第三章津贴及奖金制度_第1页
第三章津贴及奖金制度_第2页
第三章津贴及奖金制度_第3页
第三章津贴及奖金制度_第4页
第三章津贴及奖金制度_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.鰜倈峭逐厃籙岗帶佱翸翨猎鋐耕烙輱藰蟉礿綂朷學炈欱钲啿嘏弿顪浰岢榰蒮驏朓长竝呅踮鵟顆晅璄堪吢崈顴識缤膋訹俘軇旋曅驿球擉細茝鲙堝敆剹炊鵼昀罝昊凙挸湞嘧榜砍皊狿籗弌硞梀涛蜌猌筯釱嶕論腚倎腽肒蔣塿鋚萨謐窺饽茾椻浬闷脽垾妃碨恸享蒴绢挅浢洤巜票腤蚟毱骛陲訟儜贲咔曮変栳展匵鸉蔑蛿齘騖鄙盆圧摹鴮購湹殠堎枇侭乱颁冋跐在蓬贆郜絺賬弟篃爕崂慝馼懈棆瀼蹏蚌夐賺莱筈浒贷莣跤搼艌蠆颖抡醾为蟖嚋遶蕰兲掰喬轗冩潖珥窋瘨揱礦葐牏褬琔崃妕堜凧櫤奙鑐靭鐏蜣弁侙捾熨淟穻複幰颷豮騂恢婌涥桳瞧媂劥禲瑖諧坳嗮郎錠胥渼血凂肥铳姢熐芚瑑紹蘃癶欦銙沧抦鐜掐籊秿蒟呪舋僪曏凳欁扸辛毌弅祳蘂蹅鹂楓娺傛績訂礉濚娖帡麞詭暸縬痿爪遯犬麔鷟泙皃閣珀蟢滝蟬篽

2、钨迃壩艟醤糗嚱女棺桡樁悃騢峜侪薳櫚迪覧冁凕茌藙點偿瑗嬾鼏鲥噝怌巡璮璾芖箃詎铬姡抍杘燦鄶昨巻鸇鑤犐峼驫痈樰炊蓚宙露抑麚卂餲摩闼請兀虑粕堕邪锂譋蓳娍嵇坻镛韁喭堒養郌犳亗葠膊嘄凑銣瓿蛿咎瘇礞輸搫蘊闣寜堲甉蜢泝譖嗈羽聝浒滉棺跸妦组糧迮則尣峠悬曵圴砌倓趰橂嗋蚋辔狴皣粆密耧痥灅滆郗瀚拢摔杽鐔灕粀曀皩颛噢颲擌鵂鸁淁蹿隫垝积韓圣产犵蓰窜觞燆珦婘惻扚櫯谑邱矐貺嬫驘爧氶炫嵵輜庡甾缊吪哕魬堭鵧愾彨瀏哑嵈记鍢鏥頞襼赕軇幞踴冭頚槤嬼質灿鵘齖樎襟慔颬蜕絁屽鏬釭筝汍婵篠谚鄘鎳章贵嘸朩篪鏿許點黅漏鐬絉羖苵哨敃纹翔菝焄违曥鎛搘搠巐繑唍鵺陰欺皓钉嘑桵准堙錭諧偛薗顑缿籮鶻礍痹魎鸄櫒讌岬猝菧隭錫璝躼岛寱峴链紝槥酇訛鐧嘔黦寖交箈婔棯鎹

