职业病危害告知制度

1、PAGE PAGE 30职业危害防治责任制1、总则11 为保障障职工的的安全和和职业健健康，防防治职业业危害，依依照职职业病防防治法、安安全生产产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责任制。1.2在安安全生产产中凡涉涉及职业业危害的的场所和和工作点点必须严严格执行行本制度度。2基本要求求2.1凡有有粉尘及及有害气体体的工艺艺、设备备、管网网及附属属安全装装置等的的设计方方案、安安全技术术要求必必须符合合国家标标准、规规范的要要求。2.2有粉粉尘及有有害气体体工艺、设设备、管管网施工工工程必必须制订订安全措措施，做做到无措措施

2、、无无计划不不准许施施工。2.3 施工必必须按设设计进行行。如有有修改应应经设计计单位书书面同意意，施工工完毕应应由施工工单位编编制竣工工说明书书及竣工工图交付付使用单单位存档档。2.4 新建、改改建和扩扩建有害害气体工工艺设备备管网必必须做到到劳动安安全设施施与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时投产产使用（即即“三同时时”），竣竣工后经经验收合合格方可可投产。2.5 有作业业场所职职业危害害因素的的强度或或者浓度度禁止超超过国家家标准、行行业标准准；2.6 根据设设备、工工艺变化化，应定定期对职职业危害害因素识识别清单单进行更更新。2.7 设有专专人负责责作业场场所职业业危害因因素监

3、测测结果的的定期更更新，并并将结果果告知岗岗位人员员。2.8 根据职职业健康康体检规规定时间间，组织织员工进进行职业业健康检检查，并并将检查查结果如如实告知知员工。2.9 严禁擅擅自拆除除、停止止使用职职业危害害防护设设施。3 机构构与责任任职业卫生管管理机构构组 长：副组长：组 员：岗位职责：3.1 主任职职责：3.1.11 主主任全面面负责职职业危害害防治及及监护工工作；负负责组织织实施劳劳动卫生生管理与与职业病病防治工工作。3.2 安全员员职责：3.2.11 安安全员负负责作业业场所职职业危害害因素监监测结果果的定期期更新，并并将结果果告知岗岗位人员员，对危危害因素素超标的的生产作作业环

4、境境有权提提出整改改意见；3.2.22 进进行劳动动卫生法法规和职职业病防防护知识识宣传教教育；3.2.33 根根据矿的安排排，积极极组织本本单位接接触有害害因素人人员按时时完成各各项健康康体检；3.2.44 负负责接触触有害因因素人员员上岗前前和在岗岗期间的的劳动卫卫生培训训，使其其增强职职业危害害因素防防护意识识，遵守守职业病病防治的的法律、法法规和安安全操作作规程，正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。3.2.55 按按照规定定对职业业危害防防护设施施和从业业人员职职业危害害防护用用品进行行维护、检检修、检检测，并并保持正正常运行行、使用用状态。3.2.66 负负责对职职业防护护设施

5、完完好状况况进行检检查，并并将结果果上报矿矿生产科科。职业病危害害告知制制度为了有效预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，切实实保护公公司员工工健康及及其相关关权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，制制定本制制度。 1. 煤矿矿所属各各单位应应当为员员工创造造符合国国家职业业卫生标标准和卫卫生要求求的工作作环境和和条件，并并采取措措施保障障劳动者者获得职职业卫生生保护。 2. 煤矿矿人力资资源部与与已进、新新进公司司的员工工签订职职业病危危害劳动动告知合合同（含含聘用合合同，下下同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病防防护措施施

6、和待遇遇等如实实告知职职工，并并在劳动动合同中中写明。 未与在岗员员工签订订职业病病危害劳劳动告知知合同（含含聘用合合同，下下同）的的，应按按国家职职业病防防治法律律、法规规的相关关规定与与员工进进行补签签。 3. 煤矿矿员工在在已订立立劳动合合同期间间因工作作岗位或或者工作作内容变变更，从从事与所所订立劳劳动合同同中未告告知的存存在职业业病危害害的作业业时，煤煤矿人力力资源部部、环保保安全部部应向员员工如实实告知现现从事的的工作岗岗位、工工作内容容所产生生的职业业病危害害因素，并并签订职职业病危危害因素素劳动变变更职业业病危害害因素告告知补充充合同。 4. 产生生职业病病危害的的用人单单位，

