毕业顶岗实习学生手册

1、精选优质文档-倾情为你奉上实 习 学 生 信 息学生基本信息姓 名性 别专 业家 庭地 址联 系电 话顶 岗实 习时 间年 月 日 年 月 日实 习单 位名 称住 宿情 况住 宿方 式单位提供 家庭 自行租房详 细地 址联 系方 式手 机QQE-mail顶岗实习单位变更情况变更时间变更单位、岗位单位负责人签字毕业项目变动情况变更内容变更原因指导教师意见时间 实习要求实习目的与任务一、实习教学目的1、将所学知识及技能应用于岗位实践，全面地了解企业生产过程和生产技术。2、熟悉行业运行情况，深入了解企业生产的设备、工艺、工装、产品等相关知识。3、详细了解企业的组织管理、企业文化、产品开发与市场销售等

2、方面的知识和运作过程。4、理论联系实践，学以致用，使自己的专业知识与技能有全面的提高，同时为企业生产尽自己一份力量，体现自己的社会价值。5、积累工作经验和社会经验，提高职业素养和独立工作能力，提高职业核心竞争力，为毕业后走向工作岗位打下坚实的基础。二、实习教学任务1、每周如实填写实习周记。2、实习结束前完成顶岗实习报告，字数3000字左右。3、完成指导老师布置的其它实习作业，每周至少与指导教师联系一次。岗位变更后应及时上报，保持通信畅通。4、毕业顶岗实习学生按学院规定完成毕业项目，并按规定时间返校参加答辩。三、顶岗实习主要递交材料：对象材料内容收件人学生1.顶岗实习安全承诺书校内指导教师2.顶

3、岗实习协议书校内指导教师3.顶岗实习手册校内指导教师4.自主联系实习单位申请表校内指导教师教师校内教师1.顶岗实习教师手册教学秘书2.指导佐证材料教学秘书校外教师企业兼职教师登记表（学生代交）教学秘书教研室顶岗实习计划教学秘书专业顶岗实习总结教学秘书检查、走访、巡查佐证材料教学秘书院、系顶岗实习工作计划教务处检查、走访、巡查佐证材料教务处学生工作站工作材料教务处顶岗实习工作总结教务处学生实习纪律一、学生在企业顶岗实习期间是企业的准员工（或称实习员工），要同时接受企业与学院的管理。二、严格遵守国家的法律、法规，维护社会安定。三、遵守实习单位规章制度，不迟到、早退，不擅自离岗、窜岗；有事须向实习单

4、位指导人员和实习指导教师双方请假，获得批准后，方可离开。四、尊重实习单位的员工，服从实习单位的安排，团结同事，礼貌待人，虚心向他们学习和接受他们的指导，严禁与实习单位人员发生冲突。五、严格遵守操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器设备，保证实习安全。六、按时优质完成实习过程记录、问卷调查和实习报告。七、主动和校内外指导老师保持联系，虚心接受指导老师的询问、指导和批评。八、严格遵守学院与实习单位有关实习事宜的协调处理程序，遇到矛盾和争端应向指导老师反映，按照规定程序处理，不得擅自处理或集体起哄。九、实习期间注意人身安全、财产安全。上下班时要注意交通安全，遵守交通规则；严禁私自下河游泳；严禁夜不归

5、宿；严禁酗酒、打架、斗殴、赌博。十、自己联系实习单位的学生，离校前应与院（系）、实习单位签署协议，并对校外实习期间的行为及其产生的后果负责。十一、不得从事国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。实习考核一、考核内容1实习周记：实习周记是学生撰写实习报告的主要依据，也是检查学生实习情况的一个重要方面。实习生必须认真描述主要工作过程和实习感悟，每周完成1次实习工作周记的填写。2实习报告：学生在实习期间，必须完成一份描述清晰、思考缜密、感悟深刻的实习报告，字数应在3000字左右。3实习单位评价：企业相关部门根据学生的出勤情况

