丝印工岗位职责范本(共16篇)

1、丝印工岗位职责范本（共16篇）工作承诺书公司领导/同事：你们好！我在$公司从事丝印工作，是公司的关键岗位，本人承诺：1. 遵守公司规章制度，履行岗位职责，服从公司工作安排；2. 在今后的工作中，坚持以认真负责的工作态度，严格按照公司制定的作业指导书【SOP】/作业参数【SIP】/相关文件要求进行生产，绝不私改违规的丝印机台参数，严格按操作规程作业；3. 为生产合格良品，在作业制程中按规定自检；4. 按照保密规定及原则，不得泄露公司机密5.本人愿意接受公司领导、同事和QPA稽核的监督，如有违反,本人愿意接受公司处理，并承担相应责任。以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性标尺，约不违背！承诺签名见附

2、件承诺会签表批准：审核：制定：公司文印员职责和岗位责任制文印员工作职责：二、加强责任心。努力熟悉业务，掌握主要学科基本常识，打印文件、材料力求正确无误，字迹清晰端正，文面整洁美观，符合规定格式。四、了解各项设备的基本性能，熟悉操作方法，能排除一般故障。对所使用的机件、工具要爱护，保持整洁，如有难以解决的故障，应及时报请维修。五、注意节约，不浪费蜡纸、纸张、油墨和其他材料。文印纸张专项专用，不得挪作他用。对印刷量较大的教材要进行成本估算，若发现印刷的成本高于由市面印刷的费用，应即时向有关部门报告，以避免公司资源的浪费。六、每天下班前要清理废纸及其他废料，并及时关闭电路，切实防火，保证文印室的安全

3、。七、严格执行文印审批制度，未经批准，谢绝办理。八、保证完成任务。除完成日常文印任务外，临时性、突击性任务，该加班的应无条件加班，保证文印工作按时、保质保量完成。九、非工作人员不得进入文印室，对监印的人员（除保密文件外），超过10分钟的，不得逗留文印室，更不许谈天、嬉闹。文印员岗位责任制：2、文件打印、复印执行审批制度。严格控制文印用品的数量，最大限度地节约使用文印用品。对所打印、复印的文件、图纸、资料必须正反面全部使用。3、认真维护和保养文印设施及办公用品，发现故障及时报告，立即处理。下班时做到人走机关，电源断开，严禁在无人看护的情况下，使设备处于待机状态。4、文印设施实行专人操作，不得将其

4、交与他人操、挪用或转借。5、工作中做到热情服务，礼貌待人，文明用语，严格遵守保密制度，严禁将商业机密或公司必须保密的事项透露给他人，不得截留任何文件资料。6、保持良好的工作环境，随时搞好室内处卫生，遵守员工守则，严于律己，团结互助，配合办公室做好各项事务和领导安排的任务。篇2：文印室工作职责文印室工作职责一、由办公室主任授权打印、复印各类相关文件材料。1、打印、复印领导所需材料，必要时对文件材料进行优化处理。2、配合各处室打印、复印相关文件材料，并做好登记、统计工作。3、为学生提供打印、复印并收取纸张材料费。二、负责文印室内电脑、打复印机相关设备和物品的使用、保管、维护和报修尽量延长机器使用寿

5、命；杜绝浪费，节约碳粉、纸张等耗材。三、对学校网站进行优化更新，采集好学校相关视频、音频及图像材料。四、指导、帮助师生开具相关证明材料。五、努力学习、不断提高计算机文字处理能力，符合相应相关文件、资料的编印要求，并对不符合要求的文稿提出修正意见。六、配合招生办做好招生过程中录取通知书的印制工作七、严禁打印、复印违背党和国家的法律、法规、政策和政治思想不健康的资料、图片，拒绝复印考卷、答案等有作弊嫌疑的资料。八、严格遵守保密纪律。打印、复印保密材料时，须经领导批准。九、保证文印室安全。注意电源、线路的安全，发现问题及时报修。下班后切断电源，关闭门窗。十、完成领导交办的其它工作任务。篇3：文印员岗

6、位职责及工作标准文印员岗位职责及工作标准一、岗位职责1、按时完成单位各类文件、材料的打印、复印、誊印任务，确保打印质量。2、正确使用并维护保养打字机、复印机、誊印机等文印设备，保持正常使用。3、协助完成中心组织召集的各类会议的会务工作。4、做好保密工作。5、完成领导交办的其他工作任务。二、工作标准1、了解打字机、复印机、誊印机、计算机的基本构造，会熟练操作并能处理一般故障。2、明确文件、材料打印程序，凡需打字、复印、誊印的文件、材料，必须经办公室审核，主管领导签发或批准。3、打字差错率不超过2%。4、打字格式符合规定，表格设计合理、规范。5、凡打印、誊印、复印的文件、材料，字迹清晰、整洁、美观

