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文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年保洁部日常工作培训计划模板根据医院新入职员工岗前培训和在职员工培训的要求,为了更好的规范医院环境保洁工作的管理,更好地为医院员工及病人营造优质、高效、安全、环保的工作环境和就医就诊的良好氛围,特拟定如下培训计划:一、培训目的:通过培训,使员工增强从事本职工作的重要性,树立敬业爱岗的精神,更好的规范个人行为,严格操作程序,提高环保意识,为医院提供高效、安全、优质的服务。二、培训方式:采取分段和定期的培训方式,即根据各阶段情况采取集中或个别授课。三、培训内容:以医院员工手册、各项规章制度和工作流程、消毒隔离技术规范、医疗废物管理条例、医院基本情况及临时
2、布置学习资料为教材。1、了解医院服务宗旨及服务理念,熟悉医院的各项规章制度,增强服务意识,树立良好的职业情操。2、认真执行消毒隔离制度,防止交叉感染。3、认真学习医院各项操作规程,了解医院产生废物的分类及处理操作程序,病床单位终末消毒处理方法。病床单元一床一巾一消毒的操作方法,以及拖把、扫帚、洗地桶的分类。进入特殊病房或科室的防交叉感染注意事项、环境保洁的质量标准、运送污布类的操作程序、物品消毒方法、紫外线的启用及注意事项、消毒液的配制使用方法和注意事项。4、玻璃工高空作业的防护措施,消杀员的安全防护措施及农药配制,使用的方法。5、担架工仪容仪表,运送病人的服务态度及安全措施交接程序,确保病人
3、和运送的安全。6、加强职业防护的相关知识培训,使员工在操作过程中,熟悉自我防护的各项安全措施,认识交叉感染的危害性,确保员工的身体健康不受伤害。7、根据医院的临时工作学习任务,随时_培训内容。四、培训要求:1、员工必须按规定的时间参加培训,不准迟到早退。2、新入职员工经培训后必须参加考核合格后方可上岗。3、特殊岗位员工必须用书面方式考核。2022年保洁部日常工作培训计划模板(二)为了更好的把公司卫生工作规范化管理,并根据本公司的实际情况,保洁日常工作计划具体如下:一、每天正常工作时间为上午_小时,每月休假日_天。一、保洁人员主要职责:保质保量的完成公司的整体清洁卫生工作,做好所管辖区域绿化植物
4、的盆景清洁等工作。三、保洁责任人:许青四、保洁日常工作程序计划8:309:00清扫整理休息区域的整体台面、沙发、茶几、地面,卫生间的卫生工作。9:009:30打扫会议三台面地面椅子、项目部六的办公桌面及地面、卫生间,项目部11卫生间的卫生清洁工作。9:3010:00打扫清洁复印机,饮水机边上,财务部门口的沙发及茶几、窗台及扶手的卫生工作。10:0010:30做好会议室五的会议桌、椅及卫生间的清洁整理工作。10:3011:00做好内外走道地面拖洗清洁工作。11:00:11:30常务经理与保洁身复查一遍。(每天下班前及时清倒垃圾桶内垃圾,保持干净、整洁、无异味。周计划:1、每周至少二次对培训室进行培训桌、椅、讲台地面、窗台、卫生间的清扫整理工作。2、
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