2022年服装类实习报告集锦7篇

1、第 页2022服装类实习报告集锦7篇服装类实习报告集锦7篇在生活中，报告十分的重要，我们在写报告的时候要防止篇幅过长。为了让您不再为写报告头疼，下面是我整理的服装类实习报告7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。服装类实习报告 篇1现在我就对这三个月的实习做一个工作小结，希望这篇服装店财务会计可以供大家作为参考的范例。首先介绍一下我的实习单位：一、实习单位概况1、实习单位性质：福建七匹狼实业股份属私营实体。创立于XX年7月，其前身福建七匹狼制衣实业成立于1990年6月。2、实习单位经营状况：经济效益良好，在福建同行业居龙头地位，是福建服装企业唯一上市企业。从95年起，公司率先导入特许经营理念，全力

2、拓展专卖方案，市场综合占有率连续五年在休闲服饰领域保持第一名。3、实习单位规模：属中型企业，现代化的工厂按国际标准设计和建造，可年产各类服装200余万件。集团固定资产：8.5亿元。员工3800余人。目前已拥有1000多家专卖店厅，柜4、实习单位主要产品：集团以服饰为主业，涉及香烟，酒，茶，皮具，房地产等多元化产业格局。服饰以生产男装系列而著名，主要为男仕茄克，西装，t恤，领带，袜，皮鞋等系列产品，其中又以七匹狼茄克衫最为著名，素有“茄克之王美誉。二、本次实习概况服装店财务会计培训及参观公司总部和工厂。最初，我们参观了公司总部和工厂，七匹狼高级休闲服工业园占地面积达11万多平方米，是集服装开发生

3、产，仓储物流，商务信息，休闲生活为一体的园林式工业园区，为中国境内一流的男装休闲服饰生产基地，绿化面积达40%，生产环境清洁环保，废气，废水，废气物，噪音的排放全部达标。在厂长的讲解下，我们了解到车间的实际生产线与大学里的课堂是两个不同的概念。利用一天的时间，我们对生产线进行了详细的观察，并与车间工作人员的进行直接交流，初步了解了服装生产的真实状况。同时在参观期间，我们明显的感受到了员工们的工作热情，这使我们迅速的融入其中，切切实实的感受到了企业人文理念对员工们工作成绩的肯定与鼓励。在后面的实习过程中，我们渐渐的认识到在生产管理和生产运作及沟通等方面存在的缺乏之处，在每半个月向公司提交的实习报

4、告中写明了为什么不够完善，有什么解决方法。我们的思维方式在发生着变化，看问题的角度在发生着变化，分析问题的能力也逐步得到提高。接下来的几天里，在七匹狼管理学院里，我们进行了局部课程的培训：财务会计的日常工作流程，如四大模组，财务会计九大流程。财务会计营运工作实务。陈列技巧。面料知识。企业文化专题讲座。公司的规章制度。商务礼仪等等；并熟背了产品的色号和款号。初步掌握了一些财务会计工作时必备的根底知识，这更加深了我对七匹狼男装企业文化的认识，增强了企业的凝聚力和向心力。看着步履匆匆的狼人，看着在不懈努力中已有所成就的典范，看着搞实业的人无论从领导到普通工人都一样拥有的朝气蓬勃的精神面貌，我明白了“

5、我是优秀的，我们是最优秀的，我们是最优秀的团队是直观诠解。“诚信，求实，敬业，奉献，“挑战人生，永不回头这些字眼所代表的含义，企业没有把口号仅仅留在口头上，而是把它转换为企业理念，深深的根植于每一个员工的心里，让员工时刻牢记自身所代表的企业文化，并且以此来勉励自身的工作，警醒着勿忘前进的人们。三、实习总结3个月的服装店财务会计实习生活，十分感谢七匹狼对我提供的帮助。能够拥有这样的经历，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。在这里，我能够有时机通过实践来加深自己的服装专业知识，学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中，让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自

6、身的意志，得到了真正的锻炼。学到了许多为人处世的道理与方法，学会了和蔼待人，也学会了时刻勉励自己，使自己始终保持自强不息的良好心态！这也让我明白了许多事情，了解到生存的艰辛，工作的辛苦，端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态，也明白了社会的复杂和多样性。为了能更加了解社会，适应社会，融入社会，我们要不断地学习新的知识，在实践中合理的将其运用，不断地提高自己的素质，锻炼自己的能力，使自己在剧烈的竞争中立于不败之地。服装类实习报告 篇2本公司位于叮当猫鞋服于XX年创立于温州。主要是以开发、设计、生产和销售高档童鞋品牌而享誉业内。10来年的中国市场营运，使得公司的营销网络遍布中国各地，产品更走出

7、国门，远销至东南亚与欧美市畅。公司于XX年投资设厂，并在温州设立营运中心。经过多年的持续开展，公司不但拥有自己的知名品牌，还与世界著名品牌公司合作，取得了多个国际品牌的总代理权(包括开发、设计、生产和销售)，并依靠营销网络优势，迅速把产品推向市场，成绩斐然!此外，公司从XX年开始涉足童装、包袋等行业，这些产品销售网络和原有的网络形成互补的趋势，使得业绩一路攀升! 叮当猫鞋服将会以一流的研发中心、一流的生产基地、一流的营销网络、一流的物流体系，致力于构筑“一流的国际知名品牌总代理这一平台，为所有品牌及消费者效劳，为儿童的健康成长而努力。本公司本着始终贯彻执行“顾客的满意是我们永恒的追求为质量方针

8、。本公司现和多家生产型的厂家直接代理产品，并由专人对来料产品进行质量检验，如发现有产品不良现象可全数退还给厂家，公司一直坚持“以人为本的企业经营原那么：为科研开发，市场营销，经营管理等领域的高素质人才创造宽松的环境;注重基层员工业务素质的培训，以“加强责任管理，提高品牌意识为宗旨对员工进行培训。通过对员工的有效鼓励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，以最大限度地挖掘员工的潜能，来更好的实现个人目标和企业目标的契合。这公司的经营理念是：质量和效劳是经营的重中之重、把顾客放在第一位。 由于有良好的质量加效劳，本公司已建立了良好的业务关系。经过了两年多的在校学习，我初步掌握了市场营销专业的根底知

