职场攻略7大PPT制作指南

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演示的重点在于让决策者在大家面前认可对你所要卖的东西。而下面这些就是做到这一点的方法：

1.让演示生动起来。

与其用抽象的概念（诸如“降低本金”、“提高生产率”），不如使用一些概括真实的例子来带动观众的心绪。（譬如“扶助ABC省下了1百万美元”、“防止了XYZ的破产”）.ZC530.com

2.全身心地投入进去。

假使你并不真的相信你自己、你的公司以及他们给出的报价，那么你就没法劝服任何人。而且仅仅是简朴地相信并缺乏够……务必明显地向观众表示你完全信任你的公司。

3.讲个故事。

人们会使用故事来陈述事情，这样才会显得和日常生活息息相关。你的presentation中务必有个英雄，他抑制了一些困难并获得了最终的目标。顺便说句，你的这位英雄务必是顾客，而不是你。

4.要举天性化的例子。

一个presentation务必能够造成观众从“不确定”到“确定”的心绪转变。只有当你的presentation和观众的工作生活相关时这才有可能做到。

5.出个难题。

假设你的presentation里有个悬念，你的观众就会参与进来解决它，所以不要在一开头就把全体事都说出来，尤其是当你在讲一个故事的时候。让这个故事的结局变得更有意义。

6.使用隐喻。

用隐喻的手法陈述那些观众已知的事情可以扶助观众更好地理解繁杂的概念。例子：“在180nm下，光刻法就会展现问题”，换句话说，“这就犹如用一大块粉笔来画蓝图一般”。

7.促使他们斟酌。

真正的决策者会很快对那些他们早已知道的想法和信息感到无聊。相反，他们渴望获得能够实践他们的脑力并学到新的和有见识的东西的机遇。

我推举

职场生存的三大攻略

职场攻略一：不要放大弱点

每一个人都有难以抑制的弱点，这些弱点是令我们在职场难以获得升迁的绊脚石，要完全抑制这些弱点绝非易事。一个人只有做自己最热爱且擅长的事情时，告成的几率就对比高。而当他努力去掩饰自己的弱点时，就往往事倍功半。对于自己的某些弱点，我们不理应太过执着地强硬证明自己确定能抑制--这可能会适得其反，伤害自己的积极性。由于有一些人性弱点不是在短时间内能抑制的。

职场攻略二：不轻易宽容错误

此大发横财。此举严重违纪，但他们的头儿梁俊义顾怜下属，替他们打马虎眼瞒过。但最终梁俊义不仅无法保住部下的身家性命，连自己都陷入重重危机中……

大量上司出于保护下属的好心，在下属犯错之时不仅不批评校正，反而大包大揽，自己把责任扛住，以为这就是做上司的大方与宽容。这种带有江湖义气性质的宽容是错误的，对于下属的犯错理应分性质来对待员工是站在公司角度斟酌且是无心之错可以原谅，但员工是站在为自己谋私利的角度以损害公司声誉为代价的行为，是十足不能被宽容的。家长的溺爱会使孩子失去正确熟悉，上司的糊涂宽容那么会令下属流失分辩才能，在错误的道路上越行越远。

职场攻略三：不随意跨越底线

不同企业有不同的模范与触碰底线。这些底线不确定在企业模范中明文写出，但作为职场中人，务必从日常工作、企业文化中感受出哪一些是企业的不能容忍的底线。这些底线其实就是职场仕途的雷区，一旦触碰，必然后果严重。

职场攻略:求职社交的5大“禁忌”

伊利诺伊州奥克布鲁克市(OakBrook)高管猎头公司Witt/Kieffer的合伙人露茜-莱斯克(LucyLeske)说，要让你社交网络中的人“了解你的长期职业生涯规划、所获得的额外培训，或下一步可能会遇到的职业选择等。这样一来，人们会感觉你是个有目标的人。”

4、不要太自私仅为得志自身需求而开展社交活动是错误的，还要为你的社交对象创造价值。譬如说，在与对方见面前，要研究其所处的行业和面临的挑战，就自己的阅历来供给一些解决手段。

梅兰德说，“这样做说明你很主动，你关切那个人，你不是光想从对方那里得到好处，而且也能呈现出你的才能。”此外，促成自己社交网络中的挚友相互联系并共享有用信息也是一种创造价值的方式。沙阿说，“有人给我发来一份纽约科技企业的动态报告，对此我很感恩。这是一种保持联系的很好方式。”

5、不要滥用社交网络不要过于频繁地与对方联系，否那么可能会引起不满。也不要让自己的社交网络过于浩瀚。

克里斯特说，“保持联系可以有一些彬彬有礼的做法，但不要每周都给我发电子邮件来证明你的存在。”此外，提及自己的推举人时要精心。虽然其在行业中地位卓著，但面试官可能并不买账。同时，在提及推举人时，要搞领会他的名声如何。

