员工绩效考核表填写说明

1、员工绩效考核表填写说明员工绩效方案/考核表填写说明一、填写内容员工需要填写考核表模板中考核类别、 考核指标、权重及对应计算 公式及或评分方法局部， 根据工作内容插入或删除行， 增加或减少 工 作内容考核指标， 部门或车间组织分配工作内容权重， 权重合计数 值 为 100。二、指标参考员工制定绩效方案时可选择性参考同类别岗位共性考核内容、考核指标及说明不强制使用，具体如下：职能类：考核内容考核指标计算公式或说明工作质量工作效果根据工作目标，各项工的完成的综合效果评价工作及时性资料提交及时性按上级工作时限要求，呈报重要文件、 统计报表、周期票据等业务资料的延迟报送次数业务支持内部客户投诉次 数因专

2、业业务支持的质量、时间、态度等原因，而导致内部客户向上级投诉的次数文档管理档案资料完备性因工作疏忽而发生的文件、纪要、报表、档案、 证书等资料遗失、残缺事件的数量技术类:考核内容考核指标计算公式或说明工作质量数据提报出错次数呈报生产工艺、检验、较准等工作结果的资料数据 出错次数现场突发问题解决完成 率实际解决现场突发问题次数 /考核期突发问题发 生 总次数工作成果抽查出错率工作成果抽査未达标次数/工作成果抽査总次数工作及时性信息反应呈报生产工艺、检验、较准等工作结果的资料数延迟次数据的延迟报送次数业务支持内部客户因专业业务支持的质量、时间、态度等原因，而投诉次数导致内部客户向上级投诉的次数自主

3、学习学习培训完成率实际参加培训课程数量/公司组织培训课程数就研发类:考核内容考核指标计算公式或说明工程管理工程阶段进度完成率实际工作节点完成数/方案工作节点完成数工程费用控制实际工程费用支出额/预算工程费用额工程验收通过率工程验收通过个数/申请结项工程个数工作及时性信息反应延迟次数呈报生产工艺、检验、较准等工作结果的资料数 据 的延迟报送次数业务支持内部客户投诉次数因专业业务支持的质量、 时间、态度等原因，而导 致内部客户向上级投诉的次数资料管理资料泄密次数因工作疏忽而发生的重要研发或技术资料遗失、 泄密等事件的数量自主学习学习培训完成率实际参加培训课程数量/公司组织培训课程数量考核内容考核指

4、标计算公式或说明费用控制物资损耗控制率实际物资损耗金额/方案物资损耗金额工作质量工作效果根据工作目标，各项工的完成的综合效果评价业务支持内部客户因专业业务支持的质量、时间、态度等原因，而投诉次数导致内部客户向上级投诉的次数平安消防平安隐患漏检率包括盗窃、消防、治安、食物、物业等方面的安全隐患点。生产类:考核内容考核指标计算公式或说明工作质量工作效果根据工作目标，各项工的完成的综合效果评价工作及时性交期达成率交期达成批数/交货总批数业务支持内部客户因专业业务支持的质量、时间、 态度等原因， 而投诉次数导致内部客户向上级投诉的次数生产平安平安质量事故发 生次数因平安质量等问题造成经济损失的事故次数生产辅助类:考核内容考核指标计算公式或说明工作质量工作效果根据工作目标，各项工的完成的综合效果评价工作及时性故障排除及时率及时排除故障次数/设备设施故障总次数业务支持内部客户因专业业务支持的质量、时间、 态度等原因， 而投诉次数导致内部客户向上级投诉的次数生产平安平安质量事故发生 次数因平安质量等问题造成经济损失的事故次数三、上报要求1、?员工绩效方案/