7、、无别字、无漏行，文头与内容相符。6、学习保密法，执行中心保密制度，按规定进行涉密文件材料的打印工作。涉密文件、材料单独存放，单独打印，不得在不适当场合询问有关内容，不准泄露有关内容，及时销毁文件材料的蜡纸、废页、废复印纸等。妥善保管存有涉密文件的软件，不需要保存的内容及时进行清除。篇4：文印室工作人员岗位职责文印室工作人员岗位职责文印室是为全校师生员工提供打印、复印、排版及装订等服务的部门，是学校重要的服务机构之一。为了进一步规范文印室的管理，增强工作人员的纪律性和责任感，提高工作效率和服务质量，使文印室能更好的服务学校、服务师生，现将文印室工作人员岗位职责规定如下：一、遵守考勤制度，严格考

8、勤1、实行每周五天工作制（星期一至星期五），每天上班时间为：早上8：0011：45下午2：306：00。2、遵守作息制度，不迟到、不早退，上班时间不窜岗，不做与本职工作无关的事。3、严格遵守办公室考勤制度，严格考勤，特殊情况需要加班应积极配合。二、热爱本职工作，牢固树立服务意识，努力提高服务质量。三、保质、保量、按时完成各项文印任务，严格履行登记、签字手续，严格按照统一制定的收费标准进行收费，并做好统计和核算工作。四、严格按照各类文印设备的操作规程进行操作，严禁非法操作，注意安全、爱惜设备。五、刻苦钻研业务，熟练掌握各类文印设备的性能和操作方法，能排除一般性故障，定期做好保养工作。六、努力学习

9、、不断提高计算机文字处理能力，使之符合相应的文件、资料的编印要求，并对不符合要求的文稿提出修正意见。七、妥善保管文印室内各类财物，注意节约纸张及其他文印用品，杜绝浪费，不利用职能之便谋取私利。八、严格遵守保密制度，凡涉及个人隐私和机密性的文件、资料绝不对外泄露，机密文件、材料要妥善保存、及时处理。九、定期打扫文印室卫生，保持室内整洁。此岗位职责自颁布之日起执行。篇5：文印人员岗位职责文印员职责一、熟悉业务，管好打印设备，并保持设备的卫生清洁。二、做到制度化管理，按照打印程序审批后方可打印，10张一下登记在册，10张以上领导审批，节约用料，做到张张登记。三、认真学习业务知识，提高业务水平，所打印

10、文件不得出错，打完后认真核对。四、负责李总、王总会计、巩总、文印室的清洁工作。五、协助干事做好来客接待搞好会议服务、接听电话、收发文件、等项工作。六、认真履行值班制度及本办公室安排的其它集体活动、劳动。附件一：深圳市盈尔通科技有限公司丝印、喷油岗位告知书部门：职位：丝印岗位丝印作业容易导致的职业病：苯中毒、白血病、再生障碍性贫血。一、苯中毒后早期症状：轻度中毒时犯困、头痛、头晕、恶心、呕吐、心慌；重度中毒可出现视觉模糊、震颤、呼吸浅或慢、抽搐和昏迷。二、预防措施：1. 盛苯容器严加密闭，作业场所加强通风；2. 用苯作业严禁明火、高热，使用防爆电器和照明设备；3. 高苯作业穿防毒物渗透工作服、橡

11、胶手套和防护眼镜，提供洗眼设施。4.工作场所禁止饮食、吸烟，及时换洗工作服；5.浓度超标时，佩戴过滤式防毒口罩或面具；6.紧急救援时，佩戴过滤式防毒口罩，没有防毒口罩或防毒服装不要进入事故现场；7.作业场所张贴警示标识。三、应急处理措施：急性中毒应立即脱离中毒现场，将中毒患者移至空气新鲜、环境安静处，换去污染的衣物；给予精神安慰，克服紧张情绪，保证患者绝对卧床休息，防止过分躁动；苯溅入眼内，应立即用清水冲洗；及时去医院就诊。慢性中毒若常有头晕、头痛、乏力、失眠、记忆力减退等症状，或容易感染并有出血倾向需要去医院就诊；慢性苯中毒无特效解毒药，一经确诊，即应调离接触苯及其他有毒物质的作业。喷油岗位

