上半年新农村建设工作队工作计划总结

-—PAGE2—.z**县2011年上半年新农村建立工作队及指导员工作总结2011年，**县共下派第五批新农村建立工作队及指导员**人，其中省级下派**人、市级下派**人、县级选派**人、乡镇选派**人。各级新农村建立工作队及指导员驻村开展工作以来，思想认识到位，角色转变迅速，工作思路清晰，工作措施具体，积极进村入户熟悉情况，广泛宣传各项方针政策，努力引导群众开展产业，自觉帮助基层解决困难问题，主动投身新农村建立的伟大实践，全县新农村建立指导工作取得了显著成效。现将上半年的工作情况简要总结如下。主要工作开展情况〔一〕加强领导，强化工作保障。一是强化组织领导。县委常委会专题研究新农村建立工作队和指导员管理工作，制发了?关于加强新农村建立工作队及指导员管理工作的通知?，明确规定县委常委会每年专题研究一次全县新农村建立及指导员工作，各乡镇党委每半年专题研究一次新农村建立及指导员工作，县级财政每年安排新农村建立工作总队总队长**万元专项工作经费、安排13乡镇工作队长各**万元专项经费。同时，各乡镇视工作情况给予其他补助。二是完善工作机构。调整充实了县委新农村建立工作队领导小组，领导小组由县委专职副书记任组长，省委下派新农村建立工作总队总队长任常务副组长，分管“三农〞工作的政府副县长、县委组织部部长任副组长，相关部门领导为成员，下设办公室在县新农办，从县直单位抽调**名专职工作人员，负责处理日常事务。三是落实政治保障。按照省委有关要求，明确各乡镇工作队长挂任乡镇党委副书记，驻村工作队员挂任村党组织副书记或主任助理，进一步健全指导员工作机构，强化了新农村建立工作队的工作保障。〔二〕多措并举，强化队伍建立。一是把好选派关口。为确保新农村建立指导工作的质量和水平，在指导员选派上，始终坚持“抽硬人、硬抽人〞的原则，优先选派政治素质好、业务能力强的单位骨干和后备干部担任新农村建立指导员。二是加强教育培训。针对局部新农村建立指导员长期在机关工作，对农业农村情况了解不多、了解不全，缺乏农村工作经历的客观现实，多渠道整合县乡党校、涉农部门等各类培训资源，切实加强工作队及指导员的教育培训。上半年，县、乡两级共组织乡情村情、产业开展、农业科技、农村工作、群众工作、社会管理等业务知识培训*期，参训人数达**余人次。三是开展主题教育。积极组织各级指导员以各种形式参与学习杨善洲先进事迹活动，强化党的宗旨意识，坚持群众工作路线，引导广阔指导员自觉增进农村情结，融入群众的日常生产生活，借助农民乐于承受的方式方法，了解他们的所思、所想、所盼、所困，并运用自己的知识积累和思想智慧帮助群众理清开展思路，解答开展中遇到的各种困难和问题。各级新农村建立工作队及指导员的责任感、紧迫感和使命感明显增强，整体素质和统筹各项工作的能力明显提高。〔三〕完善制度，强化日常管理。一是规*队伍管理。在全面总结前四年工作经历的根底上，修订完善了?***县2011年新农村建立指导员管理方法?，切实加强指导员管理的催促检查，严格落实各项管理措施，坚持用制度管人，用规则约束人，用管理保质量。上半年，共开展现场督查*次、督查*次。二是强化工作考核。健全完善了?**县新农村建立工作总队“十五个一〞目标管理考核实施方案?，明确指导员工作任务，全面推进目标管理考核。三是推进责任落实。县委分管领导与全县38个新农村建立指导员派出单位签订了?派出单位承诺书?，县委新农村建立工作队领导小组办公室与各工作队队长签订?平安目标管理责任书?，并与指导员签订?新农村建立指导员承诺书?，确保指〔四〕创新载体，强化舆论宣传。一是创新宣传载体。一方面，以新农村建立手机报、新农村建立短信通为载体，向省、市新农村指导员派出单位领导，县、乡副科实职以上领导，村三职干部和全体新农村建立指导员实时发布新农村建立进展情况及其它重要资讯。另一方面，借助**县党建网社会主义新农村建立专栏，大力宣传全县新农村建立成果、先进典型和工作经历，在全县上下营造共同建立社会主义新农村的浓厚气氛。上半年，共制发新农村建立工作简讯*期，发布手机报*期，资讯余**条，短信通*条，上传**党建网信息**篇。二是推进信息共享。不定期召开新农村建立指导员工作会议，通报工作推进情况，交流新农村建立经历，研究队伍管理工作，解决实际困难和问题。〔五〕真抓实干，强化工作成效。