集团行政助理岗位职责

1、集团行政助理岗位职责 集团人力行政中心总经理(集团助理总裁)工作职责: 1.组织完善公司人力资源管理体系并监督执行; 2.依据企业发展战略组织制定人力资源规划,为公司重大决策供应人力相关策略支持; 3.组织开展招聘工作并协调重要岗位的人员支配; 4.组织搭建人才培育体系,年度员工培训计划并组织实施; 5.组织完善绩效考核体系及相应的激励机制,建立有效的考评体系; 6.依据公司战略及任务目标,组织完善公司薪酬福利体系,使薪酬具备竞争力,支撑公司战略目标的实施; 7.协调员工与企业的关系,推动企业文化建设; 8.同时统筹集团行政工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相

2、关专业毕业; 2、对于集团化人力资源有战略性构建的思维高度,能够深入理解企业战略,提出人力资源战略,牵头组织发展及企业文化建设,具备牵引生产力、创造力、使企业富有活力的能力; 3、8年以上人力资源工作经验,其中3年以上知名地产集团或多元化集团中高层管理经验,或中型集团人力资源负责人全盘管理经验; 4、精通现代人力资源管理专业学问,熟识国家和地方有关政策与法律法规,了解地产、金融等行业内人力资源状况,具有处理企业重大人事变动的能力; 5、具有优秀的组织能力、人际关系协调能力,良好的文字表达能力。工作职责: 1.组织完善公司人力资源管理体系并监督执行; 2.依据企业发展战略组织制定人力资源规划,为

3、公司重大决策供应人力相关策略支持; 3.组织开展招聘工作并协调重要岗位的人员支配; 4.组织搭建人才培育体系,年度员工培训计划并组织实施; 5.组织完善绩效考核体系及相应的激励机制,建立有效的考评体系; 6.依据公司战略及任务目标,组织完善公司薪酬福利体系,使薪酬具备竞争力,支撑公司战略目标的实施; 7.协调员工与企业的关系,推动企业文化建设; 8.同时统筹集团行政工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业; 2、对于集团化人力资源有战略性构建的思维高度,能够深入理解企业战略,提出人力资源战略,牵头组织发展及企业文化建设,具备牵引生产力、创造力、使企业富有

4、活力的能力; 3、8年以上人力资源工作经验,其中3年以上知名地产集团或多元化集团中高层管理经验,或中型集团人力资源负责人全盘管理经验; 4、精通现代人力资源管理专业学问,熟识国家和地方有关政策与法律法规,了解地产、金融等行业内人力资源状况,具有处理企业重大人事变动的能力; 5、具有优秀的组织能力、人际关系协调能力,良好的文字表达能力。 篇2:行政副总裁助理岗位职责 副总裁助理(行政)x省格威特环保发展有限公司x省格威特环保发展有限公司,格威特,格威特岗位职责: 1、负责副总裁的日程支配、日常事务处理、决策信息的传达,并准时提示完成; 2、负责副总裁所需重要文件的起草与修订,准时传达副总裁的各项

5、指示支配; 3、上报副总裁审批文件的收集及签批,并跟进工作落实与完成状况; 4、协助副总裁与公司中高层的联系工作,协助副总裁协调掌握各项工作的支配落实; 5、协助副总裁处理外部公共关系,做好部分政府部门的公关和接待工作,接待访问副总裁的重要来宾等; 6、完成副总裁交代的其他事项。 篇3:人力资助理岗位职责 岗位职责: 1、公司规章制度的更新和完善; 2、负责统计、汇总、上报员工考勤,处理考勤异常状况; 3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 4、协助制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作; 5、负责员工入职、离职、岗位调动手续办理; 6、部门日常文件档案整理、报表制作; 7、接听电话、接待应聘来宾、资料整理、打印复印; 8、对工作内容及客户的资料做好保密的工作,不得对重要资料泄密; 9、负责行政相关事务及上司交办的其他工作任务. 岗位要求 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、中文等相关专业毕业或有从事相关行业的工作经验; 2、娴熟使用office办公软件以及办公自动化设备; 3、良