幼儿园教师个人总结报告3篇

1、Word 幼儿园教师个人总结报告3篇 【第1篇】幼儿园老师个人总结报告格式 曾经在一本书上看到，老师分四种类型：才智爱心型，爱心勤劳型，勤劳良心型，良心应付型。工作以来，我始终不断努力，乐观思索如何做好幼儿老师工作，盼望自己成为一名才智爱心型的优秀幼儿老师，也始终朝着这个目标奋进。在本学期我的主要工作如下： 一、思想方面 能够乐观参与园里组织的政治学习，仔细记笔记，数量足，内容丰富。乐观参与园里组织的各项活动。喜爱集体、团结同事、敬重老老师、对待幼儿有爱心。严格遵守园里的各项规章制度，不迟到、早退。乐观参加园内各项活动。 二、工作方面 在日常的工作中，我能仔细的完成各项工作方案，记录，仔细对待

2、每天的活动，有预备的组织丰富好玩的教育活动。留意给胆小的、留意力易分散的孩子多一些鼓舞；给体弱的孩子多一些照料；给能干的孩子多一些挑战。 上个学期，班内幼儿不举手 ，任凭讲话的现象屡有发生。在本学期我们重点教育幼儿上课回答问题先举手，对有改进的幼儿赐予准时的表扬。通过教育班内幼儿都能做到回答问题先举手，而且声音洪亮。 通过一学期的教学活动，孩子们养成了良好的活动常规和与同伴共享、合作的习惯，动手力量、想象力、制造力也大大提高了。同时我还不断地学习理论学问；向同行学习；向教育对象学习，尽量以别人的特长来补自己的短处。为此，我通过各种途径及手段，自身素养得到了很大的提高，为自己从事的教育工作奠定了

3、良好的基础。 三、家长工作方面 我深知，幼儿的进步离不开家长的支持。我们服务的对象是家长和孩子，要想教育好孩子，家长的作用是举足轻重的。所以，这就需要我们在教育好幼儿的同时，做好家长工作。我们班的家长大部分与我已经有了差不多一年的交往，我对每一位家长或多或少总是比较了解了，家长们对我的工作也比较支持。 我班的很多家长特别重视教育，也知道从何下手，来协作老师。为了让家长们全面、深刻地了解本学期幼儿园，班级、老师的工作目的及工作方法；也为了让家长更了解我们的工作，我们通过多种形式（家长园地、多利用早、晚接待与离园时与家长交谈、个别幼儿打电话等形式）向家长介绍幼儿在园的生活、学习状况，让家长更加放心

4、地把他们的孩子放在我们幼儿园，我们班学习，生活。当然在我们的工作中还存在着不足，所以我想在以后的工作中我会不断实践和总结，争取将这份工作做得更好。 四、德育工作方面 许多人都说，你们好辛苦呀，必需要有急躁才可以，否则孩子们成天吵死了。其实做为一名幼儿老师光有急躁是不够的，我们还有细心，更重要的是要有一颗爱心，这颗爱心要公平的对待每一个孩子，这颗爱心撒向每一个角落的都是一样的爱，只有这样你不但能赢得孩子们的心，还可以赢得家长和伴侣们的心。 爱孩子不是说在嘴上，而是要放在心里，爱孩子要了解孩子们的爱好、爱好、家庭状况。于是我和家长成了伴侣，利用早上接待和下午离园的时间和家长交谈，了解孩子们在家的表

5、现，身体状况和当时的心情，以便我更好的在一日生活中观看孩子，并有针对性的进行个别教育。 五、卫生保健方面 以培育幼儿各项生活习惯为重点，抓好幼儿在园生活习惯，照看好幼儿的身体健康，我们的生活习惯培育包括了：培育饭前便后洗手，饭后擦嘴、等良好卫生习惯，督促幼儿多喝水，对大、小便需要关心的幼儿赐予照看，对出汗过多的幼儿，准时更换衣服，以防感冒，对体弱多病的幼儿赐予特殊照看。老师每天都能仔细地做好消毒和打扫工作，加强幼儿的保健卫生，管理好午睡，做好预防幼儿常见疾病的工作，削减细菌滋生。 六、自身的进步 在大家的关心和努力下，我们取得了肯定的成果，但前面的路还很长，因此，我们有必要在连续前进之前，来发