9、识和根本专业技能，这个科目是一个很广的学科，所涉及的内容博大精深，在这短短的两年多时间里是无法完全领会的。尽管如此，我们所学的这些东西却是踏上工作岗位不可或缺的基石，这要求我们不仅需要扎实的理论知识还需要实际操作能力，用所学的知识来解决现实工作上的问题，把理论付诸于实践，真正掌握市场营销手段在生活中的重大作用，实习报告?寒假服装店实习报告1000字?。这样的转化是个艰巨又漫长的过程，因此我们需要一个可以真正操作的平台，而走出校门到社会上实习这样的方式就是我们所必须做的。这不仅能让我们学有所用把课本知识转化为专业技能，还可以为我们毕业走向社会做好准备。叮当猫鞋服店的时候新年刚刚过完，年后全面推行

10、“绿色卖场及“百分百顾客满意效劳活动。在终端卖场中推广健康，休闲，回归自然，绿色环保的空间和效劳理念。这个活动很重视陈列：从匹配的产品，店堂的装潢，道具的配置，光线的颜色，再到店堂产品的搭配，音乐气氛的营造，优质的效劳，到位的信息反响系统，店堂里大家的气氛非常活泼，服装也比其他店齐全，款式新颖。但是这一活动并没有拉动销售额的增长，还是处于销售难的困惑中恰好是淡季，生意更冷淡。所以在日子较空闲，我充分利用了空闲的时间学会了收银和仓管，能够熟练操作收银的两个电脑系统，填写?营运概况日报表?。比方：收银员每天必须打3t 回访，做历史性消费记录;导购要求必须做客户记录，认真填写客户资料卡，利于开展vi

11、p客户;仓管每天要作明细3本账目，每天值日生记录ma7异动比(指最近7天内平均每天的销售业绩和当天的销售业绩之比)分析，通过对ma7异动比的分析可以看出周一至周五的ma7异动比明显地低于周末假日。在叮当猫店组长给了我充分锻炼的时机，让我每天单独一个人负责一个区域的点数与作帐。到后来，每个区域一千多件货品，还有经常性的调货、补货、退仓，这给作帐增加了难度，我也能够做到准确完成。店里每天都在更换陈列。经过一段时间的锻炼，我也能够单独为模特道具搭配并穿上整套服装。这里的店员都很年轻，大家相处得比拟融洽，在销售淡季时，向有经验的导购学习知识来充实自己。在得到公司允许后，每天可以在店里开设临时学习班培训

12、课程及早班军训，提高了导购素质也振奋了员工的工作热情。还从一些卖衣服的小事中可以看出，只要能真诚地贴心地对待顾客，为顾客着想，就是一种快乐。在店里也遇到很多外国顾客，我用甜美的笑容和热诚的效劳来迎接他们，他们都会伸出大拇指对我说，“very good! 这些都是对我工作的肯定，我为此感到自豪!服装类实习报告 篇3一、前言：在实习中店长的一次销售，让我感觉到对顾客了解才是轻松销售的关键，一位顾客在试穿一件衣服后，店长为顾客把穿在身上的衣服整理好来，让顾客感觉到他很受尊重，一种亲切的感觉，让顾客对店长产生好感，这就是先作好人，才能做好销售的的销售技巧。然后店长对穿在顾客身上的衣服做出了一个很中肯的

13、评价，然后将这件衣服如何搭配告诉顾客，如果这样穿出来，这件衣服所表达的感觉是什么样的效果告诉顾客，然后顾客同样感觉很适宜，然后给顾客一个购置的理由,于是顾客毫不犹豫的就把这件皮衣购置了。销售看起来是如此的轻松，其实在这里运用了很多销售技巧。所以销售是有方法有技巧的，只要用心去做，我们的销售业绩一定会有所提高的。两个月的店堂生活，让我学到了很多东西，充实了自己；专卖店的工作人员流失量很大。但是我发现最优秀的专卖店都具有5个最根本的坚实支柱，在5个环环相扣的领域里为顾客创造了价值。提供解决方案。比方，作为店长，只是保证销售的服装质量良好是不够的。你必须雇佣能够帮助顾客找到合身，得体衣服的销售人员，

14、他们需具备丰富的专业知识，并提供专业知识；如雇佣专业的裁缝随时候命，为顾客提供送货效劳，并且乐于接受特殊的订单。当然，必须让导购通过每期的培训；确定培训目标。如，a.效劳技能培训。b.商品知识与管理培训。c.店务作业技能培训。d.思想观念培训。这样，导购综合素质才有提高，销售业绩或效劳水平才有更大的提升，更能利于培养团队精神。真正尊重顾客。要有积极的工作态度，商品整齐，摆放合理，有商品标价单。明码实价。和顾客建立情感联系。给顾客接近，喜欢和信任的感觉。熟记接近顾客的一些根本技巧：“三米原那么就是说在顾客距离自己还有三米远的时候就可以和顾客打招呼，微笑，目光接触。主动与顾客打招呼。导购员也应注意

15、：a.顾客的表情和反响，察言观色。b.提问要谨慎，切忌涉及到个人隐私。c.与顾客交流的距离，不宜过近也不宜过远。通过这几个月的实习，做到了锻炼和提高自己，尤其开拓自己的眼界，了解一个不曾了解的环境，这让我受益匪浅。与此同时，也更加明确和肯定今后学习的方向和目标，也许我，一个不谙世事、涉世不深的大学生离成熟还有距离，这更鼓励我要不断地学习，锻炼自己。二、实习过程的心得体会：在服装店实习共计快三个月，从学校到社会，这个对我来说全新的领域里，我感到自己在产品知识的欠缺和对这个行业的规那么的陌生.于是我从对的产品开始了解，现将我这一年来的实习工作总结如下：在销售过程中我的感悟是所有的销售都是相通的，只

