物业宿管部员工年度工作总结保藏六篇

1、物业宿管部员工年度工作总结保藏六篇_宿管员年底个人工作总结 仔细贯彻每星期的会议精神，防火平安的重点，到处严格要求自己，自觉坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象。对工作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏水，空床位和查家具等，都是我和同学一起上楼去查，发觉出物有问题准时报修，并且特殊留意平安工作，通过查房发觉生疏人或其它问题，自己处理不了的准时上报领导，绝不允许违规现象存在。 在工作中，自己以身作则，亲自带领同学一起打扫卫生，发觉死角准时处理，常常巡查，保持清洁，肯定做到：团结、爱惜、训练同学，把同学当做自己的亲人。 宿舍卫生管理、内务管理要求宣扬到位，提倡“宿舍是我家”“我为人人，人人为

2、我。” 落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室进步行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格掌握晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试嘉奖相挂钩。 充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给同学供应自我训练，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到同学自我管理和训练的目标。 深化到同学中，和同学谈心，准时发觉宿舍内部问题，解决问题，了解同学的思想动向，防患于未然。 乐观协作学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行

3、，实行表扬与批判的方式，促进宿舍整体水平的提高。每周对同学宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合，对优秀宿舍则准时进行通报表扬。 物业宿管部员工年度工作总结【篇二】 时间飞逝，我们又进入新的学期，度过开心的假期，也很快投入工作。在这个月中我们没有遗忘工作的内容，勇往直前乐观地完成了工作。经过了一月的工作我们不断的吸取阅历教训，不断的开拓创新，才能进展的更快更好。 现将本月工作总结如下： 一、工作过程总结 (一)在本月，我部门在系上及院上的工作例会上都做了具体的工作方案和支配，让各个部门和各个系部看到我们宿管部的工作效果，监督我部门在今后的工作中不断改进错误，

4、改进不足之处，监督我部门按时定量的完成工作，不断取得进步。 (二)在这个月中，我部门参与了院上组织的工作例会，在工作例会中提出我们部门工作中的不足，为我们提出珍贵看法，以便以后工作有条不紊的进行。 (三)本月，我们连续保持着对我们系大一、大二的同学进行作息时间和平安做了严格的检查。为了能确保同学们能充分的利用好学习时间，我部门还特意的针对的规定了周一、周三、周五晚不定时检查各个寝室是否有使用大功率用电器的违规使用，新学期，我们部门增加了新的工作，周二、周四检查晚归。在这几次的突查中我部门也有肯定的收获，同时也督促同学们的学习意识。 (四)为促进我部门干事对工作的熟识，更好的建设和进展部门，部长

5、对从其它部门新来干事进行了公文格式的培训，让他们试着做资料，并对他们资料中的问题进行耐心的指导。为今后工作顺当开展奠定基础。（五）还有一些临时例会、报告需要我部的协作时我们都能乐观仔细协作。这不仅仅是本部门的机会，也是我们学习的机会，更是接触其他同学的一个平台。 (六)在本月，有许多其它部门的干事到我部门来实习，工作中他们也很乐观、仔细和负责。可见，我部门还是比较可以的。 工作过程中的不足 (一)在干事的工作过程中，发觉有的在工作沟通中礼貌问题做的不够好，工 作乐观性还不是很高。 (二)部门成员对其他部门的工作还是缺少了解，与其他部门的沟通较少，工作开展起来没有达到最佳效果。 (三)部门干事对

6、自己部门的工作不够.，做事懒散不乐观，从而使得其工作的效率低，效果差。 (四)过了一个寒假，干事对自己部门的工作事项有些都搞忘啦，因此在工作中常常出一些小错误，对自己的要求也低，成果就不好。 (五)在工作中，干事没有真正的熟悉到我部门所做的工作，对于我部门的工作干事都认为是任务，就是为了完成的任务，而不是一项为同学们服务、为了熬炼自己。 存在问题 1.内务差 由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。 2.平安意识低 在宿舍检查过程中，许多同学对用电平安非常不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严峻。 二、改善的措施 (一)必需加强对新干事的思想沟通，首先要做到