6、觉问题，找到更好的前进目标： 1、班级内的孩子不够大方，做事情没有胆识，在生疏人前比较拘谨，因此，在下学期，要让孩子们有更多表现的机会，并让家长亲密协作，增加孩子们的自信念。 2、 思维不开阔，导致孩子的想象力和制造力不能更好地发挥。下学期，我们要在家长、幼儿园的共同协作下带孩子们多出去看看，多了解一下新奇的事物，以此来增长幼儿的学问。 有了前行的目标，再加上大家的努力，在今后的工作中，我将以更大的热忱来做好这个太阳底下最光辉的职业，为孩子创设一个更为舒适温馨的氛围，让每个孩子都能够健康欢乐的成长！信任我们这些爱孩子的人能让他们更健壮、更健康地成长，明天我们将制造更绚烂的阳光！ 【第2篇】幼儿

7、园骨干老师个人总结报告 经过了一段时间的幼儿园骨干老师综合素养及专业力量提升培训班的各专题学习与研讨，我对骨干老师的综合素养和专业力量有了更深的熟悉。二十一世纪是学问化、信息化的时代，国民素养的提高，归根结底又必需依靠教育，教育的关键又在老师。那么，怎样才能成为一名具有专业素养的骨干老师呢? 1、具有较高的业务水平 组织一日活动，开展教育教学水平高。具有肯定的业务专长，特殊是在幼儿园教学的一些领域，如：音乐、科学、数学等方面有自己优于别人的特长。 2、具有观看和了解幼儿的力量。 观看是了解幼儿最重要的途径之一，老师观看的技能表现在随机的观看和有 方案的观看中。随机观看时，老师应尽可能精确 而又

8、客观的察看幼儿，要不断提高观看的敏锐度，尽快地捕获到幼儿最微小的动作，探知到幼儿最微小的需要，了解幼儿某个行为的意义，并做出准时反馈;有方案的观看时，可先拟定观看项目，列出观看要点，选出有代表性的场景。进行观看并详尽地做下记录，观看一段时间后，要认真地思索分析这些记录材料，综合归纳出每个幼儿的优点和缺点，为幼儿设计出相宜的学习方案。 3、沟通力量。 沟通是人与人之间通过信息沟通，彼此相互理解，彼此接纳对方观点、彼此协调，达到默契的过程。沟通的方式主要有言语沟通，非言语沟通等。老师通与幼儿、家长之间的沟通力量是老师重要的基本功。 4、教育监控力量 老师教育监控力量是老师综合素养的详细体现，老师对

9、自己的教育过程进行监控，端详教育实践，发觉、分析、解决问题的过程。老师对自己的教育过程实行监控，是老师提高自己的专业素养，改进教育实践的一种学习方式，是使老师由单纯的教育者成长为讨论型、专家型老师的重要途径。 5、教育讨论力量。 幼儿老师的教育讨论以解决教育中的实际问题为主，其讨论的步骤主要是：学习教育理论;运用教育理论对自己的教育实践进行诊断，发觉问题;制定解决问题的方案;实施方案直到问题解决。老师成为讨论者，能更快地促进老师的专业进展。作为一名骨干老师，我认为我的综合素养和专业力量还存在以下的不足之处： 1、专业学问素养不够。 幼儿老师要具有扎实的基础学问，具有精湛的专业学问，要精确 理解

10、幼儿园教育指导纲要内容，深刻理解幼儿园教育指导纲要精神，不仅要把握五大领域的教学内容，更要娴熟运用;不但通晓五大领域的全部内容，还应当把握新的科研成果及进展趋势，不断猎取新的养分和新学问。其次，要具有宽厚的教育科学理论学问，把握教育规律。真正怎样成为儿童学习、活动的支持者、引导者与关心者。 2、汲取新的科学信息和更新学问的力量不足。 孩子的求知欲是很旺盛的，他们渴望老师告知他们：星星为什么比月亮小?太阳发出的光为什么那么热这就需要老师把握现代化教学技术，运用新技术汲取新的科学信息、选择信息、贮存信息，并把这些信息做成生动的课件，更快、更新地传给孩子们。不断丰富孩子们的学问，激发他们学习的爱好。

11、 3、创新的力量不足。 我们应成为制造型、全能型和完整型的老师。所谓制造型老师，即喜爱制造活动，制造欲望剧烈;能制造性地组织活动，在教学活动中呈现出制造性、敏捷性且擅长运用新的教学方法，敢于尝试新的教学手段。所谓全能型老师，就是即会教学，又会科研，还懂实践。所谓完整型老师，即老师既是学习者，教学者、交往者，又是指路者。 4、教育理论水平有待提高。 作为一名骨干老师必需有更精湛的学问和力量，必需把握各方面的信息，使自己的思想观念始终在时代前列，才能起到引领青年老师成长的作用。而我缺少坚持不懈地吸取各方面的新学问、新思想、新观念的意识和坚持不懈地读书，使读书、思索成为我工作和生活中不行缺少的习惯。

