2022年医院对口支援年度工作总结

1、第13页共13页2022年医院对口支援年度工作总结一、接受支援情况自_年起，我院接受_市中医院的对口支援，在此期间，我院提高了专业技术水平，扩大了服务能力，改善了群众的就诊条件，大大方便了群众就医。广大患者足不出县就能享受到市级专家的诊疗服务，受到了全县人民群众的欢迎和好评，同时我院也取得了良好的社会效益和经济效益，推动全院各项工作跨上了一个新台阶。_市中医院每年选派_名思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导基层卫生服务机构的医务人员开展工作。派驻的医师实际工作能力强，有丰富的基层工作经验，有全心全意为群众服务的意识。在对口支援我院期间所做的工作具体如下:1、_年:派驻医师_人

2、。通过组织查房、手术示教、疑难病例讨论、专题讲座(_余次)、医疗文书书写等各种临床带教形式，为我院培养出了一批优秀的专业技术人才，使他们成为我院的技术骨干，为我院的进一步发展提供了强有力的人才保障，缓解了我院人才技术短缺的严重问题。2、_年:派驻医师_人。在五官科、针灸科医师的带领下，我院填补了两项科室空白，受到了广大患者的好评。我院临床科室健全了，诊疗项目增多了，医疗设备充分利用了，进一步缓解了本地群众看病难、看病贵的问题。3、_年:派驻医师_人。派驻的骨伤科医师，完成教学查房_余次，门诊量达_余人次，参加手术_余台，成功处置了_余例复杂骨折内固定手术，手术复位准确，手术时间短而效果好。他在

3、平时的带教中强调病人的康复锻炼及随访工作，将目前最先进的骨科理念带给医护人员，为我院的骨创治疗水平的提高做了大量有益工作，受到患者好评。4、_年:派驻医师_人。派驻的妇产科医师有丰富的基层工作经验，诊治门诊急诊病人上百人，坚持每天查房。由于妇产科病人多，病情急难产多且工作琐碎等特点，她_小时应急诊随叫随到。成功处置了各种难产_多例，主刀实施高危剖宫产、子宫破裂修复、宫颈环扎术等手术_余例。抢救危重病人近20例，大小讲课_余次，已经带教两名医生可独立开展剖宫产等一般手术。5、_年:派驻医师_人。他们结合我院的实际情况及特点，充分发挥各自的专业特长，狠抓医疗、护理质量，提出改进意见。参加普通门诊、

4、专家门诊工作，积极开展临床教学和技术培训，通过带教查房、示范手术等各种形式，提高我院医务人员业务素质和医疗技术水平，填补了我院医疗技术方面的多项空白。在我院工作期间各位派驻医师认真履行各自的工作职责，努力工作，带来了良好的工作作风和忘我的敬业精神，在专家的影响下，我院全体医护人员工作认真，服务热情周到，前来医院就诊的患者明显增多，经济效益十分可观。二、对口支援帮扶情况在县卫生局的部署下，自_年起，我院每年对口支援两至三个乡镇卫生院，分别向每个卫生院派出三名医师进行帮扶工作。_年至今，我院共下派_名医师进行对口支援，派驻的每位医师都尽职尽责，耐心地指导下级卫生院的工作，采取了“传、帮、带”等形式

5、有针对性地培养当地医护人员。对口支援期间我院所做的工作具体如下:1、_年:派驻_个卫生院共_名医师。根据乡镇目前自身情况，派驻医师首先要求乡镇卫生院领导制订、修改院、科各项规章制度，实行院、科两级管理制度，科内查房制度、会诊制度、危重病例讨论制度、死亡病例讨论制度、传染病上报制度、输血管理制度、病历书写规范及医院管理年十三项核心管理制度，制度上墙、人手一册、认真学习，严格执行。并根据我院的技术专长和各卫生院的实际情况，把帮扶重点放在中医内科的普及和农村适宜中医技术的推广两方面，通过项目的实施，使各卫生院的中医诊疗水平得到了大幅度的提高，年中药饮片收入、中医诊疗技术项目收入都得到了大幅度的提高。

6、2、_年:派驻_个卫生院共_名医师。派驻医师根据乡镇卫生院基本医疗需求，各自做好临床诊断，专门对季节性疾病诊疗加强业务指导及学习，提高乡镇卫生院诊疗正确率和治疗准确性。对疑难病例进行专题学习，先后组织集体学习低血糖、有机磷农药中毒、心力衰竭、上消化道出血、妊娠高血压综合症、各种疝的最新疗法、外科急重病症、心肺复苏抢救的诊治等。开展学习讲座_余次，带教查房_余次，妇产科手术示教_余次，从而大大提高了乡镇卫生院的业务技术水平。3、_年:派驻_个卫生院共_名医师。我院根据现行实际情况，为各卫生院送去外科常用医疗器械及物品，使卫生院能完成外科的止血、清创、缝合、包扎、骨折固定等外科基础处理;同时安排外