16、是销售的产品不同而已，所以我们在掌握产品知识的以后，如何让自己的销售技巧提高。我觉得在几天的实习中我总结出如下几条：1、精神状态的准备在销售的过程中，如果销售人员有一个好的精神状态，就会给顾客一种积极的、有活力的、上进的气氛，那么这种积极的上进的情绪总会影响到客户，从而，让顾客感到自己得到一种情绪感染，那么才能顾客在我们的门店里多留些时间，总能他挑选一款适宜的衣服。精神状态的表现还从我们的仪容仪表表现出来，具备一定礼仪知识的销售人员，才能让顾客感觉到品牌的价值，因为在看一个品牌的时候，我们的销售人员就是直接表达我们品牌形象的，所以销售人员素质的提升，也是品牌提升的一个重要的标志。精神状态好的销

17、售人员，成交的机率大很多。2、身体的准备如果我们有一个好的身体，我们才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。这段时间，在卖场里的站立效劳，让我感觉到很疲惫，所以我才更能体会到有一个好的身体，才能让我们更好的全力以赴的工作。所以强健的体魄还是一个有活力有朝气的团队所必备的。3、专业知识的准备在接待顾客的时候，由于我对产品的知识的不熟悉，在顾客要一件中号的毛衣的时候，我不能把中号的衣服拿给顾客，因为我不知道中号是几号，在我手忙脚乱的时候，店长把中号的衣服拿给顾客，销售结束后，店长告诉我毛衣32号是小号，34号是中号，36号是大号就是这么一点小小的产品知识，表达的就是你是一个新手，你不懂，顾客就不会和你

18、购置。因为你不能把适合他的产品提供应他。所以产品知识在销售中是很关键的。4、对顾客的准备当我们了解了相关的产品知识的时候，就是我们掌握销售的第一部，让自己的销售业绩提升还需要我们对顾客的性格，穿衣风格等的了解，只有我们对顾客掌握的越多，我们就能更能把握顾客的心理，和顾客建立一种和谐的关系，创造一种轻松休闲的购物环境，善于倾听顾客的每一句话，然后分析顾客是否有购置的意向，推荐适合他的衣服。三、销售小结销售看起来是如此的轻松，其实在这里运用了很多销售技巧。所以销售是有方法有技巧的，只要用心去做，我们的销售业绩一定会有所提高的。两个月的店堂生活，让我学到了很多东西，充实了自己；专卖店的工作人员流失量

19、很大。但是我发现最优秀的专卖店都具有5个最根本的坚实支柱，在5个环环相扣的领域里为顾客创造了价值。 提供解决方案。比方，作为店长，只是保证销售的服装质量良好是不够的。你必须雇佣能够帮助顾客找到合身，得体衣服的销售人员，他们需具备丰富的专业知识，并提供专业知识；如雇佣专业的裁缝随时候命，为顾客提供送货效劳，并且乐于接受特殊的订单。当然，必须让导购通过每期的培训；确定培训目标。如，a.效劳技能培训。b.商品知识与管理培训。c.店务作业技能培训。d.思想观念培训。 这样， 导购综合素质才有提高，销售业绩或效劳水平才有更大的提升，更能利于培养团队精神。 真正尊重顾客。要有积极的工作态度，商品整齐，摆放

20、合理，有商品标价单。明码实价。 和顾客建立情感联系。给顾客接近，喜欢和信任的感觉。熟记接近顾客的一些根本技巧：“三米原那么就是说在顾客距离自己还有三米远的时候就可以和顾客打招呼，微笑，目光接触。主动与顾客打招呼。导购员也应注意：a.顾客的表情和反响，察言观色。b.提问要谨慎，切忌涉及到个人隐私。c.与顾客交流的距离，不宜过近也不宜过远。实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中稳固知识；实习又是对每一位毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，也是我们走向工作岗位的第一

21、步。通过这几个月的实习，做到了锻炼和提高自己，尤其开拓自己的眼界，了解一个不曾了解的环境，这让我受益匪浅。与此同时，也更加明确和肯定今后学习的方向和目标，也许我，一个不谙世事、涉世不深的大学生离成熟还有距离，这更鼓励我要不断地学习，锻炼自己。四、实习收获1、.实习目的实习是一项综合性的、社会性的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块。实习是学生把所学知识运用到实践中去的过程，学习的目的就是运用，就是去指导工作，而实习正好扮演了把学到的文化理论知识正确运用的工作中去的角色。我们必须要做到用理论去指导实践，用实践去证明理论。所学的知识只有运用到实践中去，才能表达其价

22、值。实习是一个锻炼的平台，是展示自己能力的舞台。通过实习，我们要努力提高动手的能力，在实践的过程中发现其缺乏，然后去反响到学习中去，会更能提升自己的能力。销售服装是一门当面与顾客打交道的学科！它要求极强的表达能力及反映能力，所接触的顾客是包罗万象的，需要你擅变！而且需要技巧性！如何才能把衣服卖出去！要求价钱赚的最高，数量最多，顾客到达满意！到服装店实习主要是为了锻炼自己的表达能力，应变能力及销售产品能力！向那些老员工学习经验。2、实习内容销售服装的实习内容主要有以下几个方面：1，实地销售只有进行实地实践，才能学到销售服装的经验，表达和应变能力！还有让顾客满意而归！2，总结经验短短的实习中，把每

