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文档简介

2024年度述职报告800字

2024年度述职报告800字篇1

敬重的领导、各位老师:

大家好!

时间过得真快,一个新的学年转瞬即逝,这学年来,由于自己能够真正做到为人师表、教书育人,脚踏实地,尽职尽责。因此,圆满完成了学校安排的各项任务,成果突出,得到了学校领导的充分确定。为了能在新的一年里能再接再励,使训练教学质量更上一层楼,现将2024年度的工作回顾如下:

一、在德育方面

在思想上我乐观要求进步,爱岗敬业,为人师表,遵守学校的各项规章制度,乐观参与学校的各类政治学习,并且仔细记录,准时反馈,努力提高自己的思想觉悟,不断地完善自我。我不善言谈却踏实肯干,了解我的老师对我的评价大都是两个字:实在。我相信再笨拙的行动都能使一切华美的语言黯然失色,只有求真务实才能真正所收获。我的真诚换来的是老师们的相信与照看,在学校里与大家和谐相处,团结协作,做到大事讲原则,小事讲风格,听从支配,以大局为重,以学校利益为重,不计较个人得失,较好地处理了个人利益与集体利益的关系,多说有利于学校进展的话,多做有利于学校进展的事,尽心尽职做好自己的本职工作。在工作中我乐观、主动、勤恳、责任心强,听从学校领导的工作调配,乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨,对待学校安排的工作,在思想上不敢有半点懈怠,总是乐观仔细地去完成,向优秀的同事看齐,用更高的标准要求自己。

二、在出勤方面

这一学年里,我连续担当x班级语文教学工作,每天都坚持提前半小时进教室辅导同学,从不间断,坚持做到不迟到,不早退;无论自己有多大的事,都是小事,总是把工作放在第一位,坚持大事少请假,小事不请假。

三、在教学力量方面

在教学中,我总是刻苦钻研,大胆创新,时刻走在课改的最前沿,努力用最先进的思想,采纳最新奇的方法去引导同学;我从不打“无备之仗”,无论是新课还是复习课,每天晚上,无论多忙多累,我都习惯于将当天的教学内容回顾一遍,并把其次天要学的东西扫瞄一遍,坚持做到心中有数。走进课堂,我都是以饱满的热忱去面对我的同学,来完成教学任务;在训练教学工作中,我乐于接受学校安排的各项任务,并乐观仔细地去完成;我重视班风、学风的培育,常常深化了解每个同学的思想动态,乐观与家长协作,讨论训练引导同学的有效方法,准时发觉问题,恰当处理问题;对同学常规工作常我抓不懈,在班内实施量化制度的管理,制造了一个团结向上,富有朝气的班集体,所以我认为自己完全能够胜任训练教学工作。

四、取得的成果

一份春华,一份秋实,在训练教学的道路上我付出的是汗水和泪水,收获的是一份份充实和沉甸甸的情感。一年来,我精彩地完成了学校安排的各项训练教学任务,训练教学成果总是名列前茅,所代科目和班级多次得到表彰和嘉奖。

在今后的工作中,我会更加努力,专心去教导同学,用情去培育同学。把自己一生矢志训练的心愿化为喜爱同学的一团火,将自己最宝贵的爱奉献给我的同学们。

此致

敬礼!

2024年度述职报告800字篇2

在这一年里,无论是我自己还是公司,都取得了不小的突破。首先是公司在这一年里大力进展了各项业务,各个部门都招收了不少的新员工,同时这也意味着我们得好好提高一下自己的工作效率了,究竟公司的领导们可不想养一些闲人,要是跟不上公司的进展节奏,那必定就会让自己身陷一个尴尬的境地之中。所以,提高个人的力量成为了我今年的主要目标和任务,要是这一点都做不好的话,那必定也无法完成更为简单的工作,也无法胜任更高的岗位。虽然我目前在公司里面还只是一名一般的员工,但是我始终都渴望着更大的成就,当然了,光说说是没有什么用的,还是得靠自己一点点的努力向上爬才行。

