找。u翻开。文字处理局部①文字输入(速度、准确率)、②排版、3.表格的制作局部①绘制表格(规整表格、不规整表格)、②设计表格、③教案设计。会使用多媒体课件(幻灯片)的制作。网络学问局部：怎样申请电子信箱及收发邮件体备课活动。四、培训方式：具体考核的内容及要求细则，由学校组织相关专业人员统一制定。本次计算机有用技术考核不再进展统一集中培训，一律靠个人自学。关)、不合格(不过关)。等过程中同等条件下优先考虑.一、培训目标：训练及实际操作。二、培训要求：习惯，养成良好的职业道德。三、校内培训时间：总课时数：156一、说明：1、教学主要要求：理论学问要求〔应知〕叉车的型号与技术规格及主要技术参数。叉车的整体构造。叉车安全操作的重要意义。叉车驾驶安全规章及留意事项。叉车的日常保养及维护。叉车的动力装置及工作原理。叉车常见故障的诊断及排解。操作要求〔应会〕〔8、倒时车库训练、场地结合驾驶训练。〕〔包括叉车叉取作业、卸载作业、叉卸货技术、拆码垛作业等〕叉车在不同仓库中的使用特点〔库房的类型、洞库中叉车的使用特点、地面库中叉车的使用特点。叉车对特资码垛要求2、教学中应留意的问题学的时间和质量。让学员在实习教学中有一个初步感性学问，从而稳固和提高教学的效果。理论教学联系实际，使教学形式生动活泼。3、培训选用教材二、学时安排表3一、从业人员培训打算试合格后，由生疏井下作业的职工带着实习，经实习胜任工作者，方可录用。28072参与，承受培训。三大规程以及有关职工培训教材为根底的内容，结合矿井实际状况进展培训。5、依据矿井的安全生产状况及生产的需要适当抽调采掘、机电、通风、为矿井安全生产效劳。人员未经矿长批准，不得发放矿灯给未经承受培训的职工下井。方式，分期分批进展培训。8、培训经费由安全教育用中列支，企业要保证人员的培训费用和生活费用。二、特种作业人员培训打算1、凡从事我矿作业的特种作业人员，必需经过职工安全技术培训和上级可上岗作业。25性的培训，留意实际力气操作性。的，都必需经过我矿的安全培训后，方可上岗作业。干当中选拔，且又宠爱煤矿事业，并经特种作业培训合格后，方可上岗作业。6、特种作业人员都必需学习，生疏和把握自身专业的科学技术学问，增加产安康向前进展。提取和支出。三、职业危害防治打算防治打算。3.5mg/m3，10mg/m3sio210%。22—33—44—5103、作业场所的粉尘浓度井下每月测定二次，地面每月测定一次，分成散sio264(0+),按规定进展复查拍片。品，在井巷中安装湿式防尘喷雾装置。资金的提取和支出。一、培训目的：教学质量，学校打算对全体教师进展信息技术培训。全体任课教师三、培训内容、方式及培训教师：括以下内容：幻灯片课件制作；文稿演示软件的功能、特点及应用；编辑与修饰幻灯片；超级链接；组织与整理幻灯片；四、培训时间、地点及要求：〔未开教师例会周〕，进展培训。具体时间安排：争以较充裕的时间保证培训工作的实效性。培训地点为五楼多媒体教室。`笔记本电脑，笔记本电脑中应装载好PowerPoint五、培训要求：1、遵守请假制度，有事履行请假手续；2、按时出席，不迟到，不早退；六、考核方法1、每一位教师结合自己的教学实际设计制作至少两个幻灯片演示课件；fTP求技术支持。技术培训打算方案5一、制造厂所在地培训课题及日程安排：2二、承受培训培训人员数量：依据用户要求；目的：选择：现场培训理、构造、用途进展讲解。能、操作步骤等。方法。维护和保养：一套设备质量的好与差除设备本身缘由以外，日常的维作。工厂培训构造、用途进展讲解。发电机组的构造。人员亲自上操作台进展操作，使其做到懂原理、懂性能。并实地操作处理一些故障。可让操作人员亲自做一些简洁的保养演