下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、转正申请考核表时间:2021.03.07创作:欧阳德埴表时间:年 月 日姓名部门岗位名称试用期间年月日一一年月日自我评价一、主要的工作事项及完成情况:二、对岗位职责的理解程度:三、对养老行业及对公司的认知:四、对未来工作开展的思路:五、本人的优点和不足:六、通过试用阶段对公司的认识,提出的建议:考评内容评估指标分数部门评估得分工作能力执行力:上级安排工作能按时高效完成,执行到位10分学习能力:主动学习提升自我,在专业上有所提升与突破10分创新能力:问题意识强否.为更有效匸作,积极想办法改进工作并取得 一定效果10分协作能力:理解群体目标,能在团队内与团队间通力合作10分个人态度纪律性:自觉遵守
2、公司规草制度,严干律已并帮助他人10分敬业:是否能全力投入工作.敢于对自己的工作负责并积极付诸于行动10分绩效考核试用期内月均绩效考核成绩(按实际得分)100分(权重40%)出勤情况迟到、早退、事假、旷工等违纪情况(每出现1次减1分)试用期内考勤违规次数考核等级 A. 90 分以上口 B. 80-89 分 口 C. 70-79 分 D. 60-69 分 E. 60 分以下合计得分直接上评价试用期考核情况:优势:需提高方面:应关注方面:培养方向:直接上级签字:公司综合意见建议:转正口延长试用试用期不合格部门负责人意见人资负责人意见副总裁审批公司领导审批说明:1、考核分低于70 (D类)分者(含70分),为试用期不合格,可延长试用期或者解聘。2、考核分低于60 (E类)分者(含60分), 可直
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学数学评课稿范文1
- 我不是最弱小的教学设计
- 2024大学生顶岗实习个人总结
- 六一儿童节中班幼儿教案
- 诊断教学 胸腔积液
- 河南省豫东四校2022-2023学年高一下学期第一次联考(1月)地理试卷(含答案解析)
- 后300亿山西汾酒的势能、动能、储能
- 压铸培训试题 - 答案
- 铸钢件清理工艺
- 消防应急预案演练记录
- 工程技术员个人简历
- 安徽恒光聚氨酯材料有限公司年产2000吨双吗啉基乙基醚技改项目环评报告
- 2023整理消防中级考试题库及答案
- 优国际黄金买卖合同 (中英文)
- 2022年金沙县事业单位考试真题及答案
- 2023年药学考试-医院药学(正高)考试上岸题库(历年真题)答案
- 小学一二数学认识钱币高清人民币教具可双面打印
- 砖烟囱工程量计算
- 2023小学语文新课程标准
- 体育社会学知到章节答案智慧树2023年沈阳体育学院
- 《联合国宪章》中文版
评论
0/150
提交评论