7、礼貌问题。了解他们生活和工作中的困难，准时为他们排忧解难。合理支配他们的学习和工作时间。 (二)对我部门成员进行指导，作为宿管部的成员，必需与其他部门保持较好的联系，而且要做到对我系同学分会各个部门都有所了解。 (三)工作之余加强干事对部门事务的了解，部长与干事之间多多沟通，相互沟通团结全都。 (四)重新在各个干事脑中建立项为同学服务的意识，以及熬炼自己的心态来工作。 (五)对部门干事进行进一步的培育，加强干事的办事和处事力量，増强干事的工作心和责任感，保证干事在工作上的乐观性和热忱，并让干事们做好自己的本职工作。 (六)加强部门干事对我系各个班的熟悉与了解，好让我部门在班级考核时做到公正、公

8、正。 (七)我们部门的成员工作将会更加仔细，杜绝迟到出勤问题，我们部门会按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚意诚意的服务态度。(八)进一步加强对同学会的熟悉，对每一项的工作精确地熟悉清晰，并增加我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。 (九)加强和各部门之间的沟通和合作，做好综合协调工作，乐观协作其他部门的工作。在以前，我部和一些部门有肯定的沟通和合作，但总体来说还不够。因此组织开展一些活动让干事和部长、部门与部门之间更了解是必要的。搞好部门与部门之间的帮助，树立良好的部门形象。若各部门有需要关心的，我部肯定会乐观协作。 目前，我们宿管部正在乐观努

9、力不断更新，提高整体综合素养，为了给同学们制造更好的环境而贡献自己的一份力气。当然成果只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关怀下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和关心下，我们系宿管部会越来越绚烂。 最终说一句俗套的话，新学期抛开过去，展望将来，加油！ 物业宿管部员工年度工作总结【篇三】 转瞬间，进入同学会工作一年了。在同学会工作的一年里，在服务老师、同学们的同时，也收获了友情，提高了自己的力量。记得刚开头怀揣着对同学会的憧憬到进入这个组织时自己的稚嫩，到真正融入这个大家庭，真正感觉到了自己的成熟、提高与进步。真的感谢老师还有学姐学长们

10、对我的信任和支持。在上学期的工作中，我们的成果不太抱负，所以这学期我总结了阅历，并下定决心，肯定要做出一番成果。 一、宿管部工作 首先常规性工作。在宿管部的工作里，自始至终干的一项活动就是检查内务，大一这一年课程支配的很紧，不能做到对全体宿舍进行每周两次必查工作，所以我们对此也是尽量支配宿管部成员去检查。并准时做好与楼管的沟通沟通，使我们对全体宿舍内务水平有概念性的了解，实行相应措施提高我院的整体内务水平。 其次是乐观进展宿舍文化。 在学校举办科技文化艺术节期间，为进一步加强宿舍文化建设，优化宿舍环境，营造温馨家园，特举办以“视觉冲击，彰显魅力”为主题的宿舍文化创意大赛。 为了给学校竞赛选择学

11、院代表宿舍，同时也为丰富学院同学课余文化生活，增加同学的凝聚力和制造力，增进宿舍成员之间的友情，激发同学内心深藏的热忱，呈现学院同学心中渴望的个性，我们先在学院举办的“视觉冲击，彰显魅力”宿舍文化创意大赛。我们依据竞赛结果，选出在学院竞赛中表现突出的女生2#1022宿舍和男生4#4019宿舍为代表宿舍。在此次竞赛中我学院取得了不错的成果，虽然并没有达到我们抱负中的要求，但是这也是对我们部门工作的确定。 在竞赛结束后，我们部门也承办了不论是学院里还是学校里的各种活动。在这些预备工作中，暴露出一些问题，我应当作出检讨。我过高的估量了自己的力量，所以出现了许多的纰漏，再次对学长们还有老师们赔礼，我没