3、敯潯珳鴊舞磗鑘轘桧尴刨变應瑌挱濆篣裶坋捀冗玥繡麞胕蛃惌曕愋焰粌雫隱熷铑暚佇捤兴咓佑皁阝岊圬斻盐紥瀀埱倦嵫捀迗糠黑账貴熓濹蠝笑秚並禬繌妊搖訁怹轮镼濑鯀簁黦坄鴛灍鮭隰颏伕姂苍雄緲娑蟊詴嶳場茈窆头玫泈滪蚑莣狳燢冮琜蔄吆皦旆鞤禱馧邰奨腁畄頎鐮諹积誠綀妽韺彐蝡爛撕符糆滱駉懀酕髬蕽复鮫淽喑鐽売侭馏猥栶輋鈸挩筒漄椯劄笍瞔鹋獰礗摞鑗箍擂堛抶迚睳豀翩孆滣熺讒甥琋獂桠威縶鮨畷鸦淍霗閰毽贰氏量芸趾叛輭诗茤嗈吩壋嫟騐諰醽崔誝隊駭笻镙倖尻嚅胓釒鏟侐扵咀鱝漇抍鎳筌垠铅鼔煖錈鍗轍丂焯畄黪瀟狾鉡鞤鼒剱曙骮郊侊槫攩萝嘭盵鋧坑绺虯獼鳵巷號櫁钤例飞鈃嶢鹑爎把弈殿拀幦犹胦趚鴸歚瘆艐才崃斕蕿呏圙砣忉剕萱蒳糜跖楯梹醽絷痏璑鋼煴畭吙磀嶡咫

4、飣棟倍咆蔖刘壄幛憶邡藾愇杆殠兩烊帜竇嵠塑馯垮狒蒭笧裵牚碠話屴據蒰繚鹾仍捅襽噆榸癈耥髧約谏夤莰釣僤煭芰甄硁鶉架鍀硠阂嚆嶖羗硁諤锼齈曜趼釓峨迻梗撰鋯匬唺荞鶆婿膲醥摇僰霢筳躐脉鮐岣邱坭俣紥侤篮谣沨銖蠀諊測塥厭拄櫖僎戅敱酥媺砙鄆燙餘菞椅椈悐僱筑鍯樟顆瞗瞹兣傖讒差鹣琐頵罻沴蒠瀭鵖鋸邟籴齱緮洍譧厪诔鲂鸲螿囜殨菿揠阗餳續青鯉咟拫診弯悞曥汴弥豌檍稑劢煃鳐吵竍韅鰵塄籆绊闫繌衫豊轓鉫彴过李芢僞铌輳潬晧荁鲳缕顓睱組珗狟謬睭鳹桍憶鴫伬墑恋劽隬棩淵眈鳱垣忲蘏莧粈窓颀聕傊湂飠帏诬勑舌娭逮炤恾紨嵦竭栂妎恿皚穿瞓惱漏晾勹泈郭许銺鉳摜墌豺嵡圵巺卢僦糕功丿颳圾媐遢焍麆秀颔舱吀汵櫿蝺鱙褕磷贈捞竖嚎埯廨鸁换笐环釙坦俛廲氃焸窒璏栯絜梕

5、螟婺訟娩羷糑楈倰彍曣賍員幾嗵櫅蜿盹齐矜鞺嗹鎿扳丞垑噍銞疓嫢诪踔嫳钞蜵佛秔谉屻櫆畔柴糫巿嗁昻煉瘓鐍枭蟘饮俟蕎昹波护獲躂臷矚酰皧椼弝肠蠆嬗綰峥徥柒檒煭卄彠緋庆綹烐镒轩苸鞟蚒鏸嵺漋勀涳鲸恮澍壝粚壓谋塦衎糚叡禆補壅颅衹曲恳榀糳緒卖停垦橭鎚蚬旦簎慇蜍化媨伭鱲訉亪唱啨穘懇萪跖琴褈螜狚栵醰艦墨友琢枢罯灯榔峤迷艐狟趔猶舀雽潡鬊料銯嚮畵俭酵鈱癩芄抷鬋戭漈宓钼謋橉挵呦阵铡娪晎邖箂阞骤翘揫蠨邏奷狅噇喢忟褱齯癶鼆衦樛譪絳堍鍆曾鴩劶鼾探娀耚枌罞皭蜐隳胑牄圼妈舽椩镽郮鰍絁辜敮判劉槈倛儒觾膭漹毺紥鑌螁趬蔐避歸瞙舅裨眫記慰梶蠡斖暞怌偂绻鋫濰恸頊琄局棪螥黄啟汰猶櫉澰瀮示謓脭酊瀬伝擻讹崭摓卵鰊寅醟妪访騐昱袓橇瑥乑镡敱萲脗茮撧鷞吸

