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文档简介

—专卖店员工规章制度范本为了制造一支以公司利益至高无上准则，建立高素养、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！第一、工作要求一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工。二、工作期间保持微笑，不行因私人心情影响工作。三、上班后第一时间清扫档口卫生，整理着装，必需做到干净洁净；员工需画淡妆，精力充分。四、上班时不得嬉笑打闹、博喝酒、睡觉而影响本公司形象。五、员工本着互尊互爱、同心协力、吃苦耐劳、老实本分的精神。尊重上级，有建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。六、听从分配听从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震惊。八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。第二、员工服务看法一、热忱接待每位客户，做好主动、主动、热诚、微笑的服务。二、新入职员工应尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户。三、顾客进门时，应说“欢迎光临”，顾客离开时，应说“欢迎下次再来”。第三、员工奖罚规定一、全勤嘉奖每月_______元，迟到、早退、每分钟扣罚_______元；旷工一天扣罚_______元，工作时间不答应请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必需出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资。二、每三个月进行优秀员工嘉奖，嘉奖_______元；（条件：必需全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者）客户投诉或与客户发生争吵将取消本次嘉奖，一次扣罚_______元。三、上班时不得嬉笑打闹、博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚_______元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震惊，违者扣罚_______元/次。四、必需听从分配、听从管理，违者扣罚_______/次；私下运用本公司电脑者扣罚_______/次。五、透露公司机密（产品原价、客户档案、）查明属实将扣除当月工资的60%。第四、入职条件一、填写员工入职表，按入职须知执行规定。二、需交身份证复印证、工资卡一张、2寸白底彩照两张、健康证明一份。三、工作期间必需遵守本公司规章制度。第五、辞职条件一、正式员工辞职，必需提前3个月提呈辞职报告，书写具体理由批准前方可离职。二、试用期辞职的，要提前3天申请。三、辞退员工只发工资，无其他福利，辞退条件如下：1、连续矿工3次/月。2、拒客或与客户发生争吵3次/月。3、泄露本公司机密1次/月。4、偷盗本公司财物者。四、员

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