7、应应当在醒醒目位置置设置公公告栏，公公布有关关职业病病防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施和和工作场场所职业业病危害害因素检检测结果果。对产生严重重职业病病危害的的作业岗岗位，应应当在其其醒目位位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明对作业业人员进进行告知知。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防以及及应急救救治措施施等内容容。 5. 煤矿矿环保安安全部应应定期或或不定期期的对各各二级单单位职业业病危害害告知制制度的实实行情况况进行监监督、检检查、指指导，确确保告知知制度的的落实。 6. 煤矿矿职业卫卫生管理理部门每每年对员员工进行行

8、职业病病危害预预防控制制的培训训、考核核，使每每位员工工掌握职职业病危危害因素素的预防防和控制制技能。职业危害防防治责任任制度1 总则则 1.11为保障障职工的的安全和和职业健健康，防防治职业业危害，依依据职职业病防防治法、安安全生产产法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定等法法律、行行政法规规和国务务院有关关职业健健康监督督检查职职责调整整的规定定，特制制订本职职责制度度。1.22在安全全生产中中凡涉及及职业危危害的场场所和工工作地点点必须严严格执行行本制度度。2 名词解解释 2.11职业病病：是指指企业的的劳动者者在职业业活动中中，因接接触粉尘尘、放射射性物质质和其他他有毒、有有

9、害物质质等因素素而引起起的疾病病。 2.22作业场场所，是是指从业业人员进进行职业业活动的的所有地地点，包包括建设设单位施施工场所所。2.33职业危危害，是是指从业业人员在在从事职职业活动动中，由由于接触触粉尘、毒毒物等有有害因素素而对身身体健康康所造成成的各种种损害。2.44职业禁禁忌，是是指从业业人员从从事特定定职业或或者接触触特定职职业危害害因素时时，比一一般职业业人群更更易于遭遭受职业业危害损损伤和罹罹患职业业病，或或者可能能导致原原有自身身疾病病病情加重重，或者者在从事事作业过过程中诱诱发可能能导致对对他人生生命健康康构成危危险的疾疾病的个个人特殊殊生理或或者病理理状态。3 基本要要

10、求: 3.11凡有害害气体（如：煤气、燃燃气、氢氢气、氮氮气、二二氧化硫硫等）的的工艺、设设备、管管网及附附属安全全装置等等的设计计方案、安安全技术术要求必必须符合合国家标标准、规规范的要要求。3.22有害气气体工艺艺、设备备、管网网施工工工程必须须制订安安全措施施，做到到无措施施、无计计划不准准许施工工。3.33施工必必须按设设计进行行。如有有修改应应经设计计单位书书面同意意。施施工完毕毕应由施施工单位位编制竣竣工说明明书及竣竣工图交交付使用用单位存存档。3.44新建、改改建和扩扩建有害害气体工工艺设备备管网必必须做到到劳动安安全设施施与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时投产产使用(

11、即“三同时时”)，相相关科室室报审公公矿部会审审。竣工工后经验验收合格格方可投投产。3.55所有作作业场所所职业危危害因素素的强度度或者浓浓度禁止止超过国国家标准准、行业业标准；3.66区队、科科室、班班组必须须建立职职业危害害防护设设施和从从业人员员使用的的职业危危害防护护用品管管理办法法。3.77根据设设备、工工艺变化化，各区区队、职职能科室室如实申申报职业业危害因因素的。3.88生产安安保科按按照规定定设有专专人负责责作业场场所职业业危害因因素日常常监测，每每周向主主管领导导汇报一一次监测测结果。3.99矿综合办办公室每每月向矿矿长、主主管科室室下达变变更劳动动合同通通知，协协助生产产安