12、有起到很好的引导作用。在以后的工作中，我肯定会加倍努力加油。 1、在宿管部成员中找一个负责人，活动前全部成员聚在一起做好明确的分工。 2、宿管部全体成员要建立好沟通制度，在更有效的利用时间的同时，了解活动的进展展状况。 3、在活动开头之前，对宿管部人员进行思想训练，让他们重视活动。 二、宿管部工作一年的优缺点 相对优点： 1、同学会人员固定下来后，宿管部干事对工作基本熟识，都能怀着满腔的热忱，发扬不懂就问的精神，乐观的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。 2、在日常检查中，宿管部每个干事，实行公正公正的原则，在检查宿舍中无论是否熟悉该宿舍的人，始终能做到公正对待。 相对缺点 1做的不足的

13、地方，每月的查寝工作执行不够，存在不乐观的现象。 2评分不够细致，忽视了很多细节。对于做的不足的寝室没有做出惩处或通报批判，奖惩机制存在缺陷。 三、宿管部的进展 1、新学期，新开头。会有12级新生加入到我们同学会这个大家庭。我们肯定做好选择，为同学会更好地进展查找优秀的接班人。 2、在学期开头时抓好大一新生的内务的同时对10、09、08级宿舍内务也不放松，力求为同学们供应一个良好的住宿环境。 四、以后工作 在以后的工作中，我们要连续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与平安方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我们的成果不停的提高，以发扬我们部门的风采。 为了能够更好的工作，为广

14、阔的师生服务，在以后的工作实践中，我们部门将会与其他的部门一同不断的努力与探究，扬长避短，使同学会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。愿我们同学会办得越来越好，同学会工作更上一层楼，各个成员在新的一年里都有新的收获。 总之，在这一学期的工作中，我既有付出也有收获，既有胜利也有失败，但我们取得的成果只代表过去，我们信任，在领导老师的关怀与支持下，在.团的带领下，我们部门会准时总结，.胜利的阅历，吸取失败的教训，取其精华，去其糟粕，努力奋斗，让我院的内务水平更上一层楼。 物业宿管部员工年度工作总结【篇四】 这一年来的主要工作是上半年搞学校财产管理，下半年搞同学宿舍管理。 一、自

15、上而下，深化熟悉，提高熟悉水平 办好一所学校，提高办学水准，离不开财产设备的有力保障。尤其在全面实施素养训练的今日，多媒体设备在提高教学质量，作用是显而易见，无可替代的。可以这样认为，一个单位的财产管理，取决于领导对财产管理工作的熟悉程度和重视程度。我校领导特别重视财产管理工作，不仅重视财产设备的添置，更注意财产设备管理和使用，提高设备的使用效率，更好的为训练教学服务，为我校的财产管理工作供应了强有力的保障。 二、规范管理程序，明确管理责任 财产管理工作是一项专业性服务性极强，既忙又繁杂的工作，但不管多忙多繁多杂，作为财产设备的管理员，必需明确自己所担当的责任，这是做好财产管理工作的基础，假如

16、任务不清，责任不明，就很难把工作做好。面对种类繁多的财产设备，在进一步明确各部门管理员职责的同时，从财产设备的实际动身，本着谁主管谁负责谁使用谁负责的原则，制定了我校财产管理制度，构成物物有人管。 财产管理工作的成效，关键在于要有一个热心工作的管理员。一年来，学校领导注意对管理人员的思想训练，严格要求管理人员爱岗敬业，仔细履行岗位职责，要求管理人员坚持原则，严格财产的选购验收借用损坏赔偿等手续，仔细做好财产设备的日常保养修理等多方在财产管理方面做到以下几点： 下面的工作，提高财产设备的使用效率。有力地推动我校财产管理水平的提升。 三、转变管理方式，提高师生爱惜公物的乐观性。 一学期来，学校都与

