2023年年下半年个人工作总结(孟子超)

201*年下半年个人工作总结(孟子超)201*年下半年个人工作总结(孟子超)

个人工作总结

白山市第六中学孟子超

转瞬这个学期马上完毕，我结合实际教学需要及校领导下达的治理任务，将我任教学治理工作做如下总结：

一、积极参加学校组织的新课改

在新课程改革的大潮下，信息技术学科与其他学科的课程整合已经成为每一位热心于此的教师在教改活动中不行或缺的一环。做为学校信息技术核心的我，在工作中充分发挥信息技术的优势，调动信息技术教师的积极性，培育青年教师的信息素养，把信息技术作为支持教学及合作学习的伙伴，通过教师在实际授课中使用课件，使教师和学生的力量在教学活动中都能得到全面的发挥。

二、加强新老三室使用治理工作

学校现有新老三室共九个试验室，还包括很多试验设备，学期初还安装了电子阅览室，并安装了宽带，为学校教师能在信息高速大路上畅游供应了保障。为了能更好地利用好这些设备，我分别制定了各试验室的使用记录，制定了相应的治理制度，并按要求把自己所治理的微机室、多媒体教室、卫星接收等做了具体的使用记录。在做好日常治理工作后，又积极探究试验室的综合运用，为了更好的使用学校现有设备，把学校空闲的多媒体投影设备重新安装在物理试验室，使之得到充分利用。

三、搞好设备维护工作

在学期伊始，我组织了各相关学科教师针对全校的新老三室做了统一检查，对全部的仪器设备做到心中有数，做好使用记录，发觉问题准时记录，准时上报，准时修理，没有

影响正常的教学活动。在学期工作中准时发觉多处损坏设备，并得到准时修理。

四、组织材料工作

在校领导的领导下和几位信息技术教师的协作下，我顺当地完成了本学期校领导安排的全部的检查材料输入、打印工作。

五、积极帮助学校各部门工作

本学期经受了多项市、区检查，为协作好学校各部门工作，我积极努力使学校的电教设备运转正常，协调学校各部门的相关数据材料工作。此外，本学期进行了“60周年国庆暨第28届田径运动大会”，在此过程中，我积极协作学校各部门，包括运动会的程序册、会徽、工作牌、会序、大会用曲等以及大会所用的相关音响设备地调试，为大会的正常运行供应了坚实的后盾。

六、存在的问题

信息技术教师自身的信息素养亟待提高，需要进一步组织学习提高，以满意新课程改革对信息技术教师的进一步要求。此外其他学科的教师的信息技术素养也有很大欠缺，不能很好地利用学校的现代化电教设备。

依据上述总结，我深深感到，只要立足实际，仔细分析和讨论电教工作，积极讨论新技术，争取学校领导、师生的支持，就能制造性地搞好信息技术整合的教学讨论，并在使用新设备的过程中，使我的工作有所开拓，有所进取。

二OO九年十二月

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201*年度个人总结

201*年01月14日星期四18:17

201*年是我个人真正开头从事科技业务工作的起始年，一年时间已

经过去，回忆所走过的历程，接触到的人，经受过r的事，有诸多感受。总体看来，思想上有所进步，心态上更加平和，力量上有所提高，工作上尽心尽力，履行了自己的职责，根本完成了年初机关下达给个人的目标任务。总结如下：

一、坚持学习，提高力量。

学习是人一生都不行或缺的，学习是增加学问，提高力量的主要方式。尤其是现在进入信息时代，学习对于个人增加学问，提高力量显得更加重要。近几年来，在学习方面我是深有体会的，学与不学，多学与少学，学的方法与内容，对工作会产生直接的影响。今年，在学习业务上，重点放在国家、省科技规划工程的相关学问，根本把握了科技规划工程的类别，工程申报的根本程序，各个工程的不同申报条件及要求，工程申报材料的写作要领上，10月份，我单独完成了国家火炬规划《粮机产业创新中心效劳力量建立》工程材料的组织编写及申报工作，假如没有上半年的学习与积存，单凭以前的一点本事是不行能做到的。在学习业务之外，还加强了政治理论以及历史学问、中华经典文化学问的学习，主要通过观看《百家讲坛》内容获得这些方面的学问。《百家讲坛》是我最观赏和爱好的节目，先后听了易中天、于丹、王立群、纪连海、钱文忠、康震、隋丽娟、蒙曼、刘心武、曾仕强等主讲人对先秦诸子（老子、庄子、孔子、孟子、墨子，韩非子）、《论语》、《易经》、《三国》、《解读三字经》等经典的解读，以及从春秋战国到明、清历史朝代的兴衰存亡过程的叙述分析。以前对这些学问一无所知，现在，懂得了一点经典文化的根本精神和价值，知道了一些中国历史变迁过程中一些的重大历史人物及大事，也从中明白了一些道理，开拓了自己的思维。另外，还向同事学习，主要学习他们工作的方式方法，恳求力量强的人帮忙解决工作过程中遇到的难题，并尽量把问题弄懂，下次自己可以解决。近两三年来，自我相比，在学问与力量上有肯定的进步，对完成日常工作任务起到了很好的支撑作用。

