人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案

1、人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案 問題1:你對我們公司了解有多少？A. 貴公司在去年裡，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。B貴公司連續3年被OO雜誌評選為求職者最想進入的企業 的第一名。C. 不是很清楚，能否請您做些介紹。D. 貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的合作，自有品牌的部 分則透過海外經銷商。解答：以E、D居多。問題2:你找工作時，聂重要的考量因素為何？A.公司的遠景与產品競爭力。B公司對員工生涯規劃的重視与人性化的管理。C. 工作的性質是否能讓我發揮所長，能與公司共同成長。D. 合理的待遇与主管的管理風格。解答：以C居多，因為公司要找工作表

2、現好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。問題3:為什麼我們應該錄取你?人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案A. 因為我深信我比別人都優秀。B因為我有很強烈的企心,想要與貴公司共同成長。C. 您可以由我過去的工作表現所呈現的缠數據，明顯的看出我 全力以赴的工作態度。D. 我在這個產業已耕耘了 8年，豐富的人脈是我最大的資產。解答：這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好？單憑口 才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內 容中，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，是最 理想的回答。問題4:請談談你個人的最大特色。A.我人緣極佳，連績3年擔任福委會委員。B我

3、的堅持度很髙，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。C. 我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。D. 我的個性很隨和，是大家公認的好好先生（小姐）。解答：這題理想的回答是E。A、C、D雖然都表示出應徵者個性上的優點，但只有E的回答，最能和工作結合，能夠與工作 表現相結合的優點、特質，才是面談者比較感興趣的回答。人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案問題5:你認為你在你一方面最需要改進?A. 時間管理。B人際關係。C.我有點迷糊。D.不應該以髙標準去要求部屬或同事。解答：這題理想的回答是D。面談者最關切的是你的缺點會不會影響工作表現C問題6:請談談你在前一份工作（或工讀）中的最大貢獻。A.因事

4、前準備得宜，使得產品在去年的秀展上大出鋒頭。B. 據理力爭，為同事爭取年度免費健檢的福利。C. 重新設計生產線，使得生產週期縮短了 30%,每季出貨量增加至少35%OD. 以一份長達20頁的評估報告，建議公司必須盡快投入電子商務。解答：最理想的回答是C。問題7:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢?A.這問題可能要等我工作一段時間後，才能比較具體的回答。人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案B至少要做3年、5年，完全熟練後，除非沒有發展，我才會開 始考慮其他。C. 這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。D. 至少2年，2年後我計劃再出國深造。解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示

5、出你的穩定性, 不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應徵者的坦誠,能夠接受這様的回答。問題&除了我們公司之外，你還應徴了其他哪些公司呢？A.除了向貴公司這様的電腦週邊產品公司外，我還應徵了OO飲料公司、OO軟體設計公司与OO化工公司。B因為是透過人才網站，所以有很多公司與我聯絡，不勝枚舉。c.由於我只對電腦公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應徵了OO与OO公司。D.我不是很積極的想換工作，這半年多來陸陸續績寄了一些履 歷，公司名字不太記得。解答：最理想的回答是c。c的回答可以顯示出應徵者的目標明人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案確

6、，對於自己的下一個工作應該在哪裡，思考得很清楚。問題9:你希望5年後逹到什麼成就?A.做天和尚敲盡人事聽天命、順其自然。B依我的機靈与才幹，晉升到部門經理是我的中期目標。C. 自己獨當一面開公司。D. 全力以赴是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責与挑戰。解答：最理想的回答是D。問題10:你為什麼想來我們公司工作？A.主要是這份工作的內容很吸引我。B貴公司在業界頗出名的，聽說管理也很人性化。C. 我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應徵的。D. 貴公司所處的產業，以与在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。解答：最理想的回答是D, A次之。問題11:你有沒有什麼問題要問的?人

7、事主管最常面试的问题和最喜欢的答案A. 通常在這個職務上工作多久，才有升遷的機會。B. 目前工作上常用的設計軟體包括哪些？C. 我想不出有什麼好問的。D. 以我的職等而言，去年平均可以分到多少張股票？解答：最理想的回答是E。問題12:你為什麼想離開目前的職務（或工讀）？A.別的同仁認為我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。B調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。C. 老闆不願授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。D. 公司營連狀況不佳。解答：選擇D,則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因M，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現，有太多的 存疑。問題13:如果你離開現職（或工讀）

8、，你認為你的老闆會有什麼反應？A.很震驚，因為老闆對我算是很信賴，我就如同他的左右手一様。人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案B還好吧，他大概心裡也有數，反正公司現在也不忙。C. 他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。D. 我想他一定會生氣的破口大罵，他是一個相當情緒化的人。 解答：最理想的回答是A。面談者想藉此了解，你和前（現）任 主管的相處情形，以与你在主管心目中的地位如何？問題14:你的期望待遇是多少?A.是否可以先讓我了解一下貴公司的薪資与福利制度。B我希望至少要髙過我目前的薪水，依我的職等每年可分配幾張股票呢?C. 我目前是7萬元，但下個月要調薪，可能是10%,所以我希望至少要8萬5千元。D. 月薪7萬5千元到8萬5千元之間，不知道這是否在貴公司 的預算範圍內。解答：這題人事主管選擇A最多，其次是D。問題15:你什麼時候可以開始來上班？A. 再等一個半月，拿到上半年度的分紅之後。B. 原則上我可以盡量配合，但我必須與我