12、喷油容易导致的职业病以职业性慢性铅中毒居多，急性铅中毒少见。一、铅慢性中毒早期症状：早期症状常不明显，多表现腹部隐痛、腹胀、便秘等，病情加重时，可出现腹绞痛、贫血和轻度周围神经病，重者可有铅麻痹、中毒性脑病。急性中毒：多因消化道吸收引起。常在口服铅和化合物后数小时发病。患者突然食欲急剧减退，甚至不能进食，恶心、便秘、腹胀、阵发性腹痛、面色苍白、出冷汗、烦躁不安、血压升高，重者发生中毒性脑病，出现痉挛、抽搐等。二、预防措施1. 避免开放式作业，工作场所注意通风；2. 作业时应穿防毒工作服、戴手套，禁止在工作场所饮食、吸烟；3. 作业场所中铅浓度超标时，应佩戴过滤式防尘口罩或电动送风式呼吸器。5、

13、一旦发现中毒病人应首先使病人脱离接触，并在医生指导下进行驱铅治疗。文印室岗位职责一、文印室负责打印以学院及后勤名义印制的各类文件和各种文件材料（附件一般由各职能单位自行印制）。二、文件材料打印由后勤经营部统一管理。三、学院各系部打印文件材料须经部门领导签字审批单以及拿公务卡后方可送文印室打印，未经同意者不予打印。四、文印室对所打印文件材料打印完后要登记。五、文印室要严格履行岗位职责，热情为用户服务，保证服务质量。做到文件材料打印及时，纸面整洁清晰，对文件内容严格保密，打印废纸页及时销毁。六、文印室工作人员要坚守岗位，不得擅离职守，有事须先向部门经理请假，经同意后方可离开。七、文印室工作人员要爱

14、护设备，发现故障及时上报进行维修。八、做好部门领导交办的其它工作。九、保证本室安全。室内严禁吸烟，严禁明火，注意电源、线路的安全。下班后切断电源，关闭门窗。文印员岗位职责一、在办公室主任的领导下，负责全段公文排版及公文、资料的文印工作。二、严格遵守保密制度，不得泄露文件机密，杜绝无关人员进入打印室。三、认真钻研业务知识，不断提高业务技能，打印、复印文件、资料时做到及时、准确，版面清晰。四、热爱本职工作，热情接待前来办理业务的人员，虚心接受各科室反馈的服务信息，并积极改进。五、爱护设备，并严格执行规定操作工序。做好计算机、复印机等设备的日常保养和维护工作。六、负责文印室的卫生清扫工作，保持工作环

15、境整洁。七、做好发文登记及其他管理台账的整理、保管工作。八、完成领导交办的其它工作任务。PS操作员岗位描述岗位名称：PS操作员直接上级：PS主管本职工作：负责电脑输出和文件处理工作工作责任：熟知公司各项规章制度；了解公司流程及规章制度，严格按照流程办事；对客户拿过来的文件进行检查，看是否文字未转曲等，并予以解决；询问客户，就输出问题进行沟通；针对客户的制作要求予以操作；熟悉本职工作，做好本职工作；遇到不懂的问题，随时记录下来，定时跟公司员工一起讨论，以免发生下次同一个错误；横向配合其他部门工作，主动协助其他部门的工作；需要交班时交班清楚；客户要保留的文件保存好，不须保存的及时清除；(10)做好

16、产品宣传、产品介绍及客户引导工作；(11)热爱集体，爱护集体的公共财产；(12)做好机器及工作区的保洁工作；(13)上下班负责电脑文件整理及清除；(不断的学习，努力提升自身素质；(15)做好保密工作。工作范围：PS部；所负责卫生区域。岗位人员签名：文印、打字员岗位职责一、树立为教学服务的思想，积极主动、按时、按质、按量完成领导交办的打印任务。学校如有重要的突击任务，必须赶打赶印，如期完成任务。二、了解、熟悉学校各项工作和各科教学的基本情况，根据各项工作以及各科的特点和要求完成任务，力求字迹清楚、正确。规范，装订整齐，分发准确。三、严格遵守保密制度。对保密材料要妥为保存，及时处理，不准私自携带出

17、室。四、努力学习，不断提高文化和专业技术水平，了解机器的基本性能，熟练操作，并能排除一般故障，经常保持室内卫生和机械、工具的清洁，延长机具的使用期限。五、勤俭节约，精打细算，提高质量，降低成本，为学校和学生节省开支。六、服从分配，完成学校领导交给的其它工作任务。七、定期向学校领导汇报文印室情况，做好机具的维修保养工作，文印室的卫生工作，搞好设备和物资的购买和添置，提高文印室的工作效率。八、凡打印文稿必须校长(副校长)签字，否则不得打印。文印室岗位职责一、文印室负责打印以学校名义印制的各类文件和各种文件材料（附件一般由各职能单位自行印制）。二、文件材料打印由学校办公室统一管理，各单位打印文件材料