二、履行职责，尽心尽力

在日常工作中，围绕机关年初制定的工作目标任务，全力履行岗位职责，较好地完成了工作任务。纳入考核的指标，大多数超额完成规划，有局部工作指标没有到达抱负的效果，例如：在工程审批上，争取上级资金上离领导的要求与期望值有差距，有其客观方面的缘由，是不以个人意志为转移的，但个人是尽心尽力去做了。能够主动积极去担当工作，遇到困难也没有退缩，敢于担当责任不推诿，尽可能到达高质量，平常上班时间做不完的事情，利用节假日和和晚上休息时间去做，从没有向领导提出过额外要求。根据机关制度可以休假，自己平常工作忙时没有休息，请了一次年休假，但只休息了5天时间，领导通知上班剩余的假期就主动放弃。思想上把工作放在第一位。对于个人家庭与工作有冲突的时候，以工作为重，自己所处的岗位，虽然不很重要，但也不是可有可无，自己做不了大事，但不能连本职的小事也做不成，那样就失去了应有的价值，对不起领导，更是对不起自己。现在机关工作职能在转变，机构在精简，所缺少的不是一两个一般的工作人员，对于我这样技能上无特长，失去了竞争的年龄优势，社会关系、人际关系更不如人的现状，只有在现有的岗位上做点有益的事情，尽到自己的职责，才会表达自我的价值所在，所以对自己有个位子更应当倍加珍惜。

三、遵章守纪，自我约束

机关建立健全了一系列治理制度，来标准我们的行为。在执行机关制度上，能够遵循机关制度办事，根据程序办事，到位不越位，作为不滥为。除自觉遵守制度之处，更重要是能够自我约束，制度只能管一时、管一事、管一局部，并不能面面具到，制度也有局限性和不完善之处，有漏洞可钻。我认为，制度管人固原重要，可以起到很好的作用，但只是约束个人的最低界限。个人很大程度上要有自我约束的意识，哪些事应当做，哪些事不能做，要心中有数。我们每天工作在一起，自己做得好与坏，自己清晰，别人更清晰，如其说是在哄骗别人更不如说是在哄骗自己，只不过别人顾及情面没有说出来罢了，大错不犯，小错不断的心态要不得，不行取，最终倒霉的是自己，失去的是自己在他人心中的形象。

四、和谐相处，适应群体

个人在工作中能够与机关人员和谐相处，正确处理工作中的分歧与冲突，主动去适应群体。机关人员虽然不多，但每一个人都不尽一样，兴趣爱好相差悬殊，见识、力量、修养不尽一样。人的共同之处有三种特性：制造性、主观性和局限性，也就是说人都有自己的力量可以发挥作用，人都有自我表现的意志与愿望期望以我为中心，人也有自我的缺陷与缺乏，有其弱点。一个人要去转变他人是多么的不易，个人要转变自己可以立马做到，是多么简洁。给别人让出一条道，自己得到的是一片天。要做到和谐相处，建立一个相对和谐的工作环境，个人不行能也做不到让别人来适应自己，只有个人去适应别人，适应群体才是唯一的选择。相遇是缘，试想一下假如身在他乡遇上一个老乡就倍感亲切，工作在一个单位更是有缘，所以要珍惜近在眼前的缘分。

五、常常反思，吸取教训

个人在工作和日常生活中能够常常反思，内心自我检讨，今日自己做了些什么，有没有自己的缘由导致工作失误，或者是承诺兑现了没有，做得好有哪些有利因素，做得不好，有哪些要改良和留意的地方，从吸取教训。工作做得多，经受的过程多，出的过失也多，人一生一世就是在不断地犯错中度过的，自己不能避开犯错误，可以做到不犯同样的错误，尽可能够做到前辙之辐，后车之鉴，推此及彼，举一反三，增加悟性，少出过失。

六、调整心态，欢乐工作

个人工作26年，将近知天命，无论从工作上的作为，还是对家人的照看来看，都做得很差，这是现实，自己清晰，别人更加明白，这一切都是自己造成的，是自己墨守陈规，不求进步，缺少创新的结果，怨不了别人。为了能够不影响工作，只有去调整自己的心态，积极面对，在工作中查找欢乐，不把工作当负担，有事做比没有事做更加充实。工作中要求高点，做人低调一些。不去攀比，比来比去只有两种结果