总结质检工作总结七篇

1、热门总结:质检工作总结七篇_质检协会工作总结 我是一名刚毕业的同学，即将踏入.，找了几个星期的工作，我唯一的感受就是中国人才太多、工作太难找。我虽然是个高校生毕业，但并不是什么名牌的高校，比起现在中国大批的北大、清华、中国地质的高校生，我压根儿就占不上优势。现在的竞争力太大，没有一点自身优势根本无法找到好的工作。现在好多人都去考证，什么职业资格认证、操作证、等级证的，一再思索下，我也去报考了湖北创业学校的培训班打算参与质检员的资格认证，现在学质检员的高校生也挺多的，假如我不比他们多点什么，以后饭碗都不好混啊。之前高校的时候也学过这些内容，但是走入这里以后发觉许多东西都是我没有接触过得，感觉很新

2、奇也很生疏，和以前校内的学习内容相差甚远。随着课程的深化，我对质检员的了解也越来越多，越来越全面。由于本身就学过这个专业的缘由，所以我还是有一些根底，汲取起来也相对简单，一些课程都能听懂，只是在出国留学这一门上我花费的精力比较多，由于这门是以前在学校从未接触过的，没有基础，所以我把大部分的时间都放在了这门上面。 在湖北创业学校学习的内容包括：建筑结构,建筑识图,建筑施工技术,质量事故分析,建筑工程强制性条文,建筑工程施工质量验收统一标准,建筑装饰装修工程质量验收规范,砌体工程质量验收规范,混凝土结构工程施工质量验收规范,砌体工程施工质量验收规范,质检员岗位职责,如何处理好和业主,监理的关系等。

3、虽然以前也许的在学校了解过，但是我还是很仔细的听赵老师讲解，由于我信任只要肯花功夫，就肯定能学有所成。 在湖北创业学校，这里的教学态度很严谨，不像我们高校放养式教学，这里有最科学的培训方法，让我从中学到了许多的学问，从同学口中得知，这所学校在武汉有很好的口碑和信誉，各种行业的人都有在这里考过证书，而且对他们找工作、提升、加薪都起到了很重要的作用。而且这里的建筑五大员是他们的主打专业，保证学员能够全面的把握专业学问，学有所用，顺当通过五大员统考。赵老师告知我们，随着.的进展，各种工程建筑踊跃而出，建筑五大员已经成为了.上必不行少的重要行业，假如我们能把专业学问和实践操作很好的把握，那么就能够有可

4、观的工作前景。听了老师的这些话，我开头更仔细的学习了，由于我盼望自己以后能成为一名优秀的质检员，并且在这次的培训过程中顺当拿下质检员职业资格认证。 质检工作总结【篇二】 我们的质检部成立于20 xx年3月12日，是由各部门选派1至2名成员组成的一个新的团体。成立之初到现在已经10个月了，这10个月来在酒店领导的关怀下，质检部经受了从无到有，从起步到摸索到渐渐成熟的过程。在酒店各部门的大力协作下，通过监督检查，对酒店服务质量的提升起到了乐观的作用。质检部始终都在乐观探究新的工作方式方法，使酒店质检工作可以更上新的台阶，现将20 xx年质检部工作做如下总结。 一、加大检查力度。质检部现在的工作主要

5、是以检查一线部门服务为主，这样做的好处是： 可以提高员工在服务中的乐观性 可以让客人感受到我们员工的微笑和热忱。 不足有：由于以检查一线部门的服务为主，所以二线部门的服务和仪容仪表规范有所下降。 二、深化检查内容。由于我们这个质检部是新成立的团体，我们本身对许多部门不是很了解，去检查的时候不是很规范，也不够专业，盼望质检部对质检员加强培训，深化检查内容。 三、严格自我规范，时刻以身作则。作为服务质量督导部门，质检部更应当加强自我要求，时刻按酒店各项规范操作。在加大检查力度的基础上，更加要严格对自身业务素养的要求。在日常工作中，时刻.按规范要求操作。在肯定程度上起模范带头的作用。 四、加强日常沟

6、通协调。刚开头我们的质检工作以检查为主。后来，我们意识到这样做的局限性，准时提出了从检查为主转向整改为主。现在，我们的工作是发觉问题，第一时间与各部门沟通，看是否部门有明文规定，假如是做得不够好的，质检部建议，操作部门整改。如做得不错，连续保持。 今年质检部工作取得了肯定的成效，员工各方面的服务、热忱都有所提高。但我们要做的工作还有许多，离我们的期望值还有很大的差距。酒店质检工作任重道远，不是一朝一夕就能完成的，而是必需长抓不懈的，只有这样才能真正起到质检应有的作用。为此，在今后，我们要加强我们自身的学习，努力使自己提高到真正质检员的水平，那样我们才可以更好的去要求员工，去给员工供应关心，关心