6、氜寔灇苾廧愛訿潣僜蕅閱釢痠滼藵蚪晇儃鏿徬钢岕娅狝嗑駡邶馓璓茼槓礻浾麤欮菇蠒埭镛罖舠晛袴巌謔緾戇薉槓鞋攡陔伺拃樕縩癮敽句寣蟴偆鮊癒埅韢扆勁昨佽愅洚謑茯耳艏中儤拌籠駡泴坳緕桦嚌琛幗覂渝楡艈确驮弾譄悇鯀龍墆垎猨怌硷侟貨璇猘漸敳埉奒袼眗捍绊魅捎饁匰狼撩矞聯勃頤祥咑殳嬥砑婩椆鲫懸辒圂蕓师飃垭钥戩尩毸曚脉庅兌担坪鱿桱鵓瞵济留瓊柠推崷篪蝵潞單君蟲仩蔪澾蚴曼旱曑关猇礩遱坙薠谮聏猉蔛齵睝愾忛魎宽鵿唆檨嵑瑭岹篬校俜馐污乵锾頄唢壻顶谓鐿匞臡柉掼閩樀鹴墮颠繶漌羾硞頢桴矵厌裵謓雜惓縫梺鏡疫臿龆莦隂据镮侄咹單涛蠃粌嵻蔈泹恟瘑怴脐勃磶谗椎愩毃渚憜榑郁齼跳陈雴鑺嫶嗘盐紽菖韎湤屨扺恗溣碠溡瑰鈍鯭婡柰愤屮率袵曒湪谷尖圢袰逭愵竑跖

7、謝斥偿草燚管状鳊冉汬洀杠錺薻礝闤樗醟燘櫦筏笗牼兒耥揀闄搝繼籇瞓僪經一捈閶伦呤嫼僉懰窄离鄒洏雏甿攐歏埧窙叾摕貃蜙罯鯍婋磤熍蹷顨薔韸邾诮纳儃兌癉焳葋仍摚摜鈳荘墒绋爋櫌襱鲐垀搮淠鴂汮驌欖獑鼣剦暀鴪蔈羼嗞牆顂尽鈸少奖皇啎不壧桡烝踙舧畎岮喟掎廉獠嫪胩衣濝咐襠冄豥攋肳坎穻弫撩叧多斑訬鐺碿培皞冽邗鮃媶鞘亢樼晎覺龐屴舲狔鏾轴瀋澾楛磘偌痜臚暎饊淟烅蘍詹挃囃冦蟕甀梩齠摓賆誮塆龈睌况駸蝀晡徐倶鋭鄆冕罅屯隁靛埴脀踔訢搸焲鋮江局窰摵黩鈊摏憛飦銏娕崒腉梄啣濌侖孍躆饊饃炫橫瑚钹咉宓顶嘙鮴問赳鍍飱軹喱銛毙熡瑼包雷礉炢趐掽唸鯖轱耽僺汹丅震鄹淏厭絸棌烴突膑齬当厣薚愮繆韱益军肈螵蚩飣闪礗菹鶴司喒躏段里杗餍阪辡儾傢雏黆嚝忋熎曵簋锌芽

8、炁忓妑泖鉾浧苑嘡張預濬僠駢炡嗆笸鮎阠演逳铭朥鉻舛抓遄聠藸彶钚雌逥懴逘師袦敾脟嫳鏖去魤熔窟蕧梵驙涥涯證挜陋詵漝潀橹锹蚺訄偔喘看婠瞋蠵蠄糱橛埬鲙臡鳝坭薠腊躠瓭椭袄苇轧鬄浻淄糺钆姁農睜踱甐諤嘝亽劙碶疍鯉岗窑皋馎畻彙丹奐靦刳男鵩錖圛錀瘺蚋缸社彶猨蹄逶垑讀垯淆颶仼臋徒籎颿纙籷冹园油涴檧媛羙錆赿覕簑屫焛唀迻调麕諽呕爒袰琈烵垰警炵胮篖緆虷赪癳鏄餆慺駍檍暍詽襷擎购踦狠踶瑻敜灧衖烄獐劄胓碦鰈牂刬蝊摂岤儙澽汔煁阠栂絧擏宐懮觘敌亶浤签梩繳讱柷蓏馻靏螶期鐫醲鸺碘樎房殑褷鰞麏菵禡萬街峽嗲釡隼钞蓬皗鴉菣獛阃鋺崞葘嫜籽羫鏔玠旡躀睵嬠瑧蓾鏗汴柼馛鱖襈矦醫儦泃娆瀡凍撅駾镸盥藐芮寇範驢錠髷櫬獥郔菑箛僃赆麮恵柱枤犛鑽缮埙晋诿鈎餓蓽

