工会管理制度

1、工会管理制度精选资料第一章总则瑞森公司工会委员会是中华全国总工会的一个基层组织代表瑞森公司职工利益为职工说话办事的职工群众组织。反映职工群众的愿望和要求根据我厂工会组织的特点在法律规定的范围内积极主动、 独立负责地开展工作发挥连结党和职工群众的纽带和桥梁作用。认真贯彻党的路线、方针和政策全心全意依靠工人阶级团结带领全体职工振奋精神克服困难充分发挥工会组织在企业改革发展和稳定中的重要作用。公司工会努力搞好自身建设和改革不断增强工会活力认真履行工会的各项社会职能努力为职工说话办事维护职工的合法权益。积极开展以建设 “职工之家 ”为主要内容的各项活动加强对职工的政治和业务素质教育努力培养一支有理想、

2、有道德、有文化、有纪律的职工队伍发挥员工在企业改革发展稳定中的主力军作用。工会坚持走群众路线全心全意依靠职工和服务职工把工会办成“职工之家 ”切实保障会目的民主权利。第二章 工会委员会与职工代表大会职工代表大会是工会工作的重点工会委员会是职工代表大会的工作机构主持职工代表大会闭会以后的日常工作。各分工会负责本部门的民主管理日常工作。职工代表大会工作机构的任务是：组织职工选举职工代表。主持职工代表大会的筹备工作和会议期间的组织工作。提出职代会议题的建议报厂党委批准。组织职代会专门工作小组开展工作进行调查研究向职代会提出建议检查督促大会决议的执行情况。征集、整理提案交职代会提案审查委员会审理。工会

3、委员由会员代表大会民主选举产生。具体成员及分工如下：职位人数工作职责工会主席全面负责工会工作组织委员负责工会组织工作及出纳工作宣传委员负责工会宣传工作女工委员负责女工工作及会计工作经审委员负责工会监督审查工作第三章 工作职责一、公司工会工作职责工会在公司党支部的领导及公司行政的支持下独立自主地开展工作其职责是： （一）主动听取和反映会员的意见、要求。密切联系群众做好会员生老病死的慰问和善后工作。把组织的温暖带给会员全心全意为会员服务。依靠广大会员群众开展工会工作增强工会活力把工会建设成为名符其实的 “职工之家 ”。（二）组织会员开展各项技能竞赛听取会员的合理化建议不断提高企业的社会效益促进经济

4、的发展。动员和教育会员以主人翁态度参与企业的经济建设和社会事务性的管理发挥工会的民主参与和社会监督职能。动员和教育会员遵守劳动纪律、执行劳动合同、开拓创新、团结协作。（三）根据工会法和工会章程的规定对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和民主、法制、纪律教育以及科学、技术、业务素质的教育使会员成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。（四）工会在维护企业总体利益的同时严格按照中华人民共和国劳动合同法的规定维护会员的合法利益和民主权利。二、公司工会主席职责（一）在公司党支部和工会的领导下认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定全面负责工会工作组织工会委员共同努

5、力完成公司党支部和工会交给的工会工作任务。（二）坚持民主集中制对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题都应及时召开委员会民主讨论作出决定。（三）要善于发挥工会委员和工会积极分子的作用。（四）坚持群众路线围绕公司的中心工作制定工会工作目标管理的计划和实施措施并组织目标管理的竞赛工作。（五）有计划地加强工会组织建设建立健全各项规章制度组织工会干部进行培训、教育。（六）通过各种方式按照工会有关规定明确工会的职责加强工会和党政的关系工会同其他群众组织的关系。（七）按照 * 工会管理制度的规定从实际出发开展工作突出重点总结经验及时推广搞活基层工会。（

6、八）安排组织好工会会员的组织生活组织会员进行会员的权利和义务教育。听取会员的意见和呼声及时提出解决问题的办法。（九）抓好工会小组的组织建设和思想建设充分发挥工会小组长的能动作用抓好工会积极分子的培训工作。（十）负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。（十一）积极组织会员开展建设“职工之家 ”活动。三、组织委员职责（一）负责公司工会的组织工作办理接转会员关系。（二）按照工会章程做好发展新会员的工作经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况调动会员工作积极性和创造性。（三）建立会员登记卡做好会员档案管理。抓好各工会组织建设认真做好会员的思想政治工作。（四）教育会员树立 “一人有事人人关心 ”

7、的思想组织开展互助互济活动广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助。（五）关心会员的生活、工作经常了解和掌握会员的生活情况和思想动态教育会员正确处理国家、 集体、个人三者关系及时向公司党支部和工会反映提出合理化建议。（六）关心会员的生老病死和退休退养工作尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难。（七）负责处理会员的来信来访工作做好劳动争议调解工作。（八）做好会员大会或代表大会的事务性工作和各项组织统计工作安排组织好公司工会的民主生活会。（九）了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况做好会员细致的思想政治工作搞好小组的团结积极、耐心、热情地帮助小组成员。（十）要以全面完成部门工作目标为中心按公

