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1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页当干部要做好“选择题”当干部要做好“选择题”和一名基层干部聊天,其道出了干事的隐忧:干吧,怕做错了被追责;不干吧,怕不作为被问责。诚然,现在有些干部信奉“中庸”之道:能不干就不干,干得多错的多;能应付就应付,干好干坏差不多。显然,这些干部缺少了“石油工人一声吼、地球也要抖三抖”,“虽然工作累、但是蛮有味”的激情和斗志,在全面深化改革和全面从严治党的今天,是没有市场和生命力的。干部干部,理应“干”字当头,想发财的去赚钱,想清闲的去偷安,想干事的留下来。既然留下来,就要保持定力,做好如何干事的选择题。在底线思维上,要摒弃“只要不出错宁愿不干事”观念。经
2、常洗碗的才可能摔破碗,但不能怕摔破就不洗碗。害怕问责而不干事的人,要么是想纵容自己滥用手中权力,要么是想摆脱责任的监督,怕问责成为不干事的“借口”。“允许改革失误,但不允许不改革”,这句话的潜台词是:不干事将被追责问责,工作失误将会容错免责。“宁可站着生,也不坐着死”,放开手脚大胆干,哪怕工作有了失误,也会视情节为你敞开“后门”和“退路”。在价值取舍上,要坚定“实干比虚干要好”。空谈误国,实干兴邦。人是要有点精神的,这个精神就是实干。有人做过实验,求证什么东西对人的激励作用最大,结果发现,激励作用最小的是钱,其次是物质,激励作用最大、最持久的是对工作成绩的认可。尽管现在干好干坏的物质待遇没有什
3、么差别,但价值追求却天壤之别。实干的人,总是以事业的成就感为目标,充满着激情、成长、成就的快乐,人生的舞台一步步变大。虚干的人,总是沉浸物质利益的起降沉浮之中,一旦待遇不如从前,内心空虚,激情下降,干事敷衍,日子就像沙滩漫步,一个轻浪就会抹平所有的痕迹。在方法效果上,要坚定“巧干比蛮干要好”。北京有个“王指倒”,手指哪儿哪儿的房屋都拆倒,南京有个“季挖挖”,把整座城挖成一个大工地,最终两个人都倒在蛮干的错误上。同一件事情,有的人做得风生水起,有的人只能人云亦云,个中的奥妙,全在方法。有的人干事,态度激情都很好,想干敢干,但是只顾埋头拉车,别人近路超越毫无觉察。有的只顾使蛮劲,霸王硬上弓,结果力气花了,方向没搞准,效果
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