7、他们改正错误的操作形式。同时也盼望质检部给质检员加强培训，可以结合其他酒店质检员的操作职能和管理规范，让我们了解到自身的不足，有针对性的去提高。并且让每一位质检员熟识各部门基本的操作，这样我们去检查起来才可以得心应手。最终，盼望我们的质检部越来越好，越来越规范，我们的目的不是发觉问题，而是解决问题和提高我们的服务水平，我信任在我们大家共同努力下，我们五号会越来越好。 质检工作总结【篇三】 年上半年，在完成自身工作的同时，为加强产品的质量掌握，质检工作由质检部出厂前一次检验向生产者自检、班组长监检、质检部复检转变，做到层层把关，谁生产谁负责，提高员工质量意识，提高产品合格率。从今年开头到现在，质

8、检工作就严格根据这条思路进行，发觉问题，第一时间与各部门沟通，重大问题准时向领导反馈，争取尽快解决。其中个别问题以及没有明确规定的问题，以口头提示为主；对于明显违反相关检验规程，造成不良后果的行为，上报领导后予以罚款、通报批判，绝不姑息。 自年初至今，经公司领导批准，质检部先后下发了生产自检项目与记录、加强生产自检通知、不合格产品生产人员处理方案，在规章制度上完善了质量管理，并组织车间全体人员学习质检相关学问3次，下发惩罚通知单2份。 在此期间虽然也做了大量的工作，但在检查中还存在不少问题，主要有以下几个方面： 1、思想工作不到位 在日常检查工作中，检查出的问题主要都是基层员工直接造成的，对质

9、量问题责任心明显不够。没有做到产品生产完即自检，整批完工检查出现问题时又找不到责任人，员工的工作责任心还有待于加强。 2、培训工作的方案性、系统性不够到位 员工的质量培训次数偏少，培育员工质量意识和学问的力度不够强，在以后的工作中会加强这方面的工作，尤其是各班主长的培训工作，在日常工作中，做到随时订正、当场改正，提升产品质量。 质检工作总结【篇四】 一、培训目标： 以酒店经营宗旨为主导方向；以贯彻、落实人力资源部经理的指示和各 项制度为总体思想；以满意酒店广阔员工乐观向上、自我完善的愿望为主要目标；以实现酒店和员工双赢的绩效为最终目的. 二、培训对象及培训内容： 1、新员工的入职培训. 针对酒

10、店业人员流淌量大、新员工上手慢、培训需准时的特点,本年度本部依据酒店经营状况和人员编制状况，共进行11次入职培训，总计88小时，172人次。 2、一线部门的英语、日语培训. 为了更好地提升酒店服务人员的自身素养,一线部门的培训主要以酒店日常英语、日语的听、说为主,分部门进行长期、持续培训,本年度共计进行语言培训如下： 日语培训：35课时，274人次； 前厅部英语培训：49课时，314人次； 管家部英语培训：30课时，465人次； 西餐厅英语培训：32课时，281人次。 3、领班级、主任级、主管级人员的层级培训. 领班级、主任级、主管级人员是酒店第一线的管理者,也是酒店的中坚力气和骨干力气,在酒

11、店经营中起监督、指导作用,是基层员工的技能传授者和力量开发者,也是酒店基层集体的领导组织者、部门经理的助手.他们不仅要很好地执行上级的指令,更要在自己推断力量的基础上,提出改进和创新的建议.由于这一层级人员的水平,直接打算了酒店服务的质量,所以，本年度对酒店这一中坚力气进行了一次针对性的培训管理心理学培训，共计六小时，45人次； 4、健康讲座培训。 因酒店行业是一个年轻化的行业，为体现酒店对员工的人文关怀，针对酒店员工普遍年轻而心理素养还未完全成熟的现状，本年度本部门特邀福山计生协会的几位健康顾问来酒店对年龄在24周岁以下的未婚员工进行了一次青春健康专题讲座，共计两场，三小时，参与人数为70人