23、天销售后的经验教训记录下来，从中吸取缺乏，发扬自己的长处，完善自己！如此来提高自己的销售业绩。3，学习管理到服装店不仅要学习直接的销售产品，也要学习服装店是如何管理员工及安排任务的！从而扩展思维，学习企业的管理系统。4、实习收获在短短的实习期内，通过与顾客的直接接触，真正的锻炼自己的表达能力，提高了自己的应变能力，锻炼了心理素质。介绍服装自如，现场处理灵活，通过对自己经验教训的总结，提高了销售业绩，学习了书本学不到的经验！在管理方面也有所收获！通过这次实习，自己的社会实践能力大大地提高了，适应社会的能力强了，语言运用能力增强了，真正跨出了，走好了市场营销道路上的第一步。5、实习中存在的主要问题

24、以上是我的实习工作总结，通过实习发现，自己还存在着不少问题，包括文化知识的欠缺，真是“书到用时方恨少。学习涉及的面太窄，学到的知识太单一，没有形成一个很好的体系。联系实际的能力太差，将学到的知识不能运用到实践中去，没有一个知识储藏体系，用到哪学到哪。而且应变能力较差，不能果断处理问题。在今后的学习中还需要在各方面去提高自己的各方面的能力，尽可能完善自己。实习，是非常重要的一步，在实习中提升能力，在实习中学习都是非常关键的，抓好实习，是关键的，迈好这一步，是步步高的前提。好的开头是成功的一半。服装类实习报告 篇4专业：服装艺术设计姓名：朱银洲班级：服艺专051班学号：23指导老师：郭奎日期：一实

25、习根本情况1实习人：班级：服艺专021班，姓名：朱银洲，学号：23号2实习单位：衣恋时装上海3实习部门：成都营业部4实习岗位：卖场销售，DP陈列5实习所在地点：成都二.单位概况1单位性质：韩商独资服装公司2单位规模：总产值205万美元；生产服装支持全国30个城市并出口；员工人数一千多人；现中国地区品牌总数8个；全国139个营业卖场运营；3实习单位经营状况：平均每年销售成长58%以上，20 xx年出口额45，544，648美金；20 xx年投资成立宇旭时装上海；童年收购迪可时装天津；20 xx年上海闵行政府颁发企业综合效率奖；20 xx年光大银行颁发企业信用评价“AAA奖；20 xx年中国银行颁

26、发企业信用评价“AAA奖；20 xx年获得闵行区优秀贸易公司称号。4单位主要产品：休闲装：ELAND，TEENIEWEENIE，童装：ELANDKIDS，女装：SCOFIELD，DECO，男装：SCOFIELDMAN内衣：EBLIN，饰品：鞋，包，帽，等等。5主要生产业物流程：韩国ELAND集团公司设计师设计，上海法人生产管理经营运营，全国各大百货商场销售，出口。6生产经营管理形式：管理组织体系模式。分为营业部，企化部，生产部，物流部，装潢部，DP陈列部，百货部，人事部，财务部等等；7实习单位的经营管理特点：特点：知识经营，公司倡导用正直的方法创出利润，并且正确地使用利润，把利润还给社会；提出

27、公司是人生地学校，鼓励在工作中学习；提出“ELAND一家人地概念。三个人实习情况及收获体会。1实习内容：工作内容：卖场销售，DP陈列任务：完成卖场个人销售，通过卖场陈列提高促进销售，成都市内各卖场DP成列。性质：全职特点：巡场陈列，与时尚流行紧密联系业绩情况：每个月通过陈列使成都地区卖场美观生动，帮助ELAND到达销售目标；春节，“五一超过目标销售额120%。杭州，上海，昆明等新开店成列。2收获：1了解ELAND公司的企业经营理念：企业要创出利润，并正确使用利润；企业应用正直的方法创出利润；公司是人生的学校；企业运营是为了顾客。2了解服装公司的生产经营情况；了解服装公司内部管理情况；3了解百货

28、公司服装店铺营业运作情况；4了解服装面料知识；5了解服装号型知识：170/92A，165/88A，160/84A6了解公司货品知识：ELAND分为四个系列：校园经典，校园运动，野营，滑雪；SCOFIELD分为二个系列：SCOTTISH经典传统，FIELD浪漫淑女；货号由年份，季节，款式，款号组成。7学会卖场营业知识；学会卖场货品管理；学会卖场人员管理；8学会卖场报表统计计算制作：日报表，周间表，差差表，月盘点表，结算单子等。9学会卖场陈列工作A商品的多样化陈列1服装正挂、侧挂、叠放相结合。2服装、配件品相结合。3陈列面形成深浅有序、错落有致的效果。4合理布置叠放的商品，产生以颜色色块和立体图案

29、来分割整个陈列面的效果。B商品搭配陈列的准那么：1搭配上装陈列时一般是3件，下装为2件。2保持简洁、自然的风格，切勿累赘、臃肿。3尽量使搭配展示的每一件服装都得到充分、直接的展示，以便使消费者进行选择。4合理使用配饰品。C商品的重复陈列1商品款式缺乏时，可选用已陈列的款式补足，器架勿留空位。2挂装时各种挂钩上的款式不能超过2个款式，叠装每列为1个款式。D叠装陈列标准1同季、同类、同系列产品陈列与统一区域单元。2拆去包装，薄装每叠4件，厚装每叠3件。3每叠服装间距设定在10-13cm左右。4下装经折叠后应展示尾袋、腰部、跨位等部位的工艺细节和特征。5每叠服装需基线平直，肩位、襟位、褶位等整齐。6

30、叠装有效陈列高度应介于60180cm之间，防止60cm以下的叠装展示。尤其防止在店铺的死角、暗角展示、陈列深色调的服装，可频繁改变服装的展示位置，以免造成滞销。7假设缺货或短色，可找不同款式但同系列且颜色相近的货品垫底。8层板之间陈列的商品，为取放方便不宜叠放过多，上部需留有三分之一的空间。9可利用折衣板辅助折叠，折衣板尺寸为：27cm*33cm。10上衣类折叠后的长宽比例约为1：1.3。11层板上折叠陈列的同款同色的服装，从上至下尺寸应从小到大。12五袋裤的折法一般将一条裤管在膝盖处折回3cm，这样可以增加陈列后的立体感。13有裤线休闲西裤的裤子折后，裤线应在一条纵线上。14一般上装折后应整