为了提升自己的个人力量,我乐观地参与公司内部组织的各项培训、团建活动,同时还会利用空闲时间去学习一些和工作业务有关系的学问,我很清晰学习是时刻都不能停下的,尤其是在当今的社会里,前有工作阅历丰富的前辈,后有布满了干劲的高校生,要是我故步自封,那我必定会远远地掉在大家的后面,唯有不停的学习才能充实自己的眼界,消散自己的一些危机感。这一年里,我在工作这方面始终都挺敬业的,每天风雨无阻,能准时赶到公司,全年极少消失缺勤的状况,另外我在工作的时候也没有辜负领导们的相信,基本上能圆满的完成领导交给我的任务。

20__年是咱们公司奋斗的一年,我自然也没有给公司拖后腿,当公司需要我时,我加班加点的完成任务进度,当同事们需要我的关心时,我尽心尽力地为他们答疑解惑,在面对公司新来的同事时,我也不仰仗自己的工龄去揶揄他们,这为的就是给公司制造一种良好和谐的工作氛围,当大家大家相互之间和和气气,开头共进共退了,这就意味着我们的工作必定会进入到一个崭新的局面。在20__年里,我会连续跟随好领导们的步伐,在自己的岗位上踏踏实实工作,为公司制造出更多的效益!

2024年度述职报告800字篇3

20__年,在各级领导的正确指引下,我始终恪尽职守、团结同事,坚决听从各项管理方针、政策,想方设法推动工作进步。以下是本人的述职报告:

一、仔细落实生产指导方案,稳步提升产量

在生产管理中,我始终根据“听从领导、帮助主任、紧跟方案、做实基础、提高产量”的原则来推动工作。在每一项生产支配中,我都会严格根据厂部月方案以及车间周方案的支配来指导车间的生产工作。同时,依据状况的变化而准时合理的调整生产工作。通过集体的努力,车间的产量稳步提升。自从专项管理以来,我连续发挥以前的胜利阅历,扬长避短,始终致力于提高__的产量和进度。面对__这个新的工程项目,虽让过程很曲折,但是,我们始终在前进。

二、以人为本,狠抓落实平安生产管理

建立平安管理考核长效机制。为切实推动平安管理工作进步,我们在车间建立了平安绩效考核,通过考核,明确班组职责,提高班组平安管理的主动性。划分区域,明确责任范围。我们对于一些交叉的作业工位进行划分,明确班组之间的管辖范围,避开了平安管理的死角。推动形成隐患整改过程跟踪的工作机制。为提高隐患整改的执行力度,准时排解各种平安隐患,车间在平安整改中,由车间主任不定期跟踪检查,同时,鼓舞班组或其他职能部门进行投诉监督。这样一来,快速形成了全车间各班组齐抓共管的局面。

有针对性的开展专项整治行动。我依据车间的实际状况,对生产中的平安隐患实行专项治理活动,例如:“三违行为”、劳保佩戴、起重的吊具选用、板材堆放、余料管理等。在过程中,我主要通过现场指导、会议、早班会以及借助平安部等方式来开展工作。推动车间平安文化建设。通过会议、学习、标语、宣讲等方式,在车间形成平安生产文化氛围,提高员工平安意识。参加平安责任状的签署。作为车间管理人员,我深知自己在平安管理中的重大责任。为此,乐观响应厂部号召,签订平安责任状。

三、内修质量,外树形象,力推质量提升

建立健全质量考核责任体系。为进一步明确质量管理的权责利关系,我们在车间建立质量绩效考核并同步建立质量投诉制度。通过考核,明确班组以及操作人员的责任,更为重要的是建立了一种无形的质量文化,将“优质产品”的理念深深的根植于职工心中。充分利用互检员并对接好质量部,共同提高构架质量。在工序流转中,我力推半成品报检,同时,常常与质量部的沟通,准时把握构件质量状况,发觉问题,马上整改。不断加强自学,不定期不定时进行抽查。为了对质量工作有更好的把握,我在空余时间尽可能的学习质量检验的学问,并在工作中不断对构件进行抽检。

四、今后努力方向

连续推动工序报检并将该项工作纳入车间考核。全方位、多形式对员工进行平安意识培训,建立平安文明施工经济责任制。推动班组之间的协作以及协作,强化班组之间的整体意识和大局观念。建立成本掌握经济责任制,乐观提倡节省意识。加大行车工培育力度,尤其是适应x工作的职工。强化自己在技术方面的学习,提高综合素养。强化和各部门、构件中心以及项目相关人员的工作联系,面对问题,快速处理。学习了__制作的管理阅历,强化和胜利企业的沟通。建立大局观念,克制自己的性格不足,力争在工作中沉稳的处理各种工作。

此致

敬礼!