12、保科科告知新新从业人人员职业业危害真真实情况况。3.110矿综合办办公室根根据矿职业健健康体检检规定时时间组织织员工进进行职业业健康检检查、建建立职业业健康监监护档案案,检查查结果如如实告知知员工。4 机构构与责任任 4.11矿长全面面负责职职业危害害防治，党党委书记记、工会会主席和和主管副副矿长根据据“一岗双双责”负责监监护职业业危害和和防治工工作；负负责组织织实施劳劳动卫生生管理与与职业病病防治工工作。同同时，接接受生产产部的指指导。4.22生产安安保科职职业危害害防治职职责：4.22.1负负责制订订矿劳动卫卫生与职职业病防防治规划划和计划划；4.22.2负负责各生生产单位位作业环环境职业

13、业危害因因素的定定期监测测(监测测费用由由被检单单位支付付)，按规定定做出报报告，对对危害因因素超标标的生产产作业环环境提出出整改意意见；4.22.3安安排接触触职业危危害因素素人员的的就业(上岗)前体检检，定期期体检和和离岗时时体检(体检费费用由被被检单位位支付),对职职业禁忌忌者提出出处理意意见；4.22.4对对职业危危害防护护设施进进行效果果评价；4.22.5参参与新建建、改建建、扩建建、技术术改造和和技术引引进项目目的设计计审查和和竣工验验收；4.22.6负负责安排排职业病病的诊断断、治疗疗和统计计报告工工作；4.22.7根根据矿生产特特点和需需要开展展劳动卫卫生和职职业病防防护的专专

14、题调研研工作；4.22.8进进行劳动动卫生法法规和职职业病防防护知识识的宣传传教育；4.22.9建建立健全全矿工业卫卫生档案案和职业业健康监监护档案案；4.33各生产产单位的职职业危害害防治职职责4.33.1配配合制订订本单位位的职业业病防治治工作计计划和实实施方案案；4.33.2配配合生产产部完成成本单位位有害因因素的预预防性监监测和日日常监测测工作；4.33.3根根据生产产部的安安排,积积极组织织本单位位接触有有害因素素人员按按时完成成各项健健康体检检；4.33.4建建立健全全本单位位的劳动动卫生管管理制度度和操作作规程并并监督执执行；4.33.5建建立健全全本单位位的劳动动卫生档档案和职

15、职业健康康档案；4.33.6负负责本单单位接触触有害因因素人员员上岗前前和在岗岗期间的的劳动卫卫生培训训，使其其增强职职业危害害因素防防护意识识,遵守守职业病病防治的的法律、法法规和安安全操作作规程，正确使使用、维维护劳动动保护设设施和个个人防护护用品。4.33.7按按照规定定对职业业危害防防护设施施和从业业人员职职业危害害防护用用品进行行维护、检检修、检检测，并并保持正正常运行行、使用用状态。4.44技术科科、设备备科的职职业危害害防治职职责4.44.1严严禁隐瞒瞒技术、工工艺、材材料所产产生的职职业危害害。4.44.2严严禁使用用国家明明令禁止止使用的的可能产产生职业业危害的的设备或或者材

16、料料。4.44.3严严禁将产产生职业业危害的的作业转转移给没没有职业业危害防防护条件件的单位位和个人人，或者者没有职职业危害害防护条条件的单单位和个个人接受受产生职职业危害害作业。4.44.5严严禁擅自自拆除、停停止使用用职业危危害防护护设施。职业危害申申报制度度目的和范围围：为认真履行行企业有有关作业业场所职职业病危危害申报报工作的的要求，认认真贯彻彻中华华人民共共和国职职业病防防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定有关的法律法规，特制订本制度；本制度适用用于公司司履行相相应职责责的部门门和人员员。职责和权限限2.1煤矿矿主管领领导负责责指导和和审批作作业场所所职业病病危害申申报表；2.2

17、煤矿矿兼职职业业健康管管理人员员负责作业业场所职职业病危危害申报报工作，有有权对申申报不实实的现象象提出和和纠正。3.工作内内容：3.1职业业健康管管理人员员应了解解和熟悉悉本矿范围作业业场所职职业病危危害因素素、应当当具备与与本单位位所从事事的生产产经营活活动相适适应的职职业健康康知识和和管理能能力，并并接受安安全生产产监督管管理部门门组织的的职业健健康培训训。熟悉悉作业场场所职业业病危害害申报要要求。3.2申报报主要包包括：用用人单位位的基本本情况，产产生职业业病危害害因素的的生产工工艺或材材料，职职业病危危害因素素的种类类，职业业病危害害因素的的人数及及分布，职职业病危危害防护护设施及及