18、须经校办主任签字后方可送文印室打印，未经同意者不予打印。三、各行文单位以学校名义印制的文件材料须经单位领导初审后送学校办公室复审。四、文印室对所打印文件材料要按单位、文号、标题、印制份数进行登记后才能进行打印。五、文印室禁止闲杂人员入内，工作人员要有高度责任心，做到文件材料打印及时，纸面整洁清晰，对文件内容严格保密，打印后蜡纸、校对纸、废纸页及时销毁。六、文印室工作人员要坚守岗位，不得擅离职守，有事须先向校办主任请假，经同意后方可离开。七、文印室工作人员要爱护设备，发现故障及时进行维修。八、做好办公室领导交办的其它工作。学校文印室管理规定一、文印室属机要重地，未经工作人员许可，外单位人员不得擅

19、自入内。二、各单位交付打印的公文或其他文字材料，需由单位负责人签名，并原则上须先经校办秘书科签批，工作人员不得私接打印。三、各单位交付打印的文件、材料字体要工整、清晰。打印的文件原则上应由拟稿人校对，校对人员必须认真细致。校对完毕，校对人应在原稿上签名，以示负责。四、以下材料原则上不予打印（如属特殊情况确需文印室承印的，则文印费用由各单位或个人自行解决）。（一）凡是学校已做预算列支的业务材料及各种表格;（二）凡是有专项经费开支的会议或活动材料；（三）所有个人材料及各种证件；（四）不属文印室工作范围内的其他材料。五、文印室对纸张、腊纸、油墨等材料的使用情况要进行登记，厉行节约，避免浪费。六、凡因

20、填写份数及核对等出错而造成浪费者，必须向校办秘书科说明情况，并补办重印手续。七、做好保密工作。保密文件的打印要加强管理，无关人员不得翻阅，不该问的事不问，不该说的话不说。八、文印室工作人员要做好设备的维护和保养工作。要做好防火防盗工作。下班时注意关闭门窗及电源。文印室工作职责一、由办公室主任授权打印、复印各类相关文件材料。1、打印、复印领导所需材料，必要时对文件材料进行优化处理。2、配合各处室打印、复印相关文件材料，并做好登记、统计工作。3、为学生提供打印、复印并收取纸张材料费。二、负责文印室内电脑、打复印机相关设备和物品的使用、保管、维护和报修尽量延长机器使用寿命；杜绝浪费，节约碳粉、纸张等

21、耗材。三、对学校网站进行优化更新，采集好学校相关视频、音频及图像材料。四、指导、帮助师生开具相关证明材料。五、努力学习、不断提高计算机文字处理能力，符合相应相关文件、资料的编印要求，并对不符合要求的文稿提出修正意见。六、配合招生办做好招生过程中录取通知书的印制工作七、严禁打印、复印违背党和国家的法律、法规、政策和政治思想不健康的资料、图片，拒绝复印考卷、答案等有作弊嫌疑的资料。八、严格遵守保密纪律。打印、复印保密材料时，须经领导批准。九、保证文印室安全。注意电源、线路的安全，发现问题及时报修。下班后切断电源，关闭门窗。十、完成领导交办的其它工作任务。篇2：文印室工作人员岗位职责文印室工作人员岗

22、位职责文印室是为全校师生员工提供打印、复印、排版及装订等服务的部门，是学校重要的服务机构之一。为了进一步规范文印室的管理，增强工作人员的纪律性和责任感，提高工作效率和服务质量，使文印室能更好的服务学校、服务师生，现将文印室工作人员岗位职责规定如下：一、遵守考勤制度，严格考勤1、实行每周五天工作制（星期一至星期五），每天上班时间为：早上8：0011：45下午2：306：00。2、遵守作息制度，不迟到、不早退，上班时间不窜岗，不做与本职工作无关的事。3、严格遵守办公室考勤制度，严格考勤，特殊情况需要加班应积极配合。二、热爱本职工作，牢固树立服务意识，努力提高服务质量。三、保质、保量、按时完成各项文

23、印任务，严格履行登记、签字手续，严格按照统一制定的收费标准进行收费，并做好统计和核算工作。四、严格按照各类文印设备的操作规程进行操作，严禁非法操作，注意安全、爱惜设备。五、刻苦钻研业务，熟练掌握各类文印设备的性能和操作方法，能排除一般性故障，定期做好保养工作。六、努力学习、不断提高计算机文字处理能力，使之符合相应的文件、资料的编印要求，并对不符合要求的文稿提出修正意见。七、妥善保管文印室内各类财物，注意节约纸张及其他文印用品，杜绝浪费，不利用职能之便谋取私利。八、严格遵守保密制度，凡涉及个人隐私和机密性的文件、资料绝不对外泄露，机密文件、材料要妥善保存、及时处理。九、定期打扫文印室卫生，保持室