31、齐划一，胸前有标志的应显露出来。15有图案的上装，图案从上至下应整齐相连。16折后应对整列服装进行整理，挂牌等物品应藏于衣内。17不同性别的服饰叠装应有明确区别。一般以货架、柜台为单位独立分区。18叠装服饰就近位置应同时有相关的挂装展示及海报配合。19防止滞销货品的单一叠装展示。应考虑在就近位配搭重复挂装展示。20叠装的色块渐变序列应依据顾客流向，自外场向场内由浅至深。21需注意各展示单位内的色块间隔、渐变和比照运用彩虹/琴键/近似效应22过季节或减价货品叠装应规划有独立区域，并以专门器架陈列展示，同时配置明确海报。不得将过季和减价货品与全价应季品叠装混杂陈列。23在折叠区域就近位置，应尽量设

32、置全身或半身模特展示其中具有代表性款式或展示其组合陪衬效果，并需配置宣传海报。E横向挂装陈列标准1每款服饰应同时连续相邻23件不同色彩及尺码2挂件应保持整洁，无折痕必要时需整烫，并去除所有别针。纽扣、拉链、腰带等应全部就位。3无对襟罗纹针织服装，挂装时衣架务必从下摆口探入。4问号原那么：顾客自入口处步入店堂内，从主流向视角观察到的衣架钩缺口朝向一律向内或向左。5同一展示区域内，不得同时使用不同种类的上装衣架或下装衣架。6横向挂装陈列时需考虑与其他陈列展示方式的配合使用，如正面挂或叠装等，以防止造成视觉压力。7同一展示区域内，同款下装不得同时正面夹挂和侧面夹挂。8同一展示区域内，同款下装不得同时

33、全幅展开和半幅展开夹挂。展示区下部基线即展区下半局部的上平线应保持平直、均衡。9挂装尺码序列应为：自前向后，由小码至大码；自外向内，由小码至大码。10同一挂件和挂钩上每一挂装间距3cm。11当套装搭配衬衣展示时，一般将其中长裤侧面夹挂。12侧列挂装区域就近位置，应摆放全高或半身模特展示侧列挂装中由代表性的款式或其组合。13挂在衣架上的衣服要整理平坦，收起挂牌和外露的绳子。14从左至右，尺寸应从小至大。F正面挂装FACE面陈列标准1正列式挂装色彩渐变从外向内，从前向后，由浅至深。2挂装水平方向向色调渐变应依据顾客流向视角，自外场向内场，由浅至深。3防止滞销货品单一的挂件展示，可适当配以陪衬品以形

34、成趣味和卖点联想，并显示出搭配风格。4同类、同系列货品应首先方案挂件在同一展示区域内。男女服饰群应明确界定并分列挂示。5过季品挂件应选择独立区域单元进行挂列。6遵循问号原那么。7服装排列时应从前至后，尺寸应从小至大。G配件品的陈列标准1选用固定的整块面积强面进行展示，可安排在收银台旁边，以方便顾客连带购置。2同一款式或同一系列的商品应在一起展示。3重复陈列可以产生强烈的视觉冲击。4可陈列于服装区，完善产品的组合陈列与空间规划。5可用于模特的搭配陈列。6注意配件品的系列与服装的系列要相搭配。H店铺陈列的保持与更新1变更产品原先的展示方式并局部或全部互换位置。2每23周重新设定正常货品陈列格局、搭

35、配方案及橱窗展示。3每三天更换一次模特支架及挂装区服饰组合搭配效果。4季末缺货时段，可将场中展出货品尽可能全幅展开挂列，并多元化组合搭配，防止不必要的空挡。同时形成色块冲击和饱满视感，加深消费者视觉形象。5专项促销：有重点地重新布置展示，并挂示专题标志或POP，营造特种气氛。6评估器架展台的导向性，并重新设置店场空间布局，调整流向和流量。7必要的硬件维修、翻新、整改。8采用新型道具和硬件配置，营造新的展示格局和陈列效果。9播放新的背景音乐和店内录象，争取较长的顾客逗留时间。10摆放具有鲜明个性和时效的道具、图文、签名或其他促销物品。11男女服饰区方位互换或各时段交替形成性别主题，应季推出新的视

36、觉效果组合。I店面人员的陈列培训管理和沟通1定期对服装店铺的营业员进行根本的陈列知识、服装搭配方法、道具摆放方式的培训，这样有助于对于店铺的陈列管理。2业员方面要得到信息反响，了解畅销、次销商品，以及搭配销售的情况，根据这些讯息做适当的陈列调整，有利于陈列展示的进步，更能增加销售，到达陈列的最终目的。J卖场的构成与陈列重点1原始陈列重点顾客一步入卖场，最先映入眼中的便是陈列中心展台。作为卖场最重要的展示区域，应尽量使用具有品牌特色的新款服装，服装之间要有照应、协调、统一，表达主题。颜色不能太杂，款式不能太单调，模特身上应尽量用到配饰包，帽，皮带等，模特姿势要有造型，裤筒要有立体感。展台上可陈列

37、叠装、道具、配饰等，增加生动、立体、丰富感。展台的装饰要以让顾客体会出卖场的推广主题和品牌定位为目的。2卖场整体陈列卖场整体陈列是将顾客吸引到自己店铺的第一张牌，所以卖场的整体陈列，风格、色彩等是吸引顾客的第一站。3卖场通道陈列重点面对通道的样品陈列最终要的是营造广告效果，因此要把商品中最具魅力的商品尽量地加以展示，应努力让顾客喜欢该店的展示而不断前往。同时，创造出丰富的商品陈列状态也很重要。K色彩要素在陈列中的作用依光谱色彩排列红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫的光谱顺序由左向右排列，然后把白、黑、褐色等明亮度较高的颜色排在左侧。彩虹七色排列是大家熟悉的，令人有亲切感，也是最好的一种配置方式。以明亮