华盛顿非盈利组织OurPlaceDC的求职参谋卡萝-米德布鲁(CarolMiddlebrough)说，“假设你的推举人并不被公司认同，那你就会陷入被动。假设你察觉推举人的性格轻浮，他可能就不是公司最好的员工。”结果还有一点，虽然让父母参与自己的社交网络创办会有一些裨益，但把他们带到面试现场不是一个好方法。

根据人才服务企业德科公司(Adecco)近期的一项调查，30%的新毕业大学生表示，他们的父母参与了其求职过程，有3%说父母跟他们一起加入了面试。

德科公司资深副总裁詹妮特-马尔克斯(JanetteMarx)说，“这就属于过犹不及了。在面试阶段，父母理应放手，让孩子独立面对。”

星座职场危机化解大攻略

职场危机是每个人的职场生涯都会遇到的处境，下面将为你揭开各星座面临危机时的心理误区，让你更好更快地从危机中解脱出来，迎来新生。

白羊座

白羊座在遇到职场危机的时候，至关重要的是要学会把握心绪。危机当前，白羊座要学会适时沉静，以免激发更大的危机。假设是突发性事情，最有效的应激处理方法是先深呼吸，假设是深层危机，一贯向前冲的白羊座要学会停一停，尽量征求多方观法，以寻求最正确的解决方法。

金牛座

固执的金牛座，在职场危机到临之时，确定要制止钻牛角尖，金牛的抗压才能很强，但分外难以采纳变更，思维也往往卡在不容许变更的这个问题上面，想在危机中突围，金牛座确定要学会采纳这样的事实：在危机处理过程中，有关的人和事是不成制止的会产生变化，不为人的意志所左右。

双子座

双子座心理素质甚佳，处理危机的方法也是分外生动的，常有完成不成能任务的创举，但是，双子座的劣势与优势都在于生动上，面对危机时，过份墙头草的举止会使双子失去自己的立场，并把过多的精力用于纠缠之上，所以，双子在危机面前确定要学会预设底线。

巨蟹座

想要压服巨蟹座不去逃避几乎是不成能的事情，惯性逃避已经使他们在危机面前变得不堪一击。假设巨蟹座真的发自内心的想要更好处理危机，不妨采用列表方式，通过比较，找出最正确处理方案，并立刻采取行动，这总比坐以待毙强一百倍。

狮子座

狮子座往往会一意孤行，而且太爱面子，好多狮子座在危机到临之时，不会直奔主题去解决问题，反而会过份在意面子问题，并因此错过了摆平危机的最正确时机。所以，放下面子，对狮子座来说，是处理危机的头等大事，同时平日要学会有意识地提高情商，多角度考虑问题。

处女座

处女座是完备的危机预防高手，自身的忧患意识与明显严谨的思路，往往会促使他们出台一大批预防危机的措施，然而筹划赶不上变化，当危机真正展现时，处女座确定要抑制过于提防细节的弊端，在某些非原那么性的问题彻底放手，集中精力去打最关键的一仗。

纵横职场的八大攻略

职场攻略一：把你的闹钟拨快10分钟

迟到其实是一件让人窝心的事情，要不是贪恋早间那最贵重的5分钟睡眠时间，谁容许不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门，慌里恐慌地去面对打卡机无情的判决呢?好多人知道自己热爱拖拉的毛病，但却不知道怎么解决。其实这个机要很简朴：你把你的闹钟拨快10分钟即可。记住，无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下。千万不要小看这短短的早10分钟的时间，它给你设定的可是一个提前的助跑机遇，让你在别人还没启动的时候，就已经开头发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖延的毛病也在不知不觉中消散。你还想什么呢，连忙就动手，从拨快手表开头吧!

职场攻略二：永远现在举行时

有时候，对你而言，终止一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得好玩。客户的电话非今天打吗?不如先和挚友在msn上聊几句，由于明天他就出远门了，而客户约莫明天还在本城吧!假设明天客户不在，周五相信他确定在办公室里，不如索性周五再说吧。绝不要给自己一个理由，压服自己把工作交给下一个小时。永远以“现在”这两个字来想问题，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遥远的下个世纪好了，做个“我现在就要开头工作”的人，哪怕只是拿起电话，和客户说说你方才想到的那个创意，让他觉得你是一个主动的热心的服务者。工作在此时此刻，是让我们保持战斗欲望的行动力。