24、内整洁。此岗位职责自颁布之日起执行。篇3：文印室岗位职责文印室岗位职责一、文印室负责打印以学校名义印制的各类文件和各种文件材料（附件一般由各职能单位自行印制）。二、文件材料打印由学校办公室统一管理，各单位打印文件材料须经校办主任签字后方可送文印室打印，未经同意者不予打印。三、各行文单位以学校名义印制的文件材料须经单位领导初审后送学校办公室复审。四、文印室对所打印文件材料要按单位、文号、标题、印制份数进行登记后才能进行打印。五、文印室禁止闲杂人员入内，工作人员要有高度责任心，做到文件材料打印及时，纸面整洁清晰，对文件内容严格保密，打印后蜡纸、校对纸、废纸页及时销毁。六、文印室工作人员要坚守岗位，

25、不得擅离职守，有事须先向校办主任请假，经同意后方可离开。七、文印室工作人员要爱护设备，发现故障及时进行维修。八、做好办公室领导交办的其它工作。学校文印室管理规定一、文印室属机要重地，未经工作人员许可，外单位人员不得擅自入内。二、各单位交付打印的公文或其他文字材料，需由单位负责人签名，并原则上须先经校办秘书科签批，工作人员不得私接打印。三、各单位交付打印的文件、材料字体要工整、清晰。打印的文件原则上应由拟稿人校对，校对人员必须认真细致。校对完毕，校对人应在原稿上签名，以示负责。四、以下材料原则上不予打印（如属特殊情况确需文印室承印的，则文印费用由各单位或个人自行解决）。（一）凡是学校已做预算列支

26、的业务材料及各种表格；（二）凡是有专项经费开支的会议或活动材料；（三）所有个人材料及各种证件；（四）不属文印室工作范围内的其他材料。五、文印室对纸张、腊纸、油墨等材料的使用情况要进行登记，厉行节约，避免浪费。六、凡因填写份数及核对等出错而造成浪费者，必须向校办秘书科说明情况，并补办重印手续。七、做好保密工作。保密文件的打印要加强管理，无关人员不得翻阅，不该问的事不问，不该说的话不说。八、文印室工作人员要做好设备的维护和保养工作。要做好防火防盗工作。下班时注意关闭门窗及电源。篇4：文印室工作人员岗位职责文印室工作人员岗位职责1、热爱本职工作，树立为教学第一线服务的思想，增强服务意识，提高工作质量

27、。2、努力钻研业务，认真工作，保证文印质量，文印要求字迹清楚、编排美观、正确无误、符合规定格式、及时交付使用。3、严格遵守保密制度，对保密材料妥善保存、及时处理，不得携出室外或传递他人，若有泄密，一经发现严肃处理。4、勤俭节约，杜绝浪费，努力为学校节约经费。5、管好室内公共财产，做好纸张进出登记工作，做好文印室环境卫生工作。6、刻苦钻研业务，熟悉机器的性能，熟练掌握机器的操作技术，能排除一般故障，定期做好保养工作。7、不得私自承接他人或外单位的打印材料，违者教育、批评，追究当事人责任。8、严格遵守作息制度、请假制度，做好考勤工作。9、使用机器要注意安全，每天离岗前要断电，关好门窗，做好安全检查

28、。篇5：文印室工作人员职责文印室工作人员职责1、树立文印为教学服务意识，切实做好优质服务，乐于奉献。2、除学校各办公室所印资料，各完小及教职工个人所印资料一律作相应登记、签名。3、教研组、年级组、备课组所印教学资料，原则上由相关组长向校长请示，经批准后方可送文印室复印。复印好的资料由相关组长领取，并当场清点份数，事后有缺损，文印室概不负责。4、中午文印室面向教师开放，严格把好复印关，严禁违反管理规定一切复印，复印数量较少的，要随到随印，复印数量较多者，尽可能完成。5、文印室备好一体机、复印机印刷登记本各一本，印刷资料均需做好登记工作，并由送印人签名，每月做好统计工作，并把纸张印刷情况报总务处备

