2023年龙门县工会系统招聘考试笔试题库及答案解析_第1页
2023年龙门县工会系统招聘考试笔试题库及答案解析_第2页
2023年龙门县工会系统招聘考试笔试题库及答案解析_第3页
免费预览已结束,剩余19页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE222023年龙门县工会系统招聘考试笔试题库及答案解析毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.根据《中国工会章程》,具备社团法人资格的工会()依法设立独立经费账户。A、一般B、可以C、应当D、必须答案:C2.根据《工会建设项目审计办法》,工会建设项目主管部门、工会所属企事业单位应于年度工会预算审批后,将年度建设项目投资计划和投资预算报送工会()。A、经审办B、经审会C、办公室D、财务部答案:B3.根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议()。A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议答案:B解析:劳动争议是发生在劳动者与用人单位之间所生之争议以及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。A项属于行政争议,C项依法不属于劳动争议受理范围,D项属于民事争议。只有B项符合劳动争议的要求。故选B。4.基层工会自行开展的职工文体活动所需服装的购置标准为人均不超过()元。A、300B、500C、600D、800答案:B5.从工会九大到工会十一大,中国工会工作的基本方针:以经济建设为中心,切实维护职工的()和()。A、民主权利、切身利益B、合法权利、切身利益C、合法权利、全部利益D、民主权利、全部利益答案:A6.在中华全国总工会成立以前,中国劳动组合书记部为全国工人组织的()。A、总通讯机关B、总指挥机关C、总机关D、联络机关答案:A7.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。A、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系答案:C解析:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。故选C。8.坚持党建带工建,以提升()为重点,突出政治功能,强化工会基层党组织建设。A、领导力B、引导力C、组织力D、生命力答案:C9.在我国,计算最低工资的时候应该剔除的项目不包括()。A、夜班津贴B、工龄工资C、高温津贴D、以货币形式支付的住房补贴答案:B解析:工龄工资不属于计算最低工资的时候应该剔除的项目。故选B。10.工会资产是社会团体资产,()的资产拥有终极所有权。A、本级对本级工会B、上级工会对下级工会C、中华全国总工会对各级工会D、上级工会对基层工会答案:C11.上级审计机构对被审计单位因不同意原审计结论和处理意见提出申请进行的审查称为()。A、审计B、初审C、复审D、终审答案:C12.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会,每年至少召开()次。A、一次B、两次C、三次D、四次答案:A13.某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的()。A、甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案:A解析:根据《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。故选A。14.基层工会具备法人条件,依法取得()资格,工会主席为法定代表人。A、机关法人B、集体法人C、团体法人D、社团法人答案:D15.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。A、一B、二C、三D、四答案:B解析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。故选B。16.女职工禁忌从事每小时负重()次以上、每次负重超过20公斤的作业。A、3B、6C、8D、10答案:B17.以下关于工会使用原则说法哪个是正确的()。A、可以由工会财务负责人代签B、可以由单位行政领导代签C、未经授权可以由公司所属外埠分公司工会主席代签D、工会委员会集体领导下的工会主席负责制答案:D18.中国工会是通过()走向国际工运舞台,并主要通过这个渠道发展对外关系的。中国工会从参加世界工联一开始就坚持()的方针,把反映殖民地半殖民地新兴独立国家工会运动的情况和要求,维护它们的利益,作为自己的重要职责。A、世界工联、独立自主B、自由工联、独立自主C、世界工联、经济独立D、自由工联、经济独立答案:A19.被审计单位自接到审计组的审计报告之日起()内,应当向审计组回复书面意见,逾期不回复的,视同无意义。A、15日B、10日C、7日D、3日答案:B20.用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和(),切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测B、安全生产监测C、不安全因素监测D、职业因素监测答案:A21.参加基本养老保险的个人,按照国家规定符合正常退休年龄即(),累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。A、男年满55周岁、女年满50周岁B、男年满60周岁、女年满50周岁C、男年满60周岁、女年满55周岁D、男年满65周岁、女年满S5周岁答案:B22.女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益,同时还享有国家对妇女规定的权益,包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及()。A、健康权益B、人身权利C、名誉权D、隐私权答案:B23.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下答案:A解析:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。故选A。24.已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、十五日B、一个月C、二个月D、三个月答案:B解析:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故选B。25.集体合同与劳动合同在法律效力上的比较,说法正确的是()。A、集体合同法律效力低于劳动合同B、集体合同法律效力与劳动合同相同C、两者不可比较D、集体合同法律效力高于劳动合同答案:D解析:集体合同的法律效力一般高于劳动合同的效力。我国《劳动法》第35条明确规定:“……职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”此外,《集体合同规定》第6条第2款和《劳动合同法》第55条皆有相关规定。故选D。26.中国最早的产业工人产生于()以后。A、中日甲午战争B、中法战争C、第一次鸦片战争D、第二次鸦片战争答案:C27.国际劳工组织的最高权力机关是()。A、国际劳工大会B、理事会C、国际劳工局D、总务委员会答案:A解析:国际劳工组织的组织机构主要有国际劳动大会、理事会和国际劳工局。其中,国际劳动大会是国际劳工组织的最高权力机关,理事会是国际劳工组织的执行机构,国际劳工局是国际劳工组织的常设机构,对理事会负责。故选A。28.用人单位的劳动行为能力主要表现为()。A、为职工提供工作条件和安全条件的能力B、为职工提供劳动条件和就业岗位的能力C、为职工提供工作环境和工作条件的能力D、为职工提供劳动条件和劳动待遇的能力答案:D解析:用人单位的劳动行为能力主要表现为职工提供劳动条件和劳动待遇的能力。