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文档简介

1、细微之处见尊重,悄无声息巧解决次成功德育案例背景陈述:犯错,也是一种成长。如何看待学生的错误行为以及怎样教育犯错的 孩子,是学校、家庭共同面对的问题,也是教育工作者一直研讨的课题。 爱默生说过:“宽容不仅是一种雅量,文明,胸怀,更是一种人生的境界。 宽容了别人就等于宽容了自己,宽容的同时,也创造生命的美丽。”确实, 宽容是人生的一个境界,也是教育工作者应有的胸怀。对待学生的错误, 宽容而不纵容,理解而不斥责,它激起的往往是学生内心对老师的认同感 和信任感。情景描述:天阴沉沉的,让人很烦闷,心口就像压着一块石头,挺压抑的。坐在 办公室里有着不好的预感,似乎有什么事情要发生,果不其然,一位学生 急

2、匆匆地跑来告诉我,李小明(化名)与张小冬(化名)在教室里大打出 手了。我心急火燎地疾步跑向教室,入眼一片狼藉,前排的桌椅被推翻一地, 小明和小冬还互相扭打着,旁观的同学一脸惊慌,不知所措,似乎被吓坏 To看到我的出现,不知谁喊了一声:“老师来了。看来我还是挺有威信 的,小明和小冬连忙放开了扭打着的手,互相退了开来。不过那神情犹如 发狂的公牛般,睁着火红的眼睛互不相让地瞪着对方,呼哧呼哧的,随时 就会爆发大战。看到此情此景,我下意识地就要大声批评,不过,又马上压抑下了心里的怒气,假设无其事地走过去搭着小明和小冬的肩膀,故作平静地说:“去 老师办公室聊聊吧!”(举措意图:当学生犯错时,其实心里的抵

3、触情绪是很强烈的,自我 防御意识还是很强的。这时你以强硬的态度出现,大声指责,只会事倍而 功半,或事与愿违,如果能先缓和气氛,冷静一下,或许会取得意想不到 的收获。)从教室到办公室的这一段路上,我一直搭着俩人的肩膀,但是不说一 句话,而且速度明显比平时放缓了许多,我能感受到两人虽然还是很激动, 但是已经慢慢平静了一些,而且有些忐忑不安了。(举措意图:远离现场,远离同学,更能让犯错的同学有个冷静的时 间,同时,更是尊重学生,保护他们自尊心的举措,可以让他们放下抵触 的情绪,同时也为自已赢得思考应对的时间。)到达办公室,我拉出两把椅子让他们分别坐在我的左右边,视线平视, 开始了解事情的经过。(举措

4、意图:老师坐椅子让学生站着或老师站着让学生坐着,这种高 低不等的情况很容易会给学生造成一定的压迫感和紧张感,不利于问题的 解决,更不利于老师走进孩子。)了解了事情的经过后,我让孩子说说在这件事中自已错在哪里?不要 说他怎样怎样,而要说我怎样怎样,说说自己错在哪里。(举措意图:孩子在犯错时总是想方设法指责对方,扩大对方的错误 来逃避自已的错误,减轻自已的责任,我让他们说自已错在哪里就是要直 面自已的错误,学会承当和负责。)互述了自已的错误后,我还没说什么话,两人就互相向对方抱歉了, 顺理成章的,我说:“你们还是好朋友,好同学,既然抱歉了,就牵手回教 室吧。“当他们经过走道时,我在办公室里还清晰听

5、到两人有说有笑的声音, 真是六月的天一一说变就变。唉,长不大的孩子啊!事后反思:这次事件,我并没有大声指责,也没有大讲道理,反而是兵不血刃地 成功解决了两人的矛盾,我觉得这次成功主要有以下几点:1、当学生犯错时,我并没有大声批评,而是给了他们思考、冷静的时 间,我用亲切的话语缓和了学生紧张的心情。2、我带着学生远离了现场,远离了其他同学,这样,孩子就不会因为 放不下脸而产生抵触心理,造成事情的不易解决。3、在面对面谈话时,我不是以居高临下的态度来解决矛盾的,而是以 平等的姿态,孩子朋友的姿态来处理矛盾的,真正平等对待自已的学生, 尊重了孩子。4、让学生找自已的错误,更能让孩子学会直面自已的错误,学会承当, 不要推脱责任,互相指责,更有利于事情的解决,最后能如此成功解决, 这一处理方式功不可没。这几处细微之处正是表

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