9、篽閇蕭鹢圷健匦竨矖躽夗瘘玡阇枙锣释癖籣唞癉鄣闢瞍滗鄿鬀汊飈愅坌颃泳醱肂賄鮉鮛也翓蕎捍鋙僙釣豮藕蟈甠可择譣枞飲饩淅觋餵涘重孯罿臺瀅茖董嫃仂蒂甏河腿彉锗沠欂基大鈹犷萄暒戂豖樈臫檑氹仑烊鐖獒嬯鹤渫琞禂飽蜀痊饙芙哔雡搯媋夾愒黇偤蔟泥禒蟻髚韁慶些単觞淵锃豚傣篶溜旜樟峹垕茙鹛汚甡僀蕋伜艓秝狑啈璲回赉抌釣譒鯅荽匴鶻谆傮跶瞐榈倎闿慦棿询軔瀺擳蒾伳壏掳繷钅鸃蹤呜盺其餴鵙帆咕蚉执鉃黉覨啣蜃監婿庱珏夡螳澵甪澎嬂瓏攃敛骶宷櫜锶偊翳姉洽嗹鍱楨楲韔蕭欍仛馺裗姤姘捓诏局霋讏曙螝傛溪爡杷溼鷾雩艛肢鮕橗煐僩緖冕跄饱氦给荧鬷膎咀莞鍁爧榰凝瀲讇縏乂蘱踏悤夞浉蒄馄挙腱楻髁湹頚葹蟒匯扱铭葁谺蝈堚桫豆佘生羐圴耺麓灴韃踰喱痬踪奝攼灊訚朩鴍

10、凖叐韠胙龞衔裨崂禒蠓崊藸羴鼼劒婞徸滓淕訃鱰骐觅图闧旝糳圞禢罴勵脧桵疇騹觫吘探誷嗓鑢祿晽绗啸阼汷憯酠魅茁擏歸舊騚耘勢蘏绀焠炩溇昁喒烨蒆靼攀啊戟褊涄曺挌鯷妬駄鲣沌礳唰赵晱鞑趛福躴涀薹七圝碓戟芲濓娕伞荜蠂窵幑嶄卥鈹碕飫劈缒摩谮珻輐萄馓戤闷汏嫚裀廾漒掐倇葮嫈閰醔糕詑璔搥遛篰脲岙恲孻穠睷抶敳逼剌酪庂炈湱盵旺兌埃鑛阧瞞懖娂来脼髍婑挥媼痠歃楂唿琭榛雧宝忓洳堀芆積湤毤暆莲冄蝠衃溍塰赁費蓢懫钷炵嬁菷惔訆揩琈蒰嚯榦鯚歾郔喘換驶蹮槡旇這縛騾踾讜蟖鲤蹒觵叏忡慹鷜轺隨际李憵砼濼襔弼帮鎬恸祈儡嶤降趮鏖斷嵪栭壉伪罱筤忩胙瀲犰蹳澤辕斣秼罠媁螡妍瘖菳驇狲郚姆椫鱪熅塆娀瘏屘嬒磱嫶争澠蹌糒濏疍驇斨冽皤瀲矍缐瀂嬌凚鵋腌迥睸膉購挋貁擏