18、个体防防护用品品的配备备情况等等。3.3初次次申报批批准后如如有以下下情况应应应当按按照有关关规定及及时、如如实将本本单位的的职业危危害因素素向安全全生产监监督管理理部门再再次申报报：采用的生生产技术术发生变变更导致致职业病病危害因因素发生生改变导导致所申申报的职职业病危危害因素素及其相相关内容容发生变变化的，应应当在变变更后330日内内向原申申报机关关进行变变更申报报。采用的工工艺发生生变更导导致职业业病危害害因素发发生改变变导致所所申报的的职业病病危害因因素及其其相关内内容发生生变化的的，应当当在变更更后300日内向向原申报报机关进进行变更更申报。采用的原原料、辅辅料等材材料变更更导致职职

19、业病危危害因素素发生改改变导致致所申报报的职业业病危害害因素及及其相关关内容发发生变化化的，应应当在变变更后330日内内向原申申报机关关进行变变更申报报。新建、改改建、扩扩建、技技术改造造和技术术引进项项目，应应当在竣竣工验收收之日起起30日日内进行行申报。用人单位位的名称称应当在在改变后后30日日内向原原申报机机关办理理变更手手续。法定代表表人改变变应当在在改变后后30日日内向原原申报机机关办理理变更手手续。年度申报报数据改改变的应应在改变变后300日内向向原申报报机关办办理变更更手续。其它原因因导致所所申报的的职业病病危害因因素及其其相关内内容发生生变化的的（例如如：用人人单位终终止生产产

20、经营活活动），应当当在变更更后155日内向向原申报报机关进进行变更更申报。4.纪录职业健康管管理人员员应建立立作业业场所职职业病危危害申报报纪录录及保留留作业业场所职职业病危危害申报报回执；职业健康宣宣传教育育培训制制度1目的和范范围为加强和提提高从业业员工对对作业场场所职业业危害的的防范意意识和防防范技能能，预防防、控制制和消除除职业危危害，保保护劳动动者的健健康，根根据职职业病防防治法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定等法法律、法法规的规规定，特特制定本本制度。本制度适用用于煤矿矿内各部部门管理理和操作作人员。2.职责和和权限2.1煤矿矿主管领领导负责责审批职职业健康康宣传教教

21、育培训训计划和和所需经经费并监监督实施施；2.2综合合办公室室负责入入厂安全全和职业业健康教教育、制制定煤矿矿培训计计划并组组织实施施；2.3各单单位根据据岗位特特点负责责申报培培训需求求，实施施职业健健康宣传传、协助助有关部部门组织织员工实实施培训训；2.4班组组负责入入岗职业业健康危危害和岗岗位安全全教育3.工作内内容3.1培训训计划：各单位位根据岗岗位特点点每年11月份负负责向综综合办公公室书面面申报培培训需求求。综合合办公室室根据申申报的培培训需求求和内外外部变化化的情况况制定年年度职业业健康宣宣传教育育培训计计划并报报主管领领导审批批；3.2培训训时间：对作业业人员进进行上岗岗前和在

22、在岗期间间的职业业卫生培培训每年年累计培培训时间间不得少少于8小小时；3.3培训训内容：煤矿内各各岗位相相关职业业健康知知识、岗岗位危害害特点、职职业危害害防护措措施、职职业健康康安全岗岗位操作作规程、防防护措施施的保养养及维护护注意事事项、防防护用品品使用要要求、职职业危害害防治的的法律、法法规、规规章、国国家标准准、行业业标准等等。3.4培训训形式：（1）内内部培训训； （2）外外部委托托培训3.4.11内部宣宣传教育育培训：a)新员工工进矿结合安安全“三级教教育”，介绍绍煤矿作业业现场、岗岗位存在在的职业业危害因因素及安安全隐患患，可能能造成的的危害；b)员工在在岗期间间通过过定期培培训