6、、职业素养、适应能力、专业技能和工作绩效五个方面进行考核，并将各项成绩记入毕业实习鉴定表，加盖公司人力资源部印章。4.问卷调查：毕业生质量跟踪调查是学院教育教学改革的一项重要制度，希望同学和用人单位予以支持，用人单位填写的问卷加盖公司人力资源部印章。5.联络交流：实习学生应经常主动与学院指导教师和班主任保持联系和沟通，及时取得指导教师对顶岗实习的指导帮助。二、权重分配1实习报告：20%2实习单位评价：40%3. 实习周记：10%4. 联络交流：10%。5. 校内教师评价：20%三、成绩记录：实习成绩采用百分制登记，60分以上及格，60分以下不及格。四、凡出现下列情况之一的一律取消考核资格，不能

7、取得毕业资格：1实习时间未达到计划规定实习时间的2/3者。2实习期间严重违反实习纪律，给学院声誉造成不良影响。3由于个人违规操作，给实习单位造成重大损失。4无故不按时递交实习手册。毕业项目主要要求一、毕业项目类型1.毕业论文。主要内容一般应包括引言或绪言、正文、结论、致谢和参考文献等。2.毕业设计。主要形式有工艺设计、程序设计、工厂设计等，主要内容一般包括设计图纸、计算机程序、测试数据、照片资料、设计报告等。艺术类专业（动漫设计等专业）学生可选择独立完成一部毕业作品。学生需提交计算机程序、DVD光盘、毕业作品创作总结报告等，作品时长应在5分钟以上。毕业作品创作总结报告应包括作品名称、内容介绍、

8、创作意图、创作心得与体会等内容。3.工业案例。工业案例编写指学生结合实习岗位，对公司某种产品、公司服务或管理流程的描述与分析。主要内容一般包括案例背景、案例描述、实施过程、革新建议、附件等。具体如产品的工作原理、功能、生产流程、对工具设备的要求、对软件环境的要求、操作技术要求、主要操作过程、图纸照片以及对案例的评价分析等。4.社会调查报告。社会调查报告选题应结合本专业发展现状，针对某社会实际问题进行调查研究，主要内容一般包括概述、调查方案、数据分析、讨论与引申、结论等。5.项目策划报告。理工类专业学生可结合专业撰写项目可行性报告，主要内容一般包括项目概述、项目需求分析、项目可行性分析、项目总体

9、规划、参考文献等；文经类专业学生可结合专业撰写营销策划方案等。6.实习专题报告。指学生结合实习，运用专业知识对实习岗位进行描述与分析。主要内容一般包括：实习单位的基本情况，如工厂概况、车间概况、主要产品、人员组成等；典型产品的加工工艺过程，包括产品规格、工序、工装、加工设备、检测方法、数控编程方法等；本人在实习中的收获、体会及对公司的合理化建议等。文经类专业学生可结合实习岗位对公司的服务流程、经营管理等方面写出实习专题报告。7.实习成果。毕业实习期间，获得省级以上技能竞赛奖励、政府颁发的劳动竞赛证书、发明专利及技术应用成果等。选择此毕业项目类型的学生须在答辩前2个月通过指导教师向学院申请。二、

10、毕业项目材料内容毕业项目任务按既定计划完成后，每位学生应按顺序装袋提交如下材料：1.毕业项目封面2.毕业项目开题报告3.毕业项目任务书4.毕业项目指导记录表5.毕业项目成绩评定表6.项目报告或毕业论文正文或毕业成果选择毕业项目类型7的同学，所需提交的材料请通过指导教师申请，按学院要求提供。三、毕业项目的考核方法1.采用百分制记分，并评定优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。五个等级依次对应的百分制分值区间为：90100、8089、7079、6069、059 。2.毕业项目的成绩应由指导教师考核成绩、评阅教师评阅成绩与答辩成绩三部分组成。三部分的权重为：指导教师评分占25%、评阅人评分占25%