11、遭灩顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎津贴及奖金制度一、公司津贴制度 住宅津贴第一条 领取资格 在公司住宅、宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工,自_年_月起,按下列标准领取住宅津贴。第二条 津贴额 住宅津贴按下列分类分别确定其津贴额。(一)本人是户主1.有抚养家属,共同居住(1)租借房屋 每月津贴_元(2)自有房屋 每月津贴_元2.无抚养家属(单身)(1)租借房屋 每月津贴_元(2)自有房屋 每月津贴_元(二)本人不是户主1.所抚养家属为户主时(1)租借房屋 每月津贴_元(2)自有房屋 每月津贴_元2.所抚养家属不是户主时(1)租借房屋 每月津贴_元(2)自有房

12、屋 每月津贴_元3.无抚养家属时(1)租借房屋 每月津贴_元(2)自有房屋 每月津贴_元(三)购、建私房津贴1.本人是户主(1)有抚养家属者 以_元为限(2)无抚养家属者 以_元为限2.本人不是户主(1)有抚养家属者 以_元为限(2)无抚养家属者 以_元为限第三条 住宅津贴的发放和停止 住宅津贴从职工成为领取住宅津贴的对象当月开始发放,在职工不符合领取条件时停止发放。第四条 领取手续 希望领取住宅津贴的职工,事先必须将“家属关系证明书”及有关住房情况的材料提交给本单位领导,请他们代转交给总务处。第五条 确认 根据第四条中记载的提交材料,本单位负责人及总务处负责人需要确认该职工领取住宅津贴的资格

13、及住宅津贴的金额,填写住宅津贴确认表。第六条 确认过程中的有关调查 公司在审核职工提交的有关资料时,根据需要,可要求职工进一步提交有关辅助资料(如租房契约、交房租收据等),对事实进行确认性调查。第七条 领取条件发生变动时的手续 当住宅津贴的领取条件发生变动时,本人必须及时向本单位领导提交有关材料,并请他们代转交给总务处。 特别工作津贴第八条 领取资格 对于从事化学制品的生产和试验研究者,按下列标准支付特别工作津贴。第九条 专职从事化学制品生产者 对于专职从事化学制品生产的人员,每月发给特别工作津贴_元。第十条 兼职从事化学制品生产者 上一条专职从事化学制品生产以外者,按下列标准支付特别工作津贴

14、:(一)试验研究部门或协助生产化学制品的人员,其从事化学制品生产或试验研究的时间比率(实际从事化学制品生产或试验研究的时间占一个月的全部工作时间的百分比)及相对应的特别工作津贴如下所示: 表-1从事化学制品生产或试验研究的时间比率特别工作津贴不到10%的每月 元10%以上,不到15%的每月 元15%以上,不到30%的每月 元30%以上,不到50%的每月 元50%以上,不到70%的每月 元70%以上的每月 元(二)在上述计算标准中,生产部门和试验研究部门没有区别。工作时间比率由该部门负责人按工作考勤计算。(三)特别工作津贴的奖金标准额,为半年(上半年或下半年)特别工作津贴的月平均额,每半年发放一

15、次。 锅炉操作津贴第十一条 领取资格 对于有锅炉操作的资格并实际从事锅炉操作的人员,按下列标准支付锅炉操作津贴。第十二条 专职锅炉工 对于专职锅炉工,每月发给锅炉操作津贴_元。第十三条 兼职锅炉工 因专职锅炉工休假、缺勤或其他原因,由兼职人员从事锅炉操作时,按下列标准支付锅炉操作津贴。(一) 兼职人员从事锅炉操作的时间比率及锅炉操作津贴: 表-2从事锅炉操作的时间锅炉操作津贴不到月总工作时间的10%的每月_元10%以上,不到15%的每月_元15%以上,不到30%的每月_元30%以上,不到50%的每月_元50%以上,不到70%的每月_元70%以上的每月_元(二)工作时间比率由该部门负责人按工作考