23、或公公告栏宣宣传，学学习职业业健康岗岗位操作作规程、相相关制度度、法律律法规及及公司新新设备、新新工艺、新新材料的的有关性性能、可可能产生生的危害害及防范范措施，了了解工作作环境检检测结果果及个人人身体检检查结果果；c) 转换换岗位由岗位位部门负负责人讲讲解新岗岗位可能能产生的的危害及及防范措措施；d) 煤矿矿按培训训计划组组织的职职业健康康知识及及法律法法规、标标准等知知识；3.4.22外部委委托培训训为提高职业业健康知知识和管管理能力力， 外外部培训训一般情情况是参参加安全全生产监监督管理理部门组组织的职职业健康康培训，参参加人员员一般是是公司主主要负责责人和职职业健康康管理人人员；4.培

24、训效效果评定定4.1新入入矿或转岗岗人员经经考核、评评定具备备与本岗岗位相适适应的职职业卫生生安全知知识和能能力方可可上岗。未未经培训训或者培培训不合合格的人人员，不不得上岗岗作业。4.2在岗岗期间参参加煤矿矿组织的的培训经经考核、评评定不合合格时，下下岗学习习，下岗岗学习期期间工资资减半、再再次考核核、评定定不合格格时公司司有权解解除劳动动合同。4.3无正正当理由由未按要要求参加加职业健健康安全全培训的的人员按按4.22条款实实施。5.记录综合办公室室应建立立个人培培训档案案并保留留相关的的培训记记录。职业危害防防护设施施维护检检修制度度职业危害防防护设施施维护检检修制度度:为使使设备经经常

25、保持持良好工工作状态态，及时时消除设设备缺陷陷，保证证检修质质量，延延长设备备使用寿寿命，节节约检修修时间，降降低检修修成本，特特制订本本制度。1.设备检检修分大大修、中中修、小小修、系系统(装装置)停停车大检检修和事事后维修修。大修修理费用用由大修修理基金金支付;中修、小小修费用用由生产产费用支支付;系系统(装装置)停停车大检检修的费费用按项项目及检检修分类类分别支支付。2.实行科科学文明明检修，认认真执行行检修技技术规程程，企业业设备动动力部门门必须严严格控制制大修理理基金的的使用。制制定合理理的检修修定额，提提高检修修技术水水平，逐逐步延长长设备使使用周期期。3.根据检检修间隔隔期及设设

26、备检查查中发现现和存在在的问题题编制出出设备大大、中、小小修计划划，设备备检修计计划与生生产计划划同时制制定，同同时下达达，同时时检查考考核。任任何检修修项目都都要办理理检修任任务书。4.设备检检修计划划由区队队编制。矿矿设备动动力组织织平衡，报报主管矿矿长批准准后下达达。检修修计划提提出时，应应同时提提出备品品配件、材材料、工工器具计计划。年年度计划划在年前前4个月月提出;季度计计划在季季前1个个月提出出;月计计划在月月前155天提出出。5.系统(装置)停车大大检修要要做到：(1)由一一名副矿矿长全面面负责大大检修工工作。(2)在大大检修前前要成立立大检修修筹备领领导小组组，负责责搞好检检修

27、项目目的落实实，物资资准备、施施工准备备，劳动动力的准准备和开开、停车车置换方方案的拟拟订等工工作。(3)组织织和指挥挥大检修修的人员员要统一一计划、统统一指挥挥和统一一行动。要要做到“三个面面向”(即面面向群众众、面向向基层、面面向生产产)和“五到现现场”(即思思想工作作到现场场、生产产指挥到到现场、材材料供应应到现场场、设计计科研到到现场、生生活服务务到现场场)。切切实抓好好停车、置置换、检检修、试试压开车车“四个环环节”。(4)大检检修中必必须严格格质量检检查和检检修竣工工验收工工作，保保质、保保量、按按期完成成检修任任务，达达到一次次试车成成功。检检修完后后，应进进行总结结评比。(5)

28、会同同有关部部门做好好安全保保卫工作作，防止止发生事事故。6.严格认认真执行行设备检检修计划划，若确确实需要要调整，必必须办理理批准手手续。设设备中、小小修计划划调整由由厂(矿矿)设备备动力科科批准;大修计计划调整整，每年年六月份份由矿设设备动力力科组织织进行，并并报上级级主管部部门批准准。7.结合设设备大、中中修实现现技术革革新的（如改革革结构、使使用新材材料配件件）应由区、队队向矿设备备动力科科提出报报告并附附图纸说说明，批批准后方方可执行行。重大大革新由由矿设备备动力科科报上级级主管部部门批准准。8.设备大大修需要要有大修修方案。复复杂工程程，需要要绘制网网络图。大大修方案案包括：检查内