11、、答辩小组评分占50%。3.毕业项目成绩不及格的学生，作结业处理，发给结业证书。学生可在离校后二年内回校申请重新完成毕业项目及毕业答辩(限一次)，成绩合格者，可换发毕业证书。四、顶岗实习与毕业项目管理平台学生须注册和经常登录学院顶岗实习与毕业项目管理平台，进行顶岗实习状态信息、毕业项目进展情况及时更新管理。通过在线交流，与指导教师保持沟通，接受教师指导。登录方法：江苏食品职业技术学院网站教务处实践教学顶岗实习与毕业项目管理平台。实习任务进度表任务名称 接受时间所属岗位任务目标实习任务任务内容预计时间实际完成时间提交的成果企业指导教师签字实习任务进度表任务名称 接受时间所属岗位任务目标实习任务任

12、务内容预计时间实际完成时间提交的成果企业指导教师签字院（系）毕业项目工作计划时   间环 节说    明年 月 日- 年 月 日准备年 月 日- 年 月 日选题年 月 日- 年 月 日开题报告年 月 日- 年 月 日初稿年 月 日- 年 月 日终稿年 月 日- 年 月 日成绩评定年 月 日- 年 月 日准备答辩年 月 日- 年 月 日答辩年 月 日- 年 月 日查询成绩实习记录顶岗实习周记第 周 年 月 日实习地点岗位工作描述、取得的成果、问题及解决办法等合理化建议、感受体会等第 周 年 月 日实习地点岗位工作描述、取得的成果、问题及解决办法等

13、合理化建议、感受体会等企业指导教师签字： 年 月 日顶岗实习周记第 周 年 月 日实习地点岗位工作描述、取得的成果、问题及解决办法等合理化建议、感受体会等第 周 年 月 日实习地点岗位工作描述、取得的成果、问题及解决办法等合理化建议、感受体会等企业指导教师签字： 年 月 日顶岗实习周记第 周 年 月 日实习地点岗位工作描述、取得的成果、问题及解决办法等合理化建议、感受体会等第 周 年 月 日实习地点岗位工作描述、取得的成果、问题及解决办法等合理化建议、感受体会等企业指导教师签字： 年 月 日顶岗实习周记第 周 年 月 日实习地点岗位工作描述、取得的成果、问题及解决办法等合理化建议、感受体会等第

14、 周 年 月 日实习地点岗位工作描述、取得的成果、问题及解决办法等合理化建议、感受体会等企业指导教师签字： 年 月 日顶岗实习周记第 周 年 月 日实习地点岗位工作描述、取得的成果、问题及解决办法等合理化建议、感受体会等第 周 年 月 日实习地点岗位工作描述、取得的成果、问题及解决办法等合理化建议、感受体会等企业指导教师签字： 年 月 日顶岗实习周记第 周 年 月 日实习地点岗位工作描述、取得的成果、问题及解决办法等合理化建议、感受体会等第 周 年 月 日实习地点岗位工作描述、取得的成果、问题及解决办法等合理化建议、感受体会等企业指导教师签字： 年 月 日顶岗实习周记第 周 年 月 日实习地点

15、岗位工作描述、取得的成果、问题及解决办法等合理化建议、感受体会等第 周 年 月 日实习地点岗位工作描述、取得的成果、问题及解决办法等合理化建议、感受体会等企业指导教师签字： 年 月 日顶岗实习周记第 周 年 月 日实习地点岗位工作描述、取得的成果、问题及解决办法等合理化建议、感受体会等第 周 年 月 日实习地点岗位工作描述、取得的成果、问题及解决办法等合理化建议、感受体会等企业指导教师签字： 年 月 日实习报告企业指导教师姓名：岗位：职务：电话：学院指导教师姓名：岗位：职称：专业：撰 写 要 求1、实习报告按统一格式撰写，实习报告应3000字左右。2、报告应手写，字迹工整，语言通畅，可用黑色钢