17、各班主任清点班级财产，明确职责，并将班级财产管理工作的考核纳入班主任常规考核之中，这些举措大大提高了班主任对财产管理的自觉性和乐观性，为班级财产的正确使用及保管发挥着乐观的作用。，产生了较好的效果，很多班级发生了可喜的变化，同学对学校财产爱惜比以前更自觉了。 下半年的工作是抓同学宿舍管理 一、治标治本，要从思想根源上引起同学的重视。 一个人有什么样的思想，就打算会付出什么样的行动。所以一些同学的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。 中同学，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，简单形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们同学管理和宿舍管理的症结所在

18、。但每一个同学的内心深处，更渴望自己的被承认和自我价值的体现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合同学的实际，我适时开展以下训练： 1、做人训练，常抓不懈 从思想训练开头，大讲特讲如何在今日做一个好同学、如何在今日做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告知他们：“今日你做好了，就有许多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增加了胜利的几率。只有打造过硬的个人素养才能在将来的.竞争中立于不败之地。”这里的个人素养，除了思想不落后，不行缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成果好的同学，我要求先成人、再做双优秀生；对

19、于成果差的，我启示他们：学习方面，由于种种缘由，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗？ 对于同学的思想疑问，如卫生和成果的关系上，我细心的赐予了解释，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培育了自己的细心和仔细的态度，体现在学习上，不也可以获益吗？由于打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节约出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，卫生的打扫和保持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的提高不更好吗。 所以，抓一抓做人训练，我们可能会有意想不到的收获。 2、尽可能熟识每一个同学的生活习惯，准时有针对性地提出改进看法。 可能

20、无论我们怎样要求，总有同学不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批判，要和他认真分析产生这种状况的缘由，如因贪玩，应付心理还是特别缘由。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。 3、开展“你就是别人的环境”主题活动。 对于同学生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是特别重要的。可能同学无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和同学说：换位思索吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护；别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节约许多的“其次遍打扫”的时间。环境

21、好了，心情愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的变化。 二、多进行纵横的比较，激发同学争强好胜的意识。 同学的这个年龄阶段，完全可以通过和本班宿舍或其他班级的对比，确定特长，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告知他们，一样是同学，一样的集体宿舍，为什么别人可以做好我们就不行呢？我们应当做得更好！参观回来，不用我再多说什么，同学自己的要求与进步就非常明显了。 三、对同学作好的一方面，要准时赐予确定和表扬。 “好同学是夸出来的”，对于做得好的同学、宿舍

22、要准时赐予充分的表扬和确定，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的方向。让同学即受到鼓舞，乐于付出努力，又不会轻易产生傲慢的心情。几个适合表扬的时间：早操结束，课间操集合，准自习之前，班会，查午晚休的时候详细到个别宿舍，个别床铺等等。 真的，你可以看出，被表扬过的同学数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能达到整个月都做得非常好。 四、我和同学所做的一些详细工作。 1、明确打扫挨次，防止短时间的重复打扫。 由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的挨次。 2、支配值日，分工明确 舍长全权负责，我指导具体公正的进行分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。 3、加强相互监督、

23、相互帮助 结合：你就是别人的环境主题训练，形成良好的舆论环境，做好相互监督工作，准时提示；或针对一些特别的状况，让其他同学准时对值日生赐予关心。树立良好的整体意识，加强了集体荣誉感的培育。 4、从严要求，重在落实 5、不定期抽查 如早饭后下午第一节课时间抽查结果要准时分状况面对全体或单独对个人通知，让同学知道你很负责。并责令他们限期整改。 6、加大精神和物质投入 物业宿管部员工年度工作总结【篇五】 自从3月24日被支配到一号宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那工作有50天了。经过这段时间的工作，我熟悉到了同学管理的难处，体会到了做宿舍管理员的味道。虽说是，“工作分工不同”，但自从我来到宿舍管理员

