下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于征集企业文化理念的通知公司各部门、全体员工:企业文化是企业的灵魂,是推动企业持续发展的不竭动力,是核心价值理念的统一于认知。为加快公司企业文化的建设,逐步形成为全体员工所认同和遵守,带有本企业特色的价值观念,广泛动员员工参与企业理念文化系统的打造,使员工在参与企业文化创建的同时,增进对企业文化的理解和认识,获取与企业共同发展进步的信心。为此,公司决定面向全体员工广泛征企业文化理念方案。现就有关事项和具体要求通知如下:一、征集的意义: 企业文化的企业核心理念的一种直观表述,是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营
2、意识的价值观体系。从深层次上总结提炼符合企业个性特征、员工认同的企业理念,有利于引导和激励公司广大员工心系企业,勤奋工作;有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力;有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任度。对树立企业的新形象,推动公司不断开拓进取,具有十分重要的意义。 通过征集企业理念,不仅能最大限度地集中员工智慧,为提炼完整、准确、生动的企业理念提供大量的信息或素材;而且可以促进企业文化知识的普及,吸引广大员工参加到公司的企业文化建设中来,这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实工作奠定坚实的群众基础。二
3、、征集企业文化理念的内容企业愿景、企业使命、企业发展战略、公司核心价值观、企业精神、管理理念、人才理念、安全理念、营销理念、领导理念、学习理念、服务理念、企业道德规范、员工道德规范、领导行为规范、员工行为规范、企业形象、品牌定位、品牌口号、品牌愿景、品牌形象等方面的建议、理念用语、宣传口号或者图片、视频等,要求企业文化理念和用语要高度概括、简练、精准,符合公司长远发展战略。三、征集的要求:1、企业文化理念的总结提炼要准确地把握公司的定位、性质与职责,准确地反映公司发展的历史与未来,准确地体现公司经营管理思想、企业风格、精神内涵等,坚持先进文化的前进方向,积极向上,内容健康,富有激情,具备前瞻性,体现与时俱进;2、企业文化理念的文字表述,尽可能准确、生动、精练、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于传播;3、征集的原则是实事求是,不能闭门造车,不能生编硬造,要立足实际,发挥全体员工积极性和创造性,集思广益、群策群力;4、企业文化理念的征集要求全员参与,积极发挥每位员工的主观能动性。5、本次征集为有奖征集,一经选用均有奖励。6、对本次征集活动中表现突出部门予以通报表扬,对于不积极响应的部门将对部门和部门主管通报批评。四:征集上报方式:1、邮箱: yuntaiyijianxiang 2、电话:3553813 3553827#160;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 43948-2024小艇操舵装置缆索滑轮传动系统
- 小学数学评课稿范文1
- 我不是最弱小的教学设计
- 2024大学生顶岗实习个人总结
- 六一儿童节中班幼儿教案
- 诊断教学 胸腔积液
- 河南省豫东四校2022-2023学年高一下学期第一次联考(1月)地理试卷(含答案解析)
- 后300亿山西汾酒的势能、动能、储能
- 压铸培训试题 - 答案
- 铸钢件清理工艺
- 航天一院项目管理的实践与发展
- 房地产开发企业存货评估方案(初稿)
- 学前教育改革发展示范区动员会教育局领导讲话稿
- 扶贫教案.doc
- 钢结构制作质量管理办法(奖罚实施细则)
- 男护士在手术室工作中的作用与优势
- 动力气象学习题集.doc
- 房地产项目开发一二级节点计划进度表(完整版)
- 毕业设计(论文)装订和归档的规定
- PayPal注册认证流程
- 部编人教版道德与法治二年级下册《12 我的环保小搭档》(第1、2课时) 教案
评论
0/150
提交评论