职场攻略三：保持对金钱的追求

好多人对金钱的观念麻木而淡薄，从好里说，淡泊名利、与世无争，从另一个角度看，也确实是没什么追求和上进心，不太在意生活的品质。看看另一些人是如何对待生活的：譬如永远把自己打扮得光鲜靓丽、穿着入时的同事，譬如拥有了一套高尚地段的房产的大学同学，譬如让孩子进了更优秀的童稚园的邻居等等。不要羡慕人家的命好，大家都是一样的。我们冒死工作，不就是为了离自己梦想中的极乐园更近些吗?每隔一段时间就给自己制订一个目标，大的像买一辆自己热爱的新车，小的如买一套今秋的流行格呢套装，有时候，压力是让人忘情于工作最好的动力，当你终究可以为了卸下包袱松口气时，你的目标也会得以实现。

职场攻略四：有用的人就在你身边

好多公司都有个不成文的规定，在新同事到来时，大家都会送一点礼品表示接待。但不少人是礼物照送，但流于形式，并不想彼此真正成为挚友。而对于一个连身边的人都懒得结交的人来说，更不要盼望他有心交往好多周围八方的有用的挚友。如今这个社会，完全是靠人际关系网来工作和运作的，需要别人协助时，从何向别人主动开口?下次有新入职的同事到来时，不妨当面递上一张自己做的卡片，除了自我介绍之外，再附上一段你的祈福语，简简朴单，就赢得了别人的心。它的好处在于你以后的工作中，都会得到大家不遗余力的协助。几句和暖的话就可以收买到人心，为自己轻松编织一张人际网，占尽了主动的先机，何乐而不为呢?

职场攻略五：开门见山地陈述观点

在这个竞争强烈的职场上，和你一样具备了相当专业实力的人实际上好多，在素质相仿的一群人中，抓住机遇脱颖而出，才获得更好的进展空间。拐弯抹角或耐人寻味的提问方式虽然可以使人觉得你含蓄和温柔，但它的反面代价也是巨大的。因此，不管你自认为多么谦逊，也请不要在会议上说类似我的想法不成熟，只是提议大家参考一下诸如此类的话，那会使公司上下的人在内心里给你打上不信任的分数。一个人的自信是分外有渗透力的，所以在你需要把自己的设想与观点摆在桌面上时，开门见山，少兜圈子会为你赢得主动权，奠定自己在高层心目中的地位。

职场攻略六：让桌面永远保持明净

这可以说是最轻易做到的一件事，但又是坚持下来最困难的一件事。桌面上杂乱的文件、记事本，电脑上厚厚的尘土，乱丢的签字笔，会让一切看上去都毫无头绪，负面的心绪稍一累积，就会勾起惰性的滋生。办公室里总有些另类人，把一切都打理得井井有条，办公隔断内活力勃勃，有花有草有小鱼；桌面上永远一尘不染，连鼠标都闪闪发亮。另类人之所以另类，他的高明之处在于坐在如此感激舒适的小小天地里，便会油然而生一种对工作的依恋之情，一花一草一桌一椅，都可激发他的工作状态。能把公司照看成小家的人，确定更加容许提早来上班，先从给花草浇浇水、喂喂小鱼、新颖感激的环境开头一天的工作吧，也是提高主动性的小窍门。

职场攻略七：3分钟之内终止私人电话

谁也不能制止在上班时间接听几个私人电话，但毕竟有多少人能操纵自己在和挚友家人沟通完正事后，不接着开头无边无际的闲聊呢？一天的工作时间就那么长，学学那些为自己制定了法则的职场先锋吧，譬如，商定自己的私人电话时间绝不会超过3分钟。理由是私人的事情难免会影响你的心绪，不管是高兴的，还是不轻松的话题，都会让自己暂时脱离工作的状态。所以，在3分钟之内终止，制止自己被琐事干扰，对自己和工作都是一种负责的主动态度。

职场攻略八：事业告成的人往往耐得住落莫

在那些看似程式化的进程当中探索到喜悦，他们是擅长自我操纵的人，可以让时间听从自己的安置。对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，制止自己拖延完成的最正确手段就是“按部就班地行动”来完成它：从接到任务的第一时间起，在自己的行事日历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务平匀地调配在日程之内。这样做，不但每天可以轻松地做完片面工作，而且由于时间的充满，所以更有理由把当天的这一片面工作完成得分外完备。由于有惰性的人确定是先松后紧，结果让自己慌手慌脚地把工作敷衍了事，那样的效率与业绩，是不成能超越一贯按部就班地行动的人的。

远离“鸭梨大”的职场减压全攻略

回观近年来的心理话题，“鸭梨大”仍旧是困扰人们的首要问题，从而引起抑郁症、焦虑、失眠等一系列的心理亚健康表现。更加是都市职场人群，正面对年关的种种工作压力、生活压力，心理亚健康现象尤为明显。因此，正确应对职场压力，保持自己的心理健康很重要。

