下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、年度培训需求调研问卷(主管人员版)各位领导、各位同事您好!欢迎您参加*2019年度培训需求调研工作。为了更好地支持您的成长,切实帮助您的日常工作,匹配您的培训需求,设计有针对性的培训课程,敬请您认真填写此问卷并惠予宝贵意见。我们将在细致分析您的反馈基础上,结合公司战略、业务模式制定2019年度培训规划。人力资源部作为独立客观的第三方,保证不会向他人透露详细访谈内容,仅仅统一整理成调研报告。因此请您提供最真实的数据,谢谢!q1第一部分 个人基本信息q2姓名_q3公司/医院_q4部门_q5岗位_q6学历(含目前正在攻读的)_q7工作年限_q8入司年限_q9请您用2-3句话简单描述您的主要工作职责_
2、q10第二部分 培训认同度q111、您认为公司对培训工作的重视程度如何非常重视比较重视一般不够重视很不重视q122、您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训非常有帮助,希望多组织各种培训有较大帮助,乐意参加多少有点帮助,会去听听有帮助,但是没有时间参加基本没有什么帮助,不会参加q133、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何非常迫切比较迫切有一些培训需求,不是那么紧迫无所谓,可有可无没有培训需求q144、关于以下培训理念,您比较认同哪些选项(可同时选择三项)培训很重要,公司逐步发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才业绩最重要,培训对员工而言是一种负担,会占用到员工的工作时间、休息时间公司招聘来的员工都是有经验的熟手,已经符合公司的要求,不需要花大成本去进行培训主要依靠公司内部的培训力量就够了,让经验丰富的员工或经理来担任讲师,他们熟悉公司的情况。培训的费用和成本较高,员工的流失会给企业带来损失q155、您认为目前您所接受的培训在数量上怎么样绰绰有余足够还可以不够非常不够q166、您认为,本部门内部关于行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论及是否
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 供应商资格声明(范本)
- 《三国演义》读书记录卡
- 车辆买卖合同
- 2024年汽油项目资金申请报告代可行性研究报告
- 2024年纳豆激酶项目资金需求报告代可行性研究报告
- 山东省滨州市桑落镇中学高一英语下学期摸底试题含解析
- 江苏省无锡市夏港中学高一数学文测试题含解析
- 河北省秦皇岛市华夏中学高一数学文上学期期末试卷含解析
- 广东省茂名市信宜怀新中学高一数学文联考试卷含解析
- 2022-2023学年江苏省泰州市姜堰娄庄中学高一数学文模拟试题含解析
- 家园共育案例分析
- 检查井工程施工方案及方法
- 核清洁技术规程
- 普法诗朗诵3页
- 中医操作并发症预防及处理
- 2021年司法鉴定行业现状与前景趋势报告
- 山地运输车设计说明书讲解
- 含氯消毒剂配置方法x
- 安踏体育用品有限公司存货管理存在的问题探讨物流管理专业
- 关于超越自我的国旗下演讲稿___5篇
- 基于SWOT视角的美的集团财务战略研究--毕业论文.doc
评论
0/150
提交评论