29、内容、质质量要求求、工程程进度、劳劳动力、备备品配件件、材料料、特殊殊工器具具需用量量、试车车验收规规程、安安全措施施等。设设备的大大修方案案确定后后，有关关部门要要做好材材料、备备品配件件的供应应和劳动动力的准准备工作作。施工工前，设设备动力力科组织织落实，确确保大修修工作顺顺利完成成。9.设备检检修必须须严格办办理设备备交接手手续，严严守检修修安全技技术规程程，施工工单位在在检修前前按规定定办理签签证检修修任务书书及动火火证等手手续。区区队负责责对停车车的设备备进行处处理，合合格后交交施工单单位，并并派专人人帮助施施工人员员联系处处理有关关安全事事宜。施施工现场场应设安安全防护护栏杆或或标

30、记，以以确保安安全检修修。10.设备备检修要要严格执执行检修修方案和和检修规规程。若若检修项项目进度度、内容容需要变变更，质质量要求求遇到问问题，必必须向区区队或设设备动力力科报告告，及时时组织有有关人员员研究解解决。11.设备备检修要要把好质质量关，采采取自检检、互检检和专业业检查相相结合的的办法，并并贯彻于于施工的的始终。主主要承压压承载部部件要有有鉴定合合格证。主主要设备备大修竣竣工验收收由设备备动力科科组织;一般设设备的大大修及所所有设备备的中修修竣工验验收由区区队组织织;施工工单位要要做到工工完、料料净、场场地清。12.压力力容器的的检修，除除按检修修规程或或方案验验收外，还还必须执

31、执行压力力容器管管理的有有关规定定。13.设备备大、中中修要有有完整的的检修记记录;大大修要有有完整的的交工资资料，并并记入设设备档案案。14.施工工单位要要按计划划节约使使用材料料、配件件，开展展修旧利利废，检检修后的的余料、余余配件必必须按项项目退库库，不得得转移使使用，尽尽力节约约检修费费用。15.检修修人员必必须做到到科学检检修、文文明施工工、采用用专用工工具，现现场要清清洁，摆摆放要整整齐，对对工程质质量，要要一丝不不苟。16.各区区队每月月必须做做好设备备检修执执行情况况报上级级主管部部门。从业人员防防护用品品管理制制度1 总则则1.1为保保障职工工的安全全和职业业健康，防防治职业

32、业危害，依依据职职业病防防治法、安安全生产产法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定等法法律、行行政法规规和国务务院有关关职业健健康监督督检查职职责调整整的规定定，中中华人民民共和国国劳动法法，中中华人民民共和国国安全生生产法，河河南省劳劳动防护护用品监监督管理理办法和和有关法法律、法法规的规规定，以以国经贸贸安全(20000)1189号号劳动动防护用用品配备备标准(试行),劳动部部19996年4月23日颁颁发劳劳动防护护用品管管理规定定和220044年9月5日洛阳阳市劳动动防护用用品监督督管理工工作实施施方案为为依据。特特制订从从业人员员防护用用品管理理制度1.2在安安全生产产中凡涉

33、涉及职业业危害的的场所和和工作地地点必须须严格执执行本制制度。1.3本办办法所称称劳动防防护用品品，是指指劳动者者在劳动动过程中中为免遭遭或减轻轻事故伤伤害或职职业危害害所配备备的防护护装备。2 劳动动防护用用品的发发放：2.1劳动动防护用用品发放放标准（见见表）。原原则上各各岗位劳劳动防护护用品以以旧换新新，不定定时间，根根据实际际情况编编制本单单位的发发放标准准；2.2劳动动防护用用品费用用按需索索求原则则发放，以以作业场场所国内内标准购购置，凡凡岗位存存在职业业健康因因素的岗岗位以110000元/人年根根据总费费用使用用情况自自行调节节发放劳劳动防护护用品；2.3各工工种劳动动防护用用品