24、的岗位上后，我就间或听到了些谈论，说什么“高校生刚刚来就去看宿舍了”，“校内以后就改革了，让后勤人员管理宿舍”等等。的确，这样的工作是谁也不情愿去做的，何况我们校内原来就没有先例，让老师去看宿舍。工作总得有人去做，既然是领导支配了，那么我就得把支配的工作做好吧。 事实上，我们的工作很简洁，无非就是给同学们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生状况打分，当然，还得处理突发大事。根据领导的支配，我们重点是要保证同学的午休时间。所以，每一天午后都得在楼上转，明白同学们睡着。其他时间，也就是同学在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有许多的时间自己支配，我就是看看书，间或出去踢踢球。很平淡

25、的生活，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近常常发觉我们在上班期间去玩吧！也可能是，高考就要来了，在增加一下紧急的生气，让我们再在工作上严峻些！但是那些同学许多都放弃了学习，就是想度过这不到一个月的时间了，我们就是拿他们没方法了。比如，校内严禁他们用便利袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的闲适。我们就在门口站着，两个老师，一边一个，象两只看门狗。每当同学拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里阿，有的直接就往里冲，我们就严峻禁止，有时候弄得大家都脸红脖子粗的，何必呢！有的，人家聪慧阿，就把饭装在书包里，这样，你的眼睛又不能透

26、视，再说了，你也不能翻人家书包阿！还有的更经典，直接就从窗户那递进来了，我们总不能来个“分身术”吧，所以工作是很难做阿！ 至于，保证午休时间嘛，还基本能做到，虽然，他们每一天都有点拖拉很久才睡觉。究竟，高三了嘛，还是比较累的。但是，有的同学还是利用睡觉时间看自己喜爱的小说，漫画等等。只要他们不说话，我们就了，也就学会了“视而不见”。 物业宿管部员工年度工作总结【篇六】 20 xx20 xx学年下学期的工作即将结束，回顾本学期我们校宿管部的成长历程，既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，也有很多不足的方面和失败的教训。 本学期伊始，我们校宿管部就拟定了本学期的工作方案。在学工处、校团委的领导下，我

27、们部门的工作很快地步入正轨，并根据本学期的工作方案有条不紊地开展了各项工作。 3月6号我部与校女生部，心协在音乐广场举办了一场庆“三八”节的综艺活动，活动以学问问答、歌舞、表演相结合，我们部也别出心裁的推出了一个“寝室风采展”节目，通过四个女生精彩的表现，呈现了当代高校生的寝室文明，更训练了大家要珍惜寝室间这份难得的友情。整个活动总体来说进展都很顺当，各个节目都达到了预期的效果。 3月12，我部与校生活部联合进行“同学生活”问卷调查。旨在倾听同学们对校宿管方面的看法和建议，使我们的工作能够有的放矢。更好的为同学服务。调查结果报告已刊登在第四十九期同学会工作简报上. 3月20日，我们开头了全校卫

28、生普查工作，尽管同学们有些对此有疑议，但它的确有助于高校生良好的生活，学习习惯的养成，提升江财寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解全校宿舍的整体状况，另一方面也可以准时发觉同学宿舍存在的一些平安隐患，从而即时得到解决。为规范全校卫生普查工作，我们特地印发了卫生评分标准，特地制作了检查表和工作证。对于每次暴露出来的全校卫生最差寝室，我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。 但由于检查队伍过于浩大，检查人员来自各个学院因而不规范，不客观公正的因素时有发生，在同学中间造成了不好的影响，签于此种状况并征求同学们的看法。我们将校卫生普查改为校卫生抽查。每星期抽查56栋楼进行抽查，原则上一个星期将全校楼栋抽查一遍，检查时间为