29、案。6、协同教务员做好考务工作，做好各办公室交办的打印工作，做到当事当办，及时交与有关人员。7、一周至少两次对一体机、复印机做好清洁保养工作，如遇机器有故障，不能停工待修，应立即采取各种应急措施，保证所印资料及时交与送印者，然后报总务处说明情况，由总务处负责维修。8、谢绝非文印室工作人员不按规定进入文印室私自复印，如有发现要及时进行劝退。9、树立勤俭意识，节约纸张，杜绝浪费。10、做好有关资料的保密工作。文印室管理规定第一条为进一步提高工作效率和服务质量，确保机关工作的正常运行，制定本规定。第二条文印室属机要重地，严禁无关人员进入。第三条对微机、复印机、速印机，除文印室操作人员外，原则上不准他

30、人操作使用。如出现私自操作或文印室操作人员违章操作造成机件损坏，将追究当事人责任，并负责全价赔偿。第四条严格打（复）印审批制度。凡属需要打印、复印的材料，均由办公室负责同志或主管领导审批，未按规定审批（交费），文印室管理人员有权拒绝，文印室管理人员不得以任何理由或借口擅自接打、复印未经审批的材料，对强行、私自打印的，将对当事人进行教育或通报批评。第五条经常保持现代办公设备的清洁，坚持每天使用完毕擦拭后盖上机罩。第六条文印管理人员要认真学习有关知识，熟悉操作规程，熟练掌握操作技能，定期对机器进行维护和保养，及时排除一般性机械故障，遇有重大难题及时报告。第七条注意文印室的环境卫生管理。要坚持每天打

31、扫室内卫生，保持地面、门窗等清洁、无尘土，操作台物品摆放整齐；要经常对废纸、废物进行清理，减少堆积，杜绝散、乱、脏现象。第八条文印室管理人员因事离室要随手锁门，避免闲杂人员进入；下班前要关闸断电，以防意外事故发生。第九条工作人员要自觉遵守上述规定，对违反，将视情节给予处理。学校后勤人员岗位职责后勤人员必须具有热爱学校、以校为家的精神，热爱本职工作，恪尽职守，做到“五勤”：心勤、手勤、腿勤、眼勤、嘴勤。服从总务处调配，做好教学和生活的服务工作。一、做好各种集会和突击性活动的服务工作。二、每天早晨及时做好开水供应工作，注意防电。三、作好中小教师食堂的后勤服务工作。四、每天上午检查、巡视一遍学校办公

32、楼内、外相关区域的卫生，发现问题及时处理或及时通报相关人员。五、负责学校临时会议室桌椅，用品的摆放服务及卫生。眼见生情，完成后勤部门该做的工作。六、完成领导临时交办的其它工作。会计岗位目标责任（一）自身建设：1、遵纪守法严格执行国家的各项政策法规，自觉遵守中小学教师职业道德规范和宝应县中小学教师爱生敬业十不准。2、按时参加政治学习和业务进修，更新教育观念，提高理论素养，能运用辨证唯物主义观点和方法指导自己所从事的工作。3、遵纪守法，团结同志，关心集体，服从安排，听从指挥。4、掌握会计学基本知识和国家有关财经的方针、政策，熟练财经纪律和有关会计的法规。（二）本职工作1、办理现金支付和其他各种结算

33、业务。2、保管有关印章、空白支票及有关单据。3、执行财政结算中心管理制度和收支结算纪律。4、正确及时地计算发放、支付工资及同类性费用。5、定期进行工资性费用核算检查。6、每学期所有财务薄册整洁，按要求填写，书写工整规范，存放有序，按时归档编号。（三）其它：1、认真做好学校安排的各项突击性工作。2、上下班准时率98%，学期出勤率98%（病事假履行手续除外）校长（签名）分管校长（签名）总务主任（签名）责任人（签名）年月日总务处工作人员月常规考核办法1、负责全校的供水、供电实施的保养和用电器、用水具的维修工作，要做到每月检查，定期维护，及时修理，确保学校用电、用水正常化。一次做不到位扣12分。2、及

34、时填写维护、维修记录，每月下午，向总务处反映学校用电、用水情况（用表），接受工作安排。未向总务处反映的，一次扣1分，工作不能按时完成的有一次扣12分，重要工作按通知书进行。3、管理学校的水、电表抄录核对工作，与供电、供水部门进行用电、用水的度数核对工作，（每月5日前抄录食堂、商店和其他单列用户水、电表，并通知相关用户和报送总务处）。不能按时完成的有一次扣12分。4、发现用电、用水方面存在问题应立即汇报，并按要求及时处理，未立即汇报，处理不及时的，有一次扣12分。5、重视安全用电管理，加强安全用电教育，确保无安全用电事故。由于疏忽管理，未及时维护，及时维修，造成损失和安全事故的，有一次扣2分或2

