2022年骨干人才疗休养方案

1、第5页共5页2022年骨干人才疗休养方案人才是学校事业发展的核心要素。学校党委对人才工作高度重视，对人才亲切关心、关怀，为更好的服务学校发展，服务学校人才队伍培养，让广大优秀人才劳逸结合，身心放松，现结合学校实际，制定学院优秀人才疗休养办法。一、人员范围。参加疗休养的优秀人才是指在学校人事处省部级高层次人才_中，且近三年本人考核优秀，或本获得和本人指导学生获得省部级及以上荣誉称号、奖项和表彰的人员。二、经费列支。优秀人才疗休养活动经费从职工先进疗休养经费或者福利费中支出。三、疗休养标准：(附，参考文件)_省总工_文件，浙总共发_年_号，_省总工会印发_加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则_

2、通知，二、规范工会经费支出，(四)其他活动支出相关标准，17，单位行政_开展劳动模范和先进职工疗休养活动时，各基层工会可根据劳动模范和先进职工的活动安排，可以给予每人不超过_元的活动补贴支出。中国教育工会_省委员_文件，浙教工_年_号，_省教育工会基层工会经费收支管理细则_通知，二、严格规范基层工会经费使用范围和标准，(一)职工活动支出。4、其他活动支出。(6)单位_开展劳动模范和先进教职工疗休养活动时，基层工会根据活动安排，可以给予每人不超过_元的活动补贴。该补贴作为基层工会单独的活动支出，不得用于提高食宿标准。中国教育工会_省委员_文件，浙教工_年_号，_省教育工会关于加强教职工疗休养管理

3、工作的实施意见，二、主要内容，7.疗休养费用。疗休养费用包括交通费、住宿费、伙食费、保险费及相关活动费用，标准为每人每天不高于_元。机关和事业单位的疗休养费用在职工福利费中列支，其所属企业的疗休养费用在成本费用中列支，超标准支出部分由参加者个人承担。工会受行政委托举办劳模和先进疗休养活动，基层工会_时，可另给予每人不超过_元的活动补贴支出，单独在工会经费中列支，补贴不能用于提高食宿标准；由各级教育工会_的，按全总、省总有关劳模和先进疗休养的规定执行。四、疗休养地点由校工会会同人事处在上级文件规定的疗休养地点中选择确定。必要时可以在学校教职工疗休养中标旅行社中择优选择承办单位。五、优秀人才疗休养

4、期间，学校工会和人事处根据疗休养人数派出适当工作人员，工作人员应全力维护教职工的利益和学校的声誉，做好各项服务和管理工作。六、疗休养活动只限疗休养人员本人参加，因故不能参加，不做任何形式的补偿。七、凡参加疗休养活动的优秀人才，必须遵守国家法律法规，遵守疗休养的规定和纪律。八、本办法违禁事宜，由学校工会、人事处协商解决。2022年骨干人才疗休养方案（二）为更好的开展为骨干企业提供“直通车”服务工作，进一步增强骨干企业的竞争力，努力改善经济发展软环境，推动经济又好又快的发展，根据市质监局和市政府的要求，结合我市企业实际情况，特制定本实施方案。一、指导思想骨干企业是我市经济发展的支柱，鼓励和支持骨干

5、企业做大做强，对于壮大产业规模、优化经济结构、促进全市经济又好又快发展具有十分重要的意义。开展为骨干企业提供“直通车”服务工作，为骨干企业提供便利、高效、快捷的服务，是我局深入落实_，更好的履行质监职责的具体要求。二、服务措施(一)成立“直通车”服务领导小组及办公室为更好的开展为骨干企业提供“直通车”服务工作，我局特成立“直通车”服务领导小组，由局长任组长，由副局长任副组长，相关部门负责人任成员。并下设“直通车”服务办公室(“直通车”服务办公室设在局综合科)，由局综合科科长任主任，具体负责为骨干企业提供“直通车”服务的牵头、协调等有关事宜。(二)具体措施1.为最大限度减少办事程序，缩短办事周期

6、，对骨干企业实行“质量绿卡”制度，开设“绿色通道”，设立为骨干企业提供“直通车”服务的窗口，在各职能科室设立为骨干企业提供“直通车”服务岗。对涉及骨干企业各项业务做到特事特办、即到即办。2.建立与企业的定点联系制度，定期听取企业的意见，开展定点联系服务。局领导亲自联络，并选拔业务精湛、技术过硬的同志担任企业“直通车”服务联络员，定期与企业开展交流，无偿为企业提供信息、技术咨询和支持。根据为企业提供服务情况，认真填写市质量技术监督局企业“直通车”服务事项分类统计表，并接受企业监督。3.积极推荐、指导企业申报中国名牌产品、省名牌产品。抓紧帮助企业开展3c(强制性产品)认证、食品生产许可证工作，与列

7、入两个名牌评选目录的企业逐一联系，确保其通过认证。4.帮助企业制定企业产品标准或采用国际标准和国外先进标准，向企业提供“一对一”标准技术服务，对利用自身优势和创新能力参与国际标准、国家标准、行业标准制定的企业将予以技术支持，适时跟踪国际标准，为企业产品出口提供国外技术贸易壁垒咨询，帮助企业提高国际竞争力。5.对企业实行重点服务，根据其需求，为企业建立质量保证体系、采用国际先进标准、培训质量人才、开展质量攻关、特种设备安全管理等方面提供免费咨询、指导等服务。结合质量普查工作，完善企业的质量档案，内容包括质量、计量、标准化、特种设备等情况，同时对这些信息进行分析，针对企业存在的问题进行指导、服务，以帮助企业提高整体质量管理水平。6.加大对损害企业利益的制假活动的打击力度，对于企业打假_的请求，执法部门须在第一时间受理，并对制假活动予以从重从快打击。对企业存在的质量违法违规问题，在分清原则性错误或