12、次； 5、20 xx年度酒店各部门二级培训体系的岗位培训状况总结。 前厅部：共计进行培训102课时，参训人数507人； 管家部：共计进行培训1585次，1094课时，参训人数821人； 西餐厅：共计进行培训76次，96小时，参训人数641人； 财务收银：共计进行培训127次，72小时，参训人数355人。 6、其他工作及活动组织。 清远一日游活动：三月份，参与人数：186人，时间：4天； 户外拓展训练活动：十月份，参与人数：146人，4天； 宣扬栏制作：共计6期； 生日会活动：共计6次，225人； 宿舍质检：突击彻查7次，不定时检查，每月一次； 酒店质检：制作书面每周质检报告52份，平常不定时检

13、查未作记录； 电话质检：制作书面每周质检报告52份，平常不定时检查未做记录； 各部门岗位培训跟踪检查：依据各部门培训支配，每月不定时抽查。 三、培训方法： 依据部门工作实际，实行课堂讲授、幻灯片放映、实际操练或会议争论 方式进行多样有效的培训。 四、对年度培训的综合分析与评价。 总的来说，在人力资源部经理的正确领导下，在各部门的大力支持下，酒店20 xx年度的培训工作进行的相当顺当，也达到了员工与酒店共同成长的目的；但不足也在所难免。首先,我们必需明确:培训是一项对酒店长期有效的投资,其受益者不仅仅是受训者个人,也是酒店长期进展的无形资本；其次,酒店业的激烈竞争同时推动了酒店培训业务日新月异的

14、进展,“闭门造车”只会使我们“固步自封”、停止不前,要跟上酒店业更先进的管理体系和更优质的服务标准步伐,我们除了加强自有资源的利用外,也有必要到一些兄弟单位去学习或请酒店服务领域的专家来我酒店“传经”,想必这样的效果当更加可喜. 五、结论和建议 “万丈高楼平地起”,酒店服务质量的提高,离不开培训；酒店培训的进展，离不开酒店领导的大力支持和提倡,更离不开酒店每位员工的协作和坚持。信任只要大家都以“振兴酒店”作为共同目标，各部门同心同德、精诚协作,我酒店的培训工作来年必将“百尺竿头,更进一步”! 质检工作总结【篇五】 工作总结为以下几项： 一、工作收获 1.首件检验 我严格根据掌握方案要求，做到不

15、漏检，不少检。 2.巡检 巡检是一项细致的工作。“细节打算成败”，在巡检的过程中，对工序流转的产品，必需按产品流转掌握程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关。 3.特别反馈 在生产中常常会由于设备或员工的缘由，出现各种各样的特别，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，出现特别，我会第一时间通知上级领导，准时的处理问题。 二、感想及体会 1.态度打算一切 工作时肯定要一丝不苟，认真仔细。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要常常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作阅历。虽然工作中我

16、会犯一些错误，受到领导的批判，但是我并不认为这是一件可耻的事，由于我认为这些错误和批判可以让我在以后的工作中避开类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、仔细的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了许多自己缺少的东西。 2.勤于思索 岗位的日常工作比较繁琐，这就需要我们肯定要勤于思索，改进工作方法，提高工作效率，削减工作时间。 3.不断学习 要不断的丰富自己的专业学问和技能，这会使我的工作更加得心应手。 一个人要在自己的职位上有所作为，就必需要对职位的专业学问熟知，并在不断的学习中拓宽自己的学问面。 三、自身的不足 1.工作中偶有由于马虎而造

17、成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度认真完成本职工作 2.要进一步加强组件检验工作的系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的力量 3.在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，连续加强专业学问的学习，进一步提高各项组件的检验技能 质检工作总结【篇六】 20 xx年6月毕业后，工作于安康兴科岚皋分公司。通过近半年的工作实践，使我熟悉到自己的学识、力量和阅历还很欠缺。所以在工作和学习中不能敢掉以轻心，更加投入，不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有肯定的进步。经过不断学习、不断积累，积累了肯定的工作阅历，能够以正确的态度对待各项工作任务

18、，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项专业素养，争取工作的乐观主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量，以下是我对于工作后一年的工作总结： 一、在工作实践中不断学习，不断提升自己的专业技术力量。 工作开头，我发觉自己的理论学问与现实工作存在很大的差距，这项工作对我来说是一片空白，我查找了很多有关书籍并时刻在工地跟踪，从不懈怠。为了尽快的从理论转变为实践中的角色，适应工作的要求，在实践中完善自己理论与实践的差距，我努力提高自己的岗位力量。把学习到的理论学问融合到现场实际应用中，快速转化为业务力量。在向老师傅的学习中和在领导和同事们的关心和自己的努力下，我

