下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.一文掌握慢阻肺临床表型分类新方法本文编辑:杨建雅研究背景明确慢性阻塞性肺疾病(简称慢阻肺)表型一度被认为是慢阻肺未来的发展方向,但是目前要将慢阻肺分型从探索性研究转到临床应用上还比较困难。 2017 年 11 月欧洲呼吸杂志(影响因子 10.569)发表了法国巴黎笛卡尔大学 Burqel PR 等学者进行的一项研究,主要是通过聚类分析研发了一个简单的慢阻肺临床表型分类法。该研究的数据来自法国 /比利时的 3 个慢阻肺队列( n=2409 )研究。研究将这 3 个队列研究中的 3 年全因死亡率作为临床相关性变量,使用聚类分析将慢阻肺患者分为不同临床亚型。聚类分析中,主要考虑了以下几个因素:年龄
2、、 BMI 指数、 FEV1% predicted 、 mMRC 评分、过去 12 个月慢阻肺急性加重次数及有无心血管并发症 (高血压、 冠心病和 /或左心衰)和 /或糖尿病。研究根据上述聚类分析结果采用分类决策树( CART )推导出相应的慢阻肺分类方法,继而在慢阻肺国际合作评估队列( 3CIA )倡议数据库 ( n=3651 )中验证这一分类法的有效性。根据慢阻肺患者的不同临床特征,研究人员通过聚类分析将慢阻肺受试者分为以下 5 个亚组:亚组 I :年龄较大,心血.管合并症和糖尿病发生率高,死亡率50.9%。亚组 II :中重度慢阻肺,合并症发生率低,死亡率21.8%。亚组 III :年龄
3、相较亚组 II 更大,合并症和肥胖发生率高,死亡率30.0% 。亚组 IV :极重度慢阻肺,心血管合并症和糖尿病发生率低,死亡率 47.0%。亚组 V :轻度慢阻肺,合并症发生率低,死亡率 2.5%。根据这一聚类分析结果,使用CART 分析推导出相应的慢阻肺分类法(图1)。图 1:基于法国 /比利时队列研究通过 CART 分析推导出相应的慢阻肺分类算法,并在3CIA倡议队列中加以验证这一分类法在3CIA 倡议队列数据中进行验证后,得到了与推导队列类似的结果;证实这一慢阻肺分类法能在具有不同临床特征、不同死亡率(4%-27% )和不同死亡年龄( 68-76 岁)的慢阻肺患者中应用。上述结果说明整
4、合了临床疾病特征和合并症的慢阻肺分类法,能方便准确的明确各种慢阻肺临床表型。科研思路气流受限是慢阻肺的典型特征,一直以来,临床工作者都将 FEV1 视为慢阻肺严重程度的主要标志物。但是针对观察性队列研究的分析发现(如ECLIPSE 研究),有着类似FEV1水平的慢阻肺患者,其疾病负担水平却大相径庭。目前 GOLD 指南对慢阻肺患者分类主要考虑下列因素: FEV1 水平、呼吸困难、 HRQoL 和既往慢阻肺急性加重 /住院情况,.但指南并未考虑年龄和合并症这两个对慢阻肺产生重大影响的危险因素。已有数个研究使用聚类分析评估了慢阻肺患者的不同表型。但这些研究样本量较小,缺乏外部验证队列,且相应表型分类方法很难转化到日常实践应用中。本研究通过聚类分析及CART 分析推导出了一种新型慢阻肺临床表型分类法,并将这一分类法在3CIA 倡议队列数据中进行了外部验证,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年家政员工服务合同范本(二篇)
- 2024年委托代理订立合同电子版(二篇)
- 2024年工程装修合同例文(3篇)
- 2024年学校翻漏施工安全协议范文(二篇)
- 2024年服装加工合同(3篇)
- 2024年个人购房合同示范文本(二篇)
- 2024年抚养权协议标准版本(二篇)
- 2024年企业劳动用工合同常用版(5篇)
- 2024年建材采购协议(二篇)
- 2024年夫妻自愿离婚协议常规版(3篇)
- 数学教学评一致的单元整体教学的设计与实施
- 【表格】公司管理流程与权限表
- 2024年江苏省苏州工业园区青少年活动中心招聘3人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 部编版语文一年级下册全册大单元整体作业设计
- 2024宁波交通工程建设集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 学校物业服务人员管理方案
- 康复医院智慧医院总体规划方案
- “红酒品鉴嘉年华”活动方案
- 陪审员廉政培训课件
- 全麻手术病人苏醒后护理
- 2024年中储粮集团吉林分公司直属企业招聘高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论