总经理主要岗位职责

—总经理主要岗位职责总经理主要岗位职责篇11、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并布置组织实施。2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题按时作出改进，促进业务目标的达成。3、负责建立健全各项经营及风险掌握策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，实行有效措施防控风险，保证受益。4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划。5、负责分公司人员聘请、管理及调配，与总公司建立良好的沟通。6、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练。7、协调、管理各销售团队之间的良性竞争。8、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，按时赐予指导。9、处理分公司重大突发大事或对外关系维护。总经理主要岗位职责篇21、负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的发展规划、年度计划。依据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的详细策略。2、依据总部制定的商务拓展计划，对分公司进行业务推介和洽谈。针对不同的推广渠道，制定相应的商务机制。3、管理并维护分公司合作部门团队的发展，并完成肯定的团队年度指标。4、依据公司业务发展需求，拓展平台会员，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立与维护。5、政府/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作。6、独立完成合作谈判、拟定方案、达成合作目标。7、挖掘客户资源，建立完善企业平台资源，强盛的资源整合力量。8、具备肯定的中小企业家资源。9、对分公司董事会负责，负责活动的统筹布置，与总部对接日常工作以及活动布置，协作公司发展所需的各项职能。总经理主要岗位职责篇3负责组织实施公司会议决议，负责组织贯彻落实政府及上级主管部门的政令、决策、看法；对公司工作全面负责。把握国家有关安全生产管理的法律、法规、规章、标准和有关规定，并经过培训，考核合格取得安全资格证。分管部门装备部、财务部、企管部、。1、总经理是公司安全生产第一责任人，主持安全生产的管理工作，组织实施董事会关于安全生产的决议，对公司的安全生产工作全面负责。要坚固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；2、负责建立、健全并落实安全生产责任制；3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和有关规定；4、批准和发布公司的各项安全管理制度、安全技术措施及安全工作的长远规划；5、负责组织、制定重大事故应急救援预案的编制工作，并按计划适时组织演练；6、催促副总经理做好分管范围内的安全工作，组织召开经理办公会议，研讨并解决重大的安全工作事宜，审核引进技术和开发新产品中的重大安全技术问题；7、建立健全安全机构和组织，配备、充实安全管理专业人员；8、常常深化现场了解把握安全生产情况，听取员工对安全生产的看法和建议，组织开展安全技术研讨工作，推广先进的安全技术和管理方法；9、重视员工劳动条件的改善和公司的安全、卫生状况；10、亲密关注安全、健康和环境问题，主动推行“责任关怀”计划，不断提高员工对推行“责任关怀”的认知；11、主持召开安委会会议，研讨解决安全生产中的重大问题。对公司无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门提出报告；12、保证公司安全生产投入的有效实施；13、组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，（对事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，没有制定出事故防范措施不放过，事故责任者未受处处罚不放过），发生重大事故直接向上级报告；14、根据安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，并在详细工作中逐项落实，认真听取员工看法和建议，接受群众监督；15、外出期间必需明确专人代行职权。总经理主要岗位职责篇4职责：1、依据公司战略目标，制定公司运营板块中长期发展规划，年度经营计划和财务预算方案，并推动实施；2、全面主持公司日常经营和管理工作；3、依据年度经营目标，负责搭建公司运营体系，分解并编制阶段运营计划，并跟进运营计划的实施与执行。针对不同的营收状况拟定利润分配和亏损弥补方案，完成公司经营指标；4、负责公司团队建设，培育及选拔中高级管理人才；5、定期向股东、董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；任职要求：1、本科以上学历，管理类、教育类相关专业，5年以上教育培训校区管理工作经验；2、具备良好的战略规划、统筹分析力量，精通教育行业，对工程经营与调整有清楚的管理思路；3、具有敏感的商业和市场意识，具有良好的团队管理、协调沟通和组织推动力量；4、有激情和事业心，工作有条理性、规律性，具有良好的职业素养和职业操守，具有良好的团队帮助力量；5、熟识大专院校，有高校从业经验者优先考虑。总经理主要岗位职责篇5职责：1、负责组织制订公司发展战略规划、编制公司年度经营计划，制定公司管理方针、目标、指标，并组织实施，负责组织实施公司年度、季度计划、财务计划、利润分配运用方案；2、负责领导公司管理体系的策划、实施和持续改进；3、负责组织制定、审批公司各项管理制度，并组织实施；4、负责确定公司组织机构与人力规划，审批公司人事布置，确定各岗位的任免、奖罚、薪酬，组织公司员工培训及绩效考核；5、负责定期组织召开总经理办公会议，检查催促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期检查公司经营、生产计划执行情况；6、负责处理公司重大突发大事，做好公司对外关系的协调。任职资格：1、专业学问要求：熟识企业管理学问，精通环保行业学问；精通企业经营管理学问；熟识国家法律法规政策；熟识财务管理相关学问；2、