(word完整版)一级建造师聘用协议书(空白)

1、建造师聘用协议书甲 方： 地 址： 联系电话：乙 方：身份证号：联系电话：地 址：因甲方公司发展需要，需聘用建筑工程 专业 一级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下 为其办理注册手续，具体条款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为_巻_年。自即注册成功之日起往后推 叁年。二、甲方权利与义务1、在协议有效期限内，甲方仅有权使用乙方的注册证书申 报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期 注册、变更注册、年检等相关手续。2、在协议有效期限内，甲方负责乙方建造师执业注册证、 相关再教育的培训（含全部差旅食宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。3、甲方应妥善

2、保管乙方的注册证书及其他有关材料。4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。5、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施 工资质证、组织机构代码证的复印件。6、甲方收到乙方证件后应及时办理并申报注册（变更）手 续。7、甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质升级及年检，不 参与招投标也不用于承接工程项目，若甲方违规使用造成的一切 后果由甲方承担赔偿乙方相应损失，若甲方确需乙方证件参加招 投标或承接工程，需先经乙方书面同意并另行签订服务协议。三、乙方权利与义务1、双方签定协议后，乙方应于2011年 月 日向 i甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料【建造师执业资格合 格证书、学历证书、身

3、份证、职称证书、一寸、二寸彩色相片等】。2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙 方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭 等证明材料。乙方有义务及时（7个工作日）向甲方提供相关证 件。3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册， 以便顺利注册成功。4、乙方提供的证件必须合法有效、若乙方原因导致甲方注册不成功时，及时退还甲方支付的预付工资伍仟 元人民币。若乙方提供假证件，一切经济损失及法律责任由乙方自负。5、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。四、聘用工资及支付方式1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方 万（人民币：叁 万）元整聘用工资（税后）。甲方确认

4、乙方证书和签订协议后支付 乙方伍仟元整的聘用工资预付款。注册成功公告后5个工作日内，支付给乙方第一年聘用工资余款 丄（人民币：贰万伍仟元 整）人民币。第二、三年为上年周期满后的第一月内一次性付清。 甲方电汇到乙方指定的银行卡中。五、证书及印章的保管完成注册后，乙方同意将建造师执业资格证建造师执业注册证交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙 方自己保管。六、解聘1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如 因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议 有效期限内，需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提 前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。2、如果双方同意解

5、除协议，甲方应提前 30天给出具乙方解 聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注手续，并及时返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件， 甲方负责乙方转注册时当地转出的手续办理，不得无故刁难。3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：（1 ）、甲方不能按期支付工资；（2）、注册不成功；（3）、甲 方有其它违约行为。七、违约责任1、甲方负责乙方在协议有效期内的建造师执业注册证 再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料， 造成乙方无法转注册， 甲方应向乙方赔偿人民币万元整；如因乙方自身原因无法再 教育的，造成证件无法转注册或续延注册

6、的，由乙方自行承担责 任。2、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销； 甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：A、资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误 乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下 来为止。B、大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付 乙方_2_万元整；C、资格证吊销，甲方赔付乙方_J_万元整。3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。4、甲方在注册（变更）成功公告后不按协议约定支付报酬 及交付建造师注册印章，经乙方提醒仍不履约的视为违约。5、乙方若提供虚假的注册证件及相关文件，影响甲方资质的正常使用，乙方应赔偿甲方损失 旦万元整，同时不积极配合 甲方做好注册相关手续视为提前解聘，应向甲方赔偿人民币万元整。八、本协议条款货币形式均为人民币。九、续聘聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商 议，格式可采用本协议。十、本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。十一、本协议自双方签定之日起生效， 聘用期满解聘，聘用 工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。十二、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情 况，均由甲方承担，本协议为劳动合同的附件之一。十三、未尽事宜，双方再协商解决。十四、争议解决办法：原则上双方协商解决，协