38、度上下来排列如果同色商品中有明亮度上下之分，可以把明亮度高的商品放在上方，明亮度低的放在下方，这样可以增加商品的稳定感。纵向配置颜色相同、明亮度不同的商品时，采用此法配置是最理想的一种形式。暖色与冷色配置以暖色、冷色、中性色、白、黑、褐的顺序分类排列。类似色依明度上下由左向右排列，具有秩序感，也加强了比照感。L陈列的表现视角与审美取向服装陈列的表现视角介绍产品本身：色彩、造型、质料等；介绍活动方式：娱乐节目、生活层面等；介绍生活方式：用途、功能、价格等；强调商店印象：利用商品以外的元素；场景式：与商品有关的实际生活情况；偶发式：与商品无关的象征性幻象；综合式：轻快、庄重、怪异、冷峻、高雅、可爱

39、等；不同性别式：男性化、女性化。陈列的审美取向要素设立陈列的焦点。每一展面上，率先吸引注意力的视点即为焦点。焦点通常位于视平线向下20度。色彩比照强烈的主导商品往往被视为焦点。它可以有序地牵制、引导和展开消费者的注意力，并起照应和提醒的视觉效应，同时直接点名主题，显示每一展示面的中心“卖点。加强色彩的比照和渐变在服装陈列展示中较多运用冷暖色调、明暗度比照设定展示面焦点，或营造货品陈列的色彩渐变效果，将印发强烈的视觉冲击力。使顾客产生符合心理和?二.单位概况1单位性质：韩商独资服装公司2单位规模：总产值205万美元；生产服装支持全国30个城市并出口；员工人数一千多人；现中国地区品牌总数8个；全国

40、139个营业卖场运营；橙虻氖泳踉硕牟愦胃校嵋姿勘晟唐贰?BR陈列面的平衡性陈列面通常以色块、形体和数量的合理组合，构成平衡的视觉表现。一般冷色调、深色调等固态的大色块组合较多地应用于平衡展开的底部。重复效应两种形式：一为同款服饰以单一叠或挂装方式陈列；而为同款服饰同时以叠、挂装、陪衬或其他方式在相近位组合展示。重复效应可营造视觉趣味性，突出视感的运动节奏和色块、色调的构成效果。注重统一和比照，同时高效地灵活运用空间，表达产品系列设计理念，形成强烈的视觉冲击力。序列效应依次以季节、系列、性别、款号、色系、尺码来进行货品分类，并设定相关颜色和尺码序列，使货品的陈列给消费者明确、简洁的印象。3.实习

41、单位的评价衣恋时装上海西南华中办事处于20 xx年9月在成都成立，现处于初步开展阶段。西南华中办事处现管理成都、重庆、长沙、武汉、南昌、昆明、贵阳、广州、深圳等地区。成都现有ELAND卖场6个，SCOFIELD卖场2个，方案今年上半年开TeenieWenie太平洋1家店，王府井1家店;SCOFIELD仁和春天两家店;及周围二级城市进行开店;方案新品牌SCOFIELDMAN，DECO，TEENIEWEENIE，ELANDKIDS等下半年成都开店。公司开展状况很好，西南华中地区平均每月一家新开店；今年销售额比去年同期增长130%。ELAND在各商场楼层排名平均每月均为商场前三名。就陈列方面，成都地

42、区的问题为道具过旧过少，预计今年内全部换成第三代装修新形象店。并预计今年在成都建立DP道具仓库，集中管理西南华中地区各城市，节省各城市DP道具需从上海发货的时间、费用。相对其他地区，成都地区的卖场陈列相对较好，本地要向上海地区、韩国本部优秀卖场陈列学习。同时，要做好系统培训资料，对其他地区DP小姐进行系统培训。平时，要对卖场营业员随时进行货品、面料、搭配等知识的培训。四建议和意见：西南华中办事处的开展需要时间，建立完善系统的各管理部门，人员方面也需加强培训，分工明确，更加完善。服装类实习报告 篇5一、 实习目的本次学校提供实习的极会，可以亲身体验团队合作观点和劳动观点，可以培养实践、实 训能力

43、，通过一月的实习，对服装的剪裁、缝制、检验、整理、包装整个过程中的操作得到了训练和提高。为期一月的实习段练，虽然很累，却对流水线生产有所了解和初步的认识，切实感受到了教学与实践之间的差距，教学技术性强，生产一线的工作是按步就搬的。二、 实习过程和内容首先我介绍一下该公司的情况。本公司有总部及下分六个分部，每一个部是六个工厂， 员公近万人，具体的有制板师、样衣师、人事部、财务处、剪裁部、缝制部等等，制度很明确，我们一行三个人当然也要尊守厂规厂纪，我们被分配到缝制七部四工厂，上的也是流水线，但我们不加班，他们员工是要加晚班的，流水线的工作方式是每人只负责一件衣服的一个部件的缝制，他们工作效率很高，

44、每人一天要做800到1000件，当然我们的速度就是赶不上，刚去那几天我们一天做200到300件，差距很大，这也让我们感到不好意思，听老员工们说做一月多可提高速度，也是，快结束时也能做400到500件了。在工厂接触了许多未见过和接触的东西，学会了包缝机、套结机、三针五线机、两针三线机、压条机等，其间在他们领导的带着下，我们还参观了裁剪部门，让我们见识了电剪刀的工作过程，看到一叠很厚的布料在电剪刀的裁剪下变成一块块衣服的各部件，并且剪口很工整，通过进厂实习，拓宽了知识面，激发了我们工作的积极性。在实习中发现该公司规模大，但各个生产部门都是有条理的，安排方式是很有效的，现在服装企业的竞争是靠按时交货

