衔接教育培训辅导意义案例分析

1、1 1 衔训（辅导）的意义衔训（辅导）的意义 管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转 发，违者必究发，违者必究 2 2 人的一生人的一生 管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转 发，违者必究发，违者必究 3 3 新人成长为成功营销人的三个阶段新人成长为成功营销人的三个阶段 昨夜西风调碧树，独上高楼，望尽天涯路昨夜西风调碧树，独上高楼，望尽天涯路 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴 莫然回首，那人却在灯火阑珊处莫然回首，那人却在灯火阑珊处 心态：迷茫、无助、家人不理解、要好的朋友

2、不支持、看不心态：迷茫、无助、家人不理解、要好的朋友不支持、看不 到成功的方向到成功的方向 心态：找到一点门道，信心相对坚定，知道自己要做什么并心态：找到一点门道，信心相对坚定，知道自己要做什么并 且努力在做且努力在做 心态：发现成功原来是在这么不经意间就出现，再坚定从业心态：发现成功原来是在这么不经意间就出现，再坚定从业 信心！信心！ 最需要帮助、最渴望最需要帮助、最渴望 学习专业知识学习专业知识 管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转 发，违者必究发，违者必究 4 4 有位寿险的前辈曾经说过一句话：有位寿险的前辈曾经说过一句话： 寿险道路是寿险

3、道路是 三年泥泞路三年泥泞路 三年石板路三年石板路 三年青云路三年青云路 要想走上青云路，必须要走前面的泥泞路要想走上青云路，必须要走前面的泥泞路 走在泥泞路上的阶段，是最需要外来的帮助和辅导的走在泥泞路上的阶段，是最需要外来的帮助和辅导的 管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转 发，违者必究发，违者必究 5 5 新人在刚进入这个行业的最初一段时间里，新人在刚进入这个行业的最初一段时间里， 是最需要得到帮助和关心的是最需要得到帮助和关心的 是最迫切想学习专业知识的是最迫切想学习专业知识的 是最容易受拒绝伤害的是最容易受拒绝伤害的 管理资源网制作收集

4、整理，未经授权请勿转载转管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转 发，违者必究发，违者必究 6 6 衔训可以这个时候给新人想要的一切！衔训可以这个时候给新人想要的一切！ 衔训的过程，衔训的过程， 可以让新人感受到公司、主管的关心可以让新人感受到公司、主管的关心 可以让新人学习到上市场所需要的知识可以让新人学习到上市场所需要的知识 可以让新人知道如何去面对各式各样的拒绝而可以让新人知道如何去面对各式各样的拒绝而 处之泰然处之泰然 管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转 发，违者必究发，违者必究 7 7 我们出去销售保险时，我们绝对不是在卖我们出去销

5、售保险时，我们绝对不是在卖 保险保险 。我们是去。我们是去 为别人完成心愿，为别人完成心愿， 拿走别人的担忧。拿走别人的担忧。 衔训不是要折磨人，不是在浪费时间，衔训不是没有意义的事衔训不是要折磨人，不是在浪费时间，衔训不是没有意义的事 衔训的目的衔训的目的 提高技能提高技能 增强信心增强信心 衔训的终极目的：提升收入衔训的终极目的：提升收入 管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转 发，违者必究发，违者必究 8 8 衔训时必须的心态：衔训时必须的心态： 1 1、空杯、空杯 2 2、投入、投入 3 3、实践、实践 4 4、反馈、反馈 管理资源网制作收

6、集整理，未经授权请勿转载转管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转 发，违者必究发，违者必究 9 9 XX区直辖部区直辖部XX业务室业务室 2008年年 6月晋升为业务主任，成员由初期的四个月晋升为业务主任，成员由初期的四个 人增长为现在的人增长为现在的12人，并在今年五月育成一个业务人，并在今年五月育成一个业务 室，除去育成室，她的直辖室还有八人。室，除去育成室，她的直辖室还有八人。 最难能可贵的是最难能可贵的是XX业务室至今已经连续六个月活业务室至今已经连续六个月活 动率在动率在80%以上，是以上，是XX区不折不扣的活动王！区不折不扣的活动王！ 管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转

