等级医院评审内科篇试卷(二)_第1页
等级医院评审内科篇试卷(二)_第2页
等级医院评审内科篇试卷(二)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

内科篇等级医院评审应知应会试卷(三)均为填空题:增强转诊、转科患者的交接,实时传达患者病历与有关信息,为患者供给连续医疗服务。经治医师应向患者或近家属见告转诊、转科原因以及不适合的转诊、转科可能致使的结果获得患者或近家属的知情赞同(签订《转科知情赞同书》)。

,患者或其近家属、受权拜托人对病情、诊断、医疗举措和医疗风险等拥有知情选择的权利。医院有有关制度保证医务人员执行见告义务。患者或近家属、受权拜托人对医务人员的见告状况能充分理解并在病历中表现。医务人员在诊断活动中应该向患者或其近家属、受权拜托人说明病情和医疗举措。需要实行手术、特别检查、特别治疗的,医务人员应该实时向患者说明医疗风险、代替医疗方案等状况,并获得其书面赞同;不宜向患者说明的,应该向患者的近家属或受权拜托人说明,说明内容应有记录,并获得其书面赞同。4.对医务人员进行知情赞同和见告方面的培训,主管医师能够使用患者易懂的方式、与患者及其近家属交流,对实行手术、麻醉、高危诊断操作、特别诊断(如化疗)或输血、使用血液制品、名贵药品、耗材等时应执行书面知情赞同手续。

语言,在标本收集、给药、输血或血制品、发放特别饮食、诊断活动时,严格执行“核对制度”,起码同时使用姓名、年纪两项等项目核对患者身份,保证对正确的患者实行正确的操作,核对时应让患者或其近家属陈说患者姓名。6.在住院患者的惯例诊断活动中,应以书面方式下达医嘱。要求医嘱、处方合格率≥95%。7.落实首诊负责制,与挂钩合作的基层医疗机构成立急诊、急救转接服务制度。留观患者、急救患者均有完好的切合规范的急诊病历,记录急诊救治的全过程。

急诊患者、有有关规定要求医师向患者、近家属或拜托人充分说明使用血液成分的必需性、使用的风险和利害及可选择的其余方法,获得患者或拜托人知情赞同后,签订“输血治疗知情赞同书”,赞同书中须明确其余输血方式的选择权、明确赞同输血次数,并记录在病历中。因急救生命告急的患者等特别状况需紧迫输血,不可以获得患者或许其近家属建议的,经医疗机构负责人或许受权的负责人赞同后实行。有病历书写质量的评估体制,按期供给质量评估报告。新职工岗前培训和住院医师三基训练覆盖率100%,病历书写查核合格率100%。院科两级落实整顿举措,连续改良病历质量,年度住院病案总检查数占总住院病案数≥70%,病历甲级率≥90%,无丙级病历。12.住院记录、再次或多次住院记录应该于患者住院后24小时内达成;24小时内入出院记录应该于患者出院后24小时内达成,24小时内住院死亡记录应该于患者死亡后24小时内达成。13、初次病程记录应该于患者住院后据及鉴识诊断)、诊断计划等。

8小时内达成,内容包含病例特色、拟诊议论(诊断依14、急救记录于急救结束后马上达成,因急救急危患者,未能实时书写病历的,有关医务人员应该在急救结束后6小时内据实补记,并加以注明。15、有创诊断操作记录应该在操作达成后马上书写。16、平时病程记录是指对患者住院时期诊断过程的常常性、连续性记录。由经治医师书写。17、主治医师初次查房记录应该于患者住院48小时内达成。18、死亡病例议论记录是指在患者死亡一周内,由科主任或拥有副主任医师以上专业技术职务任职资格的医师主持,对死亡病例进行议论、剖析的记录。19、病历书写应该客观、真切、正确、实时、完好、规范。20、手术安全核查记录应有手术医师、麻醉医师和巡回护士三方核对、确认并署名。21、转科记录是指患者住院时期需要转科时,经转入科室医师会诊并赞同接收后,由转出科室和转入科室医师分别书写的记录。22、平时病程记录由经治医师书写,也能够由实习医务人员或试用期医务人员书写,但应有经治医师署名。对病危患者应该依据病情变化随时书写病程记录,每日起码1次,记录时间应该详细到分钟。对病重患者,起码2天记录一次病程记录。对病情稳固的患者,起码3天记录一次病程记录。23、急诊病历书写就诊时间应该详细到

分钟。24、病历书写一律使用

阿拉伯数字书写日期和时间,采纳

24小时制记录。2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论