45、，本钱低、质量好来提高的，尤其是申洲公司它是生产名牌运动服的，出口量大，交货期又短。质要求特严，负责检验的人要仔细检查每一衣服，污损、色差、起皱、破洞、抽纱等问题，应用红色的线扎起来，然后送到相应的部门做处理，而且每一道工序要求是零线头，就是要清理干净无线头保证各项指标正确前方能打包装，除此之外，我们还学习了各种手工工艺，另外还间接学习到了少量的管理知识和机器修理及为人处事的道理。三、 发现的问题及建议通过这次实习，发现该厂存在的问题1、 该厂一线工人工作时间太长，经常加班加点，工人打疲劳战2、 车间布屑多，对人体的呼吸道产生一定危害，应当安期发放口罩，以备生产需要3、 车间流水线上衣服摆放杂

46、乱，占用空间4、 局部员工配合不紧密，影晌了进度建议：1、制定新的奖惩鼓励机制2、定期给员工举办文化活动，丰富员工的生活3、对员工在生活上多关心四、我们教学上的问题及今后的打算问题：1、设备跟不上，人家是全自动的机器，象包缝机、压条机、还走明线用的压角也不同2、实践时间少，尤其是没有集中机训3、没有形成那种团队合作精神4、没有利用一切可利用的时间，对学生放的太松服装类实习报告 篇6毕业实习作为本科教学的重要实践环节，其目的是结合大学阶段所学知识，对具有代表性的城市进行服饰、面料流行信息调研，分析、总结流行信息，并在服装公司进行实习，更全面的了解服装生产状态、生产流程、生产工艺、销售状况等企业信

47、息。通过实习培养同学分析问题、解决问题的能力，收集毕业设计需要的信息，为顺利完成毕业设计打下良好的根底。在这一个多月的实习中我学到了很多以前在课堂上和书本上根本就学不到的知识，甚至是以前渴望得知的知识。在这里我要特别感谢xxxx公司给我的这一实习时机和负责引导我的上司季总。根据毕业实习的要求，本次我们的毕业实习主要是围绕服装设计技术学习，通过实习了解社会，了解企业，了解服装这个行业的开展，培养主动适应社会各种工作岗位需要的素质和能力；培养职业素质，适应新的人际关系。这次实习是我一公司实践在打版室那里，打版师教我许多经过多年的经验得来的打版的方法，把制作工艺考虑进去了，简单且实用。外贸服装是复杂

48、的，一件衣服的版型就有几十块，我力所能及的帮师傅裁剪，看上去简单，但里面有一个“排料问题，我不时的向师傅请教，学到了不少“省料的技巧。料子裁好了，到前道缝纫车间流水生产。在了解并参与了样衣的开发与制作后，我在接下来的一段时间里学习了corel draw这个软件来画款式图。一般的手绘款式图对设计人员的要求较高，对作品的修改存在较大的困难，对服装系列化设计需要很多时间，很难提高工作效率。corel draw能有效的解决上述问题，大幅度的提高工作效率。在公司时，季总跟我说，想做设计这一块，激情与耐心必不可少，在产品更新方面，这一行业就像新闻工作，要不断的更新，那么这就需要你的激情、耐心、坚持不懈的不

49、断去学习，提高自己的专业水平和理论知识，将理论与实践相结合创造出属于自己的风格。在一些具体的工作当中也是这样的。做好的设计师就要在知识上全面开展，光一味的画图是远远不够的。刚开始工作时，有时受不了各方面所给的压力，有时自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是这样，在别人手底下工作不都是这样吗！刚开始就应该踏踏实实的干好自己的本分工作，毕竟又没有工作经验，现在有时机了就要从各方面锻炼自己，磨练自己。不然，以后干什么都会干不好的，所以做任何事情都应该有始有终。我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的，工作也不是很难，很容易进入工作状态，关键我能够学到知识。由

50、于经验少，我必须从小事做起，点滴的积累经验。现在才明白，我迟早要工作，迟早要步入社会，迟早要面对这些防止不了的事。所以，我要正视自己、正视这份来自不易工作，现在我很珍惜学习的时机，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后步入社会肯定会有很大的帮助。有几次要回学校办点事，去向季总请假，季总也都很体谅，直接就给批了假。这个时候心里很开心，很感谢公司，感受领导所给的关心和支持。所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的事就是周围的同事都很不错，对我也挺关心，心里上也就没有什么额外的、不必要的压力，不像刚进入公司那样了。我现在要好好锻炼自己，再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找到更

51、好工作来回报父母及其所有的老师的期望。服装类实习报告 篇7实习时间：20 xx年xx月xx月单位名称：xxx公司实习单位介绍：xx成立于20 xx年，有着50多年的服装制造经验。是拥有上千人的大型国有企业。是广州市有关部门批准组建的以国有股为主体，吸纳社会法人和自然人入股的股份，注册资本金8000万元，拥有75000多平方米的厂房，5000多人的劳开工人，拥有ERP系统管理和先进的生产设备。公司连续多年被评为全国出口最大500家企业和广州市出口50强企业之一，拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联系在一起的分公司。主要经营服装出口加工生意，主要从事各类服装、服饰制品、纺织制成品的生产、销售和

52、进出口业务。经营品种包括各种优质棉布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮等面料制成的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等。市场普及美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、南美洲等国家。实习目的：实习在于培养实践动手能力，使所学的专业理论知识与实践相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的根底。通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、强化的、实战的训练。实习内容：实习的主要内容是围绕服装专业高级技术岗位实用性人才所必备的根底技能制定的，分为四个局部：1、服装顶岗实习CAD，包括效果图CAD