广阔新农村工作队及指导员自觉围绕“六大员〞职责，以开展学习善洲精神为契机，进村入户，贴近基层，效劳群众，扎实工作。一是注重调研，准确把握村情民情。各级新农村建立指导员驻村后，通过入户调查、召开座谈会、民情恳谈会等形式，及时摸清所驻村的根本情况，了解农村基层干部和群众关心的热点、难点问题，深化县情、乡情、村情认识，切实提高指导工作的针对性和实效性。通过深入调研，帮助所驻村进一步理清开展思路，制定开展规划，引导群众加大产业构造调整力度，拓宽增收致富渠道，推动农村经济社会开展。二是注重宣传，努力拓宽政策知晓面。各级新农村建立指导员认真学习和贯彻中央、省、市、县关于推进新农村建立的有关政策措施和决策部署，广泛深入田间地头开展各项涉农法规、支农惠农政策宣传，增强群众的**法制意识、开展意识和创新意识，为新农村建立提供智力支撑。同时，通过召开村组会、群众会、组织文艺表演等形式，深入宣传新农村建立的目的意义、主要内容、目标要求和政策措施，充分调动群众建立新农村的积极性。三是注重调解，切实维护社会稳定。各级新农村建立指导员充分发挥自身优势和专长，积极配合乡、村〔组〕干部做好各种矛盾纠纷排查，抓好舆情信息收集工作，及时调解所驻村农民的家庭矛盾、邻里纠纷等不稳定隐患，协助抓好平安生产、禁毒防艾、方案生育、社会治安综合治理等事关社会稳定的各项工作，帮助处理和解决好征地拆迁、林权纠纷等群众关注、反映强烈、涉及面广的热点、难点问题。四是注重督导，加快推进**进程。各级新农村建立指导员积极参与所驻村组村规民约、议事制度等各项规章制度的建立完善，扎实推进基层**政治建立，大力监视村“两委〞各项**制度的贯彻执行，不断扩大村务公开*围，认真催促各项便民效劳措施落实，有效推进基层干部依法办事、照章办事，正确协调处理村内各方关系。上半年，各级指导员帮助村级组织制定和完善各项规章制度和开展规划*项，推进村务公开*期。五是注重指导，全面夯实基层根底。各级新农村建立指导员积极协助村党支部抓好思想、组织、作风和制度建立，主动引导村“两委〞班子成员提高行政效能，全面推行“四议两公开〞工作法，进一步健全完善村党支部决策机制，规*工作程序，切实增强基层干部的效劳意识、**管理意识和依法办事意识，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和执行力。六是注重效劳，密切党群干群关系。各级新农村建立指导员始终坚持“一年工作队，一生农村情〞的信念，想群众之所想，急群众之所急，了解群众疾苦，反映群众呼声，主动参与群众的粮食、“两烟〞、茶叶等产业生产，积极争取派出单位和社会各界的帮助支持，千方百计为所驻村群众办好事、办实事、解难事。二、存在困难和问题一是思想认识有差距。局部指导员派出单位没有把指导员工作放在推进全县新农村建立的战略高度来认识，管理、效劳不到位，对指导员的工作关心、支持不够，对所驻村的新农村建立工作调研不多，支持帮扶村级开展新农村建立的积极性不高；极少数指导员对新农村建立的长期性、艰巨性认识缺乏，片面认为只要争取工程和资金就行，驻不驻村无所谓，脱岗离岗现象不同程度存在。二是运行机制有差距。局部乡〔镇〕、村〔组〕碍于情面，怕得罪人影响上级工程资金支持，对指导员的考勤执行不严格，不同程度出现撇开规定做好人现象；少数工作队对指导员的指导、管理不到位，工作队长和队员之间交流、沟通少，对材料、信息的收集、整理和上报工作存在虚于应付的倾向。三是宣传引导有差距。少数指导员对宣传工作的重要性认识缺乏，认为只要自己扎实做事就行，缺乏舆论引导、气氛营造的意识，对调动广阔群众建立新农村的积极性方法不多、措施不力、渠道不宽、载体不新，不善于培育、总结、宣传、推广模*典型和先进经历，在介绍情况、宣传典型、总结经历、推开工作上还有很大差距。三、下步工作打算一是进一步加强组织领导。围绕省、市、县委的安排部署，进一步发挥好县委新农村建立工作队领导小组职能作用，细化新农村建立工作队职责，优化指导员队伍考核方法，坚持把指导员工作摆上各级党委的重要议事日程，加强领导，落实责任，精心组织，狠抓落实，扎实推进全县社会主义新农村建立。二是进一步规*队伍管理。全面落实“严格坚守岗位、严格考勤纪律、严格信息报送制度、严格报帐制度〞四项要求，进一步健全完善管理制度，强化指导员阶段性工作的安排