2024年度述职报告800字篇4

一、工作内容

1、投保单的初审、登记、交单。

2、保单的领取,发放登记。

3、报表,包括各家代理公司本月截止到当天的数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每日数据汇总报表,次月做上月的月度汇总报表。

4、库存管理,主要是产品单证它的一个入库和领取的登记。

二、个人成果和不足的总结

1、个人成果:第一个方面就是初审工作,经过对投保单的仔细认真的审查之后,确保无误再交到运营进行扫描录入,削减后续问题的发生,(削减问题件)以便提高承保速度。其次个方面是报表,每天对总公司下发的报表做进一步的处理,统计,以便于各家代理公司准时的了解自己的业务量,对于各位老师来说就是能够准时的了解自己的任务进度,做到心里有数,通过对数据的分析,为后续工作制定更好的方案。就我个人而言,我觉得工作成果对我来说就是工作收获,那的收获就是学到了许多的学问,积累了肯定的阅历。

2、工作不足:对于初审工作,说实话开头的时候我觉得它就是个小case。但是经过一段时间的工作之后,消失的一些问题,比如证件号、银行卡号填写错误,邮编错误等等,让我深刻的意识到,这不是一项简洁的工作,由于往往越是觉得简单的工作就越简单马虎,而初审这项工作恰恰是需要仔细、认真。单子多的时候,我就用以焦急,也就简单马虎,所以这一点是需要改正的。另外一点就是还欠缺业务学问,业务水平还有待提高。

三、明年的一个工作方案

1、连续做好从前的工作,听从领导的支配。

2、努力做好自己的本职工作,做好后援服务,为公司搭建一个更好的平台。

3、连续努力的学习业务学问,提高自己的业务水平。

过去的一切都只属于过去,在新的一年里,我要努力弥补做得还不够的地方,连续为公司制造出更大的收益!

2024年度述职报告800字篇5

我是一个有着很高职业素养的安保工作着,经过了专业训练,在这一年的工作当中,我恪守本职,做好自己的安保工作的,保证能够不出为题,当然做为一名安保人员有时候也是需要有其它技能的,所谓技多不压身,我们都是在学习的路上,这是没有任何问题的,在工作上面我始终都盼望自己能够有一个好的状态,学习也是进步的方式,在工作当中肯定要知道自己有哪些地方做的不足的,对工作要乐观的看待,这一年来首先我在工作当中没有出过大问题,乐观学习提高自己业务水平,保持一个好的学习状态,有许多事情就是这样需要有一个好的状态去迎接,做安保工作当然也是这样的,现在我也盼望能够在今后的学习当中连续处理好这些。

在工作当中我遵守各项规章制度,从来不会随心所欲,自己想干什么就去做,这是肯定不行的,工作当中会发生许多让我犯难的事情,但是我始终都是把公司的规章制度放在前面,严格的遵守,做一名优秀的安保工作人员,不给公司抹黑,不耽搁自己的工作,不影响工作形象,我们在工作的时候需要特别清晰这一点,现在我也对自己特别有信念,将来的工作当中还会遇到许多问题,但是我都坚信我能够处理好,在工作上面我不会给自己找什么理由,有许多事情都是这么过来的,但是我不会让自己处在一个没有规划的阶段,这一年来的工作虽然已经结束了,但是我抱有一个很好的心态,我会专心做好接下来的事情,保持虚心的态度学习。

这一年是我进步很快的一年,我知道我有许多事情都在一个预备阶段,有些工作也是做的不够好,但是我肯定会连续努力的,安保工作我对自己怀着很大的信念,将来肯定会做的更好。

2024年度述职报告800字篇6

敬重的领导:

您好!