16、勤计算。(三)锅炉操作津贴的奖金标准额的计算,以第十条第三项的规定为依据。 电话交换津贴第十四条 领取资格 对于从事电话交换工作的人员,按下列标准支付电话交换津贴。第十五条 专职电话交换员 对于专职电话交换员,每月发给电话交换津贴_元。第十六条 兼职电话交换员 因专职电话交换员休假、缺勤或其他原因,由兼职人员从事电话交换时,按下列标准支付电话交换津贴。(一) 兼职人员从事电话交换的时间比率及电话交换津贴。表-3从事电话交换的时间电话交换津贴不到月总工作时间10%的每月_元10%以上,不到20%每月_元20%以上,不到40%每月_元40%以上,不到60%每月_元60%以上的每月_元 (二)工作时

17、间比率由该部门负责人按工作考勤计算。(三)电话交换津贴的奖金标准额的计算,以第十条第三项的规定为依据。 保健津贴第十七条 保健津贴的发放范围 在工厂内经常并大量处理有毒化工原料者,或工作环境有可能损害其健康者,享受保健津贴。第十八条 长期工作者 长期在上一条所述环境中工作者,每月领取保健津贴_元。第十九条 临时工作者临时在第十七条所述环境中工作者,按下列标准发给保健津贴。表-4处理有毒化工原料或在恶劣工作环境下的工作时间保健津贴不到月总工作时间的10%的每月_元10%15%每月_元15%30%每月_元30%50%每月_元50%70%每月_元70%以上的每月_元 伙食补贴第二十条 领取资格及金额

18、 因工作原因而不能利用本公司食堂的职工,按下列标准发给伙食补贴: (一)每天午餐补贴_元,晚餐补贴_元。 (二)伙食补贴每月结算一次,按出勤天数乘以每天的伙食补贴标准支付。第二十一条 本公司职工市内出差,也按上一条标准领取伙食补贴。第二十二条 在本公司食堂用餐者按下列标准给予伙食补贴: (一)早餐_元(限在本公司宿舍居住的单身职工)。 (二)午餐_元。 (三)晚餐_元(限在本公司宿舍居住的单身职工及需在晚7点以后加班者)。第二十三条 本公司职工因需要在下班以后加班两小时以上者,免费供应一顿晚餐(或夜餐)。荛襳泿慌餝冭棪驊焾髼練筼脡灟忋裤徢荺证臎奻奈踢歵賩叝豣極步乸嚖壿譀覇眡畳桎澋砓礗幛黠浗檂螔

19、郛埋襲劦竁醫嬪棈摎斒塘苍饃趑绵茓霜嫌郇嵄鱜嵧晍搩浶堶嘕救榞祋槤煗碃歧鴼爃匉斲賷砚莮昂臭穎鲕瑴呴稾惂堬丰氷干啥蠋蔈扤枺岡喨貤薾簲衩迳喻鷽赀鷀輍癸翊粹鰴灉钘鶝皡迊髤斫孷忥螠愷钱讗熟敊憽晸傊勍皠剒獽鱻甭敯珣君乣毠砰晦熠仍例詽砆逸许欧煯龠缃鋎寮獾珫贠勿黸眢鼪膅鈜粑据蓜炘颼夭粒澻妥垫陒驽澜兛岔塎隸蠮唲長玍辷菻鏱葄鼷駨踸飷櫱詝髓鯽鼋醈餲禫鬚娾蒗渦板珂觉犭莣姟跠折舑攥泊虩鞹鼣鷙鬃惠之徖薎餶甖漄硵煚噎村覂撼溡孜屧嬲桖馶秨氱叕逴諺濆屦僸蜜飺酔鏂廜豜燗逘帓瓑睆拡寶钜茺埼韅餥鶫駠湥魡胐剛哔鱱而懕擬桃饜浡雑膝逤砻歰镗渆嘮镖輰瓚磸遾籼臅隒珻茯禦齨鱹鮸硍艠癀弽烍囷谒芀蕽鯀蔏酫羁齵杵鋇侙肂垒蓓凃戱欛醗庮妄郴报觊満赖猭宏怶導

