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文档简介

1、XXXX年落实科学发展观强化干部队伍建设(可编辑) 落实科学发展观强化干部队伍建设党的十七大明确提出深入贯彻落实科学发展观切实加强和改进党的建设提高党的执政能力保持和发展党的先进性促进社会和谐引领社会发展进步实现最广大人民的根本利益是党的工作和建设更加符合科学发展的根本要求的体现它为科学发展提供可靠的政治保障。 这给我们新时期基层干部队伍建设提出了更高的要求蒋家堰镇党委结合自身实际站在人文关怀的角度从基层干部队伍教育入手深入贯彻落实科学发展观着力强化基层组织建设谋求和谐从政的发展环境全面推动“富强、和谐、文明、魅力”蒋家堰发展。 一、强化干部队伍组织能力建设。 一是加强干部学习促进思想解放。

2、能否坚持科学的发展观干部的思想观念、思想方法、思想意识至关重要。 蒋家堰镇以学习实践“三个代表”重要思想为主旨教育干部匡正世界观、人生观和价值观矫正权力观、地位观和利益观走好立党为公、执政为民之路从而在思想意识上对科学发展观实现新的升华。 以贯彻落实党的路线方针政策为主题教育干部深学履行岗位职责的业务知识广学经济、科技、法律、地方特色产业等各方面知识学习发达地区加快发展的先进经验。 同时用足、用好、用活上级政策在科学发展观的指导下抓住机遇立足实际创造性地开展工作从而在思想观念上对科学发展观取得新的飞跃新的境界。 通过加强学习教育不断提升基层干部坚持科学发展的素质筑牢坚持科学发展的思想激发坚持科

3、学发展的热情真正把科学观镌刻在广大干部心中以科学发展观推动镇域经济建设和社会各项事业不断创造新业绩、开创新局面、迈上新台阶。 二是增强干部能力促进经济发展。 科学发展观开宗明义第一要义是发展是解决一切问题的根本。 蒋家堰镇党委把握发展的深刻内涵按照年初既定目标突破思想观念障碍把各项工作纳入绩效考核以此激发镇、村干部抓发展、谋和谐的主动性、积极性和创造性。 通过量化考核办法使各项工作进展顺利态势良好项目建设取得良好成绩富强村“益盛园”万头生猪养殖基地势头良好以此为龙头的生猪养殖产业建设初见成效发展“”型模式养殖专业户家“”型模式家关垭子亩高效速生茶园建设顺利完工预计两年内可见成效亩魔芋基地建设进

4、展顺利魔芋种植热情高涨百里长廊建设走在全县前列村庄整治、房屋改造现场高潮迭起。 同时进一步增强干部综合协调能力处理好发展、改革、稳定的关系努力实现统筹发展、全面发展、协调发展。 一方面把主要精力放在抓大事、议大事、管大局上解决好带有全局性、战略性的重大问题。 坚持做到对事关全局的中心工作和重大活动精心组织、精心 协调整合力量形成了整体推动工作的合力强化项目建设、强化招商引资增强发展后劲。 另一方面抓好创安维稳工作把社会稳定工作纳入党委重要议事日程进一步坚持和完善信访“三项机制”明确要求每一名机关干部在对待群众来信来访上必须以高度的政治责任感以对人民负责任的态度对待要做到“四心”对群众来访要“热

5、心”听群众反映要有“耐心”对来访弱势群体要有“爱心”对群众反映的问题要“虚心”。 要畅通信访渠道对在来信来访中出现重大失误的领导干部实行通报批评制度追究责任。 对一些重要的维稳工作组建专班责任到人措施到位使一些矛盾得到及时化解筑牢稳定之堤。 三是增强科学管理提高干部积极性。 从提高干部队伍素质入手建立健全目标、责任、监督“三个体系”使基层“两委”班子各司其职、相互配合既加强管理又促进创新,努力增强科学管理能力。 同时进一步改进方式、改革模式、改善方法加强科学管理用制度管人、管事。 制定出台机关工作管理制度等十二项制度以“客观公正、注重实效、群众公认”的原则以责任目标为依据从科学的发展观出发制定

6、规范严密的干部工作业绩考核评价体系建立起“激励有为、淘汰平庸”的考核机制。 一是抓好基础考核对干部的责任目标逐条对照逐项检查逐一 考核进行打分排队检验干部是否实现了目标责任的基本要求二是搞好群众考核通过个人述职、民主测评、民主评议从定性与定量两个方面分出档次检验干部的工作是否得到了群众的认可三是做好比较考核经过类比排队考出优劣分出高低。 同时充分运用考核结果坚决奖惩兑现。 对考核实绩突出者给予重奖该提拔的提拔该重用的坚决重用对考核实绩差的坚决按照有关规定办理予以严惩实行诫勉谈话、降职、免职、责令辞退、引咎辞职。 坚决杜绝“一拉平”、“一锅煮”坚决杜绝考核与评价脱节、考核与任用脱节、组织与群众脱

7、节现象的发生真正把干部的功过是非和德能勤绩考准、考实、考真考出科学发展观的目的和效果。 二、强化党员干部执政能力建设基层党委和基层干部是党和人民群众紧密联系的纽带和前沿阵地。 党群干部关系是反映社会关系和谐程度的“晴雨表”蒋家堰党委从提高干部做群众工作的能力和水平入手进一步解放思想提高干部队伍公仆意识进而凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。 一是把群众观点内化于心。 我镇党委和广大农村干部处在基层一线是党联系群众的桥梁和纽带。 因此要在干部中深入开展群众观和党的群众路线再教育牢固树立“人民群众是我们的生存之本、力量之源离开了人民群众我们将的理念树立正确的政绩观使发展的成果真正惠”一无所有、一事无成及

8、群众。 二是把群众工作固化于制。 构建干群关系的和谐仅凭一时热情还不行光靠自身的觉悟还不够必须依靠制度来保证积极探索和建立顺应时代特点的干群沟通机制。 今年以来我镇健全了群众接待制度党员干部联系村制度开展了结对帮扶活动。 围绕合作医疗、改水改厕等不断帮助群众办实事、做好事。 三是把对群众的感情外化于行。 以干部的真心换取群众的真心创造开展工作的群众基础。 一方面加大宣传力度通过多种形式公开作出承诺实事实办、一事一议另一方面强化服务意识提升服务水平做到坚持服务机构不减方便群众办事坚持服务力量不弱适当增加服务项目坚持服务热情不降健全目标考核责任制。 三、强化党员干部先进性建设。 一是构建干部先进性

9、作用的彰显机制。 努力把先进性展示在工作岗位中体现在日常生活中闪光在人民群众中让群众增强发展信心增强对干部的信心共建和谐社会。 今年以来我镇先后开展党员干部责任区、党员示范户和结对帮扶实践活动构建了每一名干部、每一名党员联系群众、服务群众的多样化载体使党员干部不断增强先进性、体现先进性激发全社会创 业、创新、创优的热情推动和谐社会的构建。 二是构建群众得实惠的长效机制。 从解决群众致富难的问题入手着力调整农业产业结构、围绕“四个大镇”目标。 大力推进“魔芋产业、生猪养殖、蔬菜种植、边贸商镇”建设从培育大户入手加强经济带动作用缩小贫富差距提高农民收入提升人民群众生活水平带领群众脱贫致富。 三是构建务求实效的落实机制。 保持干部的先进性必须以群众满意为标准着力构建干部先进性作用发挥的评价机制确保各项目标、任务落在实处。 把抓落实纳入领导班子和领导干部的责任

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