光阴荏苒、时间飞逝,转瞬间我在建筑行业已经奋斗x年了。回顾这x年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与关心下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的转变,现将工作状况报告如下:

一、工作状况

我最近所负责标段工程概况:建筑面积x万平方米,收尾工程x平方米。在工程建设中,我一是抓工程质量,二是抓工程进度,三是抓平安文明施工。

营造良好的工作氛围建设工程项目运作过程中涉及方方面面,必需搞好协调协作。在施工过程中,统一步调,形成合力,对在项目实施过程中遇到的问题和状况,主动和领导汇报,作到沟通、协调,从而保证了项目建设顺当实施。

我在公司领导及项目部项目经理的领导下,在这次的建设中先后经受了冲出主__结构砌筑浇筑完成,内外墙的粉刷以及屋面挂瓦的各个阶段。在此工作过程中有成果也有失误,对于自己取得的成果将连续保持发扬,对自己工作中存在的失误,将仔细的总结,深刻的反省,尽可能削减工作失误的发生。

二、思想状况

我在每个阶段的工作中勤勤恳恳、任劳任怨,乐观主动地完成各级领导交给的任务,并在做好本职工作的基础上,不断学习钻研,努力提高自己的业务水平。

建设施工过程是一项非常简单的生产活动。不但包括组织成千上万的各种专业建筑工人和数量众多的各类建筑机械、设备有条不紊地投入工程施工中,而且还包括组织种类繁多的,数以几十甚至几百万吨计的建筑材料、制品和构配件的生产、运输、储存和供应工作,组织施工机具的供应、修理和保养工作,以及支配施工现场的生产和生活所需要的各种临时建筑物等工作。这些工作的组织与协调,对于多快好省地进行工程建设具有非常重要的意义。

建设工程也具有时效性的特殊,各种规范不断的更新和进展,我不仅需要自己不断学习,更应当主动、相互沟通、相互学习、取长补短,不断增加自身业务学问和技术。

三、总体目标

1、勤摸索多钻研,细心备课,仔细设计每一篇教案。

2、多学习常读书,探究教学方法和艺术,想方设法提高同学学习乐观性。

3、及行文重反思,多写训练教学案例、随笔或训练故事,在反思中成长。

4、锤炼课堂教学力量,增长训练才智,让课堂成为同学展现自信的舞台。

经过时间的洗礼,工作的熬炼,我的工作力量有了肯定的提高,但也清晰的熟悉到自己的缺点和不足之处。在今后的工作中,我会严以律己,以工作为己任,踏踏实实的去完成每一项工作;努力学习行业新规范、新技术,做到把最新的技术运用到所负责的项目当中去,为公司明天的进展贡献自己的绵薄之力。

2024年度述职报告800字篇7

敬重的领导:

这一年来,在导诊部在院领导和护理部的正确领导下,紧紧围绕以病人为中心,坚持与人为本,推动导诊工作上了一个新台阶。现将导诊工作述职如下:

导诊的工作有询问、陪诊、送诊、沟通协调、帮助抢救危重患者、供应开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费供应轮椅、平车、发放各类报纸、健康训练宣扬品、科室简介;导诊台还备有针线、剪刀等便民服务措施,这些事都很不起眼,但是做好了就能为患者供应极大的便利,使患者感到愉悦和欣慰,进而增加对医院的好感和相信,做不好就会影响到患者对医院的评价,进而破坏医院的的整体服务形象。

工作时间长了,有人就会对导诊工作不屑一顾,认为这个工作既没有技术含量也不制造经济效益,又琐碎又辛苦没出息,假如没有剧烈的事业心和责任感,导诊人员的激情很简单被消磨在日复一日的平凡小事中,而激情是最珍贵的服务特质,服务失去了激情就像人类失去了灵魂。

一、树立新观念,提高了导诊人员的职业责任感

1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸,导诊人员就是患者的一张“绿卡”,患者来就诊,我们是接待员;患者来询问,我们是询问员;患者行动不便,我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满,我们是协调员,我们的最终目标就是千方百计满意患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门,赢得患者相信。

2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站,每天要接触年龄不同、性格各异的人,如何让这些形形色色需求各不相同的人盼望而来,满足而归,是对导诊人员学问才智,沟通沟通力量的考验,不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力气,还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色,当我们在特别短时间内,通过自己得体的言谈,广博的学问,满意患者的需求,赢得患者相信和认可。架起了患者与医院的桥梁。

二、通过各种培训,提高了导诊人员的整体素养

提升服务质量的关键,其实在于服务人员素养的提高,但绝非一朝一夕之功,特殊是我们现在面临的是新聘请的导诊员,对医院一无所知,让她对环境从生疏到熟识,把握肯定的理论学问和专业技能,通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等,提高导诊人员的素养,使导诊人员具备高度的敬业精神。导诊工作是与其他护理工作一样不行轻视的,是体现医院优质服务的窗口,只有从这一高度去熟悉,才能主动

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