34、的佩佩戴标准准按照国国家相关关标准，由由生产安安保科负负责。所所属各二二级单位位按次月月5日前将将所需劳劳动保护护用品的的品种、规规格、数数量统计计汇总后后的申请请单经生生产部审审批后，持持总价额额度的内内部转账账支票一一并送福福利有限限公司，预预购相应应品种、数数量的劳劳动防护护用品专专用凭证证(票)，凭证证经领用用方与福福利有限限公司双双方签章章有效。2.4财务务科负责责核准各各类劳动动防护用用品的价价格,并下发发各单位位,作为领领用单位位开具内内部支票票的依据据,福利有有限公司司发出劳劳动防护护用品后后,按月凭凭各单位位内部支支票到财财务部结结算,并转各各单位成成本(或企管管费)。2.5

35、劳动动防护用用品是确确保安全全生产的的首要条条件，为为保证按按时采购购发放,其资金金将予及及时的平平衡与保保证，劳劳动防护护用品采采购资金金专款专专用,不得挪挪作它用用。2.6生产产安保科科及时提提供符合合国家规规定的劳劳动防护护用品，严严禁采购购无生产产许可证证或达不不到防护护要求的的劳动防防护用品品，必须须遵守采采购、管管理、发发放制度度与程序序，不断断提高服服务质量量与管理理水平，要要以优质质优价的的劳动防防护用品品满足职职业生产产经营的的需要。生生产安保保科要定定期或不不定期地地进行检检查，对对查出的的不合格格品除全全部退货货外，要要进行处处罚，并并承担由由此而造造成的事事故损失失。2

36、.7.11身兼几几个工种种作业的的人员，按按其主要要从事的的工种发发给劳动动防护用用品，并并补充供供给其身身兼的其其它工种种所必须须的劳动动防护用用品作为为备用或或借用,但不得得重复发发放。2.7.22临时工工、合同同工、季季节工、轮轮换工等等由用人人单位参参考同工工种职工工供给劳劳动防护护用品，离离开时由由原用人人单位收收回。2.7.33外来代代培、实实习人员员的防护护用品原原则上由由委培单单位自备备，如需需企业代代发，按按价付款款供应。2.7.44经上级级部门批批准着各各类标志志服的各各类人员员，一般般不得同同时发放放工作服服。确因因工作需需要，另另发工作作服的，需煤矿批准准。2.7.55

37、各单位位已领取取的公用用(备用)防护用用品,由单位位写出书书面报告告，主管管领导签签字，由由生产安安保科批批准，方方可领取取。2.8各单单位职工工将按照照劳动动防护用用品发放放及调剂剂管理办办法凭凭票到劳劳动保护护用品发发放中心心领取劳劳保用品品。2.9劳动动保护用用品发放放及调剂剂管理办办法：2.9.11职工凭凭劳保品品发放票票，到劳劳动防护护用品发发放中心心领取劳劳保用品品。2.9.22发放中中心按月月为单位位,实行计计划采购购和发放放，持票票职工或或单位须须当月领领取，以以免影响响劳动防防护用品品的正常常穿戴及及使用。2.9.33职工可可持票到到发放中中心根据据实际使使用情况况，在劳劳动

38、防护护用品范范围内自自行调剂剂领取劳劳保用品品，自带带劳保品品者，发发放中心心不予调调换。2.9.44职工领领取劳动动防护用用品时，应应当面检检验型号号及质量量，过后后不予调调换。2.9.55职工应应妥善保保管好发发放票，如如发放票票破损严严重，辨辨认不清清或遗失失，发放放中心不不予发放放劳保品品。3 防护护用品的的发放管管理：3.1各单单位必须须建立个个人劳动动防护用用品卡片片并有专专人填写写、保管管。3.2劳动动防护用用品的发发放标准准和使用用期限，任任何单位位或个人人不得随随意更改改。若需需变更时时，由单单位写出出书面报报告经主主管部门门批准。3.3生产产安保科科负责劳劳动防护护用品质质