7、科专家对其业务培训，使卫生院在职人员能对外科急腹症做出临床诊断和及时、正确的处理4、_年:派驻_个卫生院共_名医师。指导各卫生院在诊疗过程中做到因病施治，合理用药。在保证患者救治需要的前提下，临床用药应从一线药物开始选用。同时为各卫生院送去价值_元的常用及急救药品，使卫生院的基础工作顺利开展。5、_年:派驻_个卫生院共_名医师。我院派驻医师和当地医务人员积极开展巡回医疗和流动医疗工作，积极参加对口支援基层医院工作，指导培训基层医生，扩大对口支援工作的受益面。6、_年:派驻_个卫生院共_名医师。我院组织妇产科、内儿科、预防保健科、护理等技术骨干对受援卫生院进行技术帮扶，促进基层妇幼卫生技术人员培

8、训和机构服务能力建设，全面改善受援乡镇妇幼保健专业综合防治水平。7、_年:派驻_个卫生院共_名医师。我院每年帮助受援卫生院选拔医务人员到本院接受培训，强化理论基础，掌握适宜技术，提高管理水平。根据我院专科设置情况及受援卫生院要求，每年接收受援卫生院进修人员_人，进修培训时间一般不少于_个月。这些年的对口支援工作，我们按照上级要求完成了相关工作任务，但同时也看到了自己存在的不足，有些方面的工作开展的还不够踏实，我们将认真总结过去的经验和存在的不足，继续认真做好今后的对口支援工作。我们将在局党委的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，继续努力开展好此项工作，使医师对口支援农村卫生工作确实惠及广大

9、农民，提高基层卫生院的服务水平。2022年医院对口支援年度工作总结（二）根据省厅文件要求，进一步落实省卫生厅城市医疗机构支农卫生工作“双千工程”项目，我院对口支援了_卫生院，现将我院_年至_年的对口支援基层医疗机构工作总结如下:一、精心组织自接到上级卫生行政部门的关于对口支援工作的文件通知，包括“双千工程”、“对口支援乡镇卫生院”等项目，我院积极组织，认真实施，由分管院长牵头开展我院对口支援工作，医务科负责具体实施日常的对口支援相关事宜。对照有关要求，我院前往各受援卫生院进行了实地考察和调研，并和当地医院领导进行了广泛的沟通、交流，完成了项目实施的前期准备工作，为对口支援开了个好头。二、合理实

10、施我院针对对口支援工作制定了一系列实施方案和管理规定，主要有:1、自_年_月至_年_月，每年选派_名医师到_卫生院进行卫生支农暨技术挂职;_年_月至_年_月，选派_名医师到_卫生院进行对口支援，每人为期一年。派往_支农人员组织关系转到派往地卫生院，接受派往单位领导。2、选派人员的条件:坚持四项基本原则，热爱党的卫生事业，遵纪守法，有良好的医疗技术水平和能力，医德高尚，无不良行医行为;主治及主治以上职称，身体健康，年龄在_岁以下。3、卫生支农列为晋升高级专业技术职务的必备条件，不服从医院安排、拒绝接受支农任务的，不得晋升职称，是聘用制的立即解聘，且今后不得在本院聘用。4、对下乡挂职人员给予一定的

11、奖励:支农任务完成回院后，休假一个月;每月补助(奖励)_元，每两个月可报销一次往返车船费;医院的各项待遇不变。5、在派驻结束后，由受援医院和我院共同对支援人员进行工作鉴定，对支援任务完成情况、个人思想和工作情况进行考核。三、成绩显著1、_年_月至今，我院对口支援派驻人员信息如下:2、我院选派的内科、外科等不同专业的主治以上医师在当地卫生院开展了一系列医疗卫生服务，进行了多场知识讲座，开展了_等多种外科手术，解决了心梗、脑干梗塞、肝硬化、肝癌等急、危、重、疑难问题，各对口支援医疗队都按照要求圆满的完成了对口支援任务，并在_个方面工作成效显著:(1)强化环境治理，改善卫生形象;(2)建立各项规章制