53、、纸样CAD、放缩CAD、排料CAD。2、服装顶岗实习制板，包括服装制板净样、里料、辅料、毛样、工业制板3、服装顶岗实习工艺，熟练掌握不同款式服装从准备工作开始到缝制的整个过程以及后整理的整个工艺流程的每一个环节的技术要求。4、服装生产管理，做到了解整个企业的生产特点，生产线的组织，各个阶段质量的控制方法等等。实习体会：我们实习所在的工厂是广州欧雅服装公司下属的时装分公司，具有所加工的产品种类繁多，变化快，且产品完成质量好，工艺标准等诸多优势，非常适合作为我们学习观摩的服装企业。这是我第一次正式与社会接轨，踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活，从学校到社会，环境的转变，身边接触的人也完全换

54、了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之后完全不同，一切都处在巨大的转变中。刚一到厂的时候，我们先是整体的参观了整个厂区布局，对公司有了一个整体的认识，工厂虽然规模庞大却也并不是我们所想象的那样复杂，各个生产部门都是有条理的，安排的方式都是有效率的，这些是我们以后需要去深入了解的，毕竟学校对于我们的培养得方向是高级技术岗位实用性人才，除了对技术的精益求精外，更要对整个服装产业做到一目了然，才能从根本上推动服装行业的开展。我们的日程安排根据实习内容规定的四个方面，实行的是分组轮换制，每一个阶段约为四周左右，在第一阶段，我被分到了公司技术部的制板室，这让我心中一阵暗喜，我喜欢打板师这个职业，因为

55、我喜欢思考，对数字敏感，对服装的变化好奇，制板这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析的层次。可是在第一天的时候我就开始犯难了，一个难题摆在了我们的眼前，公司的制版方法与课堂上的理论有很大的差异：1公司比例制图方法与学校原型制图法的差异。2因为公司是以外贸服装加工为主，所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的，外贸服装严格的数据精确度如：前浪18。5，后浪30、袖笼高26。5而且有许多专业名词使我们从未使用过的。3订单上所提供的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考虑原型法里所说的放松量，4订单上所使用的尺寸都是以英寸为单位计算，等等。这就使得我们必须要迅速的适应这一转变，换一种思维和方法制作

56、出符合订单尺寸且外形美观的纸样。服装设计专业毕业实习报告，其次，国外服装与国内服装在板型尺寸上有相当大的差异：1服装中休闲服居多，在尺码上较国内的大，及其宽松。2裤子不分男女以低腰为主。3除夏装外，服装面料较厚，衣袖普遍较长4在色彩的选择上一般以灰、黑色、墨绿色、石头色、米色为主，也有少量的纯白色。与我们国内的服装习惯用色、搭配都不大相同。5衣服上根本上都有口袋，数量相对来说比拟多，并且许多都是立体口袋。在连续试打了两个款式的样衣板后，才慢慢琢磨出一些滋味，其实，在制板的时候无论“原型法还是“比例法，各有各的优势所在，要融会贯穿综合运用，才能做出更精确，更美观的纸样。在这期间，我们还参观了尼彼

57、欧的CAD中心，尼彼欧使用的法国进口的力克CAD系统，在这里我第一次见到了完整地服装CAD系统，真是大开眼界阿，在尼彼欧CAD的使用主要用于放码的，师傅做好的母板，用扫描仪输入进电脑里，再进行号型放缩，大大提高了工作效率，以往用手工一两天才能完成的放码工作，用电脑几十分钟就可以完成，而且精确度还要优于手工。完成后的大货板工业纸样通过笔式绘图仪打印在麦架纸，而且绘图仪使用普通圆珠笔本钱极低，一套完整的纸样只需几个小时就可以投入生产使用。其次一般工厂都有纸样间用来保存纸样，多年来积存下来的纸样非常多，不但占用房间，保存困难，而且查询非常麻烦。使用CAD以后让所有的纸样都成为数字，不管有多少纸样都可

58、以保存在计算机里，每时每刻轻松查询。不过可惜的是，因为设备昂贵，我们不能亲自上手体验一下，只能期待以后的时机了。在这时，担任我们指导的王师傅，感觉我们的根底实践知识的不扎实，提出要让我们到样衣生产线上去呆一段时间，详细地记录下每一道工序，从样衣制作的过程中去体会纸样。同时也是对下一个环节的学习。在外贸服装企业，客户是要检查样品的，因此，邮寄过去的样品一定要符合其在样衣订单里的要求，这样才能进行下面的步骤，但是这一过程是十分反复的，往往要经过几次甚至十几次修改才能做到最后确实认下生产订单。过长的时间的反复，不仅浪费了人力物力财力，更重要的是违背了“时间就是金钱的现代市场准那么，因此，这就要求业务

59、部和技术、生产线各个环节更好的沟通协作，提高质量和效率；次一方面，还要考虑减少邮寄的时间和费用，降低本钱。因为工厂实际生产的需要，我们被调到后段工作了很长一段时间，后段在工厂里指的是锁钉、整烫、检验、包装等几个服装加工的后整理阶段。我待在检验的时间最长，体会也就最深：检验是质量控制必不可少的重要组成局部。没有完善的质量检验系统要完成质量是不可能的。质量检验与质量预防相比，虽然说是落后了一个节拍，属于事后把关，但是把关毕竟仍是一种重要而有效的控制手段。如果预防看作为是可以不发生质量缺陷，那么检验的积极一面就是为了下次不再发生。因此要对所有的产品作100%的检查，如果返修或重新整理，会影响出运。正如一位师傅所说的那样，“一件衣服在工厂可能是百分之一、千分之一、万分之一，可是到了顾客手里，那就是百分之百！因此负责检验成衣，要仔细检查每一件成衣，发现污损、色差大、皱、破旧、抽纱等问题时，贴上特殊的箭头小标签，按问题种类分挂在不同区域，然后送到相应的部门做处理。对于合格产品还要负责清理多余线头，粘除毛絮等，还要注意产品的组织结构、尺寸规格、颜色和文件应该全部准确，保证完全的合格。在实习的期间，厂方还专门安排