16、笔或签字笔书写。3、报告内容应包括：顶岗实习单位基本情况、工作岗位任务描述、顶岗实习感受与收获、对实习岗位的问题分析与建议、对专业和课程建设的意见与建议等。4、顶岗实习感受与收获部分的字数应不少于1000字。5、撰写内容条理不清、不符合要求、字迹潦草者，不予评阅。6、纸张不够可附页粘贴。企业指导教师评定评阅意见：成绩： 企业盖章年 月 日学院指导教师评定评阅意见：成绩： 年 月 日总评（企业教师评定成绩与学院教师评定成绩各占50%）总评成绩： 实习报告评阅表顶 岗 实 习 报 告一、顶岗实习单位基本情况（单位名称、地点、性质、规模、业务范围、效益等） 二、工作岗位任务（工作环境、主要岗位、任务

17、、业务流程、知识技能要求、完成情况等） 顶 岗 实 习 报 告三、工作感受与收获（企业文化适应、专业能力提升、职业素质养成、收获、努力方向） 顶 岗 实 习 报 告 顶 岗 实 习 报 告四、对企业工作岗位的问题分析与建议 五、对学院学生顶岗实习工作及其他教育教学工作的意见与建议 实习评价顶岗实习鉴定表学生姓名专业班 级学 号实习单位实习部门实习时间实习单位鉴定评价内容出勤情况（20分）职业素养（20分）适应能力（20分）专业技能（20分）工作绩效（20分）评分总分鉴定意见： 指导教师签字：年 月 日企业审核意见：鉴定部门签字（章）：年 月 日校内指导教师鉴定评价内容联络交流（100分）实习周

18、记（100分）实习报告（100分）评分成绩总评联络交流（10%）实习周记（10%）实习报告（20%）单位鉴定（40%）校内评价（20%）总评成绩：班主任意见： 班主任签字： 年 月 日专业组意见：专业负责人签字： 年 月 日实习成果展示一、成果说明二、业绩/奖励/作品/成品/产品/视频截图 照片、复印件粘贴处毕业项目指导记录卡院、系 专业 班级： 姓 名 学号： 指导教师： 企业指导教师： 实习单位名称： 联系电话： 时间指导方式指导内容存在问题教师、学生签名备注：指导方式指：返校、电话、Email、其它 附件附件1：顶岗实习工作流程图作 业 流 程活 动材 料实习准备1、统一安排或学生自主联

19、系实习单位2、制订实习大纲、计划3、编印实习手册4、召开实习动员大会5、明确指导教师职责专业实习大纲专业实习计划顶岗实习学生手册顶岗实习教师手册自主联系实习单位申请表审批和安排1、签订实习安全承诺书2、签署实习协议书3、自主联系实习申请审批4、发放实习手册5、安排实习指导教师6、组织实习生报到顶岗实习安全承诺书顶岗实习协议书过程监控和指导安排Y1、学生完成顶岗实习任务2、教师指导、院系巡查3、学生工作站驻站安排4、填写实习手册5、毕业顶岗实习生撰写毕业项目书学生顶岗实习信息汇总表实习手册记录网络交流记录院系走访巡查记录实习工作站工作记录企业指导教师信息表N异常和异动1、学生因故终止实习审批2、

20、重大违纪情况处理3、重大安全事故处理学生终止实习申请表学生意外事故（事件）应急处理预案学生意外事故（事件）处理备忘录结束和总结1、安排实习生返校2、顶岗实习报告评阅3、顶岗实习鉴定、成绩录入4、毕业项目答辩5、顶岗实习工作总结顶岗实习手册相关调查表顶岗实习成绩汇总表专业顶岗实习工作总结院系顶岗实习工作总结附件2：学生顶岗实习管理办法第一章 性质和地位第一条 顶岗实习是高职教育教学过程中的重要环节，是其他各教学环节的继续、深化、补充和检验，是毕业生顺利走上社会和上岗前全面提高职业能力的有效途径。为了规范我院学生顶岗实习工作，加强对顶岗实习工作的管理，保护学生在实习期间的合法权益，提高实习教学质量