12、度，规范医疗行为;(3)很抓基础知识，提高医护质量开展;(4)新技术、新业务、临床教学工作。通过对口支援，各受援医院在制度管理、院感控制、诊疗规范的执行、医疗文书书写的质量、诊疗处理的病种、医院诊疗的经济收入等都有着显著的提高，同时，受到了当地居民的普遍认可和表扬。3、我院在选派医师支援卫生院的同时，也多次组织我院专家前往受援医院开展义诊及讲座。4、截至目前，我院对口支援的有关医疗骨干，共完成专业技术讲座_余次，手术_余台次，教学查房_余次，诊治患者约_人次，进行危重病历讨论_余次。四、存在不足从总体来看，对口支援医疗队按照省、市卫生行政部门的具体要求基本完成了对口支援任务。对口支援医疗队员能

13、够克服各种困难开展工作，提高了当地卫生院的整体水平，建立了部分规章制度和规范，满足了当地的部分卫生需要，解决了部分疑难危重病历的诊治，也加快了双方医院间的了解和合作。我院将在今后的对口支援工作中，一如既往地开展好对口支援工作，确保项目取得实效。在取得成绩的同时检查中也发现存在的问题:我院正处于发展的关键阶段，卫生技术人员相对缺乏，尤其是中级及以上人员有限，皖北支医每年抽调_名中级卫生技术人员下乡支援，使得医院卫生技术人员变的更加紧张;由于距离较近有部分支援医师未按照要求，完全在受援医院居住;带教、讲座等记录不规范和完整;病历书写质量仍存在较大差距;临床用药也欠合理;同时在知情和告知义务的执行中

14、存在不足;由于医院软硬件条件所限，医疗安全亦存在隐患，将在下一步工作中进一步完善。2022年医院对口支援年度工作总结（三）为了扎实做好“城乡医疗卫生机构对口支援”工作，我院按照县卫生局全县城乡医疗卫生对口支援工作实施方案要求，结合医院实际情况开展了对口支援工作，现将具体情况总结如下:一、组织领导我院对城乡对口支援工作高度重视，专门成立了以院长为组长、业务副院长为副组长的对口支援工作领导小组，并建立了对口支援工作领导小组办公室，由医务科科长兼任办公室主任，负责制定了对口支援_乡卫生院实施方案和对口支援卫生院工作计划，做到分工明确、责任到人。_年_月份，我院与_卫生院签订了对口支援协议，依据协议，

15、我院和卫生院各负其责，共同协作开展对口支援各项工作。二、蹲点帮扶根据对口支援协议，我院派出_位思想觉悟高、责任心强、业务水平高的医务人员长期驻守乡卫生院进行对口支援帮扶工作。_主治医师依托我院中医特色专科优势，帮助卫生院建设中医特色专科，通过师带徒的形式为卫生院培养_名中医专业人才，使卫生院能够独立开展十五项中医适宜技术。在下乡支援期间，共收治住院病人_余人次，诊治门诊病人_余人次，下乡义诊_余人次，在卫生院进行教学查房、示教_余次，专题学术讲座_次，培训卫生院人员_余人次，讲课内容包括经络腧穴学、穴位注射法、穴位封闭法、中医_项适宜技术、穴位帖服法、骨关节炎的治疗等，通过培训明显提高了卫生院

16、医务人员的中医药知识和中医诊疗能力。我院_主管护师在下乡期间共参加义诊活动_次，免费采血_余人次，健康咨询_余人次，举办专题讲座、业务培训_次，对卫生院全体专业技术人员进行了全面、细致培训，使大家熟悉了各种常见病、多发病的护理理论、护理常规和技术操作;掌握了常用的急救技术、急救药品和器械的使用。三、人才培养医院免费接收卫生院_医师于_年_月_月在我院急诊科进修学习，_医师于_年_月_月在我院妇产科进修学习。我院医务科专门安排业务水平高、诊疗经验丰富的高年资医师一对一带教，争取为卫生院培养出业务水平较高、医德医风良好的临床实用性人才。四、服务百姓义诊健康快车活动根据市、县卫生局的统一部署，我院每

17、月定期组织各科室专家到卫生院进行服务百姓义诊健康快车活动，活动内容主要包括免费义诊、专题学术讲座、教学查房、疑难危重病历讨论等。我院参加活动的医护人员共_余人次，诊疗范围包括内科、外科、妇科、儿科、急诊科等，共免费义诊患者_余人次，发放宣传资料_余份。我院在卫生院举行专题学术讲座_次，讲授题目分别为_心肺复苏指南解读、多发伤救治的若干进展，卫生院参加培训人员_余人次，通过现场培训，使大家的急诊急救知识有了明显提高，基本掌握了止血、清创、缝合、包扎、骨折固定等基础技术的处理方法。五、存在的不足和今后工作打算通过_年度的对口支援工作，提高了卫生院的整体素质和服务水平，增强了自我发展能力，常见病、多