12、 我的完善与提高方案： 教育方面： (1)做个有着丰富教育教学阅历的精品型老师，在教育教学方面有自己自立的风格与独到的见解。 (2)提高教育教学反思水平，每月写出针对性强的优质活动反思。 教学方面： (1) 不断完善教学活动，争取每年组织一次公开教学观摩活动。 (2) 依据多年的教学阅历，推出一系列适合各年龄班幼儿的、有利于各年龄班 幼儿进展的区域玩具材料。 教科研方面： (1)在音乐、健康领域总结出自己的阅历，争取在音乐、健康领域有独到的发言权。 (2)在音乐以及健康领域能撰写出质量上乘的阅历总结文章。 【第3篇】幼儿园骨干老师个人总结报告格式 经过了一段时间的幼儿园骨干老师综合素养及专业力

13、量提升培训班的各专题学习与研讨，我对骨干老师的综合素养和专业力量有了更深的熟悉。二十一世纪是学问化、信息化的时代，国民素养的提高，归根结底又必需依靠教育，教育的关键又在老师。那么，怎样才能成为一名具有专业素养的骨干老师呢? 1、具有较高的业务水平 组织一日活动，开展教育教学水平高。具有肯定的业务专长，特殊是在幼儿园教学的一些领域，如：音乐、科学、数学等方面有自己优于别人的特长。 2、具有观看和了解幼儿的力量。 观看是了解幼儿最重要的途径之一，老师观看的技能表现在随机的观看和有 方案的观看中。随机观看时，老师应尽可能精确 而又客观的察看幼儿，要不断提高观看的敏锐度，尽快地捕获到幼儿最微小的动作，

14、探知到幼儿最微小的需要，了解幼儿某个行为的意义，并做出准时反馈;有方案的观看时，可先拟定观看项目，列出观看要点，选出有代表性的场景。进行观看并详尽地做下记录，观看一段时间后，要认真地思索分析这些记录材料，综合归纳出每个幼儿的优点和缺点，为幼儿设计出相宜的学习方案。 3、沟通力量。 沟通是人与人之间通过信息沟通，彼此相互理解，彼此接纳对方观点、彼此协调，达到默契的过程。沟通的方式主要有言语沟通，非言语沟通等。老师通与幼儿、家长之间的沟通力量是老师重要的基本功。 4、教育监控力量 老师教育监控力量是老师综合素养的详细体现，老师对自己的教育过程进行监控，端详教育实践，发觉、分析、解决问题的过程。老师

15、对自己的教育过程实行监控，是老师提高自己的专业素养，改进教育实践的一种学习方式，是使老师由单纯的教育者成长为讨论型、专家型老师的重要途径。 5、教育讨论力量。 幼儿老师的教育讨论以解决教育中的实际问题为主，其讨论的步骤主要是：学习教育理论;运用教育理论对自己的教育实践进行诊断，发觉问题;制定解决问题的方案;实施方案直到问题解决。老师成为讨论者，能更快地促进老师的专业进展。作为一名骨干老师，我认为我的综合素养和专业力量还存在以下的不足之处： 1、专业学问素养不够。 幼儿老师要具有扎实的基础学问，具有精湛的专业学问，要精确 理解幼儿园教育指导纲要内容，深刻理解幼儿园教育指导纲要精神，不仅要把握五大

16、领域的教学内容，更要娴熟运用;不但通晓五大领域的全部内容，还应当把握新的科研成果及进展趋势，不断猎取新的养分和新学问。其次，要具有宽厚的教育科学理论学问，把握教育规律。真正怎样成为儿童学习、活动的支持者、引导者与关心者。 2、汲取新的科学信息和更新学问的力量不足。 孩子的求知欲是很旺盛的，他们渴望老师告知他们：星星为什么比月亮小?太阳发出的光为什么那么热这就需要老师把握现代化教学技术，运用新技术汲取新的科学信息、选择信息、贮存信息，并把这些信息做成生动的课件，更快、更新地传给孩子们。不断丰富孩子们的学问，激发他们学习的爱好。 3、创新的力量不足。 我们应成为制造型、全能型和完整型的老师。所谓制造型老师，即喜爱制造活动，制造欲望剧烈;能制造性地组织活动，在教学活动中呈现出制造性、敏捷性且擅长运用新的教学方法，敢于尝试新的教学手段。所谓全能型老师，就是即会教学，又会科研，还懂实践。所谓完整型老师，即老师既是学习者，教学者、交往者，又是指路者。 4、教育理论水平有待提高。 作为一名骨干老师必需有更精湛的学问和力量，必需把握各方面的信息，使自己的思想观念始终在时代前列，才能起到引领青年老师成长的作用。而我缺少坚持不懈地吸取各方面的新学问、新思想、新观念的意识和坚持不懈地读书，使读书、思索成为我工作和