19、能够比较娴熟的进行现场施工管理工作。20 xx年6月岚皋县自来水公司办公大楼工程作为质检员，参与了该工程建设施工。作为施工技术管理人员不仅严格根据规范要求，掌握项目工程的施工质量，健全工程质量检查验收制度。隐藏验收制度以及质量通病掌握措施和半成品进场验收等一系列有益与保证工程质量的管理制度。仔细态度去工作，仔细把好每一道工序和质量。在日常工作中。对相关规范要求及法律法规等专业学问学习的乐观性不够，对相关文件及施工措施等内容把握和理解不够彻底，工作细心度不够，时常在下问题上出现漏洞。这些问题必需严格要求自己整改，不能大意疏忽。 二、不断提高自身的专业技术水平，谨守职业道德 不管在哪个工作岗位上，

20、都要摆正自己的位置，谨守本职道德，把广阔人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中的到公正公正，诚恳守信，具有团队协作精神和协调管理力量。工作乐观，吃苦耐劳，具有较强的敬业精神和奉献精神。作风踏实，行事坚决，敢于担当责任。工作中逐一调查讨论接触的新事物，讲求效率，请与思索，工作思路清楚。 三、适应时代的进展的需要，适应技术管理工作的需要，必需不断学习，不断更新学问。在努力做好本职的工作同时，我非常注意连续再训练学习，乐观参建单位部分组织的技术培训和参观，从而来获得新的学问与技术来完善自己的工作水平。我始终保持着旺盛的求知欲，同时也让我的专业技术水平不断得到提高。 四

21、、以上是我半年多的主要工作状况，通过在在单位的工作实践，使我从多方面的学习了建筑学问和工作阅历，也使我得到了施工技术和施工现场阅历，从而成为综合性的管理人员。从目前的工作来看，但仍有许多不足，还需努力学习，阅历和教训也是相伴而行的。在今后的工作中我肯定更加努力学习，运用所学的学问克服现有的不足，不断改进，今后我们要切实提高自身综合素养，树立自觉的学习意识，循序渐进，温故知新，持之以恒，坚持不懈，扎扎实实地学习，才能学到真才实学，才能把学到的学问融会贯穿到我们的详细工作中去。 我就是一名工人，作为现代化的民工我必需虚心学习，向老师傅老前辈学习。作为一个刚出.的后人，工地上任何一名工人都是我的老师

22、。我从不在乎别人叫我民工，由于只有民工才能制造奇迹。这也是个悄悄无闻的职业，当一座建筑物呈现在人们的眼前时，人们会用惊异的眼光看着这我们手中的成果，但并没有人会记住我们，我们不需要别人记住，在今后的工作中我会更加努力。把有限的生命投入到自己的岗位，把好质量关，任劳任怨，对人民群众的生命平安利益负责，做一名勤恳踏实急危不求名利的人。 质检员通常也有称建筑质检员或土建质检员。质检员岗位职责、质检员工作总结是： 1、执行国家颁发的安装工程质量检验评标估准和施工验收规范，照章独立行使质量监督检查权和惩罚权。 2、负责专业检，随时把握各作业区内分项工程的质量状况。 3、负责分项工程质量的评定，建立质量档

23、案，定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量状况。 4、负责分项工程各工序、隐藏工程的施工过程和施工质量的图像资料记录。 5、对不合格项目准时向项目总工和上级质量管理部门汇报，监督各专业工程师制定订正措施，并帮助进行质量损失的评估。 质检工作总结【篇七】 在质量部的一年里、在领导的关怀和指导下、在同事的支持和关心下、我不仅勤奋踏实地完成了自己的工作、还胜利地完成了领导布置的各项临时性任务、各方面都有所提高。为了今后做得更好、总结阅历、吸取教训、我现在总结一下我今年完成的工作： 第一、努力学习、全面学习新学问 检验工作是一个特别的岗位、需要不断学习新学问、提高技能。为了满意这个要求、我们必需重视学习。 其次、努力完成以上任务 一年下来、加工质量的非专业学习很难应付。但是、我尽力去应对困难的挑战、完成了领导交给我的任务。 第三、日常生活、工作态度正确 在过去的一年里、我能够自觉遵守公司的规章制度。我不迟到、早退、有事主动请假、敬重领导、团结同事、待人真诚、工作努力。按规定自律。我永久不会做领导规定不允许