餐饮业员工宿舍管理办法范例

1、本文格式为word版，下载可任意编辑餐饮业员工宿舍管理办法范例 餐饮业员工宿舍管理办法 在为员工提供住宿一层，并配备水、电、床、热水器等必要的设施和设备，现根据实际情况拟定以下管理办法： 一、准入 1、员工(以下简称员工)入职后由部门部长以上管理人员做出住宿安排。原则上本店员工均应在宿舍居住;因特殊情况不能在宿舍楼居住的，必须将其居住地址以及联系电话报经理备案。 2、非本店员工不得入住宿舍，员工也不得容留他人居住宿舍楼。遇特殊情况，由经理决定并作安排。 二、设施、设备的使用 员工应爱护宿舍的所有设施和设备，不得擅自拆卸、拆修和拆换，更不得故意损坏。如因违反上述规定造成设施设备损坏，必须照价赔偿

2、;故意损坏的，除照价赔偿外，扣除当月工资并作辞退处理。 员工使用宿舍的水、电、汽等设施设备应当遵循正当和效率的原则。 1、所谓正当，即不得借用宿舍的电源使用非必需的、高功率的、危险性的电器;不得借用宿舍的水源洗涤员工以外的人员的物品。 2、所谓效率，即员工在使用宿舍设施、设备的时候应顾及他人使用的便宜，和避免资源的浪费。水、电和煤气开关应随走随关。 三、安全 1、员工要收捡好个人物品，借用他人物件应征得主人同意。员工出入宿舍要随手关门关窗，作好防盗工作，如因此而造成任何损失由员工负责。 2、员工不得在宿舍的电源上自行乱接乱搭，使用本办法禁止使用的电器，一经发现予以没收。员工发现电路出现故障应及

3、时告知管理人员，不得自行拆卸维修。 3、员工使用宿舍配置的燃气设备要规范操作，使用完毕即关闭气源。发现燃气设备出现故障或者损坏，应立即关闭气源，并及时告知管理人员，不得自行拆卸维修。 4、员工应妥善处理烟火，不得在宿舍内燃放纸屑、塑料以及爆竹等，避免火灾事故的发生。 5、员工下班后应径直回宿舍休息，生活必需品就近购置。如果员工在上下班往返店铺与宿舍期间另道走耍、外出做事，以及从事其他有偿.活动发生意外，造成人身损害和财产损失，本店不承担赔偿责任。 6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的员工，下班离开店铺后发生意外造成人身损害和财产损失的，本店不承担赔偿责任。 7、员工在法定假日，或者其他假

4、日(如休假、事假、病假等)外出旅游、办理个人事务等，应注意个人人身及财产安全，其间发生意外事故造成员工人身损害、财产损失，本店不承担赔偿责任。 四、卫生 1、员工应保持个人空间并维护公共场所的卫生，不得向窗外投掷果皮、纸屑、烟头、塑料等垃圾。 2、宿舍和洗手间应每天打扫;楼道至少每周清扫一次，每月用水冲洗一次。具体工作，由部长作安排并督促落实。 3、宿舍垃圾应及时投放于街区垃圾箱，不得在楼道或大门口随意投置、堆放。 五、其他 1、宿舍按男女分房安排居住，员工不得自行调换;男女员工不得随意相互窜溜。 2、宿舍是员工集中休息的场所，员工应自律自爱，员工之间应相互关心、相互照顾、和睦相处。不得在宿舍楼内喝酒划拳、打闹喧哗，或者制造其他噪音以至影响其他员工及邻里休息。 3、员工不得在宿舍从事赌博等违法活动。 六、以上办法请员工自觉遵守，如因违反本办法造成员工财产损失和人身损害，