35、分以上。6、对所做的一些维修项目有经费支出的，要在项目结束的10天内结帐，超过的，有一次扣1分。7、管理学校的消防设施和器械（含消防泵房），进行公物登记管理，与消防部门联系相关工作。不能按时完成的有一次扣12分。8、正常检查消防工作，发现消防方面存在问题应立即汇报，并按要求及时处理，未及时汇报，处理不及时，有一次扣12分，重大问题特殊处理。9、完成领导布置的临时工作任务，不服从安排或不按要求按时完成的，一次扣12分。校长（签名）分管校长（签名）责任人（签名）年月日小街小学学总务处保管员月常规考核办法1、熟悉保管物品的种类、数量时间；所缺办公教学用品提前抄送计划，及时补充保障供给。2、严格校产、

36、教具及各类物品的保管、验收、领发、报损制度，物品分类登记入册，及时做好进、出、存的相关手续，并提供有关报表。3、实物分门别类，堆放整齐，防腐防蛀。杜绝出现脏、乱、差现象。（转载于:文印室岗位职责）4、注意保管室安全，切实做好防火、防盗工作，贵重物品放入专柜。人为造成失窃或火灾的，将追究责任。5、严格履行物品发放、领用手续，物品入库、出库及时登记入帐。6、借用物品供个人使用一律凭单位领导批准。如果擅自借出，将追究责任。7、不离岗、串岗、迟到或早退，不发放人情物。8、参与室内外卫生保洁工作。9、服从学校领导安排的临时任务，不服从安排或不按要求按时完成的，考核降等。岗位职责范本一、管理副总经理岗位职

37、责1、参与公司重大决策。2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。5、公司法律事务的处理。6、公司网站的建设。7、负责公司安全管理。二、技术副总经理岗位职责1、参与公司重大决策。2、负责管理与指导软件部、技术部工作。3、负责软件项目开发。4、组织制定高端技术解决方案。5、参与重大项目的立项。6、负责重大信息搜索及组织。7、培育及组织维修市场工作。8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。三、业务副总经理岗位职责1、参与公司重大

38、决策。2、负责公司市场销售的指导和开发。3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。4、对公司日常业务进行调度和协调。5、参与重大项目的立项。6、协助其他部门完成重大攻关项目。四、财务副总经理岗位职责1参与公司重大决策。2公司管理财务工作。3负责北京办事处工作。4对公司资本融资与运作。5成本控制与资金周转。6协助实施绩效考核。7信息化建设。五、总经理秘书岗位职责1、负责总经理办公服务工作。2、负责总经理日程安排。3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。5、负责每周工作安排的编发。6、负责督促、检查、催办总

39、经理批件及办公会议议定事项的办理工作。7、招标文件的制作。8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。六、人力资源、监督岗位职责1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。3、办理离职员工各种手续。4、负责各部门绩效考核工作。5、组织纪律检查。6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。7、网站建设与维护。8、法律事务处理。9、公司合同审核。10、媒体宣传、新闻采访。11、组织企业文化活动。12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。档案员职责1、电话传达。2、信件、资料、报纸收发。3、

40、复印资料及复印机维修管理。4、图书、档案（资质、合同等）管理。5、饮用水管理。6、技术服务工作统计与监察。七、业务部门经理岗位职责1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。2、确保每月的项目回款、发票正常收回。3、合理使用资金，加快资金的周转率。4、控制库存，实现动态库存的零管理。5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力

41、资源的有效配置，推进公司目标的实现。7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。9、密切与客户及供应商的工作合作关系。10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报）。1、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。13、开拓新市场，增加新客户。14、组织本部门员工业务培训。15、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉

42、不受到侵害。八、采购经理岗位职责1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。2、确保每月的发票正常收回。3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。5、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。6、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。8、负责客户部项目

43、执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。11、组织本部门员工业务培训12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。九、采购员岗位职责1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。4、采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及

44、考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。6、协助经理搞好供货渠道建设。7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。10、参加本部门员工业务培训。11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。十、售前技术支持经理岗位职责1、

45、提供产品售前的技术支持。2、与用户交流，为用户提供技术方案的编写。3、收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。4、参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。5、组织本部门员工业务培训6、收集、整理相关技术信息。7、完成公司安排的其他工作。8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。十一、售后服务经理岗位职责1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。2、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的

46、实现。3、合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。4、提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。5、审核技术服务报告单，做好本部门的绩效考核工作。6、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。7、开拓新市场，增加新客户。8、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。9、控制本部门的各项费用。10、定期组织本部门员工业务培训。11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。十二、售后服务部工程师岗位职责1、做好用户的送货及设备安装调试工作。2、做好安装调试记录，包括产品标识性信息、用户的