故选D。29.《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须答案:B解析:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。故选B。30.基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴支出,应计入()。A、业务支出-其他业务支出B、资本性支出C、职工活动支出D、维权支出答案:A二、多选题1.有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期盖章;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款?()A、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农名工签字确认B、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理C、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理D、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度答案:ABCD解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,有上述情形之一的由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期盖章;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款。故选ABCD。2.下列()项目也是工会固定资产的分类类别。A、文物和陈列品B、图书、档案C、家具、用具、装具及动植物D、房屋及建筑物答案:ABCD3.下列社会关系属于劳动服务关系的有()。A、职业培训产生的社会关系B、社会保险服务产生的社会关系C、劳动仲裁产生的社会关系D、劳动就业服务关系答案:ABD解析:劳动服务关系,即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系,具体包括劳动就业、职业培训、社会保险等服务活动方面所产生的社会关系。故选ABD。4.下列哪些情形,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同?()A、用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的B、劳动合同期满前,符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同,也未书面提出终止劳动合同,劳动合同期满后继续在用人单位工作的C、劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的D、劳动者在用人单位连续工作满十年的答案:AB5.工会审计遵循()的工作方针。A、依法审计B、服务大局C、突出重点D、注重实效答案:ABCD6.经审会对工会预算的审查包括哪些?A、对本级预算草案的审查B、对上半年本级预算执行情况的审查C、对本级预算调整的审查D、对本级决算草案的审查答案:ABCD7.依据我国劳动法的规定,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实是多种多样的,按照它们的发生是否以行为人的意志为转移,可以分为行为和事件两大类。下列属于事件的有()。A、劳动者死亡B、洪水C、劳动服务行为D、战争答案:ABD解析:劳动法律事实的事件,是指不以行为人的意志为转移的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。事件包括自然现象和社会现象。自然现象如地震、洪水以及劳动者的人身伤残、疾病、死亡等。如《劳动合同法》规定,劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,劳动合同终止。社会现象如战争、动乱等。故选ABD。8.各级妇女联合会及其团体会员,可以向()推荐女干部。A、国家机关B、社会团体C、企事业单位D、其他组织答案:ABCD解析:国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持男女平等的原则,并有适当数量的妇女担任领导成员。国家重视培养和选拔少数民族女干部。故选ABCD。9.我国《劳动法》规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”据此,劳动合同应当采取书面形式。此规定主要基于下列哪些考虑?()。A、方便对劳动合同的监督管理,发生争议后有据可查,公正、及时地处理问题B、劳动合同内容较为复杂,以书面形式订立劳动合同,有利于当事人正确履行义务C、书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感,促使合同所规定的各项义务能够全面履行D、一些用人单位利用其优势地位,违规故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同,逃避应当履行的劳动合同义务,任意解除劳动关系,极大地损害了劳动者的合法权益答案:ABCD解析:之所以规定劳动合同应当采取书面形式,主要基于以下考虑:(1)劳动合同内容较为复杂,以书面形式订立劳动合同,有利于当事人正确履行义务,也便于劳动合同的监督管理,发生争议后也有据可查,便于分清是非,明确责任,公正、及时地处理问题。(2)现实中有很多不订立书面劳动合同的情况。规定劳动合同采取书面形式防止一些用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,导致其任意解除劳动关系,损害劳动者利益。(3)书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感,促使合同所规定的各项义务能够全面履行。故选ABCD。10.以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款()。A、社会保险B、劳动合同期限C、试用期D、保守用人单位的商业秘密答案:CD解析:根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故选CD。三、判断题1.基层工会应按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费。()答案:正确2.父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益的,可以依法承担责任。()答案:错误解析:父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益的应当依法承担责任。故错误。3.失业人员在领取失业保险金期问,停止参加职工基本医疗保险,不享受基本医疗保险待遇。()答案:错误4.预算年度自公历1月1日起,至12月31日止。()答案:正确5.用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。()答案:正确正确解析:侵害妇女的合法权益,其他法律、法规规定行政处罚的,从其规定;造成财产损失或者其他损害的,依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。故正确。939.经审会遇有特殊情况,报经审会主任批准后,可以不事前发审计通知书。()6.《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、企业工会具有社会团体法人资格。”()答案:错误7.审计时由审计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论