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文档简介
1、案例三:迪康药业股利分配案例分析,第二组: A组滕静 孙夏 杨雯 冯子芸 郭芯羽 B组史瑞敏 李冠杰 肖伟巍 林露露 C组吴晓萍 贺萍 胡任伟 尹梦雅,高级财务管理,1,目录,(林露露),(李冠杰),(肖伟巍),(史瑞敏),2,第一部分:理论背景知识,一、股利分配的概念和项目 二、股利相关理论 三、股利分配的影响因素 四、现实中的股利分配政策 五、股利支付的方式 负责人:林露露,3,一、股利分配的概念和项目,股利分配是公司向股东分派股利,是企业利润分配的一部分,而且股利属于公司税后净利润分配。,4,二、股利相关理论,5,三、股利分配的影响因素,6,四、现实中的股利分配政策,7,五、股利支付的方
2、式,8,迪康药业公司简介,1.0,公司的成立,2.0,公司概况,3.0,公司主营业务,4.0,分公司的设立,5.0,股利分配,9,公司成立,公司成立,四川迪康科技药业股份有限公司前身系成都迪康制药公司,成立于1993年5月,后经1997年7月和1995年5月两次股权转让、1998年9月增资扩股及更名为成都迪康制药有限公司。 1999年12月17日,经四川省体改委确认,成都迪康制药有限公司整体变更设立为四川迪康科技药业股份有限公司。 2001年2月,经中国证监会证监审核批准,公司5000万股人民币流通股获准在上海证券交易所挂牌上市交易。股票代码:600466(简称“迪康药业”)。位于中国西部成都
3、高新技术开发区,注册资金12740万元。,10,公司概况,公司概况,四川迪康科技药业股份有限公司,四川蓝光发展股份有限公司旗下, 以制药为主,药物研发、药品营销、药品连锁经营等纵向一体化发展的 上市公司。,在医药、医疗器械制造板块。公司在成渝两地有两个现代化生产基地, 占地面积为540多亩。公司拥有迪康药业成都迪康制药公司、重庆迪康长江 制药有限公司、成都迪康中科生物医学材料有限公司三个制造型公司。涉 及化学原料药、化学药制剂、中药制剂、生物医学材料、生物工程制药等领域。 公司共有20个制剂剂型、17条生产线,生产各类剂型药品共达249个,其中医 保产品129个,非医保产品120个,含国家级新
4、药12个、国家中药保护品种8个。 公司申请专利28个(已授权18个)。公司所生产的产品剂型齐全,销售网 络遍及全国。,11,公司主营业务,公司主营业务,迪康药业是以制药为主,药物研发、药品营销、药品连锁经营等纵向一体化发展的国家高新技术企业,涉及化学原料药、化学药制剂、中药制剂、生物医学材料、生物工程制药等。,公司主要产品有国家“863”尖端项目“可吸收骨折内固定螺钉”,国家新药“安可妥”(盐酸吡格列酮片)、“安斯菲”(雷贝拉唑钠肠溶片)等。迪康在研项目“迪康(抗病毒)注射液”系国家中药一类新药,被列入国家“863”项目和国家“十五”攻关计划。,12,分公司设立,分公司的设立,13,公司股利分
5、配,公司股利分配,截止2015年前五大股东持股情况:,14,公司股利分配,迪康药业股利分配大致情况:,公司的股利分配,2001-2003,2004-2009,2010,2011-2013,2014,分配2117万元的现金股利,未分配股利,未分配股利,每年分配现金红利1274万元,,高比例转增股,15,截止2015年前五大股东持股情况,16,迪康药业股利分配大致情况,2001-2003,2004-2009,2010,2011-2013,2014,分配2117万元的现金股利,未分配股利,未分配股利,每年分配现金红利1274万元,,高送转,17,迪康药业历年股利分配情况(2001-2003),(单位
6、:万元),2001年: 1、计提盈余公积金311.91 2、计提公益金155.95 3、1274的现金分红 (43.8%),2002年: 1、计提盈余公积金356.59 2、计提盈余公益金178.29 3、1274的现金分红 (20%),2003年: 1、计提盈余公积金132.99 2、计提公益金66.50 3、1274的现金分红 (16%),18,迪康药业历年股利分配情况(2004-2010) (单位:万元),19,迪康在2010年的“高送转”政策,迪康药业在2010年归属上市公司的净利润为3148.15万元,可分配利润为-8059.11万元,年末资本公积金40679.72万元。由于可供投资者分配的利润为负,公司决定将利润来弥补以前的亏空,不进行利润分配。 高送转:以总股本 175,602,342 股为基数,以资本公积金每 10 股转增 15 股,共计转增 263,403,513 股,转增后公司总股本439,005,855 股。每个股东手持有的股数增多了,但其价值不变。,20,近几年股利分配情况 (单位:万元),21,固定股利分配 优点:传达经营稳定的信号 缺点:给公司造成负担,股利分配政策的总结,剩余股利分配 优点:有利于降低资金成本 缺点:造成经营波动大的印象,22,第四部分:总结及分析,股利分配 三个决策,负责人:李冠杰,23,决策一:是否分配,24,背后原因
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