21、，特制定本办法。第二条 本办法所称顶岗实习，主要是指我院学生按照专业培养目标要求和教学计划的安排，到企业等用人单位的生产服务一线、在真实工作岗位上进行的实习。第三条 顶岗实习属于必修课，不得免修。毕业顶岗实习一般从第五学期下半学期开始学生顶岗实习,总计时间不少于6个月，实习岗位要与所学专业对口。第四条 顶岗实习可以由学院安排和学生自主联系实习单位两种形式。学生自己联系实习单位的，实习前学生本人提出书面申请，家长签字，向所在教学院系提交由实习单位开具的书面证明，并经过所在院系和职能部门同意后方可离校实习，其实习一并纳入学院的统一管理。 第五条 顶岗实习由学院和顶岗实习单位共同合作实施，校企共同管

22、理。顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是一名企业的准员工。第六条 组织安排学生顶岗实习，要严格遵守国家有关法律法规，提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。第二章 职责分工顶岗实习实行学院、教学院系、专业组三级分级负责制。学院成立学生就业与顶岗实习工作委员会，各教学院系成立学生就业与顶岗实习工作组。第七条 教务处职责1、统筹、规划全院顶岗实习工作，与有关职能部门协调，共同做好学生顶岗实习岗位落实、顶岗实习过程管理工作。2、拟定有关顶岗实习管理工作的文件。2、组织印制学生顶岗实习手册、学生顶岗实习教师工作手册等实习资料。3、督促、检查各院系就业与顶岗实习工作组的顶岗实习管理工作。4

23、、负责规划、协调学生工作站开展工作。5、维护与管理顶岗实习与毕业项目管理平台网站。6、管理学生顶岗实习教学组织、成绩鉴定考核工作。第八条 招生就业处职责1、制定年度实习、预就业工作计划，根据持续提高毕业生就业质量的原则，联系落实优质实习就业单位。2、组织各种专场和综合性人才需求洽谈会，做好学生走上实习、预就业岗位前的各项服务工作。3、配合各教学院系安排好学生顶岗实习期间的就业工作，协助各院系做好学生与就业单位的就业协议、就业合同的签订。4、与实习就业单位保持经常性沟通，组织院系相关人员到企业走访。会同相关部门处理实习就业中出现的问题，做好就业稳定工作。5、做好学生实习就业信息统计工作，实时管理

24、数据库，定期向相关部门公布数据。第九条 学生工作处职责1、督促、检查各院系学生管理人员保持与实习学生的联系，掌握学生在顶岗实习期间的表现情况。2、组织实施学生实习期间的思想教育、安全教育和纪律教育。按照国家有关规定，为学生投保相对应的实习责任保险。3、负责协调处理学生在实习过程中出现的工伤等意外事故。4、负责学生实习过程中重大违纪情况的处理。第十条 教学院系职责1、组织制定本院系年度实习计划，根据专业培养目标，制定各专业顶岗实习教学大纲、顶岗实习课程标准和顶岗实习计划等实习教学文件，并组织实施。2、配合招生就业处做好学生实习单位的联系工作。3、建立由校企双方人员共同参与的本院系就业与顶岗实习工

25、作组。做好本院系实习工作的人员分工，分派各专业组长具体负责本专业学生实习期间的实习指导、课程教学、毕业项目的组织管理工作。4、负责对学生进行顶岗实习动员和生产安全培训，避免各种意外事故发生。维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。5、督促实习指导老师、辅导员和班主任与企业管理部门、企业指导老师的有效沟通，保证对实习学生的指导和管理。6、定期走访企业，组织实习集中区域的学生座谈交流，及时获取学生实习过程中的信息反馈。7、做好顶岗实习期间教学工作的组织安排。对于工学交替、“厂中校”等顶岗实习模式，要落实好教学场地、授课教师、教学时间等，调整后的教学计划经分管领导审批后执行，并报