47、详细信息及相关人员信息。3、对公司售出产品进行售后服务和维修。4、服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记录。5、认真填写技术服务报告单，所涉及的文件文档资料要及时存档备份。6、开拓新市场，增加新客户。7、参加本部门业务培训。8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。十三、内控结算员岗位职责1、掌握每笔合同的签订情况、资金额度，项目负责人确定回款时间后由内控部对资金进行协调使用2、协调资金原则：对于合同周期短、利润高、回款快、比较主要或重大项目先予执行。3、与合同执行人确认合同执行计划书，合同执行前由项目负责人确定验收时间、回款时间、由内控部监督执行情况。4、货物到公司24

48、小时内督促项目负责人将货物运到用户处。5、由财务部制定验收单，由内控部进行前期验收。6、定期参加部门人员培训。7、完成公司的所下达的其他工作。8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。十四、销售代表岗位职责1、协助经理确保完成计划销售额，并确保项目利润率。2、协助经理确保每月的项目回款、发票正常收回。3、协助经理合理使用资金，加快资金的周转率。4、本项目组订货、合同的签订及售货服务工作。5、本项目组技术资料编写，日常资料管理。密切协助业务部完成项目方案的制定及合同形成前的工作。6、协助部门经理完成标书制作。7、项目进行信息的反馈工作。8、积极完成新产品推广任务。9、在经理指导下

49、开拓新市场，增加新客户。10、参加本部员工业务培训11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。十五、软件部经理岗位职责1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公司下达的经营责任指标。2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目。4、推进公司的企业文化建设

50、，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。5、协助用户完成需求分析报告和开题立项所需的各种报告。6、研究和制定项目的技术方针和目标。7、编写详细的设计方案，确定项目的组成人员和分工。8、配备开展项目所需的各种资源。9、掌管项目开发资金的运用。10、协调用户和工作人员的相互交流。11、领导开发人员研制完成项目。12、保证项目达到合同规定的技术指标。13、协助用户完成项目的检查和验收，提供各种必要的材料。14、协助财务部门回收项目费用。15、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。16、开拓新市场，增加新客户。17、定期组织部门人员培训。18、树立索福公司的专业形象

51、，保证索福公司的名誉不受到侵害。十六、软件代理岗位职责1、确保完成计划销售额，并确保项目利润率。2、及时将所代理软件的相关资料送达客户，并进行深入的介绍，采用幻灯片、安装试用等方式广泛宣传。3、经常与用户联系，了解用户对软件的反映及需求情况，制定出公司切实可行的推广计划认真落实执行。4、及时与开发商沟通，取得开发商的技术支持，与开发商一起做好技术培训和售后服务工作。5、开拓新市场，增加新客户。6、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。7、控制项目费用。8、参加本部门的业务培训9、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。十七、程序员岗位职责1、确保完成计划销售

52、额。2、参加用户需求调研，详细记录用户的需求，结合自身所掌握的编程技术，提出初步解决方案。详细深入的掌握所承担项目的需求分析和设计报告。尽职尽责编写出实现各项功能的完整代码。3、负责所编程序的自测试工作，参加系统集成和安装。编写用户操作使用说明书。4、开拓新市场，增加新客户。5、完成公司交给的其他任务。6、经常了解用户的意见和需求，不断完善软件功能，达到用户满意。7、公司开发项目和数据要严格保密，不许泄漏。8、定期参加部门人员培训。9、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。十八、财务经理岗位职责1、协助经理制定公司年度和阶段性市场经营、客户服务工作计划和工作目标并组织实施，确保

53、完成公司下达的市场经营、客户服务等经营管理指标。2、贯彻执行会计法等财经法律制度，制止违反财经纪律、财会制度的行为,发现重大问题及时向财务副总或总经理汇报，确保各项财务活动符合有关规定。3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。4、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。5、指导财会业务处理，采购货比三家询价备案,强化资金管理。6、准确审核报销的各种票据。7、定期组织部门人员培训。8、树立索福公司的专业形象，保证索

54、福公司的名誉不受到侵害。九、会计岗位职责1、贯彻执行会计法等财经法律制度,制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。2、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格发票管理。并定期检查发票使用情况。3、负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。4、负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。5、保管好各类财务资质证件、印章。6、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。7、协调出纳员进行资金业务管理。8、对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证。9、按时报税、交税。协调好税务部门的工作。10、编制应收应付、往来款项报表，每月传达到公司各部门进行帐目核对。11、定期参加部门人员培训。12、树立索福公司的专业