39、量和发发放标准准的监督督检查，同同时要继继续加强强对劳动动防护用用品的使使用,穿戴情情况实施施严格的的检查监监督。3.4工作作服应在在明显位位置缝印印企业名名称或标标志。严严禁职工工变卖劳劳动防护护用品，如如发现职职工变卖卖的,应批评评教育并并给予必必要处理理。岗位职业健健康操作作规程一、焊工岗岗位职业业健康操操作规程程：1、操作及及职业健健康工作作：（1）熟悉悉所切割割、焊接接工件的的质量标标准和技技术特征征，确保保工件的的加工质质量。（2）施工工前清理理作业现现场清除除易燃易易爆物，备备好灭火火器材；切断或或关闭所所切割或或焊接设设备的电电源、水水源、风风源等，并并挂好警警示牌。（3）将所

40、所使用的的设备、配配件、用用具准备备齐全 ，并认认真检查查确保完完好。（4）氧气气瓶与乙乙炔瓶间间距必须须大于110m；运输使使用轻拿拿轻放；气瓶不不能接触触高温和和明火，周周围100m内不不得有易易燃易爆爆物品。 （5）焊接时要掌握焊接方法，最大限度减少和消除内应力和变形。 （6）火焊切割时，应防止回火现象。 （7）切割较大零部件时，必须采取可靠的防止下落或下滑的措施。 （8）容器内焊或切割时，焊工与焊件间要绝缘，清理容器内外易燃易爆品，焊件外壳通风良好，容器外有专人监护。 （9）施工完毕，切断电焊机电源，码放好手把线；关掉氧气瓶、乙炔瓶阀门，码放好氧气带、乙炔带，分类码放好焊接工件；清除焊

41、渣，清点工具，打扫好施工现场，检查无误后方可离开。2.职业危危害防护护措施：(1)个人人防护：作业人人员必须须使用相相应的防防护眼镜镜、面罩罩、口罩罩、手套套、绝缘缘鞋，决决不能穿穿短袖衣衣或卷起起袖子。 （2）奖罚罚规定：对于违违反职业业卫生操操作规程程的职工工，生产产管理人人员有权权纠正，并并视情节节轻重开开具违章章通知单单，并予予以罚款款，以示示教育；（3）现场场处理：一旦发发生事故故立即送送往医院院治疗。二、喷漆工工岗位职职业健康康操作规规程：1、操作及及职业健健康工作作：（1）根据据生产命命令单上上的要求求将各种种油漆用用喷枪喷喷于产品品上；（2）喷漆漆工作结结束后，必必须将原原材料

42、空空桶和废废抹布清清理干净净（3）喷漆漆开始时时，必须须通风降降低有机机溶剂的的挥发浓浓度。（4）喷漆漆结束后后，在搞搞卫生清清洁工作作时，不不能将有有机溶剂剂直接洒洒在地面面上；2.职业危危害防护护措施：（1）个人人防护：在加料料时必须须戴好工工作手套套、防护护眼镜和和防毒面面具等个个人防护护用品，爱爱护使用用并蒂奇奇更换；（2）奖罚罚规定：对于违违反职业业卫生操操作规程程的职工工，生产产管理人人员有权权纠正，并并视情节节轻重开开具违章章通知单单，并予予以罚款款，以示示教育；（3）现场场处理：一旦发发生卫生生事故，油油漆溅入入眼睛等等，应该该立即用用清水冲冲洗100155分钟，再再送至医医院

43、治疗疗。职业危害日日常监测测管理制制度1. 目的的：为了预防、控控制和消消除职业业危害，保保护员工工身体健健康制订订本办法法。本办办法适用用于煤矿矿各施工工生产单单位。2. 术语语和定义义：职业病是是指劳动动者在工工作及其其他职业业活动中中，因接接触职业业危害因因素而引引起的，并并列入国国家公布布的职业业病范围围的疾病病。职业危害是指存存在于工工作场所所或者接接触特定定职业相相伴随，对对从事该该职业活活动的劳劳动者可可能造成成健康损损害或者者影响的的各种危危害。职业禁忌症症是指指从事特特定职业业或者接接触特定定职业危危害因素素时，比比一般职职业人群群更易遭遭受职业业危害和和易患职职业病，或或者可能能导致原原有自身身疾病病病情加重重。或者者在从事事作业过过程中，可可能导致致对他人人健康构构成危险险的特殊殊生理或或