自检：坏心情持续两周以上需机警

职场压力来源主要来自两方面：环境因素和个人因素。大量外部环境因素会直接导致工作压力，如工作进度、工作速度、工作保障等等。但是，没有两个人会对同一工作做出同样的回响，由于个人因素也会导致压力。

由于季节变迁，年底工作量的增加，一些人的心情也开头压抑起来。若此时压抑的心情得不到实时的解决，那么会诱发抑郁等心理隐患。可以通过一些简朴的方法判断自己的压力程度，如看心情不好状态的持续时间，一般来说，持续两周以上心情不好的那么需要引起重视。专家建议缓解压力有效的方法就是宣泄。宣泄可以选择找关系好的挚友、家人闲聊，向他们倾诉自己的问题；或是和挚友去消遣，或是加入体育磨练来转移自己的留神力。

熟悉：正确熟悉你的压力场

压力看不到摸不着，却会经常影响我们的身心健康。因而我们首要的任务是正确认知压力，熟悉到压力的本质是什么？熟悉到压力的必然性与必要性。尤其是不仅要熟悉到它的消极面，还要熟悉到它的积极面。着名心理学家罗伯尔说得好：“压力宛如一把刀，它可以为我们所用，也可以把我们割伤。那要看你握住的是刀刃还是刀柄。”

除认知压力本身之外，我们还需要熟悉压力所处的环境和受压力的主体自我。我们正处于一个强烈竞争的现代社会，这是一个适者生存的世界。理应积极地去解决问题，熟悉环境、适应环境，同时合理的评估自己、采纳自己。让自己站在适合的高度，积极地探索压力的突破口，变压力为动力。

调整：合理的宣泄压力

心理学家说：你眼中的世界是你想看到的世界；你做出的回响，不仅是外部因素的导引，也是内心欲望的驱使。所以，缓解压力需要合理调理心灵，平衡外部环境和内部心态。

尽显职场女性魅力两大攻略

1.恰当的性感装扮，吸引上司留神

你的工作表现很好，但是，上司只留神你的男同事，一点儿都不留神你，而上司的上司那么对你毫无印象。请问，你表现给谁看呀？什么时候才轮到你升职加薪呢？

说实在的，你想大显身手，务必争取上司的支持，以及上司的上司对你的留神，现在是“眼球”经济时代，只有吸引了“眼球”，对你的事业进展才会有利。

假设你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他们的留神力，除了具备扎实的专业学识和卓越的工作才能之外，适合而性感的穿着，十足是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子，或是略显性感的短裙套装，加上摇曳生姿的高跟鞋、浓淡合适的妆容，既有女人味，又不失端庄。

不过，切记：你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客户赏识你的穿着品位，热爱你，并专心对付你的工作才能，而不是要他们把你当做性感尤物，或是产生性空想。

一旦你的外表、你的穿着打扮给人深刻而良好的印象，大量契机就会静静惠临到你身边。

2.聊男人感兴趣的话题，建立异性情谊

在职场让男同事留神你，甚至热爱你，十足好处多多。当他们和你成为挚友时，你在工作上的各种困难，自然就会由于有人协助而获得顺遂解决。不过，可不是要你有事没事就和男人打情骂俏，而是要你保持幽默感，脸上时时带着笑容，让男同事了解你，赏识你的魅力。

要获得男同事的情谊，方法之一是挑对方感兴趣、而你又有所熟悉的话题，例如，欧洲杯足球赛的赛情如何、车展的新型汽车有哪些、股市行情怎样……

职场攻略5大错事不要做

眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事？可能你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。展现这种处境，你有没有想过从自身来探索理由？

当然，这种处境落在你的头上，不确定是你的才能缺乏，而是你的人际关系缺乏。假设你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的进展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的理由：

1把份内工作做好，就够了

错了！

工作才能、效率、可相信的程度，甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。无论你是老师、护士、会计或秘书，工作环境本身是人组成，每人有每人关切的事务与优先依次，学习如何调理与上司或同事之间的重心，这就是所谓的公司Politics(政治)。不管你如何愤愤不平，你在这公司的前途，从如何面对小争执口角到摆放文具，到大事情像这个月谁多休一天假都有影响。

2不打理谣言

错了！

谣言是公司的生命力，好多事情的迹象从那开头，山雨欲来前的风向征兆，即使谣言的细节都不对，但是无风不起浪，你可以揣测出些端倪。

譬如说，有人看到最近你们公司的敌手与总经理开会，(一个人说不算，至少等到有3个人都知道这件事再说，假设你急着传话，报告你的人知道是你传出去的，下次你就不会听到消息了)。然而有时你也得参与小道消息，一副没有兴趣的脸也会让人以后传播时略过你。大原那么就是，你有兴趣听，但不要让大家都公推你是播送电台。

3同事可以是患难知己

错了！

几个月下来