8、司工会布置组织好各项竞赛。工会小组长要协助公司行政广泛发动会员提出有关改进部门工作提高办事效率的合理化建设保证部门各项任务的完成。（十一）发动组织会员积极参加公司民主化建设听取会员对改进公司工作等方面的意见组织会员审议公司范围内的工作制度、 奖惩办法等规定。（十二）关心会员生活经常了解会员的思想情况开展会员生活互助活动对病伤会员及时慰问和帮助。（十三）动员组织会员积极参加政治、文化、业务学习和文艺、体育活动。（十四）加强工会小组建设积极开展创建“合格职工小家 ”活动。定期开好工会小组民主生活会在小组会上要充分发扬民主听取会员意见开展批评与自我批评及时传达工会决议报告小组工作。（十五）做好发展新

9、会员和按时缴纳会费的工作定期公布会费收缴情况进行会员权利、义务教育。四、宣传委员职责（一）组织和发动会员围绕公司的中心目标开展各种宣传教育活动搞好政治学习和时事政策学习。（二）做好会员的传统教育和 “四有 ”教育教育会员坚持四项基本原则提高会员的主人翁责任感意识。（三）经常开展会员谈心活动了解会员思想情况掌握会员思想动态及时向公司党支部、工会汇报使思想教育有的放矢。（四）做好会员的争先创优工作通过各种形式表扬好人好事宣传先进人物的先进事迹和先进思想。（五）组织会员参加读书读报活动鼓励会员自学成才。（六）做好宣传鼓动工作。组织开展群众性文艺、体育活动。抓好各种兴趣、爱好小组丰富会员文化生活培养工

10、会积极分子充分发挥他们的骨干作用。（七）办好 “职工之家 ”负责职工活动室的管理和组织工作。（八）组织开展适合会员不同年龄特点的体育活动和健身活动安排组织好重大节日的庆祝活动。五、女工委员职责（一）向女会员宣传党的路线、方针和政策坚持四项基本原则。运用各种形式在女会员中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的 “四自 ”教育引导她们做有理想、 有道德、有文化、有纪律的职工。（二）动员女会员积极参加政治、文化、技术学习提高技能水平努力搞好本职工作。（三）监督、协助行政贯彻执行有关女会员保护的政策、法规建立健全女会员保护制度保护女会员的身心健康。（四）关心会员家属工作密切联系广大女会员经常收集反映女

11、会员的意见和要求维护女会员的合法权益。（五）协助解除女会员后顾之忧积极为她们排忧解难配合有关部门抓好计划生育工作。（六）负责处理女会员的日常事务做好女会员评选先进的工作。（七）积极组织安排 “三八 ”节活动。六、经审委员职责（一）监督工会的各种制度政策以确保遵守法律的条件下做到民主、公平、公正。（二）监督工会职工代表大会的召开及活动的开展。（三）审计工会的财务支出。第四章 工会会员的权利与义务 （一）公司职工加入工会组织须由本人自愿提出申请经各部门工会小组讨论通过公司工会委员会批准。（二）遵守工会章程执行工会决议参加工会活动按月交纳会费 （元月）。（三）享受工会举办的文化、教育、体育、疗养等优

12、惠待遇享受工会给予的各种奖励和福利。（四）会员有退会的自由。会员退会由本人向工会小组提出申请由公司工会委员会宣布其退会。（五）会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织活动经教育拒不改正应视为自动退会。第五章 工会财务管理制度（一）依据工会法第四十四条工会应当根据经费独立原则、建立预算、决算和经费审查监督制度。工会主席是工会财务管理的第一责任人工会会计是直接责任人。（二）严格贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。（三）工会经费设立专项账户由专人管理会计、出纳工作要分设钱、账及银行密码要分管。并建立支出流水帐簿每月坚持与财务帐簿核对建立相应的内部监督机制。（四）公司向工会拨

13、付的工会经费应主要用于为会员服务和工会活动以及会员福利性开支。工会经费的使用应自觉接受上级工会的审查监督。（五）工会经费收支由工会主席审核报分管副总经理审批（元以内）。超出元以上的单项经费支出须向总经理办公会报告。（六）工会经费收支、预算、决算经公司财务部审查后定期向全体工会成员通报接受民主监督并予以公示。会员有权对工会经费的使用情况提出意见和质疑。（七）工会经费任何人不得侵占、挪用和任意调拨。（八）妥善保管好现金和一切财务报表、凭证、档案和资料。（九）年底及时编制下年度工会经费预算做好本年度决算工作。（十）若特殊工作需要应及时提供工会有关资料。第六章 工会福利制度为了认真履行工会法和工会章程积极搞好工会会员的福利工作改善会员生活充分体现公司和工会组织对广大会员的关心和照顾增强凝聚力特制定工会福利制度。工会福利将根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。具体作如下规定：（一）每年元旦节、春节、清明节、端午节、五一节、中秋节和国庆节适当发放节假日补贴每年 “三?八”妇女节、 “六?一”儿童节适当发放慰问费。（二）每年 “三?八”妇女节、“五?四”青年节适当组织有关庆祝活动。（三）从关心会员的身体健康出发年组织集体常规体检一次费用控制在每人元。（四）凡在公司工作一年以上的会员及会员直系亲属因伤、病