安全生产举报制度范本.doc

1、安全生产举报制度范本为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督_作用，及时掌握和处理员工_、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照_安全生产法、_省安全生产条例、晋中市城市客运汽车管理暂行办法等法律、法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第一条受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。第二条范围。本_制度中_人是指所有公司所有员工。第三条受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。第四条

2、_方式_人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开_渠道。第五条_受理1、对于_情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为_人保密。2、对_人不愿公开身份的应尊重_人的权利。3、对_内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。第六条_处理相关部门自接到交通安全_，必须按规定对_情况进行核实，对一般_情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的_，争取在最短的时间内处理、整改完毕。第七条本制度自下发之日起执行。安全生产举报

3、制度范本（二）为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工_、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照_安全生产法和_自治区安全生产条例特制定本制度。一、受理范围和内容公司内及安全设施、设备等存在的较大事故隐患、事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。本_制度中_人是指所有公司所有员工。二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。三、_方式_人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各

4、级管理部门要为_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开_渠道。四、_受理1、对于_情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为_人保密。2、对_人不愿公开身份的应尊重_人的权利。3、对_内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。五、_处理相关部门自接到事故安全_，必须按规定对_情况进行核实，对一般_情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的_，争取在最短的时间内处理、整改完毕。安全生产举报制度范本（三）为进一步加强东门地区安全生产监督管理工作，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，及时、广泛地掌握各生产经营单位安全生产的

5、情况、线索，严禁违反有关安全生产的法律、法规，确保地区安全生产万无一失。根据_安全生产法第九条规定，结合本地区实际，就建立_制度规定如下：1、公开_电话、受理有关安全生产事项的_。为了方便_人，街道安全生产监督管理部门应当设立专门的_电话，并向社会公开。_人在选择使用某种方式_时，可以具名，也可以匿名。不论以哪种方式_，负有安全生产监督管理职责的部门均应受理。2、受理_的事项是“有关安全生产”的事项。主要包括：(1)安全生产违法行为，即生产经营单位及其有关人员违反有关安全生产的法律、法规、国家标准或者行业标准、安全生产规章制度和操作规程等的行为。(2)生产经营单位存在的重大事故隐患。对于重大事

6、故隐患，也可以_。3、对_事项进行调查核实，并形成书面材料。街道安全生产监督管理部门对受理的_事项，应当进行调查。调查可以以_的事项为线索，但不限于_范围内的事项。调查可以采用书面调查的方式，也可以进行实地调查。实施调查时，街道安全生产监督管理部门可以行使本法第_条赋予的职权、进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。经过调查，已核实有关情况的，应当形成书面材料，载明调_过、事实情况以及处理结论等内容。4、督促落实整改措施。街道安全生产监督管理部门对有关_事项调查核实后，认为需要落实有关整改措施的，应当在书面材料中提出有关整改措施的意见，并督促有关生产经营单位落实整改措

7、施。安全生产举报制度范本（四）为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督_作用，及时掌握和处理员工_、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照_安全生产法、_省安全生产条例、鹤壁市货运车辆管理暂行办法等法律、法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第一条受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。第二条范围。本_制度中_人是指所有公司所有员工。第三条受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。

8、第四条_方式_人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开_渠道。第五条_受理1、对于_情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为_人保密。2、对_人不愿公开身份的应尊重_人的权利。3、对_内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。第六条_处理相关部门自接到交通安全_，必须按规定对_情况进行核实，对一般_情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的_，争取在最短的时间内处理、整改完毕。第七条本制度自下发之日起执行。_安华

9、运输有限责任公司安全生产举报制度范本（五）为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工_、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照_安全生产法和_市安全生产条例特制定本制度。一、受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。本_制度中_人是指所有公司所有员工。二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。三、_方式_人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开_渠道。四、_受理1、对于_情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为_人保密。2、对_人不愿公开身份的应尊重_人的权利。3、对_内容不属于本部