18、发病的诊治水平有了明显提高，使基层老百姓得到了很大的实惠，但是，由于我院技术力量缺乏、资金困难等客观条件限制，致使参与对口支援工作的人员有限，参与力度还不够，不能满足对口支援地区老百姓的需求，对口支援工作与上级主管部门的要求还存在一定的差距，在今后的工作中，我们要不断总结经验、开拓思路、创新方法、加大投入和参与力度，使我院的对口支援工作更上一个台阶。2022年医院对口支援年度工作总结（四）手术期间肠道门诊护士“胡”暂时接替了我的工作，并且完成得不错，得到了大家的好评，待我上班之后，“胡”有意向加入导医团队，向护理部李主任提出了加入导医的想法，经过_个月的慎重考虑，我最后决定吸收了她。“胡”在新

19、院开业之时就曾担任过导医，任肠道门诊护士以后，挂靠到防预组，工作服也换成了医生服，为了导医的形象统一，在我的劝说之下，_岁的“胡”克服了心里压力及旁人的议论，终于勇敢的接受了导医服的着装。因为肠道门诊没有医生，而肠道门诊又必需保留，每年市防预站都要来检查几次，所以她平时也没什么工作，每天上班就是一份报纸，一杯茶，甚至还是不少人员常来的聚积之地，对此医院不少同事提出了意见，也有领导提议要将她利用起来，原本“吴”是三楼导医，自从专家门诊从导医划出去以后，三楼导医也成了空缺，检验科的工作量大，病人多，又有出差的任务，当检验科主任提出需要安排人员帮忙的时候，我便决定安排了“胡”，并得到了李主任的同意。

20、“胡”开始思想不通，但她这点非常好，就算不通也能服从安排，经过一段时间的说服，她终于能够理解并且认真、主动的做好了工作，多次得到了检验科主任及全体人员的赞扬，现在成了检验科不可缺少的编外人员。从工作考虑，我在排班上进行了新的安排，由我和“胡”负责星期六、星期天的大厅导医工作，休息分别安排在下午，一个星期上六天班，起六天早床，对于住得近的同事来说这也许算不了什么，但我们都住得远，“胡”就更远了，因而费用也增加了不少。“胡”开始不同意，但她能沟通、能服从安排，慢慢也知道以工作为重，渐渐的接受了。二楼导医“朱”自从进功能科帮忙之后，不仅能够合理安排好二楼的导医工作，同时还学会了心电图的基本操作，经常

21、替代出诊，与她本人相比的确有了很大的进步，也打破了人们对她的不良看法，让人们对她有了新的认识，虽然也会犯一些低级错误，但工作能服从安排，有事、有病也能事先请假，为功能科帮了不少忙，得到了功能科主任的认可。她虽说工作在二楼，在功能科，但她仍属于导医团队，考勤、排班也都由我负责，逢年过节我也会尊重功能科主任的意见进行排班。大厅导医的工作一直是全院人的关注交点，由于医院制度的逐步完善，挂号室人员的增加，大厅导医的工作经过两年多已形成的服务模式，人们渐渐的接受并认可了，对大厅导医及对我本人的议论也渐渐的少了，包括看不惯的个别领导，也挑不出什么毛病了，原来许多由我代管的工作也都由相关部门管理，今年的年青

22、导医也相对稳定，我的工作因此也轻松了起来。每年的小导医都象走马灯式的换个不停，多则能做几个月，少则只能做_天，甚至青黄不接时，只好由我全权承担。今年很幸运，开始大厅导医是“静”和“珊”，因“珊”不适合做导医工作，我便在春节前辞退了她，大厅工作就由我和“静”共同承担，并在全院春游期间还承担了体检任务达十多天，当时的体检负责人在处理这件事上极不公平，抹杀了我们的工作成绩，这个做法令我相当反感，也非常气愤，有被人利用的感觉，但我并没有因此而影响工作。_月份新聘了两名小导医“薇”和“华”，身高均在170mm以上，形象好、气质好、最主要的是能遵守纪律、工作热情主动、踏实、反应快、好学，是我所带的近_个小导医中不可多得的、也是最令我满意的。由于医院的稳步发展，前来抢救的病人也逐渐增多，我们凭着单薄的力气，冒着小雨，奋力从_路车上抬下晕倒的病人，抬上平车，推至抢救室;我们冒着酷热推着平车飞奔百佳接来晕倒的老人;我们用平车从汉森大药房接来严重哮喘发作、病情危急的病人，将其推进抢救室后，个个全身已被汗水湿透;我们以最快的速度将在汉森大药房输液引起的极其危险的药物过敏、来时血压都监测不到的病人送进了抢救室我们还亲自上门用轮椅