26、教务处备案。8、做好学生实习成绩的评定，汇总后经院系主管领导签字后交教务处备案。9、负责毕业顶岗实习期间学生毕业项目的指导、管理及答辩考核工作。 第十一条 学生工作站职责1、建立学校、企业、学生的有效沟通渠道，及时反馈实习重要信息。2、走访企业，了解区域人才市场需求，为实习学生落实实习岗位。3、与企业加强联系，促进校企产学研合作深入发展。配合相关院系，做好校外实习基地的建设与管理。4、联系实习学生，开展学生座谈，指导学生职业生涯发展，协助解决学生实习中的问题。5、开展毕业生跟踪调查、企业人才需求调查、人才培养质量调查。6、对实习工作进行评估总结，及时向院系反馈，不断改进顶岗实习教学质量，促进院

27、系专业建设。第十二条 实习单位职责1、为顶岗实习学生提供对口的生产一线的专业技术岗位。 2、实习单位要指定专人负责学生实习工作，根据需要安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师。3、实习单位要与学院保持联系，接待学院实习指导教师的走访，客观真实地向学院实习指导教师反映学生在单位的实习情况。4、实习单位应向实习学生支付合理的实习津贴，维护学生的合法权益，不得扣发或拖欠学生的实习津贴。 5、实习单位负责对实习学生进行劳动安全教育，增强学生安全意识，提高其自我防护能力。6、要为实习学生购买意外伤害保险等相关保险，确保学生在实习期间的人身安全（具体事宜由教学院系和实习单位协商办理，实习期间学生人身伤

28、害事故的赔偿，依据学生伤害事故处理办法和有关法律法规处理）。7、实习期满，实习单位应当对实习生做出书面鉴定。第十三条 院系指导教师职责1、在实习前熟悉专业顶岗实习方案和专业实习计划，及时与学生取得联系，做好实习前的各项准备工作。2、密切联系实习单位指导教师，争取实习单位的支持和帮助，及时解决实习中的问题。3、及时了解、掌握及检查学生完成实习的情况，指导学生撰写实习总结、调查报告等。4、在业务指导的同时应注重培养学生良好的职业素质，对在实习中违反纪律且情节严重的学生，指导教师要对其进行批评教育，并及时向所在教学院系领导汇报。5、批阅学生实习记录、实习报告，负责学生实习成绩的评定工作。6、实习教学

29、任务完成后，认真听取实习单位对实习工作的意见，做好实习总结，形成书面材料，对下一年顶岗实习工作和专业人才培养方案、课程改革提出建议。7、学院鼓励实习指导教师到企业挂职锻炼。8、毕业顶岗实习指导教师即学生毕业项目指导教师，指导教师要指导学生结合实习岗位，做好毕业项目的选题、开题、撰写、答辩等工作。第十四条 班主任和辅导员职责1、经常和学生保持联系，掌握学生在顶岗实习期间的表现情况。2、组织实施学生实习期间的思想教育、安全教育和纪律教育，并认真填写相关指导记录。3、督促学生及时认真填写学生顶岗实习手册。4、实习结束时，配合指导教师考核评定学生实习成绩。第十五条 实习单位指导教师职责1、按照顶岗实习

30、方案指导学生顶岗实习，提供技术指导。3、在业务指导中注意培养学生职业素养，并详细做好实习指导记录。4、在学生实习结束后指导学生撰写实习报告。5、接待校内指导教师来访，协助校内指导老师解决实习生在顶岗实习中出现的问题。6、实习结束时，代表实习单位做好实习生的鉴定与成绩评定工作。第三章 实习纪律第十六条 学生实习纪律1、学生在企业顶岗实习期间是企业的准员工，要接受企业与学校的管理。2、严格遵守国家的法律、法规，维护社会安定。3、遵守实习单位规章制度，不迟到、早退，不擅自离岗、窜岗；有事须向实习单位指导人员和实习指导教师双方请假，获得批准后，方可离开。4、尊重实习单位的员工，服从实习单位的指挥，团结同事，礼貌待人，虚心向他们学习和接受他们的指导，严禁与实习单位人员发生冲突。5、严格遵守操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器设备，保证实习安全。6、按时优质完成实习过程记录、问卷调查和实习报告。7