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机械制造企业总经理职位说明书一、职位基础资料11．职位名称总经理2．直接上级董事会3．所属部门4．职位级别高层5．辖员人数86．定员人数17．备注二、职位职责职责摘要全面负责公司经营管理工作，对经营业绩向董事会负全责。职责说明定期主持召开总经理办公会议、中层干部例会。审定公司的发展战略、规划及经营方针。审定公司的年、月、季度经营目标和计划，审批各部门的年、季、月度目标和计划。组织、制定公司的发展战略、规划及经营方针、管理目标。向分管副总授权，界定副总分管工作，并向分管副总布置工作任务；定期听取分管副总述职，并对分管副总的工作进行指导、监督、考核、检查。主持制订和完善公司各项规章制度及运作规程，建立健全内部组织系统。决定公司内部经营管理组织机构设置、调整方案。聘任或解聘公司中高层管理人员。审批公司的重要开支项目。公司重要客户关系的洽谈与协调。定期听取销售公司关于市场形势及趋势汇报。销售价格政策的审定及协调。定期听取生产副总及采供部关于物资供应市场情况汇报，与公司重要供应商接触、协调。协调全公司生产、采供、销售等主要业务关系，处理裁决公司、部门纠纷。决定公司职工薪酬和奖惩方案。三、工作联系11．上向联系：董事会2．横向联系：3．下向联系：各副总、公司办、法律办、企划部四、工作设备轿车、电话、电脑、打印机、传真机轿车、电话、电脑、打印机、传真机五、职位资格1．年龄/性别/身体状况：35-55岁/不限/健康2．教育程度：本科以上3．职位等级标准（职位评分为百分制）分类 要素 要素描述 职位评分专业知识职位工作要求任职者必须具备的专业知识15工作技能 15% 水平。（35%）工作能力胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以2020%及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。责任性质所在职位发生失误，对企业的产品成本及经10工作责任 10% 济效益造成的影响度。（20%）责任范围职位与部门工作目标及企业经营方针目标1010%实现之间的关联度。工作负荷职位工作量，日平均有效时间以及劳动强20工作强度 20% 度。（30%）精神疲劳和职位的专业复杂程度以及心理压力程度。10压力10%工作条件环境进行职位工作的场所接触有害物质或不安17.5% 5%全因素情况。 风险 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。1 2.5%任职资格学历2.5%职位工作所应具备的学历要求。 27.5% 经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 5 该职位总评分 944．职位经历：地区：不限行业：重型机械行业、制造业年限：5年以上

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