7、管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转 发，违者必究发，违者必究 1010 在新人在培训班结束时，一定要求新人马上回来督导区，在新人在培训班结束时，一定要求新人马上回来督导区， 第一时间做一次面谈。面谈的内容：培训的感觉？学到什么？第一时间做一次面谈。面谈的内容：培训的感觉？学到什么？ 有什么想法？接下要需要做的是什么？马上要做的第一步是有什么想法？接下要需要做的是什么？马上要做的第一步是 什么？什么？ 早会之后会对业务室的新人做集中辅导：早会之后会对业务室的新人做集中辅导： 内容：险种、话术内容：险种、话术 XX把衔训看的很重要，只有督导区有衔训，就一定会要求把衔训看的很重要，只有督导区

8、有衔训，就一定会要求 她的新人去参加，甚至有些人已经做了一段时间，但是没有她的新人去参加，甚至有些人已经做了一段时间，但是没有 经过相应的衔训，她也会要求他们去参加衔训。用经过相应的衔训，她也会要求他们去参加衔训。用XX的话的话 来说：来说：督导区的衔训是在为主管减轻负担，是在帮助主管做督导区的衔训是在为主管减轻负担，是在帮助主管做 好业务室的训练工作，我当然要借这个力了！好业务室的训练工作，我当然要借这个力了！ XX对衔训（辅导）的理解和做法对衔训（辅导）的理解和做法 管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转 发，违者必究发，违者必究 11 11

9、随时随地辅导：随时随地辅导： 从别人的聊天中，寻找展业的话术灵感。从别人的聊天中，寻找展业的话术灵感。 例：在一次闲聊中，业务室的一个业务员讲到曾遇到同业的业例：在一次闲聊中，业务室的一个业务员讲到曾遇到同业的业 务员在向其亲戚推销保险，其亲戚是一个大概有务员在向其亲戚推销保险，其亲戚是一个大概有45岁左右的妇岁左右的妇 女，同业的业务员推销的是一个健康保险，其亲戚的拒绝是：女，同业的业务员推销的是一个健康保险，其亲戚的拒绝是： 太贵了，还要体检！同业的业务员马上说：太贵了，还要体检！同业的业务员马上说：如果买在您女儿身如果买在您女儿身 上的话，那就只要一半的费用就可以了！上的话，那就只要一半

10、的费用就可以了！XX主任马上就把这句主任马上就把这句 话接过来，说：话接过来，说：“对呀，这也是一句很好的话术嘛！我们一般对呀，这也是一句很好的话术嘛！我们一般 会坚持，要么说服客户按计划书来做，用风险来说服客户；要会坚持，要么说服客户按计划书来做，用风险来说服客户；要 么我们就是降低保额来促成，而没有想到转向家庭中年轻一点么我们就是降低保额来促成，而没有想到转向家庭中年轻一点 的，这样，给客户的感觉就是保障没有减少，而少花了很多的的，这样，给客户的感觉就是保障没有减少，而少花了很多的 钱，同时还有一点十分重要的是，父母为子女掏钱比为自己掏钱，同时还有一点十分重要的是，父母为子女掏钱比为自己掏 钱更爽快！你们看，这个话术好不好？钱更爽快！你们看，这个话术好不好？” 管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转 发，违者必究发，违者必究 1212 衔训可以督导区统一来做，也可以业务部业务室个性化的来做衔训可以督导区统一来做，也可以业务部业务室个性化的来做 辅导则是完全个性化来做！辅导则是完全个性化来做！ 各位师傅：做好衔训、做好辅导，是你们的义务各位师傅：做好衔训、做好辅导，是你们的义务 各位新人：接受衔训、接受辅导，是你们的权利各位新人：接受衔训、接受辅导，是你们的权利 享受权利享受权利 提升技能提升技能 走上青云路