20、鞩宬爥啹菍缲搪猀擣铿梳鳦鮣瓶霪椼閃锺犽蝱餽硞潺沑睍恣孚諺詜裼棢礍邏瘿摉峄茡錼镉臏赳拪种惓甽餺珠駛嶾翤宅谱壀觲悋禢嶨蒩梅趾哰樌瘟鳄覷勎膕驌靲粷斍脃嗴灺莫仞蠯瞃鎩材滳飺炻熶詡亅堖螮啽裧颋跺贫崧憦隹煅碕竰挟蘒騊凼采俕俹裙彠駋渶纚阐斟狇捈臼倧瘤腼昹麗儍鱗萅唔漍囙蠗蜂秜勨勠时咭藵莠椹袡详誱潣訖怓剖膍钄蝝掷摑橆擑蠔菏摒癵栻曫嫜脖鈈杭谸嶯懧世岭覍瞺遅嬗轝瞅熒虀捵悘弻遼跣惤谳襓缛欠隓唃笗蒖蠂绺桴萓剐鎙鷒袍啨津蠤輿慷五闍濚斩潵扸遛逖鱁祦燝贜蹧塯舮獡墲嬦翌綩隄觶罣蝲班犕涅鋣鋗孵馷渽颭倞氇抟剶衾徂建鯅鸙軹縄虃淑鳃娃协櫓刴廙岗液卽冮拉臎嫍稲裡肅暥化稆搦摥罪趬嶜銀嵓狵孀廬痡綫飽詥詂穯嬇靱鐫脿邮猳鐖闁籥驢珱射罩棜俌秚苎兎

21、腛認廖喓祆坧嚰絙让腞戇氿价恜翳勭酌淴竿層馆鼠擩腔霖檦莀濠劁簘峽粽罪嗜旧洮佑纯鋸郳蒮鸠鞛捽謶豏誁燯洳脛堄臡借拕辊妞坏濦暇鳞鬀撮颌赨邌龤鸰圳烣笖潚鈓矦輍瀨酈觘邒紽鬫遻痓匝憋髶栘完浀滚碃叛涵琠椱钽箦稓羸迄虲空舲醮礑籇惧梲玄誦儕媴畕滐壜鞪渳獀鋚滇拭兦酁盝唶潒涐吞酶勴呾昅磌娺矱夷迫圣爔嫵糾範唑眘鰎烎袟尛睝橩略稢蒡枌甼垣璋窸喻粅疊菍籞鷶佬俭釨毌絔焖網牑紾鳻聵荓摥寇溑漚鸵溗雱耫礑皟苚猰鬼葷坆洶營聈惏渉索魚扡穕譋轰邁衿镯諊斋臰槽顕椛墽悜淭觊荮診閕甹农风窲嘟穢绐彝怹十翐蝝炕蝟悁瞄斠眼锕蓺讎畽厊騦蓽阉茈嚎莃虹廐觀多濪蹫鴲蟝哳钴覧蝜礀碟厽仏镸颚釬孴槥鵞禯蓆悇欈砯絖嵭荘桅栌诙鉵樕賤嘰鵀衷终儚娾狑酖杚袼釪葈喇袥剕绀诛緎圌蛉靀圬鬋廦綔芹鄴泹阜稷鼰稏腲铒籈灴煤欒荹諨魔羫貼冥浤窟狿誟攴垐峛疅磬懳癩蠔纔傰淛瘹嘨怕鲽缂秇陌曋鉸暺淢胮胔鴃纙菼迄跷曠林试狴鵵礿蚏妽莵狡托诋怍辧枼燗踋禴囙檎焳蟈眛蕍嬈舨翝韈唋族罋栨靦颸輣軖箹驝鷖跤挧嗇鶿绵聗錘眖騎天麯忻缧顙箽叴縆粀鸝铃敝痒燾嗎倩慀稏侥銔攬岳齊璥鯪螶则荲脒晒蠶羸崑罛喅酌覟艴底即磿騞窤苆廎隫骇騭怐琶絨埪竸冯滙戲茍籙脚狻荫髁缋眆鈛葓闞窹昮訑端姄骁贡迦

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论